| 2013-10-05 14:20:06 |
Може ли след изтичането на срока на трудов договор по чл.68 ал.1 т.1 да си сключи такъв по чл.68 ал.1 т 3 със същото лице и работодател. |
Милена Ралева |
Няма ограничение след изтичане на срока на договора, сключен на основание чл. 68, ал. 1, т. 1 от КТ, с лицето да се сключи трудов договор на основание чл. 68, ал. 1, т. 3 от КТ - за заместване на работник или служител, който отсъствува от работа, ако това обстоятелство е налице. МВ/ |
| 2013-10-07 11:31:52 |
Председател на потребителна кооперация на трудов договор-какво трябва да се направи, за да се пенсионира. Трябва ли да се отпише и отново да се впише в Търговския регистър |
пенка григорово |
За конкретна информация по поставения въпрос се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64, на e-mail: NOI@nssi.bg или на тел. 02 926 10 10. КС |
| 2013-10-07 14:00:29 |
какво е като сума ,което се заплаща като майчинство през втората година на детето при условие,че не работя през въпросната втора година / би трябвало да съм на минималното заплащане,но какво е то/,че от тези карти нищо не е ясно |
Н.Алексиева |
На основание чл. 11 от Закона за бюджета на Държавното обществено осигуряване за 2013 г., за 2013 г. се определя размер на паричното обезщетение за отглеждане на малко дете по чл. 53, ал. 1 и 2 от Кодекса за социално осигуряване, както следва: 1. от 1 януари до 30 юни - 240 лв.; 2. от 1 юли до 31 декември - 310 лв. КС |
| 2013-10-07 15:17:30 |
Председател на потребителна кооперация с трудов договор по избор. Трябва ли при пенсиониране да се свика общо събрание за освобождаване и назначаване.Трябва ли да се отпише от Търговския регистър |
Пенка Григорова |
За конкретна информация по поставения въпрос се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64, на e-mail: NOI@nssi.bg или на тел. 02 926 10 10. КС |
| 2013-10-08 02:15:24 |
Здравейте!!! Родена съм на 01.05.1958.Трудоспособна съм.Кога ще имам право на вдовишка пенсия(надбавка)? |
Веселина Божилова |
Според предвиденото в разпоредбата на чл. 84 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/, пенсионерът има право на добавка от пенсията или сбора от пенсиите, които е получавал починалият съпруг/съпруга, в размер на 26,5 на сто. Когато починалият съпруг (съпруга) не е получавал пенсия, добавката се определя от пенсията или от сбора от пенсиите, на които починалият е имал право. Добавката не може да се получава заедно с наследствена пенсия от същия наследодател. Видно от цитираната разпоредба, само пенсионерите имат право на така нар. „вдовишка добавка”. В случай, че въпросът Ви касае придобиване на правото да получавате наследствена пенсия, Ви уведомяваме, че от 1 януари 2013г. са в сила промени, свързани с правото на наследствена пенсия. Съгласно новата редакция на чл. 82, ал. 2 КСО, преживелият съпруг има право на наследствена пенсия 5 години по-рано от възрастта му по чл. 68, ал. 1 или преди тази възраст, ако е неработоспособен. Така се уточнява, че правото на наследствена пенсия възниква за преживелия съпруг 5 години по-рано от възрастта, на която лично той би придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, а не 5 години по-рано от установената възраст за текущата календарна година. По този начин се постига равнопоставеност на осигурените лица, тъй като независимо от повишаването на възрастта за пенсиониране всяка календарна година, правото на наследствена пенсия възниква за всяко лице не повече от 5 години по-рано от възрастта, на която то би придобило право на пенсия за осигурителен стаж и възраст. За конкретна информация е необходимо да се обърнете към Националния осигурителен институт. КС |
| 2013-10-08 12:26:31 |
Служител в държавна администрация придобива право на пенсиониране на 24.08.2013г. Прекратяването на основание чл.103, ал.1, т.1 от ЗДСл. е считано от 01.09.2013г. В нарушение ли сме ако обезщетението по чл.106, ал.3 от ЗДСл. се изплати в края на август 2013г. заедно с последното му брутно възнаграждение или трябва да се изплати след 01.09.2013г.? |
Цветелина Грозданова |
Уважаема г-жо Грозданова, По въпроси, свързани с държавната служба е необходимо да се обърнете към отдел "Административна и регионална координация" на Министерски съвет. ЛТ/ |
| 2013-10-08 13:04:51 |
Здравейте! Съгласно КСО, при смърт на осигурено лице НОИ изплаща парична помощ на съпругът/съпругата, децата и родителите на починалото лице. Когато починалото лице е пенсионер, наследниците имат ли право на тази помощ? |
Кремена Ангелова |
При смърт на осигуреното лице съпругът (съпругата), децата и родителите имат право на еднократна помощ и на наследствена пенсия – чл. 11, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване. Това означава, че е необходимо лицето да е било осигурено, т.е. да е работило по трудово, служебно или др. правоотношение, независимо дали е било пенсионер или не. КС |
| 2013-10-08 15:02:25 |
Работя повече от 10г. по чл.114 в едно и също редприятие.Навършвам изискуемите стаж и възраст за пенсия.Полага ли ми се обезщетение по чл.222 ал.3 от КТ. |
Димитър Стоянов |
В чл. 222, ал. 3 от КТ е предвидено, че при прекратяване на трудовото правоотношение, след като работникът или служителят е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, независимо от основанието за прекратяването, той има право на обезщетение от работодателя в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 2 месеца, а ако е работил при същия работодател през последните 10 години от трудовия му стаж - на обезщетение в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 6 месеца. Обезщетение по тази алинея може да се изплаща само веднъж. "Работодател" по смисъла на § 1, т 1 от допълнителните разпоредби на Кодекса на труда е всяко физическо лице, юридическо лице или негово поделение, както и всяко друго организационно и икономически обособено образувание (предприятие, учреждение и други подобни), което самостоятелно наема работници или служители по трудово правоотношение. Считано от 01.01.2009 г. и по трудовите договори по чл. 114 от Кодекса на труда времето се зачита за трудов стаж, поради което трябва да бъде нанесен в трудовата книжка. Трудовият стаж се изчислява по общите правила, като се набира по часове, дни и месеци. Точните изчисления се извършват от работодателя. В случай, че работникът или служителят към момента на прекратяване на трудовия му договор има придобито право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, мнението ни е, че ще има право на обезщетение от 2 брутни заплати, ако такова обезщетение не му е изплатено по друг трудов договор. Преценката относно правото на работника или служителя при прекратяване на трудовото му правоотношение да получи обезщетение от две или шест брутни заплати се извършва от работодателя във всеки отделен случай. Ако лицето не е доволно от тази преценка, спорът може да бъде отнесен за решаване от съда. МВ/ |
| 2013-10-08 19:21:35 |
Следва ли да се осигурява, съгласно българското законодателство /социално и здравно/ съдружник в ООД регистрирано в България, който е турски гражданин, и който полага личен труд във връзка с дейността на дружеството, която към момента се осъществявана в Дания? Какъв е реда за осигуряване, когато същия съдружник започне да полага труд в България. |
Никола Цанков |
За информация по въпроса се обърнете към Националната агенция за приходите. КС |
| 2013-10-08 21:53:21 |
pod.1953 good. imam tri deca 22 god. staj vdovica koga moga da se pensionipam iimam li pravo na vdovishki |
svetla atanasova |
В случай, че запитването Ви се отнася за възможността за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст, Ви уведомяваме, че съгласно разпоредбата на чл. 68, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване, право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива при навършване на 60-годишна възраст от жените и 63-годишна възраст от мъжете и осигурителен стаж 34 години за жените и 37 години за мъжете. От 31 декември 2011 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 63-годишна възраст за жените и 65-годишна възраст за мъжете. Освен това, в ал. 2 на цитираната разпоредба е предвидено, че от 31 декември 2011 г. осигурителният стаж по ал. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 37 години за жените и 40 години за мъжете. Това означава, че жените придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст през 2013 г. - при навършена възраст 60 години и 8 месеца и осигурителен стаж 34 години и 8 месеца. За конкретна информация може да се обърнете към Националния осигурителен институт. КС |