| 2010-05-03 10:14:47 |
МОЛЯ, ВИ СПЕШНО ЗА ОТГОВОР! Наша работничка, която в момента е на 71 години и е пенсионер от 81 год. настоява да й издам УП-3 за кат.труд за периода 63 г.- 69 г. длъжност тъкач. Въпросът ми е: 1. Има ли право? след като ПКТП влиза в сила от 1990 г. 2. От 67 до 69 е била в отпуск по майчинство. А кат.труд важи само ако реално си работил при тези |
М.ТОДОРОВА |
Правилата, които са уреждали категоризирането на труда при пенсиониране през посочения от Вас период от време се съдържат в отменения Правилник за категоризиране на труда при пенсиониране /обнародван на 29.12.1967г., в сила до 31.12.1999г./. В случай, че запитването Ви се отнася за тъкачите по чл. 31 и 31а от ПКТП, Ви уведомяваме, че действително техният труд се зачита за труд от втора категория от 1990г., поради което основанието за зачитане на този труд за труд от втора категория възниква само за работилите на такава длъжност след 1990г. Конкретната преценка за осигурителния стаж като продължителност, категория труд и др. се прави от Националния осигурителен институт, поради което за по-конкретна информация по поставените въпроси следва да се обърнете към съответното териториално поделение. ПМ/ |
| 2010-05-03 10:32:57 |
Здравейте. През месец юли детето ми навършва 1 г, и ще започна работа, Съпругът ми започва работа по трудов договор през май месец. Желанието ни е той да ползва отпуска и обезщетението по чл.164, ал3 и 4 КТ. Аз имам необходимия осиг. стаж за целта. Има ли изискване за минимален осиг. стаж на съпруга ми, за да ползва това право? Благодаря |
Сибина Ефтенова |
Уважаема госпожа Ефтенова, Съгласно чл. 164, ал. 1 и 3 от Кодекса на труда След използуване на отпуска поради бременност, раждане или осиновяване, ако детето не е настанено в детско заведение, работничката или служителката има право на допълнителен отпуск за отглеждане на първо, второ и трето дете до навършване на 2-годишната му възраст и 6 месеца за всяко следващо дете. Отпускът по ал. 1 със съгласието на майката (осиновителката) се разрешава на бащата (осиновителя) или на един от техните родители, когато работят по трудово правоотношение. През време на отпуск по предходните алинеи на майката (осиновителката) или на лицето, което е поело отглеждането на детето, се заплаща парично обезщетение при условия и в размери, определени в отделен закон. Времето, през което се ползува отпускът, се признава за трудов стаж(чл. 164, ал.4 КТ). В разпоредбата на чл. 53а л.2 от Кодекса за социално осигуряване предвижда,че . когато допълнителният платен отпуск за отглеждането на малко дете вместо от майката (осиновителката) се ползва от бащата (осиновителя) или от лицето, което е поело отглеждането на детето, се изплаща месечно парично обезщетение в размер, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване. Това обезщетение се изплаща на настойника, когато той ползва отпуска по чл. 167, ал. 2 от Кодекса на труда. Осигурените лица за общо заболяване и майчинство имат право на парично обезщетение за отглеждане на малко дете, ако имат 12 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск. СС |
| 2010-05-03 10:58:04 |
КАКВА Е ПРОЦЕДУРАТА ЗА ПЕНСИОНИРАНЕ НА СОБСТВЕНИК НА ЕООД, КОЙТО СЕ ОСИГУРЯВА САМО КАТО СОБСТВЕНИК НА ФИРМАТА БЕЗ ДА Е НУЖНО ДА СЕ ЗАКРИВА ФИРМАТА В ТР ИЛИ ДА СЕ ВПИСВА УПРАТИЕЛ. ВЪВ ФИРМАТА НЯМА НАЗНАЧЕНИ ЛИЦА ПО ТРУДОВ И ГРАЖДАНСКИ ДОГОВОР, НЯМА И УПРАВИТЕЛ С ДОГОВОР ЗА УПРАВЛЕНИЕ . |
АТАНАСОВА |
Въпросът ви е от компетентността на Националния осигурителен институт. |
| 2010-05-03 13:52:11 |
МОЛЯ ДА ОТГОВОРИТЕ НА ВЪПРОСА ОТ 27.04.2010 - МНОГО МИ Е СПЕШНО. БЛАГОДАРЯ ПРЕДВАРИТЕЛНО |
АННА |
На поставения въпрос отговаряме: Съгласно чл. 4, ал. 1, т. 7 от Кодекса за социалното осигуряване, задължително осигурени за общо заболяване и майчинство, инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт, трудова злополука и професионална болест и безработица по този кодекс са изпълнителите по договори за управление и контрол на търговски дружества, едноличните търговци, неперсонифицираните дружества, както и синдиците и ликвидаторите.Видно от запитването, във Вашия случай лицето се осигурява на горното основание, тъй като е управител на търговско дружество. Осигурителното законодателство определя момента от който на лицето може да му бъде отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст. Съгласно чл. 94, ал. 1 от Кодекса за социалното осигуряване, пенсиите се отпускат от датата на придобиване на правото, а за пенсиите за осигурителен стаж и възраст - от датата на прекратяване на осигуряването, ако заявлението с необходимите документи е подадено в 6-месечен срок от придобиване на правото, съответно от прекратяване на осигуряването. Ако документите са подадени след изтичане на 6-месечния срок от придобиване на правото, съответно от прекратяване на осигуряването, пенсиите се отпускат от датата на подаването им. В случай, че лицето (във Вашия случай управителят на ЕООД) желае да му бъде отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст, то следва осигуряването към датата на упражняване на това право да е прекратено. Това прекратяване се отнася за всички съществуващи правоотношения (трудови, граждански и др.) за които в закона е предвидено осигурително основание (вж. чл. 4, ал. 1-3 от КСО). Тъй като пенсиите се отпускат и изплащат от Националния осигурителен институт, за повече подробности се обърнете към НОИ. ЕКБ |
| 2010-05-03 14:05:27 |
Работил съм две години в Коми АССР като шофиор на лесовоэ 40 тона . Каква категориа труд се води тоэи стаж Предварително благодаря |
Александър Коцев |
Въпросът ви е от компетентността на Националния осигурителен институт. |
| 2010-05-03 14:12:42 |
Работил съм 2 години и 6 месеца в ЦСКА-Септемврийско знаме като шофьор на автобус Шкода 52 местен.Каква категория се признава този стаж за пенсиониране. От дата 16 02 1970г до 31 07 1972г |
Александър Коцев |
Въпросът ви е от компетентността на Националния осигурителен институт. |
| 2010-05-03 14:24:24 |
От СО-МАТ Горубляне бях командирован в Либия като шофьор на камион 60 тона эа срок от 15 месеца. Към коя категория труд се води тоэи стаж .Благодаря |
Александър Коцев |
Въпросът ви е от компетентността на Националния осигурителен институт. |
| 2010-05-03 15:35:19 |
През кои години учителският труд се зачита втора категория? |
Тинка Янкова |
Учителският стаж винаги се е зачитал за стаж от трета категория труд. ПМ/ |
| 2010-05-03 15:52:34 |
Служител по труд. д-р навършил възрастта за пенсиониране, но не е пенсиониран за възраст. Получава инвалидна пенсия. Решението от ТЕЛК е със срок до 01.05.2010г.Тъй като лицето е в пенсионна възраст правото на инвалидна пенсия автоматично става пожизнено и то няма да се явява на ТЕЛК. Решението от ТЕЛК обаче е основанието за касиера да не удържа данък общ доход в/у заплатата. След тази дата трябва ли да се удържа данък? Ако не трябва какво е основанието за това? |
Младенка Иванова |
Уважаема г-жо Иванова, По въпроса за удържането на данък общ доход върху заплатата, следва да се обърнете към Министерство на финансите. ЛТ/ |
| 2010-05-03 20:15:17 |
Какъв е актуалният размер на социалната пенсия към 01.05.2010 |
Жулиета Терзиева |
Размерът на социалната пенсия за старост за 2010 г. е 100, 86 лв. СН/ |