| 2010-05-12 17:23:20 |
Не смятяте ли,че дискриминирате хората с висше образование като не зачитате годините за обучение като трудов стаж ако не си го платим лично и то на база увеличаващата се мин.работна заплата?Учили сме,за да бъдем полезни за държавата повече от неграмотните,които имат голям стаж и ще се пенсионират при по-благоприятни условия.Дискриминация:военна служба за мъже се признава,а висше образование за жените-майки,допринесли за нацията???При новата реформа да се помисли за коефицент за висшистите,особено за наближаващите 60г.които сме най-онеправдани.До кога ще тичаме след реформите без да стинем до заслужен отдих?Не ни сравнявайте с Европа,ние сме най-болната нация и ще умираме на работните места,това ли е целта ?По-малко пенсионери,по-богата държава?А при тази безработица как ще направим 37 г. стаж когато има и възрастова дискриминация?Очаквам отговор и разумни действия на министерството. |
Евгения Цветанова |
В рубриката „Въпроси и отговори” се отговаря на конкретни запитвания и не се допускат становища, мнения и предложения. |
| 2010-05-12 22:26:28 |
Много се извинявам, че ще задам въпроса си за втори път, но явно не съм се изразила правилно. Може ли да получавам вдовишка пенсия от първият си съпруг, който е починал, а след него съм имала друг брак и съм разведена? |
СТефка Георгиева |
Уважаема госпожа Георгиева, За да има право на добавка към пенсията, преживелият съпруг следва да отговаря на няколко условия: 1. да получава лична или наследствена пенсия, независимо от вида й; 2. да не е сключил нов брак след смъртта на съпруга (съпругата); 3. да не получава наследствена пенсия от същия наследодател. Видно от запитването, след прекратяване на брака с починалия съпруг сте сключили нов брак, който в последствие е прекратен след развод, поради което правото на добавка към пенсията по чл. 84 от Кодекса за социалното осигуряване не може да възникне. За повече информация се обърнете към Националния осигурителен институт. ЕКБ |
| 2010-05-13 22:29:51 |
Към днешна дата имам навършени 56 г. И трудов стаж от 28 г. и 4 м. приравнен към 1-ва категория. данните са ми от ведомоста. В момента съм на деиствителна служба в МВР и имам прослужени 14 г. и 3м. Имам ли право да се възползвам от ранно пенсиониране по възраст и категория след като стажа в МВР се зачита за 1-ва категория труд. |
Иван Райнов |
Уважаеми господин Райнов, Видно от запитването към момента не отговаряте на условията за пенсиониране по реда на чл. 69, ал. 2 от Кодекса за социалното осигуряване, съгласно които държавните служители по Закона за Министерството на вътрешните работи и по Закона за изпълнение на наказанията и задържането под стража, държавните служители по чл. 11 от Закона за пощенските услуги, държавните служители, осъществяващи дейността по охрана на съдебната власт по чл. 391 от Закона за съдебната власт, следователите и младши следователите при уволнение придобиват право на пенсия, независимо от възрастта, при 25 години осигурителен стаж, от които две трети действително изслужени като държавни служители по посочените закони или като следователи и младши следователи. Във вашия случай, обаче е приложима разпоредбата на чл. 18, ал. 4 от Наредбата за пенсиите и осгиурителния стаж, съгласно която уволнените и непридобили право на пенсия по чл. 69 КСО се пенсионират по реда на чл. 68 и § 4, ал. 1 от преходните и заключителните разпоредби на КСО (по общия ред или по реда за ранно пенсиониране). Пенсиите се отпускат по силата на разпоредбите, които действат към момента на пенсионирането. Към настоящия момент (за ползване правото на "ранно пенсиониране") се прилага разпоредбата на § 4, ал. 1 от ПЗР на Кодекса за социалното осигуряване, съгласно който до 31 декември 2010 г. включително лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират, ако отговарят на изискванията за сбор от осигурителен стаж и възраст по чл. 68 /който за мъжете е 100/, но не по-рано от 47 години за жените и 52 години за мъжете при първа категория труд и 52 години за жените и 57 години за мъжете при втора категория труд. Освен това, съгласно разпоредбата на чл. 104, ал. 2 от КСО, при пенсиониране за осигурителен стаж и възраст, осигурителният стаж се превръща, като три години трудов стаж от първа категория и четири години от втора категория се зачитат за пет години стаж от трета категория. За да придобиете право на пенсия по този ред, Вие трябва да отговаряте на всички посочени по-горе условия едновременно. Възможността за продължаване срока на действието на така нареченото ранно пенсиониране при условията на § 4 от Преходните и заключителните разпоредби на Кодекса за социалното осигуряване все още се обсъжда. За повече подробности се обърнете към Националния осигурителен институт. ЕКБ |
| 2010-05-13 23:09:12 |
Във връзка с отпуска за бременност и раждане в размер на 410 дни, доколкото прочетох от отговор на предходни въпроси, той не се прекратява при записване на детето в детска ясла преди навършване на 1 година. Интересува ме дали има промяна в тази разпоредба |
Катя Трифонова |
Уважаема г-жо Трифонова, Няма промяна в основанията за прекратяване на обезщетението за бременност и раждане (чл. 50, ал. 4 от КСО). Изплащането на обезщетението се прекратява само ако детето бъде дадено в детско заведение на пълна държавна издръжка (без заплащане на такса от родителите). ЛТ/ |
| 2010-05-14 14:52:23 |
Здравейте, в момента съм в отпуска по майчинство, на 30.08.2010 дъщера ми намършва 2 годинки, и тъй като бих искала да съм с нея поне до 3 годишната и възраст, сега не мога да реша как да постъпа правелно, тъй като имам неползвани платени отпуски. Кога по добре да ги исползвам, преди или след неплатената отпуска за отглеждане на дете до 3 годишна възраст ? |
Оксана Маркова |
В чл. 167а, ал.1 от КТ е предвидено, че след използването на отпуските по чл. 164, ал. 1 и чл. 165, ал. 1 всеки от родителите (осиновителите), ако работят по трудово правоотношение и детето не е настанено в заведение на пълна държавна издръжка, при поискване има право да ползва неплатен отпуск в размер 6 месеца за отглеждане на дете до навършване на 8-годишна възраст. Както е видно от разпоредбата, право на този отпуск има всеки от родителите, ако работят по трудово правоотношение и всеки ползва сам своето право на отпуск. Платеният си годишен отпуск можете да ползвате както след навършване на 2 год. възраст на детето, така и след ползване на отпуск по чл. 167а от КТ. МВ/ |
| 2010-05-14 16:12:54 |
На 50 години съм имам 11 г. първа категория , 7 г. втора и останалото 22 г. трета през 2011г ще направя 94 точки ще мога ли да се пенсионирам през 2011 г.?Ако не може то кога ще мога?Догодина ще важи ли сегашният КСО, ще се удължи ли срока на действие за ранно пенсиониране? |
Елена Георгиева |
Уважаема госпожа Георгиева, Пенсиите се отпускат по силата на разпоредбите, които действат към момента на пенсионирането. Към настоящия момент се прилага разпоредбата на § 4, ал. 1 от ПЗР на Кодекса за социалното осигуряване, съгласно който до 31 декември 2010 г. включително лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират, ако отговарят на изискванията за сбор от осигурителен стаж и възраст по чл. 68 /който за жените е 94/, но не по-рано от 47 години за жените и 52 години за мъжете при първа категория труд и 52 години за жените и 57 години за мъжете при втора категория труд. Освен това, съгласно разпоредбата на чл. 104, ал. 2 от КСО, при пенсиониране за осигурителен стаж и възраст, осигурителният стаж се превръща, като три години трудов стаж от първа категория и четири години от втора категория се зачитат за пет години стаж от трета категория. За да придобиете право на пенсия по този ред, Вие трябва да отговаряте на всички посочени по-горе условия едновременно. Възможността за продължаване срока на действието на така нареченото ранно пенсиониране при условията на § 4 от Преходните и заключителните разпоредби на Кодекса за социалното осигуряване все още се обсъжда. ЕКБ |
| 2010-05-14 16:43:54 |
На 55 год съм, с висше образование имам 31 календарни год трудов стаж, от които 16 год II категория и 1 год и 7 мес I-ва. В тези посочени 31 год, не съм приравнила I и II катег труд към III Мога ли до края на 2010 год да се пенсионирам при сегашните изисквани за навършени 52 год и поне 15 год трудов стаж II категория, валидни до края на 2010 год? |
ЕЛЕНА ГОЦЕВА |
Уважаема госпожа Гоцева, Пенсиите се отпускат по силата на разпоредбите, които действат към момента на пенсионирането. Към настоящия момент се прилага разпоредбата на § 4, ал. 1 от ПЗР на Кодекса за социалното осигуряване, съгласно който до 31 декември 2010 г. включително лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират, ако отговарят на изискванията за сбор от осигурителен стаж и възраст по чл. 68 /който за жените е 94/, но не по-рано от 47 години за жените и 52 години за мъжете при първа категория труд и 52 години за жените и 57 години за мъжете при втора категория труд. Освен това, съгласно разпоредбата на чл. 104, ал. 2 от КСО, при пенсиониране за осигурителен стаж и възраст, осигурителният стаж се превръща, като три години трудов стаж от първа категория и четири години от втора категория се зачитат за пет години стаж от трета категория. За да придобиете право на пенсия по този ред, Вие трябва да отговаряте на всички посочени по-горе условия едновременно. За повече подробности се обърнете към Националния осигурителен институт. ЕКБ |
| 2010-05-15 16:55:09 |
Здравейте, в отпуск по майчинство съм и от 9.03. започва 2 г. до момента още не съм си получила обезщетението си. Какво мога да направя и защитенили сме от некоректни работодатели? Каква е процедурата за 2 година за отглеждане на дете? |
Сийка Янкова |
Уважаема госпожа Иванова, Съгласно чл. 107 от Кодекса за социално осигуряване контролът по спазването на нормативните актове по държавното обществено осигуряване във връзка с дейността, възложена на Националния осигурителен институт, се осъществява от контролните органи на Националния осигурителен институт, към които следва да се обърнете, във връзка с твърдението, че работодателят не Ви е внасял осигурителни вноски и че не можете да си получите „майчинството”. СС |
| 2010-05-15 19:04:54 |
Аз съм майка на две деца на 4 и 9г.искам да попитам тези 4г.от майченството ми включват ли се към общият стаж за клас ?.аз съм мед.сестра и работя към общината. |
П.Иванова |
В чл. 354, т 6.от Кодекса на труда е предвидено, че за трудов стаж се признава и времето, през което не е съществувало трудово правоотношение в случаите, когато майката, бащата, осиновителката или осиновителят се грижи за отглеждане на дете до навършване на 3-годишна възраст. За доказване на този трудов стаж лицето следва да представи трудова книжка пред работодателя или органа, който признава права, произтичащи от трудов стаж, т.е. пред който трябва да послужи. Този трудов стаж не се вписва в трудовата книжка на лицето. В случай, че работа при нов работодател сте започнала след 01.07. 2007г. и по време на раждане на децата не сте работила по трудово правоотношение, съгласно чл. 12, ал. 1 от Наредбата за структурата и организацията на работната заплата за придобит трудов стаж и професионален опит на работниците и служителите се заплаща допълнително месечно възнаграждение в процент върху основната работна заплата, определена с индивидуалния трудов договор. Следва да се има предвид, че трудовият стаж, придобит преди сключване на трудов договор с конкретен работодател се взема предвид от него, само когато предишният трудов стаж е придобит на същата, сходна или със същия характер работа, длъжност или професия (чл. 12, ал. 4, т. 1 от Наредбата). С оглед на горното, предишният трудов стаж, зачетен съгласно чл. 354, т. 6 КТ (времето за отглеждане на дете до навършване на 3-годишна възраст на неработеща майка) не се взема предвид при определяне размера на допълнителното трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит, тъй като признатия на това основание трудов стаж е зачетен за такъв като време, през което не е съществувало трудово правоотношение, т.е. не е придобит на същата, сходна или със същия характер работа, длъжност или професия. МВ/ |
| 2010-05-16 16:58:23 |
Към 31. 12. 2010г. ще имам навършени 58 години възраст, 16 години труд втора категория и 99 точки. Как мога да се пенсионирам при положение, че съм завършил средно специално образование с двегодишно редовно обучение? |
Никола Попов |
Уважаеми господин Попов, Пенсиите се отпускат по силата на разпоредбите, които действат към момента на пенсионирането. Към настоящия момент се прилага разпоредбата на § 4, ал. 1 от ПЗР на Кодекса за социалното осигуряване (КСО), съгласно който до 31 декември 2010 г. включително лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират, ако отговарят на изискванията за сбор от осигурителен стаж и възраст по чл. 68 /който за мъжете е 100/, но не по-рано от 47 години за жените и 52 години за мъжете при първа категория труд и 52 години за жените и 57 години за мъжете при втора категория труд. Освен това, съгласно разпоредбата на чл. 104, ал. 2 от КСО, при пенсиониране за осигурителен стаж и възраст, осигурителният стаж се превръща, като три години трудов стаж от първа категория и четири години от втора категория се зачитат за пет години стаж от трета категория. За да придобиете право на пенсия по този ред, Вие трябва да отговаряте на всички посочени по-горе условия едновременно, в противен случай правото на пенсия по този ред не може да възникне, а ще придобиете право на пенсия за осигурителен стаж и възраст при условията на чл. 68 от КСО - след навършване на изискуемата 63-годишна възраст и необходимия към момента на пенсионирането осигурителен стаж. ЕКБ |