| 2013-09-24 16:13:30 |
След влизане в сила на наредбата за заплатите на служителите в държ.администрация,считано от 01.07.2012г.,възнаграждението за тр.стаж и проф.опит се включи в основната заплата и не се начислява отделно. Как се формира заплатата на ръководител на структура,създадена със закон,получаващ макс.осн.заплата по постановление 67 и 33% клас към 01.07.2012г. |
Цветелина Грозданова |
Уважаема г-жо Грозданова, По въпроси, свързани с прилагането на НЗСДА, е необходимо да се обърнете към дирекция "Модернизация на администрацията" на Министерски съвет. ЛТ/ |
| 2013-09-25 08:31:13 |
Ако баща ми влезне в дом за възрастни X% от неговата пенсия ще премине към държавата и на него ще останат X% . След като почине , какъв процент от неговата пенсия , ще получава майка ми ? |
dimcheva |
Съгласно чл. 80, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/ право на наследствена пенсия имат децата, преживелият съпруг и родителите, ако отговарят на посочените в КСО условия. Условията за отпускане и получаване на наследствена пенсия от съпруга са уредени в чл. 82, ал. 2 КСО, който предвижда, преживелият съпруг има право на наследствена пенсия 5 години по-рано от възрастта му по чл. 68, ал. 1 или преди тази възраст, ако е неработоспособен. Според предвиденото в разпоредбата на чл. 81, ал. 1 КСО, наследствената пенсия се определя в процент от полагащата се лична пенсия на починалото осигурено лице, както следва: 1. при един наследник - 50 на сто; 2. при двама наследници - 75 на сто; 3. при трима и повече наследници - 100 на сто. Пенсиите се отпускат с разпореждане на длъжностното лице в териториалното поделение на Националния осигурителен институт,поради това консултация и информация може да получите в съответното ТП на НОИ. КС |
| 2013-09-25 09:22:06 |
Здравейте. В сега действащия КТ,съгласно чл. 160,ал.3 неплатеният годишен отпуск до 30 дни в една година се зачита за трудов стаж. Моля да ми отговорите дали същата норма е съществувала през 1982 г. Т.е. следва ли да зачета първите 30 дни от непл.отпуск през 1982 за трудов стаж при оформяне на УП.Благодаря |
Боряна Комитова |
Според действащата към периода на запитването разпоредба на чл. 58 от Кодекса на труда от 1951 г. /отм./, времето над 30 работни дни неплатен отпуск не се зачита за трудов стаж, т.е. до 30 работи дни неплатен отпуск се е зачитал за трудов стаж. КС |
| 2013-09-25 13:36:06 |
Здравейте, От 01.06.2005 до 01.10.2007 год. бях пенсионер по болест без право на работа. Скоро ми предстои пенсиониране за осигурителен стаж и възраст. Тези 2 год. и 4 мес. ще бъдат ли включени в осигурителният стаж? |
Гакина Димитрова |
За времето, през което не сте полагала труд (независимо от това, че сте била «пенсионер по болест без право на работа»), липсва законово основание, на което да Ви бъде зачетен осигурителен стаж. КС |
| 2013-09-25 15:53:52 |
Наш служител работи по основен трудов договор , но има граждански договор. При Изготнвяне на УП-2 трябва ли да включим и дохода по граждански договор |
И.Великова |
Уважаема г-жо Великова, Тъй като УП-2 е документ, удостоверяващ осигурителен доход, който се представя пред НОИ, за информация се обърнете към НОИ. ЛТ/ |
| 2013-09-25 16:07:46 |
Здравейте, Какво означава"настаняване" на детето в детско заведение, моментът на записването му в детското заведение след приема, което е в началото на месец май, или моментът на тръгване на детето на яслата, което е през месец септември.Т. е. през месеците от май до септември ще имам ли право на обезщетение за отглеждане на дете до 2-год. |
Силвия Петкова |
Уважаема г-жо Петкова, Тъй като въпросът е свързан с правото Ви на обезщетение за отглеждане на дете до 2-годишна възраст по чл. 53 КСО, за информация се обърнете към НОИ. ЛТ/ |
| 2013-09-25 22:24:49 |
Получавам инвалидна пенсия поради общо заболяване. /72%/Предстои ми пенсиониране за прослужено време и старост .Мога ли да получавам едната 100%, а другата 50%, а социалната за инвалидност 25%.?/член 101 3а от 2013год. |
Венета Николова |
Според предвиденото в разпоредбата на чл. 101, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/, не могат да се получават едновременно следните пенсии: лична пенсия за осигурителен стаж и възраст с наследствена пенсия за осигурителен стаж и възраст; лична или наследствена пенсия за осигурителен стаж и възраст с лична или наследствена пенсия за инвалидност поради общо заболяване; лична пенсия за инвалидност поради общо заболяване с наследствена пенсия за инвалидност поради общо заболяване; социална пенсия за старост и персонална пенсия с друг вид пенсия. В запитването посочвате, че получавате пенсия за инвалидност поради общо заболяване, което означава, че нямате право да я получавате едновременно с личната пенсия за осигурителен стаж и възраст. Условията за правото на социална пенсия за инвалидност са предвидени в разпоредбата на чл. 90 а КСО, съгласно която право на социална пенсия за инвалидност имат лицата, навършили 16-годишна възраст, с трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане повече от 71 на сто. Разпоредбата на чл. 101, ал. 3а КСО предвижда, че при право на повече от една пенсия се получава по избор една от пенсиите в пълен размер и 50 на сто от останалите. Когато една от пенсиите е социална пенсия за инвалидност, тя се изплаща в размер 25 на сто. Тъй като всички пенсии се отпускат от Националния осигурителен институт, за допълнителна информация може да се обърнете и към териториалното поделение на НОИ. КС |
| 2013-09-26 11:13:40 |
Как мога да разбера кои са децата с право на персонална пенсия от 28.08.2013 г.? Освен това ми прави впечатление, че през известни интервали се отпускат персонални пенсии, интересуваме и по какъв начин мога да разбера дали на моето дете е отпусната такава пенсия? |
Мирослава Иванова |
За информация по поставения въпрос се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64, на e-mail: NOI@nssi.bg или на тел. 02 926 10 10. КС |
| 2013-09-26 13:07:30 |
Мъж роден 05.07.1959 г. има 18 год. работа при условията на Втора категория руд и на 07.11.2017 г. ще има 101 точки сбор от възраст 58г.06месеца и приравнен трудов стаж 41г.06месеца.Ще може ли да се пенсионира тогава при условията на ранно пенсиониране или кога ще придобие това право? |
Красимира Иванова |
Съгласно чл. 16а от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, от 1 януари 2012 г. до 31 декември 2014 г. включително право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по § 4, ал. 1 от преходните и заключителните разпоредби на Кодекса за социално осигуряване (КСО) имат лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете и са навършили възраст, както следва: 1. от 1 януари 2012 г. - 47 години и 4 месеца за жените и 52 години и 4 месеца за мъжете при първа категория труд и 52 години и 4 месеца за жените и 57 години и 4 месеца за мъжете при втора категория труд; 2. от 1 януари 2013 г. - 47 години и 8 месеца за жените и 52 години и 8 месеца за мъжете при първа категория труд и 52 години и 8 месеца за жените и 57 години и 8 месеца за мъжете при втора категория труд; 3. от 1 януари 2014 г. - 48 години за жените и 53 години за мъжете при първа категория труд и 53 години за жените и 58 години за мъжете при втора категория труд. Съгласно разпоредбата на чл.104, ал. 2 КСО, при пенсиониране за осигурителен стаж и възраст, осигурителният стаж се превръща, като три години трудов стаж от първа категория или четири години от втора категория се зачитат за пет години стаж от трета категория. Това означава, че правото на пенсия по реда на § 4, ал. 1 ПЗР на КСО за мъжете, работили при условията на втора категория труд възниква при сбор от осигурителен стаж и възраст равен на 100, работа при условията на втора категория труд не по-малко от 15 години, и изискуема възраст през 2013 година не по-малко от 57 години и 8 месеца, а за 2014 - навършени не по-малко от 58 години. За допълнителна информация може да се обърнете и към Националния осигурителен институт. КС |
| 2013-09-26 20:23:46 |
Здравейте, Моля, за вашето компетентно мнение по въпроса: Има ли право военнослужещ - баща да ползва 15 дни отпуск при раждане на дете? |
Наталия Цветанова |
В чл. 203, ал. 1 от Закона за отбраната и въоръжените сили е предвидено, че военнослужещите жени имат право на отпуск поради бременност, раждане и осиновяване, за отглеждане на дете, за кърмене на дете, за гледане на болно дете и на допълнителен отпуск за две и повече живи деца в размерите и при условията на Кодекса на труда. Съгласно ал. 2 на чл. 203 от цитирания закон, военнослужещите мъже могат да ползват отпуск за отглеждане на дете в случаите по ал. 1 при смърт или тежко заболяване на майката. За конкретен отговор на поставения въпрос, следва да се обърнете към Министерство на отбраната. МВ/ |