| 2014-10-27 09:08:24 |
Предстои пенсиониране с недостиг на стаж 2 г. имам висше образование, доплащането може ли да бъде разсрочено от пенсията, сега искат на куп което ме затруднява и банките не дават заем за такова плащане |
Георги Панайотов Кънчев |
УВАЖАЕМИ ГОСПОДИН КЪНЧЕВ, В разпоредбата на чл.9а от Кодекса за социално осигуряване, уреждаща закупуването на осигурителен стаж, не е предвидена възможност за разсрочено заплащане или удържане на сумата, дължима за закупване на стажа, от пенсията. МИ/ТПООУТ |
| 2014-10-27 16:58:33 |
Моля да ми отговорите-при 45 дни трудов стаж. И болничен за 14 дни какви осигуровки ще ми се плащат от работодателя или ще трябва сам да се осигорявам? |
стефан димитров |
УВАЖАЕМИ ГОСПОДИН ДИМИТРОВ, Съгласно разпоредбата на чл.6, ал.3 от Кодекса за социално осигуряване осигурителните вноски за работниците и служителите се дължат върху получените, включително начислените и неизплатените, брутни месечни възнаграждения или неначислените месечни възнаграждения, но върху не по-малко от минималния осигурителен доход, а за лицата, за които не е определен минимален осигурителен доход - минималната месечна работна заплата за страната и не повече от максималния месечен размер на осигурителния доход, определени в Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за съответната година. На основание чл.9, ал.2, т.2 за осигурителен стаж без да се правят осигурителни вноски се зачита времето, през което лицата ползват платени неплатени отпуски за временна неработоспособност. МИ/ТПООУТ |
| 2014-10-27 20:00:18 |
здравейте в момента съм на 57г и 9 месеца имам 25 години стаж от който 15 г втора кат. кога имам възможност за пенсиониране.благодаря. |
георги тодоров |
Към момента работещите при условията на първа и втора категория труд се пенсионират на основание на разпоредбата на § 4, ал. 1 от преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване (КСО), която предвижда, че до 31 декември 2014 г. включително, лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират при навършване на възраст 47 години и 8 месеца за жените и 52 години и 8 месеца за мъжете при първа категория труд и 52 години 8 месеца за жените и 57 години и 8 месеца за мъжете при втора категория труд и ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете. Съгласно разпоредбата на чл. 104, ал. 2 КСО, при пенсиониране за осигурителен стаж и възраст, осигурителният стаж се превръща, като три години трудов стаж от първа категория или четири години от втора категория се зачитат за пет години стаж от трета категория. КС |
| 2014-10-27 22:57:33 |
Кaк дa нaмеря осигуровките нa починaлият ми съпруг рaботил в либияв техноимпортстои от1988-91г |
еленa гемиевa |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО ГЕМИЕВА, Съветваме Ви да зададете въпроса си отново в рубриката „Европейско и международно социално право“, като по него може да се обърнете и към Националния осигурителен институт. МИ/ТПООУТ |
| 2014-10-28 09:37:52 |
На 19,11,2014г.навършвам изискуемият от мен стаж даже 39години и имам 60 години и 8 месеца стаж,Пожелах да работя до края на годината,Моя ръководител не е съгласен с чл.328,ал.1т,10/обн,ДВ бр.7от 24,01,2012г. и не ми прозволява да работя до края на 2014г,Редно ли е това и как да си търся правата след като той не желае да се съобразява с тази разпор |
Мита Севова |
NULL |
| 2014-10-28 10:56:09 |
На 19,11,2014г.навършвам изискуемият от мен стаж даже 39години и имам 60 години и 8 месеца стаж,Пожелах да работя до края на годината,Моя ръководител не е съгласен с чл.328,ал.1т,10/обн,ДВ бр.7от 24,01,2012г. и не ми прозволява да работя до края на 2014г,Редно ли е това и как да си търся правата след като той не желае да се съобразява с тази разпор |
Мита Севова |
Съгласно чл. 328, ал. 1, т. 10 от Кодекса на труда /КТ/, преди изменението му с § 16 от Закона за изменение и допълнение на Кодекса на труда, обн. ДВ, бр. 7 от 24.01.2012 г., работодателят имаше право да прекрати трудовия договор на работника или служителя с предизвестие при придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст. След влизане в сила на изменената разпоредба на чл. 328, ал. 1, т. 10 КТ (3 дни след обнародването в ДВ), считано от 28.01.2012 г., отпадна възможността работодателят да прекратява трудовия договор на работника или служителя на това основание. Ако считате, че работодателят нарушава трудовите Ви права, следва да сигнализирате инспекцията по труда по седалището на предприятието, в което работите. КС |
| 2014-10-28 20:47:23 |
роден съм 1951 г.11 02-- 2015 г. навършвам 64 г. с трудов стаж 32 години 3 група . Може ли да се пенсионирам с намалена пенсия. нямам пари за откупуване на тр.стаж или придобиване на такъв. Благодаря! |
Александър Мечев |
УВАЖАЕМИ ГОСПОДИН МЕЧЕВ, Съгласно разпоредбата на чл.68, ал.1 от Кодекса за социално осигуряване към настоящия момент мъжете придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст при навършване на 63 години и 8 месеца и придобит осигурителен стаж - 37 години и 8 месеца. В случай че лицата нямат право на пенсия по този ред те придобиват право на пенсия при навършване на 65 години и 8 месеца за жените и за мъжете и не по-малко от 15 години действителен осигурителен стаж. Следва да имате предвид, че пенсиите се отпускат и изплащат от Националния осигурителен институт, затова за конкретна преценка кога ще придобиете право на пенсия следва да се обърнете към неговото съответно териториално поделение по Вашия постоянен или настоящ адрес. МИ/ТПООУТ |
| 2014-10-28 23:01:43 |
След уволнението ми беше изплатено обещетение по чл.222ал.1 от КТ и Кол. тр. договор 4 заплати. Дължат ли се осигуровки за фондПенсии за тях и какъв размер осигурителен стаж се признава? |
Ангел Павлов |
УВАЖАЕМИ ГОСПОДИН ПАВЛОВ, Обезщетението по чл.222, ал.1 от Кодекса на труда не попада в кръга на обезщетенията, върху които не се дължат осигурителни вноски, посочени в чл.8, ал.1 от Наредбата за елементите на възнаграждението и за доходите, върху които се правят осигурителни вноски. От това следва, че върху посоченото обезщетение се дължат осигурителни вноски в размерите, определени в чл.6 от Кодекса за социално осигуряване за съответните фондове на държавното обществено осигуряване. МИ/ТПООУТ |
| 2014-10-29 16:08:06 |
Какво трябва да направя тъй като е загубено УП-2, а фирмата отказва да го издаде още веднъж? Благодаря |
Ваня Вълчева - Илиева |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО ИЛИЕВА, В случай, че осигурителят отказва да Ви издаде дубликат от УП-2, следва да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт, в качеството му на контролен орган за правилното прилагане на част I от Кодекса за социално осигуряване (КСО). В тези случаи е предвидена административнонаказателна отговорност за осигурителя. МИ/ТПООУТ |
| 2014-10-29 16:35:53 |
През 2004г. не се възползвах от правото си за ранно пенсиониране / първа кат. труд /. Мога ли сега / 2014г. / да се пенсионирам? |
ив. иванов |
УВАЖАЕМИ ГОСПОДИН ИВАНОВ, Съгласно действащата към момента редакция на разпоредбата на §4 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване до 31 декември 2014 г. включително, мъжете, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират при навършване на възраст 52 години и 8 месеца при първа категория труд и 57 години и 8 месеца при втора категория труд, и ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 100. Когато изпълните посочените условия, Вие ще може да се пенсионирате при условията на §4 от ПЗР на КСО. Следва да имате предвид, че при определяне на правото на пенсия за ранно пенсиониране осигурителният Ви стаж, придобит при условията на първа и втора категория труд се превръща в стаж от трета категория труд, при условията и реда на чл.104 от КСО, при което три години осигурителен стаж от първа категория или четири години от втора категория се зачитат за пет години стаж от трета категория. Определянето на изискването за наличие на сбор от осигурителния стаж и възрастта – 100 се прави след превръщане на стажа по описания ред. Следва да имате предвид, че съгласно чл. 105, ал.1 от Кодекса за социално осигуряване правото на пенсия не се погасява по давност. В този смисъл, ако сте отговарял на условията за ранно пенсиониране, предвидени в редакцията на §4 ПЗР на КСО, действаща през 2004 г., то Вие запазвате правото си да го упражните в един по-късен момент при същите условия, ако вече не отговаряте на условията и за придобиване на право на пенсия за осигурителен стаж и възраст (към настоящия момент – при достигане на възраст от 63 години и 8 месеца и придобит осигурителен стаж 34 години и 8 месеца за мъжете). Единствено компетентен да определи дали отговаряте на посочените изисквания за придобиване на право на пенсия е Националният осигурителен институт. Затова по този въпрос следва да се обърнете към него. МИ/ТПООУТ |