| 2013-04-15 18:57:45 |
Здравейте, От м.08.12г. майка ми получава добавка по чл.84 от КСО. При актуализацията на пенсиите от 01.04.2013г. следва ли на майка ми да бъде актуализиран и размера на добавката по чл.84 от КСО, като се има в предвид, че тя е определена върху размер на пенсия, отпусната преди 2009г./1993г/? |
Янка Янкова |
Със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2013 г. е предвидено всички пенсии за трудова дейност да се осъвременят от 1 април 2013 г., диференцирано според годината на отпускане на пенсията. както следва: 1. отпуснатите с начална дата до 31 декември 2009 г. – с 9,8%; 2. отпуснатите с начална дата от 1 януари до 31 декември 2010 г. – с 8,8%; 3. отпуснатите с начална дата от 1 януари до 31 декември 2011 г. – с 5,7%; 4. отпуснатите с начална дата от 1 януари до 31 декември 2012 г. – с 2,2%. Тъй като осъвременяването на пенсиите се прилага и по отношение на пенсията на починалия съпруг/съпруга, по този начин, от 1 април 2013 г. ще се увеличи и получаваната от майка Ви добавка по чл. 84 от Кодекса за социално осигуряване, изчислена от пенсията или сбора от пенсиите, които е получавал починалият съпруг. Според разпоредбата на чл. 90а, ал. 2 КСО, размерът на социалната пенсия за инвалидност за лицата с трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане над 90 на сто е 120 на сто, а за лицата с трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане от 71 до 90 на сто - 110 на сто от социалната пенсия за старост. С Постановление № 332 от 20.12.2012г. на Министерския съвет за определяне размера на социалната пенсия за старост се определя нов размер на социалната пенсия за старост от 1 април 2013г. - 110 лв., което ще доведе до увеличаване на размера и на социалната пенсия за инвалидност, считано от 1 април 2013 г. КС |
| 2013-04-15 18:59:38 |
Искам да питам и дали се полага актуализация на отпуснатата преди 2009г. социална пенсия за инвалидност по чл.90 от КСО? |
Янка Янкова |
Със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2013 г. е предвидено всички пенсии за трудова дейност да се осъвременят от 1 април 2013 г., диференцирано според годината на отпускане на пенсията. както следва: 1. отпуснатите с начална дата до 31 декември 2009 г. – с 9,8%; 2. отпуснатите с начална дата от 1 януари до 31 декември 2010 г. – с 8,8%; 3. отпуснатите с начална дата от 1 януари до 31 декември 2011 г. – с 5,7%; 4. отпуснатите с начална дата от 1 януари до 31 декември 2012 г. – с 2,2%. Тъй като осъвременяването на пенсиите се прилага и по отношение на пенсията на починалия съпруг/съпруга, по този начин, от 1 април 2013 г. ще се увеличи и получаваната от майка Ви добавка по чл. 84 от Кодекса за социално осигуряване, изчислена от пенсията или сбора от пенсиите, които е получавал починалият съпруг. Според разпоредбата на чл. 90а, ал. 2 КСО, размерът на социалната пенсия за инвалидност за лицата с трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане над 90 на сто е 120 на сто, а за лицата с трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане от 71 до 90 на сто - 110 на сто от социалната пенсия за старост. С Постановление № 332 от 20.12.2012г. на Министерския съвет за определяне размера на социалната пенсия за старост се определя нов размер на социалната пенсия за старост от 1 април 2013г. - 110 лв., което ще доведе до увеличаване на размера и на социалната пенсия за инвалидност, считано от 1 април 2013 г. КС |
| 2013-04-16 08:16:55 |
Имам дете на 4г. и 2 месеца и планувам второ.До момента съм с 8 месеца стаж.Въпросът ми е дали ще имам право на майчински и дали 9-те месеца бременност ще се считат към стажа? |
Джейлян Камарадова |
Уважаема г-жо, Съгласно чл. 48а от Кодекса за социално осигуряване осигурените лица за общо заболяване и майчинство имат право на обезщетение за бременност и раждане, ако имат 12 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск. От разпоредбата е видно, че право на обезщетение имат само лицата, които към момента на настъпване на събитието са осигурени за общо заболяване и майчинство по реда и при условията на КСО и имат 12 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск. За допълнителна информация можете да се обърнете към НОИ, откъдето се изплащат паричните обезщетения. ЛТ/ |
| 2013-04-16 11:30:31 |
работник ползва неплатен отпуск с трудов стаж,може ли да го прекъсва с болничен лист и каква е процедурата |
Румяна Борисова |
Съгласно чл. 6, ал. 6 от Наредбата за медицинската експертиза, неработните дни, както и ползването на друг законоустановен отпуск не прекъсват временната неработоспособност. Това означава, че ако по време на ползването на неплатения отпуск на работника е издаден болничен лист, ползването на неплатения му отпуск се прекъсва, за което той следва да подаде молба до работодателя заедно с болничния лист. КС |
| 2013-04-16 13:56:51 |
До 31.03.2013 получавах 145лв пенсия, която се осъвремени през 2012 от 139лв на 145лв. Пенсионирана съм през 1990г. Какъв трябва да ми е размерът на пенсията след 01.04.2013г. Моля Ви конкретно в цифри.Никой не ми обяснява защо не е 9,8% от 145 лв.Законите ги чета, но не намирам отговора на моя въпрос. Благодаря Ви предварително! |
Мара Кирилова |
В Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2013г. е предвидено осъвременяване от 1 април 2013 г., диференцирано според годината на отпускане на пенсията, на пенсиите за трудова дейност, както следва: 1. отпуснатите с начална дата до 31 декември 2009 г. – с 9,8%; 2. отпуснатите с начална дата от 1 януари до 31 декември 2010 г. – с 8,8%; 3. отпуснатите с начална дата от 1 януари до 31 декември 2011 г. – с 5,7%; 4. отпуснатите с начална дата от 1 януари до 31 декември 2012 г. – с 2,2%. Минималният размер на пенсията за осигурителен стаж и възраст също ще бъде увеличен от 1 април 2013 г. - от 145 лв. на 150 лв. С разпоредбата на чл. 70, ал. 7 от Кодекса за социално осигуряване и Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за съответната година, се определя минимален размер на пенсията за осигурителен стаж и възраст, т.е. размер под който не може да бъде изплащана пенсия за осигурителен стаж и възраст, независимо от това какъв е изчисленият действителен размер. Поради това, ако действителният размер на Вашата пенсия за осигурителен стаж и възраст, след нейното осъвременяване с 9,8 % от 1 април 2013г., е под минималния размер на пенсията за осигурителен стаж и възраст (под 150 лв.), то в този случай пенсията, която ще получавате ще е 150 лв. В случай обаче, че действителният размер на пенсията Ви, след осъвременяването й с 9,8 %, е повече от 150 лв., ще получавате по-високия, т.е. действителния размер на пенсията си. КС |
| 2013-04-16 16:25:07 |
Роден съм ноември 1957г.Имам 24г. втора категория труд.Общо над 40г.осигурителен стаж.В момента работя трета категория труд.Моля да ми отговорите:Кога ще мога да се пенсионирам,като се възползвам от правото на ранно пенсиониране.По точно, при навършване на каква възраст. Много Ви благодаря. |
Владимир Иванов |
Съгласно чл. 16а от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, от 1 януари 2012 г. до 31 декември 2014 г. включително право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по § 4, ал. 1 от преходните и заключителните разпоредби на Кодекса за социално осигуряване (КСО) имат лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете и са навършили възраст, както следва: 1. от 1 януари 2012 г. - 47 години и 4 месеца за жените и 52 години и 4 месеца за мъжете при първа категория труд и 52 години и 4 месеца за жените и 57 години и 4 месеца за мъжете при втора категория труд; 2. от 1 януари 2013 г. - 47 години и 8 месеца за жените и 52 години и 8 месеца за мъжете при първа категория труд и 52 години и 8 месеца за жените и 57 години и 8 месеца за мъжете при втора категория труд; 3. от 1 януари 2014 г. - 48 години за жените и 53 години за мъжете при първа категория труд и 53 години за жените и 58 години за мъжете при втора категория труд. Съгласно разпоредбата на чл.104, ал. 2 КСО, при пенсиониране за осигурителен стаж и възраст, осигурителният стаж се превръща, като три години трудов стаж от първа категория или четири години от втора категория се зачитат за пет години стаж от трета категория. Това означава, че правото на пенсия по реда на § 4, ал. 1 ПЗР на КСО за мъжете, работили при условията на втора категория труд възниква при сбор от осигурителен стаж и възраст равен на 100, работа при условията на втора категория труд не по-малко от 15 години, и изискуема възраст през 2013 година не по-малко от 57 години и 8 месеца, а за 2014 - навършени не по-малко от 58 години. От 01.01.2015 г. правото на професионална пенсия ще се преценява по реда на чл. 168 КСО, който предвижда, че от 1 януари 2015 г. осигурените лица в професионален пенсионен фонд придобиват право на пенсия за ранно пенсиониране при наличието на следните изисквания: 1. не по-малко от 10 години осигурителен стаж при условията на първа категория труд и възраст 12 години и 6 месеца за жените и 10 години и 6 месеца за мъжете по-ниска от възрастта по чл. 68, ал. 1; 2. не по-малко от 15 години осигурителен стаж при условията на втора категория труд и възраст 7 години и 6 месеца за жените и 5 години и 6 месеца за мъжете по-ниска от възрастта по чл. 68, ал. 1. От 31 декември 2015 г. възрастта по ал. 1, т. 1 и 2 се намалява с по 6 месеца от първо число на всяка следваща календарна година до достигане на 8 години по-ниска възраст за жените и мъжете, работили при условията на първа категория труд, от възрастта по чл. 68, ал. 1, и 3 години по-ниска възраст за жените и мъжете, работили при условията на втора категория труд, от възрастта по чл. 68, ал. 1. Това означава, че от 1 януари 2015г., мъжете, които са работили 15 години при условията на втора категория труд могат да се пенсионират, ако са навършили възраст: 1. от 1 януари 2015г. - 58 години и 10 месеца; 2. от 1 януари 2016г. - 59 години и 8 месеца; 3. от 1 януари 2017г. – 60 години и 6 месеца; от 1 януари 2018г. – 61 години и т.н. Тази възраст се увеличава до 2020г., когато става 62 г. за мъжете, работили при условията на втора категория и за следващите години остава непроменена. Лицата, които не придобият право на пенсия по § 4 от Преходните и заключителни разпоредби на КСО до 31.12.2014 г.(например защото не са осигурявани в професионален пенсионен фонд след 1.01.2000г.), и не отговарят на условията по чл. 168 КСО след 1.01.2015г., придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по общия ред, предвиден в чл. 68 КСО, като осигурителният им стаж, придобит при условията на първа или втора категория труд се превръща към трета категория труд, като 3 години първа или 4 години втора категория се зачитат за 5 години трета категория труд. За допълнителна информация може да се обърнете към съответното териториално поделение на НОИ. КС |
| 2013-04-16 16:53:04 |
ПРЕЗ 1981 ГОД,ИМАМ 9 МЕСЕЦА ТРУДОВ СТАЖ В МК ВМЗ СОПОТ -ВИД ДЕЙНОСТ -МЕТАЛООБРАБОТКА,НА ДЛЪЖНОСТ СТРУГАР 2 РАЗРЯД.ВЪПРОСА МИ КАКВА КАТЕГОРИЯ ТРУД Е ПРИ ПЕНСИОНИРАНЕ.БЛАГОДАРЯ ПРЕДВАРИТЕЛНО ЗА ОТГОВОРА |
ПЕПА ИВАНОВА |
Въпросът Ви е от компетентността на рубрика "Безопасност и здраве при работа". |
| 2013-04-16 17:34:18 |
работих 5 месеца в израел по програмата от бюрото по труда сега никой не може да ме информира имам ли право на обезщетение за безработица и платени ли са ми здравните и пенсионни осигуровки с този стаж имам 9 работни месеце назад в 15 към кого да се обърна |
ивайло цветанов |
Уважаеми г-н Цветанов, Във връзка с преценка на правото Ви на парочно обезщетение за безработица се обърнете за информация към НОИ. В НАП можете да направите справка за здравно-осигурителния Ви статус. ЛТ/ |
| 2013-04-16 18:29:30 |
Как може да се нанесе стаж на половин работен ден от минал период, който не е бил нанесен. Сега има нанесени следващите трудови стажове от други работни места. |
Петър Попов |
Уважаеми господин Попов, За да бъде „нанесен” трудов стаж в трудовата книжка, тя следва да бъде представена на работодателя при когото е придобит, независимо че е за минал период. Но ако в трудовата книжка са направени вече следващи вписвания е по добре за този минал период да се издаде УП3. СС |
| 2013-04-17 09:12:45 |
Колко стаж трябва да имам, за да получавам майчинство?Аз имам 8 месеца до момента.Деветте месеца бременност включват ли се към стажа? |
Джейлян Камарадова |
Съгласно чл. 48а от Кодекса за социално осигуряване (КСО), осигурените лица за общо заболяване и майчинство имат право на парично обезщетение за бременност и раждане вместо трудово възнаграждение, ако имат 12 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск. Това означава, че за да получавате обезщетение за бременност и раждане е необходимо към 45-ия ден преди раждането да имате осигурителен стаж 12 месеца и да извършвате трудова дейност, за която да сте осигурена за общо заболяване и майчинство. Според предвиденото в чл. 9, ал. 2, т. 1 и т. 2 КСО, за осигурителен стаж, без да се правят осигурителни вноски, се зачита времето на платен и неплатен отпуск за отглеждане на дете; на платените и неплатените отпуски за временна неработоспособност и за отпуск за бременност и раждане. Това означава, че ако работите по трудово правоотношение и полазвате отпуск за бременност и раждане, този период ще Ви се зачете за осигурителен стаж. В случай, че не отговаряте на някое от тези условия, може да се обърнете към Агенцията за социално подпомагане, където да бъде направена преценка за прилагане на Закона за семейните помощи за деца във Вашия случай. КС |