| 2010-05-18 13:49:45 |
При разглеждане на закона за пенсиониране,ще се вземели в предвид това,че има работили по 30-35 години на смени/непрекъснат цикъл/,на шум,вибрации,прах и затова са 2ра категория .А според медицински источници,те живеят от4до8 години под средната хпродължителност на живот. Как ще бъдат променени за тях годините за пенсиониране,след като сега са57 г |
П.ПЕНЕВ |
Уважаеми господин ПЕНЕВ, Към момента не се предвижда промяна в изменението на системата за категоризиране на труда при пенсиониране, който въпрос е уреден от 01.01.2000 година с Наредбата за категоризиране на труда при пенсиониране. В случай, че се интересувате за промените относно ранното пенсиониране, Ви информираме, че към настоящия момент се прилага разпоредбата на § 4, ал. 1 от ПЗР на Кодекса за социалното осигуряване, съгласно който до 31 декември 2010 г. включително лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират, ако отговарят на изискванията за сбор от осигурителен стаж и възраст по чл. 68 /който за мъжете е 100/, но не по-рано от 47 години за жените и 52 години за мъжете при първа категория труд и 52 години за жените и 57 години за мъжете при втора категория труд. Освен това, съгласно разпоредбата на чл. 104, ал. 2 от КСО, при пенсиониране за осигурителен стаж и възраст, осигурителният стаж се превръща, като три години трудов стаж от първа категория и четири години от втора категория се зачитат за пет години стаж от трета категория. Възможността за продължаване срока на действието на така нареченото ранно пенсиониране при условията на § 4 от Преходните и заключителните разпоредби на Кодекса за социалното осигуряване все още се обсъжда. ЕКБ |
| 2010-05-18 14:20:01 |
Имам син студент. Съпругът ми - пенсионер почина. Има ли право синът ми на част от пенсията на баща си? |
Илиана Георгиева |
Уважаема госпожа Георгиева, Условията за отпускане и получаване на наследствена пенсия са уредени в разпоредбата на чл. 82, ал. 1 от Кодекса на труда, съгласно която децата имат право на наследствена пенсия до навършване на 18-годишна възраст, а след навършването й, ако учат - за срока на обучението, но не по-късно от навършването на 26-годишна възраст, както и над тази възраст, ако са се инвалидизирали до 18-, съответно до 26-годишна възраст. За повече подробности се обърнете към Националния осигурителен институт. ЕКБ |
| 2010-05-18 16:12:41 |
Здравейте.Съпругът ми почина и децата ни получават наследствена пенсия. Аз като вдовица какви права имам. На 45 години съм.В момента безработна и без други доходи освен наследствената пенсия на децата.Имам 4 момичета от които само две са ученички. |
Валентина Юрукова |
Уважаема госпожа Юрукова, Условията за отпускане и получаване на наследствена пенсия са уредени в разпоредбата на чл. 82, ал. 1-2 от Кодекса на труда, съгласно която децата имат право на наследствена пенсия до навършване на 18-годишна възраст, а след навършването й, ако учат - за срока на обучението, но не по-късно от навършването на 26-годишна възраст, както и над тази възраст, ако са се инвалидизирали до 18-, съответно до 26-годишна възраст. Преживелият съпруг има право на наследствена пенсия 5 години по-рано от възрастта по чл. 68, ал. 1 и 2 (за жените 5 години по-рано от изискуемите по чл. 68 навършени 60-годишна възраст) или преди тази възраст, ако е неработоспособен. За повече подробности се обърнете към Националния осигурителен институт. ЕКБ |
| 2010-05-18 17:15:18 |
Бременна съм в седми месец с близнаци, освен това имам дъщеря на 7 години. съпругът ми се осигурява на 270 лева, аз на 1180. Какви помощи ми се полагат за раждане и отглеждане на близнаци, както и за трето дете? В какви срокове ги получавам, какви детски мога да взема за всичките си деца? Какви документи и къде трябва да подам, в какви срокове? Благодаря! 17-05-2010 Елена Кременлиева - Директор "Социално включване" Отговор Уважаема госпожо Тонова, въпросът ви е към рубриката Обществено осигуряване. |
Екатерина Тонова |
Уважаема г-жо Тонова, От запитването може да се предположи, че в момента работите и Ви предстои да излезето в отпуск поради бременност и раждане. Независимо, че сте бременна с близнаци, обезщетението за бременност и раждане, което се изплаща по реда и при условията на КСО за период 410 дни, от които 45 дни преди раждането, не зависи от броя и поредността на децата. Това обезщетение се изплаща от съответното ТП на НОИ, като необходимите документи се представят от работодателя. Еднократната помощ при раждане на дете, както и т.н. детски добавки, се изплащат по реда и при условията на Закона за семейни помощи за деца, като конкретна информация по този въпрос, вкл. за необходимите документи, можете да получите от Дирекция "Социално подпомагане" по постоянния Ви адрес. ЛТ/ |
| 2010-05-18 17:34:07 |
Родих второто си дете преждевременно, след престой в болница за задържане. Първото ми дете все още няма навършени 2 години и бях в отпуск за отглеждане на дете. Въпросът ми е как бих могла да получа среднодневното възнаграждение, което съм получавала с голямото си дете /съгласно чл.49(2) от КСО/.Може ли да се анулира подаден в НОИ ненужен болничен |
Силвия Димитрова |
Уважаема г-жо Димитрова, Тъй като поставеният въпрос е свързан с изплащане на обезщетение по реда и при условията на КСО, то за конкретна информация се обърнете към НОИ. ЛТ/ |
| 2010-05-18 19:25:39 |
придобила съм право на пенсия, за осигурителен стаж и възраст.имам издадено удостоверение обр. УП-2 от 05.01.1994 г. - 31.12.1996г. тъй като съм назначена от тази дата, независимо, че 03 и 04.01.1994г. са работни дни. мога ли да ползвам издаденото удосговерение за определяне на личен коефициент за пенсия. |
АЛЕКСАНДРА НИКОЛОВА |
На поставения въпрос отговаряме: Няма пречка да изполвате издаденото УП-2, тъй като това са документи, които служат при определяне размера на осигурителните плащания от осигурителя. ЕКБ |
| 2010-05-19 20:21:05 |
вЪПРОС-Предстоящо раждане през 2010 година и ползвани към момента болнични по ЛКК, последните засягат ли се от готвените промени в начина на изплащането на болнични на 70% от работодателя, откога влизат в сила промените и важат ли за болничен по ЛКК за бременни жени. |
ИВА ИВАНОВА |
Във внесения в Народното събрание проект на Закон за изменение и допълнение на Кодекса за социално осигуряване е предвидено, че до 31 декември 2010г. осигурителят изплаща на осигуреното лице за първия, втория и третия работен ден от временната неработоспособност 70 на сто от среднодневното брутно възнаграждение за месеца, в който е настъпила временната неработоспособност, но не по-малко от 70 на сто от среднодневното уговорено възнаграждение. Паричните обезщетения от четвъртия работен ден от временната неработоспособност се изплащат от средствата на държавното обществено осигуряване в размер 80 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителните вноски. Предложението е тази промяна да влезе в сила от 1 юли 2010г. От изложеното по-горе е видно, че предложените промени се отнасят само за първите 3 работни дни от временната неработоспособност. Ако във Вашия болничен лист е посочено, че той е продължение на предходния и започва от следващия календарен ден, т.е. без прекъсване, то този болничен е продължение на първоначално издадения, поради което продължава плащането от средствата на държавното обществено осигуряване, а не от осигурителя. ПМ/ |
| 2010-05-20 08:34:50 |
МОЛЯ ,ДА МИ КАЖЕТЕ КАК СЕ ИЗЧИСЛЯВА МАЙЧЕНСТВОТО , КАКВА Е ТАЗИ ФОРМУЛА ПО КОЯТО СЕ ОПРЕДЕЛЯ , При доход : излизам в маиченство от 15.10.09 , - дохода ми през 2008 е 265.00 , а през 2009 - 320.00, за 12 календарни дни , как се определя , върху кои доход се из4ислява за да определя месе4ното си възнаграждение . Облага ли се с доход майченс |
мима иванова |
Уважаема госпожа Иванова, Съгласно чл. 49, ал. 1 от Кодекса за социалното осигуряване, дневното парично обезщетение при бременност и раждане се определя в размер на 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски, а за самоосигуряващите се лица - внесени осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство за периода от 12 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на временната неработоспособност поради бременност и раждане. Дневното парично обезщетение не може да бъде по-голямо от среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението, и по-малко от минималната дневна работна заплата, установена за страната, и се определя по реда на чл. 41, ал. 2 - 5. ЗА повече подробности относно размера на дължимото Ви обезщетение се обърнете към Националния осигурителен институт. ЕКБ |
| 2010-05-20 08:46:10 |
ЗА БЕЗПЛАТНИТЕ ВАКСИНИ ЗА БЕБЕТА - пентаксим и превинар за кои от родените се полагат БЕЗПЛАТНИ и за кои немогат да ползват . Закона не е ли за всички деца еднакъв - нима едни са деца на държавата а други не са ? И ако ги закупуваме , каде се води това че са лични, а здравната каса не се облагодетелства от тях. БЛАГОДАРЯ..... |
мима иванова |
Въпросът ви е от компетентността на Министерство на здравеопазването. |
| 2010-05-20 10:04:00 |
na koq data jena mi 6te polu4i ednokratnite si pomoshti za rajdane i za bremennost |
vlad 1 |
Въпросът ви е от компетентността на Агенцията за социално подпомагане. |