| 2013-04-03 11:55:18 |
Здравейте,моят въпрос е следния:с приятеля ми очакваме дете, съжителстваме заедно но по документи се водим с различна адресна регистрация.Имали право на 15 дневната отпуска отпускана при раждане на дете? |
Татяна Георгиева |
Съгласно чл. 163, ал. 7 от КТ, когато майката и бащата се намират в брак или живеят в едно домакинство, бащата има право на 15-дневен отпуск при раждане на дете от датата на изписване на детето от лечебното заведение. В чл. 45а (Нов - ДВ, бр. 10 от 2009 г.) от Наредбата за работното време, почивките и отпуските е предвидено, че отпускът при раждане на дете по чл. 163, ал. 7 от КТ се ползва въз основа на писмено заявление на бащата. Към заявлението се прилагат копие от акт за сключен граждански брак или декларация от бащата и майката, че бащата е припознал детето и те живеят в едно домакинство, както и документ от лечебното заведение, удостоверяващ датата на изписване на детето. Предприятието е длъжно да разреши отпуска от деня, посочен в заявлението. Ако бащата няма право на този отпуск, предприятието е длъжно да го уведоми за това незабавно, като мотивира отказа си. Отпускът по ал. 1 се заявява и ползва в календарни дни. Бащата е длъжен незабавно да уведоми предприятието, ако по време на ползването на отпуска по ал. 1: 1. бракът бъде прекратен с влязло в сила съдебно решение; 2. бащата престане да живее в едно домакинство с майката на детето; 3. детето бъде дадено за осиновяване; 4. детето бъде настанено в детско заведение на пълна държавна издръжка; 5. детето бъде настанено по реда на чл. 26 от Закона за закрила на детето; 6. детето почине. При наличие на обстоятелствата по ал. 3 отпускът по ал. 1 се прекратява. Бащата може да прекрати ползването на отпуска с писмено заявление до предприятието, в което работи. МВ/ |
| 2013-04-03 19:29:46 |
Привет! Работя в Италия,но има възможност да ме съкратят.Интересува ме какъв документ трябва да ми се издаде в България,за да докажа наличният ми стаж от България,при подаване документи за безработица в Италия(за да ми направят изчисленията за целия ми стаж,а не само за годините проработени в Италия). |
Пенка Петкова |
Въпросът Ви е от компетентността на рубрика "Международно и европейско социално право" |
| 2013-04-03 23:02:15 |
Трябва ли лице, което обжалва решение на ТЕЛК и ще се явява на НЕЛК през м. Ноември да внася социални и здравни осигуровки? Ще бъдат ли изплатени със задна дата на трудоустроеното лице при отпускане на пенсия? |
Димитринка Димова |
Уважаема г-жо Димова, Обърнете се за информация към НАП и НОИ. ЛТ/ |
| 2013-04-04 10:03:52 |
Увеличението на пенсия от 145 лв. с още 5? Какво означава? Кой от вас може да "живее" със 145-150 лв. няколко дена само? А пенсионер с 40 години стаж трябва да го прави - цял месец. Да си купува лекарства, да се храни, да си плаща сметките, пък, ако има на сърце, да задели по нещичко и за внуците. Превръщате родителите ни в просяци! |
Станислава Христова |
Не се съдържа въпрос, а е мнение. |
| 2013-04-04 10:53:34 |
жапроца ми е цледния имам нажарсхени 53 год имам трудож цтай ж б,г 23 год като 6 от тяь ца 2 категориа и 6 год ж ицпания мога ли да це пенционирам на положин пенциа благодаря за отгожора които схте полуцха |
тодорка мирцхежа |
Уважаема госпожа Мирцхежа, При нас постъпи питане от Вас със следното съдържание: Имам навършени 53 години, имам трудов стаж в БГ 23 години, като 6 от тях са втора категория и 6 години в Испания. Мога ли да се пенсионирам на половин пенсия, благодаря за отговора. Поради което Ви предоставяме следния отговор: В осигурителното (пенсионното) законодателство не е предвидено отпускане на половин пенсия. За придобиване право на пенсия във Вашия случай се прилага разпоредбата на чл. 68, ал. 1 и 2 от Кодекса за социално осигуряване, право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива при навършване на 60-годишна възраст от жените и 63-годишна възраст от мъжете и осигурителен стаж 34 години за жените и 37 години за мъжете. От 31 декември 2011 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 63-годишна възраст за жените и 65-годишна възраст за мъжете. От 31 декември 2011 г. осигурителният стаж по ал. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 37 години за жените и 40 години за мъжете. Това означава, че за 2013 година, правото на пенсия по този ред възниква за жените при възраст от 60 години и 8 месеца и минимално придобит осигурителен стаж от 34 години и 8 месеца. Видно от запитването имате навършени 53 години (значително по-малка възраст от установената в закона), поради което право на пенсия към този момент във Вашия случай не може да възникне. ЕКБ |
| 2013-04-04 17:45:28 |
Здравейте, Имам съставен АКТ от НАП за установяване на административно нарушение поради неспазен срок за подаване на Декларация образец 7 и подлежа на парична глоба тъй като в този период не съм надлежно информиран за тази процедура. Възможно ли е да получа само предупреждение ? |
Борис Портарски |
Уважаеми г-н Портарски, Въпросът не е от компетентността на МТСП. За информация се обърнете към НАП. ЛТ/ |
| 2013-04-05 23:41:57 |
НА 55 Г.СЪМ.РАБОТЯ КАТО УЧИТЕЛКА.ИМАМ34Г. СТАЖ.ИМАМ ТЕЛК 50%.ИМАМ ЛИ ПРАВО НА ВДОВИШКА ДОБАВКА,КАТО СЪМ С ТЕЛК? |
ТОНЯ ТОНЧЕВА |
В запитването посочвате, че имате експертно решение на ТЕЛК, но не става ясно получавате ли пенсия за инвалидност. Поради това Ви информираме следното: Според предвиденото в разпоредбата на чл. 84 от Кодекса за социално осигуряване, пенсионерът има право на добавка от пенсията или сбора от пенсиите, които е получавал починалият съпруг/съпруга, в размер на 26,5 на сто. Когато починалият съпруг (съпруга) не е получавал пенсия, добавката се определя от пенсията или от сбора от пенсиите, на които починалият е имал право. Добавката не може да се получава заедно с наследствена пенсия от същия наследодател. Видно от цитираната разпоредба, само пенсионерите имат право на така нар. „вдовишка добавка”. За допълнителна информация може да се обърнете към Националния осигурителен институт. КС |
| 2013-04-07 13:27:35 |
безработна съм от1,6 мес.от които 6 мес. борса.Платила съм здр. осиг. за 1 г.към 1.04.13 г.в момента съм бременна. Имам 4 г. общ тр. стаж .Имам ли право на обезщетение от соц. осигуряване и в какъв размер.За бременност, раждане и отглеждане на дете. |
Любомира Димитрова |
Съгласно чл. 48а от Кодекса за социално осигуряване, осигурените лица за общо заболяване и майчинство имат право на парично обезщетение за бременност и раждане вместо трудово възнаграждение, ако имат 12 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск. Това означава, че за да получавате обезщетение за бременност и раждане е необходимо към 45-ия ден преди раждането да имате осигурителен стаж 12 месеца и да извършвате трудова дейност, за която да сте осигурена за общо заболяване и майчинство. Ако не отговаряте на някое от тези условия, може да се обърнете към Агенцията за социално подпомагане, където да бъде направена преценка за прилагане на Закона за семейните помощи за деца във Вашия случай. За допълнителна информация може да се обърнете и към Националния осигурителен институт. КС |
| 2013-04-07 15:38:21 |
Имам 27 години учителски стаж в едно учебно заведение!След като ме съкратиха не съм работила никъде /от 2010г./. През 2013г. ще навърша възраст за ранно пенсиониране! Моля пояснете,кого да помоля да ме назначи,колко трябва да работя за да ме пенсионират и ще получа ли 6 заплати? |
СНЕЖАНА СТОЙЧЕВА |
Уважаема г-жо Стойчева, Обезщетение поради пенсиониране по чл. 222, ал. 3 КТ се изплаща когато към датата на прекратяване на трудовия договор работникът или служителят е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст. Размерът на обезщетението за срок от 2 или 6 месеца се определя от обстоятелството дали работникът или служителят е работил или не при един и същ работодател през последните 10 години от трудовия си стаж. Съгласно чл. 1, ал. 2 от ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 31 на МС от 11.02.1994 г. за увеличаване в някои случаи размера на обезщетенията по чл. 222, ал. 3 от Кодекса на труда (Обн., ДВ, бр. 16 от 22.02.1994 г., доп., бр. 60 от 16.07.1996 г.) обезщетение по чл. 222, ал. 3 от Кодекса на труда в общ размер на брутното трудово възнаграждение за срок от шест месеца се определя на педагогическите кадри, когато през последните десет години от трудовия им стаж преди придобиване право на пенсия за изслужено време и старост са работили в организации и звена на бюджетна издръжка в сферата на образованието. За подробна информация във връзка с възможността за ранно пенсиониране се обърнете към НОИ. ЛТ/ |
| 2013-04-07 16:47:41 |
Здравейте,аз съм на 60г. имам 25 г.трудов стаж,съпругът ми е на 64г има 30г стаж.Кога може да се пенсионираме със социална пенсия и кога може да получим пенсия за възраст и стаж? |
Катя Димитрова |
Уважаема г-жо, Правото на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива по условията на чл. 68 КСО, като е необходимо лицето да отговаря едновременно и на двете условия – навършена възраст и изискуем осигурителен стаж. Правото на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 1 и 2 КСО от 1 януари 2012 г. се придобива, както следва: 1. от 1 януари 2012 г. - при възраст 60 години и 4 месеца за жените и 63 години и 4 месеца за мъжете и осигурителен стаж 34 години и 4 месеца за жените и 37 години и 4 месеца за мъжете; 2. от 1 януари 2013 г. - при възраст 60 години и 8 месеца за жените и 63 години и 8 месеца за мъжете и осигурителен стаж 34 години и 8 месеца за жените и 37 години и 8 месеца за мъжете; 3. от 1 януари 2014 г. - при възраст 61 години за жените и 64 години за мъжете и осигурителен стаж 35 години за жените и 38 години за мъжете; 4. от 1 януари 2015 г. - при възраст 61 години и 4 месеца за жените и 64 години и 4 месеца за мъжете и осигурителен стаж 35 години и 4 месеца за жените и 38 години и 4 месеца за мъжете; 5. от 1 януари 2016 г. - при възраст 61 години и 8 месеца за жените и 64 години и 8 месеца за мъжете и осигурителен стаж 35 години и 8 месеца за жените и 38 години и 8 месеца за мъжете; 6. от 1 януари 2017 г. - при възраст 62 години за жените и 65 години за мъжете и осигурителен стаж 36 години за жените и 39 години за мъжете; 7. от 1 януари 2018 г. - при възраст 62 години и 4 месеца за жените и 65 години за мъжете и осигурителен стаж 36 години и 4 месеца за жените и 39 години и 4 месеца за мъжете; 8. от 1 януари 2019 г. - при възраст 62 години и 8 месеца за жените и 65 години за мъжете и осигурителен стаж 36 години и 8 месеца за жените и 39 години и 8 месеца за мъжете; 9. от 1 януари 2020 г. - при възраст 63 години за жените и 65 години за мъжете и осигурителен стаж 37 години за жените и 40 години за мъжете. В случай че лицата нямат право на пенсия по ал. 1, те придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 3 КСО при не по-малко от 15 години действителен осигурителен стаж и навършена възраст, както следва: 1. от 1 януари 2012 г. - 65 години и 4 месеца; 2. от 1 януари 2013 г. - 65 години и 8 месеца; 3. от 1 януари 2014 г. - 66 години; 4. от 1 януари 2015 г. - 66 години и 4 месеца; 5. от 1 януари 2016 г. - 66 години и 8 месеца; 6. от 1 януари 2017 г. - 67 години. Пенсията по чл. 68, ал. 3 КСО не е социална пенсия, а също пенсия за осигурителен стаж и възраст, която се отпуска на лица, които не отговарят на условията на чл. 68, ал. 1 и 2 КТ. ЛТ/ |