| 2013-04-08 09:03:05 |
Здравейте интересуваме следното нещо-с пенсия съм 50% инвалидност с онко-гинекологично заболяване сега ми пристигна писмо да се явя пак пред телк но в момента съм болничен за бременност.Имам ли правото на пенсия след като съм бременна .Благодаря |
Милена |
Няма пречка докато сте бременна да получавате пенсия за инвалидност. КС |
| 2013-04-08 10:35:35 |
Безработен съм от 2009г. През 2010г бях включен в праграма за трайно безраб. на осн.чл.54ж ал.1 и във връзка с чл.54 и ал.1 и ал 2 от КСО,с разп.141-00 -3936/01.12.2010г. на РУ "СО" гр.Плевен.Спряха ми обещ. след нав.на 60г,а пенс ми възраст е 60г.8 м.Пописвам се,без нищо? |
Петър Стефанов Петров |
Уважаеми г-н Петров, Следва да имате предвид, че съгласно чл. 54ж, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) паричните обезщетения за безработица се отпускат, изменят, отказват, спират, прекратяват, възобновяват и възстановяват с разпореждане на длъжностното лице, на което е възложено ръководството на осигуряването за безработица или друго длъжностно лице, определено от ръководителя на териториалното поделение на Националния осигурителен институт. Уведомяваме Ви, че ако Ви е връчено такова разпореждане, то подлежи на обжалване съгласно чл. 117, ал. 1, т. “д” КСО пред ръководителя на съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт в 14-дневен срок от получаването му. Ръководителят на териториалното поделение се произнася по жалбата с мотивирано решение в едномесечен срок от получаването й. То се съобщава на заинтересованата страна в 7-дневен срок от постановяването му. Решението на ръководителя на териториалното поделение на Националния осигурителен институт може да се обжалва в 14-дневен срок от получаването му пред административния съд. Жалбата се подава чрез ръководителя на териториалното поделение, който в 7-дневен срок е длъжен да я изпрати заедно с преписката в съда. От изложеното в запитването Ви може да се предполага, че разпореждането, което цитирате е влязло в сила, т.е. то не подлежи на обжалване. За допълнителна информация се обърнете към органа, издал разпореждането. Полагането на подписи в Бюрото по труда е свързано с правата Ви на безработно лице по реда и при условията на Закона за насърчаване на заетостта. Не всяко лице, което регистрирано като безработно, има право на обезщетение за безработица. Обезщетенията за безработица се изплащат по реда и при условията на КСО. ЛТ/ |
| 2013-04-08 10:56:32 |
Здравейте , Бих искала да попитам , когато с един служител е сключен трудов договор , в който е упоменато ,че ще работи само нощни смени трябва ли да се начислява увеличение за положения нощен труд ? Благодаря Ви ! |
Марина Читанова |
Уважаема госпожа Читанова, Когато трудовият договор е сключен з работа само през нощта чл. 9 от Наредбата за структурата и организацията на работната заплата (относно увеличеното заплащане на нощния труд чрез съответен коефициент) не се прилага, тъй като той регламентира различни други хипотези. Съгласно чл. 8 от същата наредба за всеки отработен нощен час или за част от него между 22,00 ч. и 6,00 ч. на работниците и служителите се заплаща допълнително трудово възнаграждение за нощен труд в размер не по-малък от 0,25 лв. Тази разпоредба са прилага по отношение на всеки отработен нощен час или част от него, без значение при какви условия е сключен трудовия договор. СС |
| 2013-04-08 12:13:33 |
с решение на телк 56 процента и срок до 1 02 2014 г навьрших 21 г и имам 1 г трудов стаж какьв е начиньт да получавам пенсия по болест и какво да направя по вьпроса |
мария миндева |
В разпоредбата на чл. 74, ал. 1 и ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване е предвидено, че осигурените придобиват право на пенсия за инвалидност поради общо заболяване, ако са загубили работоспособността си и имат осигурителен стаж, придобит до датата на инвалидизирането, а за слепите по рождение и за ослепелите преди постъпване на работа - до датата на заявлението за отпускане на пенсия, както следва: 1. до 20-годишна възраст и за слепите по рождение и на ослепелите преди постъпването им на работа - независимо от продължителността на осигурителния стаж; 2. до 25-годишна възраст - една година; 3. до 30-годишна възраст - 3 години; 4. над 30-годишна възраст - 5 години. Съгласно чл. 1, ал. 1 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, пенсиите и добавките към тях се отпускат въз основа на писмено заявление по образец, утвърден от управителя на Националния осигурителен институт (НОИ), към което се прилагат всички необходими оригинални документи. Заявлението може да се подава лично, чрез законния представител, чрез лице, посочено в чл. 26 от Закона за закрила на детето, чрез последния осигурител, чрез осигурителна каса или чрез упълномощено лице до териториалното поделение на НОИ по постоянен или настоящ адрес на заявителя. Съгласно чл. 3 от наредбата, към заявлението за отпускане на лична пенсия за инвалидност се представят документи за осигурителен (трудов) стаж и доход; експертно решение на териториалната експертна лекарска комисия, за което е изтекъл 14-дневният срок за обжалване, или на Националната експертна лекарска комисия. За конкретна информация по Вашия случай може да се обърнете към Националния осигурителен институт. КС |
| 2013-04-08 17:49:32 |
ЗДРАВЕЙТЕ, БЛАГОДАРЯ ЗА МИНАЛИЯ ОТГОВОР! В МАЙЧИНСТВО СЪМ И ИМАМ БЕБЕ НА 10 МЕСЕЦА. АКО РАБОТОДАТЕЛЯТ МИ ИЗПЛАТИ ПОЛАГАЩ СЕ ОТПУСК, МОГА ЛИ ДА ПОЛУЧАВАМ И МАЙЧИНСТВОТО, КОЕТО Е 240 ЛЕВА. ПРЕДВАРИТЕЛНО БЛАГОДАРЯ! |
ЕМИЛИЯ НЕНКОВА |
Моля, посочете датата на задаване на предишния си въпрос, както и за какво се отнася, за да направим връзка между запитванията Ви. |
| 2013-04-08 19:04:51 |
Баща ми е пенсионер от 2008 г до момента беше 145лв . С колко ще се увеличи от 01 04 2013г |
йорданка манчева |
В Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2013г. е предвидено осъвременяване от 1 април 2013 г., диференцирано според годината на отпускане на пенсията, на пенсиите за трудова дейност, както следва: 1. отпуснатите с начална дата до 31 декември 2009 г. – с 9,8%; 2. отпуснатите с начална дата от 1 януари до 31 декември 2010 г. – с 8,8%; 3. отпуснатите с начална дата от 1 януари до 31 декември 2011 г. – с 5,7%; 4. отпуснатите с начална дата от 1 януари до 31 декември 2012 г. – с 2,2%; Минималният размер на пенсията за осигурителен стаж и възраст също ще бъде увеличен от 1 април 2013 г. - от 145 лв. на 150 лв. С разпоредбата на чл. 70, ал. 7 от Кодекса за социално осигуряване и Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за съответната година, се определя минимален размер на пенсията за осигурителен стаж и възраст, т.е. размер под който не може да бъде изплащана пенсия за осигурителен стаж и възраст, независимо от това какъв е изчисленият действителен размер. Поради това, ако действителният размер на пенсията за осигурителен стаж и възраст на баща Ви, след нейното осъвременяване със съответния процент от 1 април 2013г., е под минималния размер на пенсията за осигурителен стаж и възраст (под 150 лв.), то в този случай пенсията, която той ще получава ще е 150лв. В случай обаче, че действителният размер на пенсията му, след осъвременяването й, е повече от 150 лв., той ще получава по-високия, т.е. действителния размер на пенсията си. КС |
| 2013-04-08 21:18:18 |
НА 01.01.2013Гг. НАВЪРШВАМ 63 ГОДИНИ И ИМАМ НЕОБХОДИМИЯ СТАЖ.ЩЕ МОГА ЛИ ДЕ СЕ ПЕНСИОНИРАМ.ЧАКАМ ОТГОВОР.БЛАГОДАРЯ |
АСЕН ИВАНОВ |
Според разпоредбата на чл. 68, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/, право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива при навършване на 60-годишна възраст от жените и 63-годишна възраст от мъжете и осигурителен стаж 34 години за жените и 37 години за мъжете. От 31 декември 2011 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 63-годишна възраст за жените и 65-годишна възраст за мъжете. Освен това, в ал. 2 на същата разпоредба е предвидено, че от 31 декември 2011 г. осигурителният стаж по ал. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 37 години за жените и 40 години за мъжете. Това означава, че мъжете придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст през 2012 г. при навършена възраст 63 години и 4 месеца и осигурителен стаж 37 години и 4 месеца; през 2013 г. - при навършена възраст 63 години и 8 месеца и осигурителен стаж 37 години и 8 месеца; през 2014 г. – при навършена възраст 64 години и осигурителен стаж 38 години и т.н. В запитването посочвате, че на 1 януари 2013 г. ще навършите 63 години, следователно право на пенсия за осигурителен стаж и възраст ще придобиете през 2013 г. на датата, на която навършвате 63 години и 8 месеца, ако осигурителният Ви стаж към тази датата е не по-малко от 37 години и 8 месеца. За допълнителна информация следва да се обърнете към Националния осигурителен институт. КС |
| 2013-04-08 23:42:24 |
Здравейте, Според "НАРЕДБА ЗА МЕДИЦИНСКАТА ЕКСП..." Чл. 21 (2) може да се ползва болничен до 6 месеца без прекъсване преди преглед на ТЕЛК. Какво става когато болничният е непрекъснат но в рамките на две години (Дек. 2012 - Май 2013)? Гледа се само броя месци от началото на текущата (5) или се прибавят и тези от предходната година (6). Мерси, Иван |
Иван Владимиров |
Уважаеми г-н Владимиров, Информация и консултации по прилагането на Наредбата за медицинската експертиза във връзка с издаването на болничен лист се дават от Министерство на здравеопазването. ЛТ/ |
| 2013-04-09 08:20:51 |
paspisvam se v bpo truda 1god.imame dete 2g6m.gena mi e asistent na maika mi s 185lv. bruto,kupuvam diaprel i janumet-100lv. na mesetc.vechegodina ot NAP nemogat da mi istaglyat osigurovkite ot chugbina,lichen lekar nyamam ot socialnite naznayat za fond bezrabotni i ne mogat da me osiguryat.kakvo da pravya |
simeon krivchov |
Задайте въпроса си на кирилица. |
| 2013-04-09 13:33:31 |
Здравейте, смятаме да наемем безработни лица без квалификация и да ги обучем по чл.230 от КТ за 6 месеца. Докато ги обучаваме ще им заплащаме 90% от мин РЗ. Въпросът ми е върху коя сума ще ги осигуряваме? Праг за длъжността на която ще ги обучаваме е 385 лева. |
АННИЯ ДОНЧЕВА |
Уважаема госпожа Дончева, Въпросите свързани с осигурителните вноски следва да отнесете към НОИ или НАП. СС |