| 2010-04-27 17:11:35 |
И двете си деца родих като редовна студентка. В момента едното е на 3г., а другото на 1г. и 3 м.Кандидатствам за градина и ясла, но не получавам точка при класирането, защото не съм започвала работа. Кой ще ми издаде документ за да получа правото на майка по майчинство за да мога да прибавя тази точка при кандидатстване. |
Иванова |
Уважаема госпожа Георгиева, За конкретна информация по въпроса се обърнете към съответното Териториално поделение на Националния осигурителен институт, от където се изплаща пенсията на сина Ви. ЕКБ |
| 2010-04-27 19:32:42 |
Имам собственик и управител на ЕООД който е навършил пенсионна въздраст към 08.03.2010г. и има нужите години и стаж за пенсиониране. Какво трябва да направя за да подам документи за пенсиониране в НОИ, тъй като той не смята фирмата му да спре да работи, но иска да се пенсионира. Благодаря предварително |
Анна |
На поставения въпрос отговаряме: Съгласно чл. 4, ал. 1, т. 7 от Кодекса за социалното осигуряване, задължително осигурени за общо заболяване и майчинство, инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт, трудова злополука и професионална болест и безработица по този кодекс са изпълнителите по договори за управление и контрол на търговски дружества, едноличните търговци, неперсонифицираните дружества, както и синдиците и ликвидаторите. Видно от запитването, във вашия случай лицето се осигурява на горното основание, тъй като е управител на търговско дружество. Осигурителното законодателство определя момента, от който на лицето може да му бъде отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст. Съгласно чл. 94, ал. 1 от Кодекса за социалното осигуряване, пенсиите се отпускат от датата на придобиване на правото, а за пенсиите за осигурителен стаж и възраст - от датата на прекратяване на осигуряването, ако заявлението с необходимите документи е подадено в 6-месечен срок от придобиване на правото, съответно от прекратяване на осигуряването. Ако документите са подадени след изтичане на 6-месечния срок от придобиване на правото, съответно от прекратяване на осигуряването, пенсиите се отпускат от датата на подаването им. В случай, че лицето (във вашия случай управителят на ЕООД) желае да му бъде отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст, то следва осигурителното правоотношение към датата на упражняване на това право да е прекратено. Това прекратяване се отнася за всички съществуващи правоотношения (трудови, граждански и др.), за които е предвидено в закона осигурително основание (вж. чл. 4, ал. 1-3 от КСО). Тъй като пенсиите се отпускат и изплащат от Националния осигурителен институт, за повече подробности се обърнете към НОИ. ЕКБ |
| 2010-04-27 23:03:47 |
Синът ми е на 19 години, инвалид.До 20 февруари беше с ТЕЛК 91% с чп.От 25-ти февруари тече новото решение на ТЕЛК- 100% с ЧП. Де факто, оттогава не е получавал пенсията си, която възлизаше на 196 лв. Въпросът ми е- 1.Кога ще излезе новото решение на пенсионното-изминаха пълни 3 месеца. 2.Променя ли се размерът на пенсията, според новия ТЕЛК. |
Георгиева |
Уважаема госпожа Георгиева, За конкретна информация по въпроса се обърнете към съответното Териториално поделение на Националния осигурителен институт, от където се изплаща пенсията на сина Ви. ЕКБ |
| 2010-04-28 00:38:26 |
Какво обезщетение от НОИ се полага на майка на близнаци - второ и трето деца по ред - след навършването на една годинка (чл.53 от КСО) т.е. до гледане на дете до 2 г.? Само една МРЗ или две МРЗ? |
Зоя Гюрова |
Уважаема г-жо Гюрова, Обезщетението за отглеждане на малко дете (майчинството) по чл. 53 от Кодекса за социално осигуряване за 2010 г. е 240 лв., независимо дали осигурената майка има едно дете или близнаци. Обезщетението се изплаща заради настъпилия осигурителен риск, а не заради броя на децата. ЛТ/ |
| 2010-04-28 07:37:01 |
Имам ли право на болни4ни след датата на пенсиониране 2 кат.труд,колко дни и до колко дни след датата обявена за пенсиониране? |
Стефан Цонев |
Уважаеми г-н Цонев, Съгласно чл. 42, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване когато временната неработоспособност поради общо заболяване, трудова злополука или професионална болест е настъпила до 2 месеца от прекратяването на трудовия договор или осигуряването, паричното обезщетение се изплаща за срока на неработоспособността, но за не повече от 75 календарни дни. В тези случаи паричното обезщетение не се изплаща на лица, които получават пенсия или обезщетение за оставане без работа, изплащано по Кодекса на труда, Закона за държавния служител и Закона за висшето образование. Видът на получаваната пенсия е без правно значение. На основание цитираната разпоредба, независимо, че пенсията, която получавате, е отпусната при условията на втора категория труд, то нямате право на парично обезщетение за временна неработоспособност, настъпила до 2 месеца от прекратяването на трудовия договор. ЛТ/ |
| 2010-04-28 12:13:03 |
Здравейте, на 52г. съм имам втора категория труд 25 г.08м. и трета категория труд 02 г.03 м. Моля Ви отговорете ми кога мога да се пенсионирам за което предварително Ви благодаря? |
ПАВЛИНА ИВАНОВА |
Уважаема госпожа ИВАНОВА, Към настоящия момент се прилага разпоредбата на § 4, ал. 1 от ПЗР на Кодекса за социалното осигуряване, съгласно който до 31 декември 2010 г. включително лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират, ако отговарят на изискванията за сбор от осигурителен стаж и възраст по чл. 68 /който за жените е 94/, но не по-рано от 47 години за жените и 52 години за мъжете при първа категория труд и 52 години за жените и 57 години за мъжете при втора категория труд. Освен това, съгласно разпоредбата на чл. 104, ал. 2 от КСО, при пенсиониране за осигурителен стаж и възраст, осигурителният стаж се превръща, като три години трудов стаж от първа категория и четири години от втора категория се зачитат за пет години стаж от трета категория. За да придобиете право на пенсия по този ред, Вие трябва да отговаряте на всички посочени по-горе условия едновременно. Възможността за продължаване срока на действието на така нареченото ранно пенсиониране при условията на § 4 от Преходните и заключителните разпоредби на Кодекса за социалното осигуряване все още се обсъжда. ЕКБ |
| 2010-04-28 12:15:14 |
При прекратяване на трудов договор по чл 328 поради намаляване обема на работа се дължи една брутна заплата обещетение. какви видове осигуровки се внасят за сметка на работника и работодателя |
Иван Адов |
Уважаеми господин Адов, Съгласно чл. 9, ал. 3, т. 5 от Кодекса за социалното осигуряване, за осигурителен стаж се зачита и времето, през което лицето е получавало обезщетение за времето, през което е останало без работа по Кодекса на труда, Закона за държавния служител и Закона за висшето образование; за този период се внасят осигурителни вноски върху получаваното обезщетение; за работниците и служителите осигурителните вноски се разпределят по чл. 6, ал. 3, т. 8 и 9. ЕКБ |
| 2010-04-28 14:02:04 |
Здравейте на 56г. съм и искам да разбера кога трябва да се пенсионирам, като до момента имам 38г. и 3м. трудов стаж от който 26г. е втора категория и продължавам да работя в същата категория. |
КЪНЧО ХРИСТОВ |
Уважаеми господин ХРИСТОВ, Пенсиите се отпускат по силата на разпоредбите, които действат към момента на пенсионирането. Към настоящия момент се прилага разпоредбата на § 4, ал. 1 от ПЗР на Кодекса за социалното осигуряване, съгласно който до 31 декември 2010 г. включително лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират, ако отговарят на изискванията за сбор от осигурителен стаж и възраст по чл. 68 /който за мъжете е 100/, но не по-рано от 47 години за жените и 52 години за мъжете при първа категория труд и 52 години за жените и 57 години за мъжете при втора категория труд. Освен това, съгласно разпоредбата на чл. 104, ал. 2 от КСО, при пенсиониране за осигурителен стаж и възраст, осигурителният стаж се превръща, като три години трудов стаж от първа категория и четири години от втора категория се зачитат за пет години стаж от трета категория. За да придобиете право на пенсия по този ред, Вие трябва да отговаряте на всички посочени по-горе условия едновременно. Възможността за продължаване срока на действието на така нареченото ранно пенсиониране при условията на § 4 от Преходните и заключителните разпоредби на Кодекса за социалното осигуряване все още се обсъжда. ЕКБ |
| 2010-04-28 15:36:31 |
в трудовата ми книжка работодателя ми след моето напускане написа с печат и подпис ,че ;от до трудовият отговаря на осигурителния ;обаче в масива на нои липсват определени месеци в този негов период.подадох в нап пловдив да разгледат казуса на 07.04.2010 правилно ли съм постъпил.имали начин и до кога да чакам отговор.в този случай съставен ли е документ с не вярно съдържание |
пано колев |
Уважаеми господин колев, Правилно сте се обърнал към Националната агенция по приходите, тъй като работодателите, съгласно Кодекса за социалното осигуряване подават данните за осигурителен стаж и доход именно в НАП съответните длъжностни лица носят отговорност за данните, вписани в трудовата книжка. Съгласно чл. 347 от Кодекса на труда, трудовата книжка е официален удостоверителен документ за вписаните в нея обстоятелства, свързани с трудовата дейност на работника или служителя. ЕКБ |
| 2010-04-28 16:15:58 |
Може ли баща ми да получава вдовишка добавка от пенсията на починалата ми майка след като той взема тавана на пенсията? Благодаря |
Господинова |
Съгласно разпоредбата на § 6, ал. 1 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване /КСО/, максималният размер на получаваните една или повече пенсии, отпуснати до 31 декември 2011 г., без добавките към тях, се определя смятано от 1 юли на всяка календарна година в размер на 35 на сто от максималния осигурителен доход за предходната календарна година, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване. Поради това няма пречка добавката от пенсията на починалия съпруг по чл. 84 от КСО да бъде изплащана към пенсията на лице, което получава максималния размер на пенсията /т.нар. „таван”/. ПМ/ |