| 2010-05-08 20:41:04 |
моля за отговор роден съм 04 02 1956 имам 32 год непрекъснат трудов стаж 2 категория като шлосер монтьор в химическа промишленост плюс 2 год като шофьор на товарен автомобил кога и как и при какви условия мога да бъда пенсиониран |
величко василев |
Уважаеми господин Василев, Пенсиите се отпускат по силата на разпоредбите, които действат към момента на пенсионирането. Към настоящия момент се прилага разпоредбата на § 4, ал. 1 от ПЗР на Кодекса за социалното осигуряване, съгласно който до 31 декември 2010 г. включително лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират, ако отговарят на изискванията за сбор от осигурителен стаж и възраст по чл. 68 /който за мъжете е 100/, но не по-рано от 47 години за жените и 52 години за мъжете при първа категория труд и 52 години за жените и 57 години за мъжете при втора категория труд. Освен това, съгласно разпоредбата на чл. 104, ал. 2 от КСО, при пенсиониране за осигурителен стаж и възраст, осигурителният стаж се превръща, като три години трудов стаж от първа категория и четири години от втора категория се зачитат за пет години стаж от трета категория. За да придобиете право на пенсия по този ред, Вие трябва да отговаряте на всички посочени по-горе условия едновременно. Възможността за продължаване срока на действието на така нареченото ранно пенсиониране при условията на § 4 от Преходните и заключителните разпоредби на Кодекса за социалното осигуряване все още се обсъжда. ЕКБ |
| 2010-05-08 22:13:17 |
Съпругът ми работи във Фирма Монтажна база ЕООД гр. Ботевград от 1997 до 2008 год. Предстои му пенсиониране по болест.Управителят на фирмата почина през м. ноември 2009 год. и заедно с него изчезна и архива на фирмата,а именно ведомостите за тези години.Как и от къде може да му се помогне с удостовериние УП-2 за дохода през тези тодини.Той е безработен от 07.01.2008 год. с инсулт и паркинсон.Моля помогнете ни. |
Веселина Димитрова |
За информация и съдействие по този въпрос следва да се обърнете към Националния осигурителен институт. ПМ/ |
| 2010-05-10 11:12:55 |
Предстои ми пенсиониране за осигурителен стаж и възраст. Някъде четох, че не необходимо да уведовявам за намерението си предприятието в което работя, а да събера и подам нужните докумети, като в случая не прекрявам тр. правоотношения каквото е и моето желание. Въпросът ми е ще получа ли обезщетение при пенсиониране, кога и какво ? |
ели николова |
Уважаема госпожа Николова, Видно от запитването, към момента сте осигурена, тъй като раблотите по трудово правоотношение. Осигурителното законодателство определя момента от който на лицето може да му бъде отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст. Съгласно чл. 94, ал. 1 от Кодекса за социалното осигуряване, пенсиите се отпускат от датата на придобиване на правото, а за пенсиите за осигурителен стаж и възраст - от датата на прекратяване на осигуряването, ако заявлението с необходимите документи е подадено в 6-месечен срок от придобиване на правото, съответно от прекратяване на осигуряването. Ако документите са подадени след изтичане на 6-месечния срок от придобиване на правото, съответно от прекратяване на осигуряването, пенсиите се отпускат от датата на подаването им.В случай, че желаете да Ви бъде отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст, то следва осигуряването към датата на упражняване на това право да е прекратено. Това прекратяване се отнася за всички съществуващи правоотношения (трудови, граждански и др.) за които в закона е предвидено осигурително основание (вж. чл. 4, ал. 1-3 от КСО). С прекратяване на трудовото правоотношение след придобиване правото на пенсия за осигурителен стаж и възраст, ще възникне право на обезщетение по реда на чл. 222, ал. 3 от Кодекса на труда. Тъй като пенсиите се отпускат и изплащат от Националния осигурителен институт, за повече подробности се обърнете към НОИ. ЕКБ |
| 2010-05-10 11:56:38 |
Майка ми сега навършва 61 годиени има около 20 години стаж, отгледала е 3 деца, кога има право да се пенсионира? |
Анна Димитрова |
Уважаема госпожа Димитрова, Изискванията, при които към настоящият момент се придобива право на пенсия за осигурителен стаж и възраст при жените за 2010 година са навършване на възраст 60 години и сбор от осигурителния стаж и възрастта не е по-малък от 94. В случай, че не отговаряте и на двете условия едновременно, то правото за пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68 КСО не може да възникне. Освен това, осигурителното законодателство предвижда облегчен режим за пенсиониране за лицата навършили 65-годишна въраст и на които сборът от осигурителния стаж и възрастта е по-малък от изискуемия. Съгласно чл. 68, ал. 4 от КСО, в случай, че сборът от продължителността на осигурителния стаж и възрастта е по-малък от посочения в ал. 1 - 3, право на пенсия се придобива при 15 години осигурителен стаж, от които 12 години действителен стаж и навършване на 65-годишна възраст за мъжете и жените. Тъй като, видно от запитването, майка Ви е отгледала 3 деца, следва да имате предвид, че съгласно чл. 9, ал. 7 от Кодекса за социалното осигуряване, за осигурителен стаж при пенсиониране се зачита времето, през което неработеща майка е гледала дете до 3-годишна възраст. За тези периоди се внасят осигурителни вноски в размера за фонд "Пенсии" за сметка на републиканския бюджет върху минималната работна заплата към датата на отпускане на пенсията. За повече информация следва да се обърнете към Националния осигурителен институт. ЕКБ |
| 2010-05-10 16:31:39 |
Към 1 април 2010 имам точно 30 години трудов стаж Родена съм през август 1952 г Работя на трудов договор. Осигурителният ми доход е около 800 лв Ако снаха ми ми прехвърли през декември 2010 г 2-та година от майчинството си на мен, това ще се отрази ли на размера на пенсията ми и имат ли децета ми право да ме осигуряват допълнително през това време |
Таня Стефанова |
Уважаема г-жо Стефанова, Във формулата за изчисляване размера на пенсията за осигурителен стаж и възраст участва индивидуалния коефициент на лицето. Съгласно чл. 70, ал. 3 от Кодекса за социално осигуряване индивидуалният коефициент се изчислява от дохода на лицето, върху който са внесени осигурителни вноски за периода от три последователни години от последните 15 години осигурителен стаж до 1 януари 1997 г. по избор на лицето и от дохода за периода след тази дата до пенсионирането му. Съгласно чл. 70а, ал. 2, т. 2 от КСО при определяне на средномесечния осигурителен доход не се взема предвид дохода за времето на отпуска за отглеждане на дете, през който е получавано обезщетение. За повече информация можете да се обърнете към съответното ТП на НОИ. ЛТ/ |
| 2010-05-10 17:06:38 |
На 03.05.2010г зададох въпрос... Все още нямам отговор!!! До кога трябва да чакам?????????? |
Десислава Петрова |
Тъй като въпросът Ви се отнася за помощ, изплащана по реда на Закона за семейни помощи за деца, за повече информация се обърнете към дирекция „Социално подпомагане” по постоянен адрес. СН/ |
| 2010-05-11 07:56:01 |
Роден съм на 10.11.1951 г. На 16.08.1966 г. (преди да навърша дори 15 г. възраст) започнах работа. Имам издаден обр. УП-30. Въпросът ми е: трудовият ми стаж от 16.08.1966 г. до 10.11.1969 г. (тогава навърших 18 г.) ще ми се признае ли за пенсия? |
Иван Колев |
Уважаеми господин Колев, По нашето трудово законодателство трудов стаж се зачита само при работа по трудово правоотношение и след навършване на 16-годишна възраст. СС |
| 2010-05-11 12:42:27 |
Пенсионирах се през 2002 г. на 52 г.БДЖ Пловдив , втора категория труд. Имам договор с Професионален пенсионен фонд "Съгласие" за допълнителна пенсия. До този момент неколкократно си търсих парите, като през 2003 г от "Съгласие" ми казаха, че парите са преведени в НОИ. Проверих в РУСО Пловдив, там нямало такива пари. До този момент не мога да открия къде са парите ми, препращат ме на различни места и все ги няма. Къде и кога мога да си получа сумите от направените от мен вноски в "Съгласие? |
ИЛИЯ ПАНДОВ |
Съгласно разпоредбата на § 4, ал. 4 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване (ПЗР на КСО), в случай, че лицата по чл. 4, ал. 1, 2 и 3 от ПЗР на КСО са упражнили правата си, набраните средства в професионалния пенсионен фонд се прехвърлят във фонд "Пенсии" на държавното обществено осигуряване. В конкретния случай, като Ви е била отпусната пенсия по § 4, ал. 1 от ПЗР на КСО, Вие сте се възползвал от правото на ранно пенсиониране, предвидено за лицата, работили при условията на първа и втора категория труд и на основание § 4, ал. 4 от ПЗР на КСО набраните средства в професионалния пенсионен фонд са прехвърлени във фонд "Пенсии" на държавното обществено осигуряване, откъдето към настоящия момент се изплаща Вашата пенсия. Поради това не е възможно да получите сумите от направените от Вас вноски в професионалния пенсионен фонд. ПМ/ |
| 2010-05-11 13:55:08 |
Здравейте! Кое е базата за изчисляване на майчинство: -основна заплата -ФРЗ -Данъчна основа БЛагодаря Ви за съдействието предварително! |
ЧАКЪРОВА |
Уважаема госпожа Чакърова, Съгласно чл. 49, ал. 1 от Кодекса за социалното осигуряване, дневното парично обезщетение при бременност и раждане се определя в размер на 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски, а за самоосигуряващите се лица - внесени осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство за периода от 12 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на временната неработоспособност поради бременност и раждане. Дневното парично обезщетение не може да бъде по-голямо от среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението, и по-малко от минималната дневна работна заплата, установена за страната, и се определя по реда на чл. 41, ал. 2 - 5. Обезщетението при отглеждане на малко дете е уредено в раззпоредбата на чл. 53, ал. 1 от Кодекса за социалното осигуряване съгласно която след изтичането на срока на обезщетението за бременност и раждане през време на допълнителния платен отпуск за отглеждане на малко дете на майката (осиновителката) се изплаща месечно парично обезщетение в размер, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване. Съгласно чл. 12 от Закона за бюджета на ДОО за 2010 г., е определен за 2010 г. размер на паричното обезщетение за отглеждане на малко дете по чл. 53, ал. 1 и 2 от Кодекса за социално осигуряване - 240 лв. ЕКБ |
| 2010-05-11 13:58:41 |
Родена съм през 1952 г. Имам висше образовавние- 5 години. Как си представяте 37 години стаж за жена, която е отгледала 2 деца, работила е 30 години - кога би трябвало да започне работа-веднага след средното си образование ? За справка вижте как е уреден въпросът със стимулирането на раждаемостта във Франция напр. Вярно, там няма толкова цигани, но |
Вихра Желева |
В рубриката „Въпроси и отговори” се отговаря на конкретни запитвания и не се допускат становища, мнения и предложения. |