| 2010-05-05 18:57:27 |
Какъв е реда ,когато работодателя отказва да изплати трудовото възнаграждение и да оформи трудовата книжка след като вече е осъден по съответния ред , |
Николов |
Уважаеми г-н Николов, Въз основа на влязлото в сила решение се издава изпълнителен лист и се образува изпълнително производство. ЛТ/ |
| 2010-05-05 21:25:00 |
времето на ученическите бригади признавали се за трудов стаж .при средното образование когато работехме по 2месеца всяка година.и националните бригади през лятото. |
янко иванов |
Уважаеми господин Иванов, Трудов стаж се зачита само при работа по трудово правоотношение и след навършване на 16-годишна възраст. СС |
| 2010-05-05 21:45:01 |
Да се признаят студенските години за трудов стаж, тъй като в противен случай има дискриминация и то с доста неприятна тенденция- по- малко образовано българско население, Господа! |
З. Иванова |
Уважаема госпожа Иванова, Съгласно § 9, ал. 2 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социалното осигуряване, за осигурителен стаж при пенсиониране се зачита времето на обучение на лицата, завършили висше или полувисше образование, ако внесат за своя сметка осигурителни вноски, изчислени върху минималния осигурителен доход за самоосигуряващите се лица, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване към датата на внасянето на вноските. Осигурителният стаж се зачита за времето, за което са внесени вноските, но не за повече от срока на обучение, предвиден по учебния план за завършената специалност. ЕКБ |
| 2010-05-05 22:45:16 |
Работя в Лукоил Нефтохим Бургас 20 години и един месец,от които 9,8 първа категория и 10,5 втора категория.Преди да постъпя в Лукоил съм работил още три години трета категория,служил съм в казарма две години и съмна 42 години и два месеца .Според промените които днес г-н Младенов спомена,кога най рано ще придобия право на пенсия. Благодаря ви |
Тодор Кунчев |
Съгласно разпоредбата на §4, ал.1 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване, до 31 декември 2010г. включително лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират, ако отговарят на изискванията за сбор от осигурителен стаж и възраст по чл. 68 / за мъжете – 100/, но не по-рано от 47 години за жените и 52 години за мъжете при първа категория труд и 52 години за жените и 57 години за мъжете при втора категория труд. Съгласно разпоредбата на чл.104, ал.2 от КСО, при пенсиониране за осигурителен стаж и възраст, осигурителният стаж се превръща, като три години трудов стаж от първа категория или четири години от втора категория се зачитат за пет години стаж от трета категория. Възможност за допълване на недостигащия стаж се съдържа в разпоредбата на § 7 от Преходните и заключителни разпоредби на Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, съгласно който за преценяване правото на пенсия по § 4 от преходните и заключителните разпоредби на КСО трудовият стаж от първа категория допълва трудовия стаж от втора категория без превръщане. Предвид гореизложеното, към момента не е възможно да Ви бъде отпусната пенсия на основание разпоредбите на § 4 от ПЗР на КСО. Уведомяваме Ви, че все още се обсъжда възможността за продължаване срока на действие на разпоредбата на § 4 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване и след 2010г. ПМ/ |
| 2010-05-06 07:29:51 |
Дете на 14 години е с починал родител. Не получава наследствена пенсия . Какъв е реда за получаване на обявената в медиите пенсия в размер на 90 лв и стотинки? |
Радостина Костова |
Персонални пенсии се отпускат на деца, ненавършили 18-годишна възраст или учащи, навършили 18-годишна възраст, по отношение на които липсва законово основание за отпускане на наследствена пенсия по общия ред, тъй като починалите им родители не са имали необходимия осигурителен стаж или са получавали пенсия, която не може да преминава в наследствена. За да бъде отпусната такава пенсия обаче е необходимо семейството да отговаря и на определени изисквания за доход. Съгласно чл.7 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, персонални пенсии могат да се отпускат на деца без право на наследствена пенсия от починал родител при условие, че отговарят на всички изисквания за това. Персоналните пенсии по чл. 92 КСО се отпускат с решение на Министерския съвет по предложение на министъра на труда и социалната политика съгласувано с министъра на финансите. Всички необходими документи обаче се подават в Националния осигурителен институт. Предложението за отпускане на персонални пенсии се изготвя въз основа на: - заявление от лицето, адресирано до Националния осигурителен институт, което включва мотивите за отпускане на персоналната пенсия, данни за самоличността на лицето и за гражданското му състояние; - разпореждане на длъжностното лице от териториалното поделение на Националния осигурителен институт, с което се отказва отпускането на пенсия; когато няма постановено такова разпореждане, лицето представя документи, установяващи липса на основание за отпускане на друг вид пенсия, или декларация, че няма достатъчно положен осигурителен стаж; - решение, прието на сесия на общинския съвет, за внасяне на предложение в Министерския съвет; - декларация за семейното и имотното състояние и за годишния доход на член от семейството за 12 месеца преди датата на подаване на заявлението в общинския съвет; - удостоверение за наследници. Лицата следва да отговарят на изискванията за доход по чл. 89, ал. 1 от КСО, т.е. годишният доход на член от семейството да е по-малък от сбора на гарантирания минимален доход, установен за страната през последните 12 месеца. При определяне на годишния доход за членове за семейството се считат съпругът и децата до 18-годишна възраст, ако не са встъпили в брак, както и децата над тази възраст, ако са неработоспособни, нямат други доходи и не са встъпили в брак. Към настоящия момент определеният с Постановление № 6 на Министерския съвет от 15.01.2009г. месечен размер на гарантирания минимален доход е 65 лв., в сила от 1 януари 2009г. ПМ/ |
| 2010-05-06 12:24:43 |
На 61 години съм и с 56 процента инвалидност.Предприятието където работя го закриват,ликвидират.Мога ли да се пенсионирам по рано.тъй като имам над 39 години стаж и имам 100 точки.Ще имам ли право на 6 брутни заплати ,ако не мога да се пенсионирам сега,а след навършване на годините. |
Lubomir Kostadinov |
Уважаеми г-н Костадинов, Правото на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива по условията на чл. 68 КСО. Възрастта за мъжете е 63 години, а сборът от възраст и осигурителен стаж, т.н. точки са 100. Това означава, че независимо, че имате изискуемия сбор (точките), не е възможно да се пенсионирате пред навършването на 63 години. Ако трудовият Ви договор бъде прекратен преди датата, на която отговаряте на условията по чл. 68 КСО, т.е. преди навършването на възрастта – 63 години, то няма да имате право на обезщетението при пенсиониране по чл. 222, ал. 3 от КТ. Когато навършите годините ще може да се пенсионирате, но бившият Ви работодател няма да има задължение да Ви изплати заплатите при пенсиониране. ЛТ/ |
| 2010-05-06 18:30:32 |
Може ли да взимам вдовишка пенсия от първия си съпруг след като съм имала брак и съм разведена |
Стефка Георгиева |
Уважаема госпожа Георгиева, Добавката от пенсията на починал съпруг е уредена в разпоредбата на чл. 84, ал. 1 от Кодекса за социалното осигуряване, съгласно която пенсионерът има право на добавка от пенсията или от сбора от пенсиите, които е получавал починалият съпруг/съпруга. Видно от запитването, обаче, съпружеските отношения са прекратени поради прекратяване на брака приживе след развод, поради което правото на добавка от пенсията на починалия бивш съпруг във Вашия случай не може да възникне. ЕКБ |
| 2010-05-06 21:13:26 |
Наближавам 52 г. и не работя от 4 г. Опитите ми да намеря работа съобразно образованието и квалификацията ми биват любезно отклонявани само като видят първата цифра от ЕГН-то ми. Откъде накъде някакви лица, които не познавам се опитват да откраднат осигуровките ми за 22 г. трудов стаж + 2 г. казарма + 5 г. следване, които бих могъл да си купя и да ме лишат от пенсия ? За последните 10 г. работа съм се осигурявал на максимума и съм плащал всеки месец освен пенсията на майка ми и пенсиите на още 3-ма. |
Васил Здравков |
Уважаеми господин Здравков, От запитването не е видно за какъв вид нарушение на трудовото или осигурителното законодателство сигнализирате. Във всички случаи, съгласно чл. 8, ал. 3 от Кодекса на труда, при осъществяване на трудовите права и задължения не се допуска пряка или непряка дискриминация, основана на народност, произход, пол, сексуална ориентация, раса, цвят на кожата, възраст, политически и религиозни убеждения, членуване в синдикални и други обществени организации и движения, семейно и материално положение, наличие на психически или физически увреждания, както и различия в срока на договора и продължителността на работното време. . ЕКБ |
| 2010-05-07 15:36:00 |
имам три години трудов стаж от втора категория и 20 години като военнослужещ(първа категория). Колко осигурителен стаж имам общо и достатъчен ли е той за да се пенсионирам като военнослужещ? |
мариана тенева |
Уважаема госпожа Тенева, Съгласно чл. 69, ал. 1 от Кодекса за социалното осигуряване, военнослужещите придобиват право на пенсия при уволнение, независимо от възрастта им, при 25 години осигурителен стаж, от които две трети действително изслужени като военнослужещи по Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България. За повече подробности се обърнете към Националния осигурителен институт. ЕКБ |
| 2010-05-07 15:48:01 |
На 60г.съм.Имам 12г.трудов стаж защото имам син инвалид 100% с предружител.Винаги съм го гледала сама.Имам ли право на пенсия? |
саша иванова |
Уважаема госпожа Иванова, Съгласно чл. 9, ал. 6 от Кодекса за социалното осигуряване, за осигурителен стаж при пенсиониране се зачита и времето, през което родител (осиновител) или съпруг (съпруга) са полагали грижи за инвалиди с трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане над 90 на сто, които постоянно се нуждаят от чужда помощ, поради което не са били осигурени или не са получавали пенсия. При пенсиониране за периода, който се зачита за осигурителен стаж, се внасят осигурителни вноски в размера за фонд "Пенсии" върху минималната работна заплата към датата на отпускането на пенсия, които са за сметка на държавния бюджет. От запитването не можем да направим предположение за това, как следва да се третира Вашия случай при зачитането на осигурителния стаж по този ред, поради което следва да се обърнете към Националния осигурителен институт. ЕКБ |