| 2013-07-07 21:57:34 |
Лице, което няма 6 месеца трудов стаж представя болничен лист. Има ли право на обезщетение/възнаграждение за първите три дни от временната неработоспособност??? Как се отбелязва това в декларацията? |
Пепи Тончева |
Съгласно разпоредбата на чл. 40, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), осигурените лица за общо заболяване и майчинство имат право на парично обезщетение вместо възнаграждение за времето на отпуск поради временна неработоспособност и при трудоустрояване, ако имат най-малко 6 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск. Изискването за 6 месеца осигурителен стаж не се отнася за лицата, ненавършили 18-годишна възраст. На основание чл. 40, ал. 5 КСО, осигурителят изплаща на осигуреното лице за първите три работни дни от временната неработоспособност 70 на сто от среднодневното брутно възнаграждение за месеца, в който е настъпила временната неработоспособност, но не по-малко от 70 на сто от среднодневното уговорено възнаграждение. Цитираната разпоредба не променя характера и предназначението на извършеното плащане – то продължава да има характер на парично обезщетение, независимо, че размерът му е брутното трудово възнаграждение. На това основание считаме, че следва да са налице всички условия, на които трябва да отговарят осигурените лица, за да им бъде отпуснато парично обезщетение за временна неработоспособност, вкл. и наличието на 6-месечен осигурителен стаж, за да е налице основание осигурителят да изплати на осигуреното лице за първия, втория и третия работен ден от временната неработоспособност среднодневното брутно възнаграждение за месеца, в който е настъпила временната неработоспособност. КС |
| 2013-07-07 23:59:56 |
НАЛАГА МИ СЕ ДА ИЗГОТВЯ АВТОРСКИ ХОНОРАР И ГР.ДОГОВОР. В КОИ СЛУЧАИ НЕ ТРЯБВА ДА НАЧИСЛЯВАМ ОСИГУРОВКИ В/У ИЗГОТВЕНИТЕ СМЕТКИ ЗА ИЗПЛАЩАНЕ. |
Р.НИКОЛОВА |
Уважаема г-жо Николова, За информация за дължимостта на осигурителни вноски върху авторско възнаграждение и възнаграждение по граждански договор се обърнете към НАП. ЛТ/ |
| 2013-07-08 22:08:00 |
До 08.12.2013г. ще имам 17г.и 4м.трудов стаж 1-ва кат.по ЗМВР .Имам и 11г.трудов стаж 3-та кат. Ще мога ли да се пенсионирам 1-ва категория труд по ЗМВР на 08.12.2013г. |
Валентин Андреев |
NULL |
| 2013-07-08 22:27:43 |
Минавах през ТЕЛК но ми дадоха недостатъчен процен за предсрочно пенсиониране. Понеже съм на 57 години а съм безработна от над 4 години и съм сама, може ли НОИ да ми поеме здравните осигуровки или трябва да си ги плащам сама винаги? Ако може колко процента минимум трябва да имам от ТЕЛК за да ми бъдат поети и какво трябва да се попълни? |
Дарина Добрева |
За информация по въпроса за здравните осигуровки е необходимо да се обърнете към Министерството на здравеопазването и Националната агенция за приходите. КС |
| 2013-07-09 09:46:59 |
Iskam da popitam,sled postavqne na stent na sartceto, moje li da se trudoustroi chovek? |
Tanya Ilinova |
Основанието за трудоустрояване на работника или служителя е чл. 314 от КТ. В разпоредбата е предвидено, че когато работника или служителя поради болест или трудова злополука не може да изпълнява възложената му работа, но без опасност за здравето може да изпълнява друга, подходяща работа, или същата работа при облекчени условия, той се трудоустроява на друга работа или на същата работа при подходящи условия по предписание на здравните органи. Съгласно чл. 317 от КТ, необходимостта от преместване на работника или служителя с намалена работоспособност на друга подходяща работа или на същата работа при облекчени условия, характерът на работата, условията на труда и срокът на преместването се определят по предписание на здравните органи. Предвид горното, по поставения въпрос следва да се обърнете към здравните органи. МВ/ |
| 2013-07-09 10:31:03 |
Гласувах за БСП,защото казаха,че ще премахнат 4 месеца увеличение на стаж и възраст.Сега след изборите всички мълчат! |
Ахмед Хюсеинов |
Уважаеми господин Хюсеинов, Липсва въпрос. ЕКБ. |
| 2013-07-09 12:56:32 |
На 38 години съм и съм безработна. До момента не съм била назначавана на трудов договор, а само на граждански. Защо нямам право на трудов стаж, както и на социални помощи когато съм безработна? Все пак съм плащала данъци години наред. |
Алина Чеширкова |
Трудов стаж по смисъла на Кодекса на труда (КТ) е времето, през което работникът или служителят е работил по трудово правоотношение, доколкото друго не е предвидено в КТ, или в друг закон, както и времето, през което лицето е работило като държавен служител, съгласно чл. 351, ал. 1 КТ. На това основание, времето, през което сте работила на граждански договор не може да Ви се зачете за трудов стаж. За да имате право на парично обезщетение за безработица е необходимо да сте била осигурявана за този риск. Според чл. 54а, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/, право на парично обезщетение за безработица имат лицата, за които са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко 9 месеца през последните 15 месеца преди прекратяване на осигуряването и които имат регистрация като безработни в Агенцията по заетостта; не са придобили право на пенсия за осигурителен стаж и възраст или пенсия за ранно пенсиониране в Република България, или пенсия за старост в друга държава; не упражняват трудова дейност, за която подлежат на задължително осигуряване. Плащането на данък е данъчно задължение и не може да породи трудови и осигурителни права. Уведомяваме Ви, че съгласно чл. 9, ал. 1, т. 2 КСО, осигурителният стаж се изчислява в часове, дни, месеци и години. За осигурителен стаж се зачита и времето, за което са внесени или дължими осигурителни вноски върху не по-малко от минималната работна заплата за страната, за лицата по чл. 4, ал. 1, т. 5, 9 и 10 и ал. 3, т. 5, в това число и на работещите по граждански договори. Въпросът за правото Ви на социални помощи следва да зададете в рубриката „Социални помощи”. КС |
| 2013-07-09 14:32:42 |
Кога да подам декларация образец 7 преди да пратя здравно осигурителните вноски или след това. |
Стойка Пенкова |
За информация по въпроса се обърнете към Министерството на здравеопазването и Националната агенция за приходите. КС |
| 2013-07-09 15:49:31 |
Има ли задължение осигурителя да издава удостоверение УП2 за периода след 2000г., след като има персонален регистър и отдел Пенсии го ползват при обработване на заявления за пенсии. Благодаря! |
Ирена Димитрова |
Съгласно разпоредбата на чл. 5, ал. 7 от Кодекса за социално осигуряване, осигурителят е длъжен да издава безплатно документи за осигурителен стаж и осигурителен доход: 1. при прекратяване на трудови или служебни правоотношения - в срок до 30 дни от прекратяване на правоотношението; 2. по искане на осигуряваното лице или негов представител - в 14-дневен срок от искането. КС |
| 2013-07-09 16:20:51 |
Zdrzveite molq vi dami kajite kakvi sa usloviqta za da moga da izlqza na pensiq gledam bolen pove4e ot 20 god |
lidiq |
Разпоредбата на чл. 68, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/ предвижда, че право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива при навършване на 60-годишна възраст от жените и 63-годишна възраст от мъжете и осигурителен стаж 34 години за жените и 37 години за мъжете. От 31 декември 2011 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 63-годишна възраст за жените и 65-годишна възраст за мъжете. Освен това, в ал. 2 на цитираната разпоредба е предвидено, че от 31 декември 2011 г. осигурителният стаж по ал. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 37 години за жените и 40 години за мъжете. Т.е., през 2013 г. жените придобиват право на пенсия при навършена възраст 60 години и 8 месеца и придобит осигурителен стаж 34 години и 8 месеца. Съгласно чл. 9, ал. 6 КСО, считано от 01.01.2001г. за осигурителен стаж при пенсиониране се зачита времето, през което родител (осиновител) или съпруг (съпруга) са полагали грижи за инвалиди с трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане над 90 на сто, които постоянно се нуждаят от чужда помощ, поради което не са били осигурени или не са получавали пенсия. Преди 01.01.2001г. беше предвидена възможност да се зачита за осигурителен стаж времето след 1.01.1996г., през което родител или осиновител на дете инвалид е полагал постоянни грижи за него до навършване на 16-годишна възраст, поради което не е работил по трудово или служебно правоотношение и не е бил осигурен /чл. 43, ал. 1-3 Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж/. На това основание може да Ви бъде зачетен осигурителен стаж само в периода, през който сте гледала болен съпруг или дете след съответната посочена по-горе дата. Уведомяваме Ви също, че Министерският съвет по определени от него условия и ред, в изключителни случаи, може да отпуска персонални пенсии на лица, по отношение на които не са налице някои от изискванията на Кодекса за социално осигуряване, т.е. които не отговарят на изискванията за отпускане на какъвто и да е друг вид пенсия (чл. 92 КСО). Условията и редът, при които може да се отпуска този вид пенсия, са определени в Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж. Съгласно чл.7, ал. 2, т. 3 от тази наредба, персонални пенсии могат да се отпускат на лица, навършили възраст 65 години, които са полагали грижи в продължение на повече от 10 години за инвалиди - членове на техните семейства, постоянно нуждаещи се от чужда помощ; за членове на семейството се считат съпругът, съпругата, както и техните възходящи и низходящи по права линия. Тези лица следва да отговарят на изискванията за доход по чл. 89, ал. 1 КСО, съгласно който годишният доход на член от семейството да е по-малък от сбора на гарантирания минимален доход, установен за страната през последните 12 месеца преди искането за пенсия, както да имат и действителен осигурителен стаж най-малко 3 години. При определяне на годишния доход за членове за семейството се считат съпругът и децата до 18-годишна възраст, ако не са встъпили в брак, както и децата над тази възраст, ако са неработоспособни, нямат други доходи и не са встъпили в брак. За допълнителна информация следва да се обърнете към Националния осигурителен институт. КС |