| 2014-01-13 19:21:22 |
Здравейте! През юни 2013г. подадох документи за ТЕЛК, извикаха ме в Етрополе на 26.9.13г. оттам ми казаха, че ще изпратят документите за белодробен ТЕЛК. Взеха ми документите, а аз чакам. Бих искал да попитам къде мога да проверя какво се случва с ТЕЛК-а и до кога ще чакам |
Марин Лазаров |
За информация по въпроса се обърнете към Министерството на здравеопазването и към съответната трудово-експертна лекарска комисия. КС |
| 2014-01-13 20:43:12 |
Родена съм на 12.04.1958 г. Съпругът ми почина и не съм встъпвала в нов брак. Кога ще имам право на наследствена пенсия? |
Нели Петкова |
Съгласно чл. 82, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/, преживелият съпруг има право на наследствена пенсия 5 години по-рано от възрастта му по чл. 68, ал. 1 КСО или преди тази възраст, ако е неработоспособен. Това означава, че правото на наследствена пенсия възниква за преживелия съпруг 5 години по-рано от възрастта, на която лично той би придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, а не 5 години по-рано от установената възраст за текущата календарна година. Тъй като пенсиите се отпускат от Националния осигурителен институт, за конкретна преценка следва да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64, на e-mail: NOI@nssi.bg. КС |
| 2014-01-14 10:29:54 |
Безработните,без право на обезщетение,редно ли е да си плащаме здравните осигуровки,като нямаме никакви доходи!! |
Георги Григоров |
По въпроси свързани със здравно осигуряване, следва да се обърнете към Министерство на здравеопазването, по компетентност. |
| 2014-01-14 11:06:35 |
На 53г. съм и имам 22г. втора и 11г. трета категория. Мога ли да се пенсионирам 2014г.? |
БИСТРА ДИМИТРОВА |
На 18 декември 2013 г. Народното събрание прие Закон за изменение и допълнение на Кодекса за социално осигуряване, с който се направи изменение на § 4 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване /ПЗР на КСО/. Съгласно изменението, до 31 декември 2014 г. включително, лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират при навършване на възраст 47 години и 8 месеца за жените и 52 години и 8 месеца за мъжете при първа категория труд и 52 години 8 месеца за жените и 57 години и 8 месеца за мъжете при втора категория труд и ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете. Съгласно разпоредбата на чл.104, ал. 2 КСО, при пенсиониране за осигурителен стаж и възраст, осигурителният стаж се превръща, като три години трудов стаж от първа категория или четири години от втора категория се зачитат за пет години стаж от трета категория. За конкретна преценка за правото Ви на пенсия се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт. КС |
| 2014-01-14 16:25:54 |
Искам да знам вдигна ли се тавана на осигурителния доход 0т 2000 на 2400 лева както беше обявявано многократно и съответно вдигна ли се таванът на пенсиите от същата дата от 770 на 840 лева и ако не е то кога ще се случи това или пенсионерите дето сме с пенсии над тавана ДА ГО ДУХАМЕ. Не искам пмощи и бонуси ИСКАМ СИ МОЕТО ЗАСЛУЖЕНОТО МАМКА ВИ |
Александър Лазаров |
С разпоредбата на § 6 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване се предвижда максималният размер на получаваните една или повече пенсии, отпуснати до 31 декември 2018 г., без добавките към тях, да се определя считано от 1 юли на всяка календарна година в размер на 35 на сто от максималния осигурителен доход за същата календарна година, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване. Тъй като размерът на максималния осигурителен доход за 2014 г. е 2400 лв., това ще доведе до повишаване на размера на т.нар. таван на пенсиите от 770 лв. на 840 лв., считано от 1.07.2014 г. КС |
| 2014-01-14 23:16:46 |
Детето ми е на 11месеца в момента.На 1.11.2013г. ми беше прекратен трудовия договор поради обявяне несъстоятелност на фирмата.В момента получавам майчнство,но това ще е до навършване на 1г.Въпроса ми е следния-какво може да се направи,за да взимам майчинство и втората година |
Десислава Зигарова |
Няма пречка, след прекратяване на трудовото Ви правоотношение, да започнете работа при друг работодател, където да подадете молба за отпуск за гледане на дете до 2 години и да получавате обезщетението за майчинство. КС |
| 2014-01-15 10:09:49 |
Zdraveite!Imam dva vaprosa kam vas?Shte ima li skoro uvelichenie na pensiite po bolest poradi obshto zabolqvane i koga?Jena mi poluchava socialna pensiq no ot godini razmerat i e edin isasht,shte ima li nqkoga uvelichenie na tozi vid pensii |
VLADIMIR VELIKOV |
Моля, задайте въпроса си на кирилица. Въпросите в рубриките се задават на кирилица. |
| 2014-01-15 18:25:59 |
Здравейте..!Пенсионер съм от 17.01.1999г , пожизнено по чл.6,ал1 ЗП , чл.46 а ЗП и Пар.25 ЗИДЗП/96, за 22г ,07м трудов стаж от 1-ва категория ,като свръхсрочнослужещ от ВС на РБългария.Сега съм на 58 години...Каква Потребителска такса съм длъжен да плащам при ОПЛ и специалист..!?Благодаря..! |
Никола Николов |
Съгласно чл. 37, ал. 1 от Закона за дздравното осигуряване, за всяко посещение при лекаря или при лекаря по дентална медицина, както и за всеки ден болнично лечение, но не повече от 10 дни годишно, лицата по чл. 33 заплащат на лекаря, на лекаря по дентална медицина или на лечебното заведение суми, определени с постановление на Министерския съвет. В ал. 2 е предвидено, че с постановлението по ал. 1 се определят по-ниски суми за всяко посещение при лекаря или при лекаря по дентална медицина на лицата, които са упражнили право на пенсия за осигурителен стаж и възраст – ал. 2. За конкретен отговор на поставения въпрос, следва да се обърнете към Министерство на здравеопазването. МВ/ |
| 2014-01-15 18:34:02 |
Работя като подземен минен работник -първа категория труд.Предлагат ми допълнителен трудов договор -трета категория труд за 3 часа.Имам ли право на допълнителен трудов договор и ако да ще ми се зачита ли за стаж при пенсиониране? |
Йордан Йорданов |
Уважаеми господин Йорданов, Трудовото законодателство установява забрана за полагане на допълнителен труд с разпоредбата на чл. 112, съгласно която забранява се полагането на допълнителен труд от работници или служители, които: 1. работят при специфични условия и рисковете за живота и здравето им не могат да бъдат отстранени или намалени, независимо от предприетите мерки - за работа при същите или други специфични условия; 2. са определени в закон или в акт на Министерския съвет. На основание чл. 137, ал. 1 и 2 от Кодекса на труда, за работници и служители, които извършват работа при специфични условия и рисковете за живота и здравето им не могат да бъдат отстранени или намалени, независимо от предприетите мерки, но намаляването на продължителността на работното време води до ограничаване на рисковете за тяхното здраве се установява намалено работно време, а видовете работи, за които се установява намалено работно време, се определят с наредба на Министерския съвет. В Наредбата за определяне на видовете работи, за които се установява намалено работно време (НОВРКУНРВ), изчерпателно са посочени случаите, при които работниците и служителите, които извършват определени видове работи, имат право на 6- или 7-часов намален работен ден. От запитването правим предположение, че по основния трудов договор извършвате работа, за която е установен 7-часов работен ден по чл. 3, т. 11 от НОВРКУНРВ, съгласно който право на 7-часов работен ден имат работниците и служителите, които извършват работи под земята в подземни силикозоопасни: рудници, минни обекти, геологопроучвателни обекти и обекти на тунелно и минно строителство - само за пряко заетите. Това означава, че забраната за полагане на допълнителен труд във Вашия случай важи за работи и дейности над намаленото работно време, определени с НОВРКУНРВ. Няма пречка да сключите договор за допълнителен труд на 3-часов работен ден за трудова заетост различна от посочените в НОВРКУНРВ дейности при спазване изискванията на чл. 113, ал. 6 от КТ. Тъй като правилото по чл. 38, ал. 11 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, е че ако през календарния месец лицето е било осигурено на различни основания, за осигурителен стаж се зачита не повече от един месец, за зачитане на осигурителния стаж по двете правоотношения следва да отправите запитването си към Националния осигурителен институт. ЕКБ. |
| 2014-01-15 22:38:37 |
На 19 години съм Имам 59 % трайно намалена работоспособност. Подадах заявление за отпускане на инвалидна пенсия. Същата ми беше отказана - правилно ли е това. |
Васил Динков Еленчев |
Според предвиденото в разпоредбата на чл. 72 и чл. 74, ал. 1 и ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/, пенсия за инвалидност се определя на лица с 50 и над 50 на сто трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане. Осигурените придобиват право на пенсия за инвалидност поради общо заболяване, ако са загубили работоспособността си и имат осигурителен стаж, придобит до датата на инвалидизирането, а за слепите по рождение и за ослепелите преди постъпване на работа - до датата на заявлението за отпускане на пенсия по чл. 94, както следва: 1. до 20-годишна възраст и за слепите по рождение и на ослепелите преди постъпването им на работа - независимо от продължителността на осигурителния стаж; 2. до 25-годишна възраст - една година; 3. до 30-годишна възраст - 3 години; 4. над 30-годишна възраст - 5 години; Инвалидите по рождение и инвалидите с придобита инвалидност до постъпване на работа придобиват право на пенсия за инвалидност поради общо заболяване при една година осигурителен стаж. В случай на несъгласие с издаденото разпореждане, с което Ви е отказана пенсия, в КСО е предвидена процедура за неговото обжалване. Съгласно чл. 117, ал. 1, т. 2, б. „а” и ал. 2 КСО, разпорежданията за отказ или за неправилно определяне или изменение и спиране на пенсиите, добавките и компенсациите към тях могат да се обжалват пред ръководителя на съответното ТП на НОИ в тримесечен срок от получаването им. В правомощията на ръководителя е да се произнесе по жалбата или искането с мотивирано решение в едномесечен срок от получаването им. С решението ръководителят на ТП на НОИ може да отмени разпореждането и да реши жалбата по същество. Решението се съобщава на заинтересованата страна в 7-дневен срок от постановяването му (чл. 117, ал. 3 КСО). Решението на ръководителя на ТП на НОИ може да се обжалва в 14-дневен срок от получаването му пред административния съд. Жалбата се подава чрез ръководителя на териториалното поделение, който в 7-дневен срок е длъжен да я изпрати заедно с преписката в съда (чл. 118, ал. 1 КСО). ПМ/ |