| 2015-01-03 17:08:49 |
Работя като учител. Родена съм на 21.02.1959 г.Въпросът ми е кога мога да се се възползвам от ранното пенсиониране? |
Виктория Петкова |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО ПЕКОВА, С последните промени в Кодекса за социално осигуряване (КСО) в сила от 01.01.2015 г. се запазват изискванията по отношение на условията за пенсиониране за придобиване на право на ранна пенсия от учителите. Съгласно разпоредбата на §5, ал.1 от Преходните и заключителните разпоредби на Кодекса за социално осигуряване до 31 декември 2020 г. включително, учителите придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и за възраст три години по-рано от възрастта им по чл. 68, ал. 1 (към настоящия момент 60 години и 8 месеца за жените) и учителски осигурителен стаж 25 години и 8 месеца за жените. На основание ал.3 на същия параграф на учителите, които са придобили право на пенсия при посочените условия и се пенсионират при условията на чл. 68, ал. 1 и 2 (по общия ред), се изплащат пенсии за осигурителен стаж и възраст от фонд "Пенсии" и добавка от учителския пенсионен фонд в размер 0,33 на сто от пенсията за всеки месец, за който има осигурителна вноска във фонда след придобиване право на пенсия по ал. 1. Освен посочената добавка от 0,33% от учителския пенсионен фонд, на основание чл.70, ал.1 КСО ако след придобиване на право на пенсия по чл. 68, ал. 1 и 2 (60 години и 8 месеца възраст и 34 години и 8 месеца осигурителен стаж за жените) лицата продължават да работят след датата на придобиване на правото, без да им е отпусната пенсия, всяка година осигурителен стаж след тази дата се умножава по коефициент 4. Уведомяваме Ви, че от 1 януари 2015 г. е отменена разпоредбата на чл. 94, ал. 2 от КСО, съгласно която за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст беше необходимо лицето да преустанови упражняването на трудова дейност. В тази връзка Ви уведомяваме, че след тази дата (1 януари 2015г.) няма пречка да подадете заявление за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст, без да е прекратено трудовото Ви правоотношение. Следва да имате предвид, че единствено компетентен да определи дали отговаряте на посочените изисквания за придобиване на право на пенсия е Националният осигурителен институт. Затова по този въпрос следва да се обърнете към него. МИ/ТПООУТ |
| 2015-01-05 10:01:31 |
Здрaвейте aз съм пенсиомирaнa от ТЕЛК с 60% инвaлидност зaщо немогa дa пилучaвaм пенсия кaто ми открихa зaболявaнето докaто учех и сим нa 19 a ми искaт 1годинa трудов стaж a нямaa от кaде дaго имaн |
Д.В |
Кодексът за социално осигуряване (КСО) урежда осигурителните отношения, които възникват и произтичат от упражняваната трудова дейност на лицата. Поради това пенсиите и обезщетенията, които се отпускат на основание разпоредбите на КСО се предоставят във връзка с осигурителния принос на лицата, който се определя в зависимост от осигурителния стаж, осигурителния доход и др. Едно от общите изисквания, на които трябва да отговарят лицата, за да им бъде отпусната пенсия за инвалидност поради общо заболяване или пенсия за инвалидност поради трудова злополука или професионална болест е те да са осигурени по смисъла на КСО, т.е. да извършват трудова дейност. При определяне размера на пенсиите за инвалидност поради общо заболяване се взема предвид както натрупания осигурителен стаж, така и осигурителния доход, върху който са правени осигурителни вноски. Според предвиденото в чл. 74, ал. 1 от КСО осигурените придобиват право на пенсия за инвалидност поради общо заболяване, ако са загубили работоспособността си (50 и над 50 на сто трайно намалена работоспособност) и имат осигурителен стаж, придобит до датата на инвалидизирането, а за слепите по рождение и за ослепелите преди постъпване на работа - до датата на заявлението по чл. 94, както следва: 1. до 20-годишна възраст и за слепите по рождение и на ослепелите преди постъпването им на работа - независимо от продължителността на осигурителния стаж; 2. до 25-годишна възраст - една година; 3. до 30-годишна възраст - 3 години; 4. над 30-годишна възраст - 5 години. В случаите, при които лицата са инвалиди по рождение и инвалиди с придобита инвалидност до постъпване на работа е предвидено те да придобиват право на пенсия за инвалидност поради общо заболяване при една година осигурителен стаж (чл. 74, ал. 3 от КСО). Това е така, защото пенсията за инвалидност е пенсия за трудова дейност, поради което е необходимо лицето да има осигурителен стаж в конкретния случай най-малко 1 година. Поради тази причина за отпускането на този вид пенсия се изисква наличие на определен осигурителен принос. В КСО е уреден и друг вид пенсия за инвалидност, която не е в зависимост от наличието на осигурителен стаж. Съгласно чл. 90, ал.1 от КСО, право на социална пенсия за инвалидност имат лицата, навършили 16-годишна възраст, с намалена работоспособност повече от 71 на сто. При преценяване правото на този вид пенсия не влияе участието на лицата в осигуряването и за отпускането й не се изисква наличие на осигурителен стаж, а размерът й се определя в процент от размера на социалната пенсия за старост. КС |
| 2015-01-05 14:04:42 |
zdr,iskam da znam 4ovek s 50% tekl no bez 5 gd.tr,sta6.imali pravo na pensiq i izob6to kakvo pravo ima liceto e na 18 godini,blagodarq. |
jana markova |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО МАРКОВА, Съгласно разпоредбата на чл.74 от Кодекса за социално осигуряване осигурените придобиват право на пенсия за инвалидност поради общо заболяване, ако са загубили работоспособността си и имат осигурителен стаж, придобит до датата на инвалидизирането, а за слепите по рождение и за ослепелите преди постъпване на работа - до датата на заявлението по чл. 94, както следва: 1. до 20-годишна възраст и за слепите по рождение и на ослепелите преди постъпването им на работа - независимо от продължителността на осигурителния стаж; 2. до 25-годишна възраст - една година; 3. до 30-годишна възраст - 3 години; 4. над 30-годишна възраст - 5 години; Допълнително изискване е една трета от осигурителния стаж по ал. 1, т. 2, 3 и 4 трябва да е действителен. Инвалидите по рождение и инвалидите с придобита инвалидност до постъпване на работа придобиват право на пенсия за инвалидност поради общо заболяване при една година действителен осигурителен стаж. Ако инвалидността е настъпила вследствие на трудова злополука лицето придобива право на пенсия за инвалидност независимо от осигурителния стаж. За повече информация по поставения от Вас въпрос относно правото на пенсия за инвалидност Ви съветваме да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт по постоянния или настоящ адрес на инвалидизираното лице. Също така Ви съветваме да се обърнете и към съответната дирекция „Социално подпомагане“ към Агенцията за социално подпомагане, където да се провери възможността за получаване на социални помощи. Алтернативно може да зададете въпросът си отново и в рубриката „Социални помощи“. МИ/ТПООУТ |
| 2015-01-05 14:29:26 |
Здравейте, към днешна дата може ли наша служителка да се пенсионира без прекратяване на трудовия договор. По какъв начин в такъв случай може да си получи обезщетението за пенсиониране по чл. 222, ал.3 от КТ, при положение че няма заповед за прекратяване на ТД, както и какво да бъде вписано в заявлението УП 1 в графата заповед за прекратяване на ТПО |
Г. Иванова |
На 19 декември 2014г. Народното събрание прие Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2015г., с който се измениха и някои разпоредби в Кодекса за социално осигуряване (КСО). От 1 януари 2015г. е отменена разпоредбата на чл. 94, ал. 2 от КСО, съгласно която за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст беше необходимо лицето да преустанови упражняването на трудова дейност. В тази връзка Ви уведомяваме, че след 1 януари 2015г. служителката може да подаде заявление за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст, без да е прекратено трудовото й правоотношение. В чл. 222, ал. 3 от Кодекса на труда (КТ) е предвидено, че при прекратяване на трудовото правоотношение след като работникът или служителят е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, независимо от основанието за прекратяване, той има право на обезщетение от работодателя в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 6 месеца, ако е работил при същия работодател през последните 10 години от трудовия си стаж. Видно от разпоредбата, това обезщетение се дължи само при прекратяване на трудовото правоотношение, като основанието за прекратяване е без значение. КС |
| 2015-01-05 14:38:10 |
На 30.10.2014 г.навърших 65 години.Имам 21 години стаж трета категория.На коя дата през2015 г.трябва да подавам документите си за пенсиониране.Благодаря. |
САВА МАРИНОВ |
УВАЖАЕМИ ГОСПОДИН МАРИНОВ, С последните промени в Кодекса за социално осигуряване (КСО) в сила от 01.01.2015 г. се запазват изискванията по отношение на възрастта за придобиване на право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, които действаха през 2013 и 2014 г., като се повишават изискванията само по отношение на необходимия осигурителен стаж. Съгласно § 6б, ал.2 от ПЗР на КСО през 2015 г. право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 1 и 2 се придобива при навършване на възраст 60 години и 8 месеца за жените и 63 години и 8 месеца за мъжете и осигурителен стаж 35 години за жените и 38 години за мъжете, а право на пенсия по чл. 68, ал. 3 (какъвто вероятно е и Вашия случай) се придобива при навършване на възраст 65 години и 8 месеца за жените и мъжете и не по-малко от 15 години действителен осигурителен стаж. Уведомяваме Ви, че от 1 януари 2015 г. е отменена разпоредбата на чл. 94, ал. 2 от КСО, съгласно която за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст беше необходимо лицето да преустанови упражняването на трудова дейност. В тази връзка Ви уведомяваме, че след тази дата (1 януари 2015г.) няма пречка да подадете заявление за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст, без да е прекратено трудовото Ви правоотношение. Следва да имате предвид, че единствено компетентен да определи дали отговаряте на посочените изисквания за придобиване на право на пенсия е Националният осигурителен институт. Затова по този въпрос следва да се обърнете към него. МИ/ТПООУТ |
| 2015-01-05 14:55:09 |
от 11,04,2015 год. ми предстои да излизам в майчинство имам отпуската която ми се полага по чл.155 от КТ и отпуска по чл.156 от КТ за времето през което ще бъда в майчинство - 2 години .Какъв е давностния срок на отпуската и тази която е по чл.156 също ли ми се полага. Ще очаквам отговор от Ваша страна |
Росица |
В чл. 176, ал. 4 от КТ е предвидено, че ползването на платения годишен отпуск може да се отложи и когато през календарната година, за която се отнася, работникът или служителят не е имал възможност да го ползва изцяло или отчасти поради ползване на отпуск за временна неработоспособност, за бременност, раждане и осиновяване или за отглеждане на малко дете, както и поради ползване на друг законоустановен отпуск. Съгласно чл. 176а, ал. 2 от КТ, когато платеният годишен отпуск е отложен при условията и по реда на чл. 176, ал. 4, правото на работника или служителя на ползването му се погасява по давност след изтичане на две години от края на годината, в която е отпаднала причината за неползването му. Разпоредбата на чл. 156 от КТ предвижда, че работникът или служителят има право на два вида допълнителен платен годишен отпуск: - за работа при специфични условия и рискове за живота и здравето, които не могат да бъдат отстранени, ограничени или намалени, независимо от предприетите мерки - не по-малко от 5 работни дни; - за работа при ненормиран работен ден-не по-малко от 5 работни дни. Тъй като по време на ползване на отпуск по чл. 163 и чл. 164 от КТ реално няма да работите посочените в разпоредбата условия, мнението ни е, че за този период нямате право на отпуск по чл. 156 от КТ. МВ/ |
| 2015-01-05 16:39:23 |
През 2015г. остава ли точковата ситема за работилите 1 категория труд минимум 10г. и достигащи 100 точки? |
филип младенов |
С последните промени на Кодекса за социално осигуряване (КСО), които са в сила от 1.01.2015 г., се удължава с една година действието на разпоредбата на § 4, ал. 1 от преходните и заключителни разпоредби (ПЗР) на КСО, като условията за придобиване на право на пенсия по този ред се запазват непроменени. Съгласно посочената разпоредба на § 4, ал. 1 ПЗР на КСО, до 31 декември 2015 г. включително, лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират при навършване на възраст 47 години и 8 месеца за жените и 52 години и 8 месеца за мъжете при първа категория труд или 52 години и 8 месеца за жените и 57 години и 8 месеца за мъжете при втора категория труд, и ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете. КС |
| 2015-01-05 19:36:11 |
Родена съм 09.06.1962 г.Имам общ трудов стаж 34 години от които12г3м първа категория.Къде мога да подам заявление за пенсиониране и имам ли право на ранно пенсиониране. |
Леда Йорданова |
С последните промени на Кодекса за социално осигуряване (КСО), които са в сила от 1.01.2015 г., се удължава с една година действието на разпоредбата на § 4, ал. 1 от преходните и заключителни разпоредби (ПЗР) на КСО, като условията за придобиване на право на пенсия по този ред се запазват непроменени. Съгласно посочената разпоредба на § 4, ал. 1 ПЗР на КСО, до 31 декември 2015 г. включително, лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират при навършване на възраст 47 години и 8 месеца за жените и 52 години и 8 месеца за мъжете при първа категория труд или 52 години и 8 месеца за жените и 57 години и 8 месеца за мъжете при втора категория труд, и ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете. Според предвиденото в разпоредбата на чл. 104, ал. 2 и 3 КСО, при пенсиониране за осигурителен стаж и възраст, осигурителният стаж се превръща, като три години трудов стаж от първа категория или четири години от втора категория се зачитат за пет години стаж от трета категория. За работниците, инженерно-техническите специалисти и ръководните служители до ръководител на участък включително, заети на работа под земята в подземните рудници, в подземните геологопроучвателни и хидротехнически обекти, в тунелното и подземното минно строителство една година осигурителен стаж от първа категория се зачита за три години осигурителен стаж от трета категория. За конкретна преценка следва да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64 или на e-mail: NOI@nssi.bg. КС |
| 2015-01-05 20:26:56 |
При какви условия ще се пенсионират категориините работници през 2015 г.? |
Марина Игнатова |
С последните промени на Кодекса за социално осигуряване (КСО), които са в сила от 1.01.2015 г., се удължава с една година действието на разпоредбата на § 4, ал. 1 от преходните и заключителни разпоредби (ПЗР) на КСО, като условията за придобиване на право на пенсия по този ред се запазват непроменени. Съгласно посочената разпоредба на § 4, ал. 1 ПЗР на КСО, до 31 декември 2015 г. включително, лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират при навършване на възраст 47 години и 8 месеца за жените и 52 години и 8 месеца за мъжете при първа категория труд или 52 години и 8 месеца за жените и 57 години и 8 месеца за мъжете при втора категория труд, и ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете. КС |
| 2015-01-05 21:02:58 |
Моля,отговорете на въпроса ми от 13.12.14г.Учителка съм с 39г.педагог.стаж и възраст-61г.Членувам в СБУ от постъпването ми на работа.При пенсиониране: 1.Полагат ли ми се 8 брутни заплати/КТД от 2014г/? 2.Какви добавки към пенсията ще получа от учител. пенсионен фонд и за какъв период от време ще ги получавам? |
Дора Илиева |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО ИЛИЕВА, С последните промени в Кодекса за социално осигуряване (КСО) в сила от 01.01.2015 г. се запазват изискванията по отношение на условията за пенсиониране за придобиване на право на ранна пенсия от учителите. Съгласно разпоредбата на §5, ал.1 от Преходните и заключителните разпоредби на Кодекса за социално осигуряване до 31 декември 2020 г. включително, учителите придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и за възраст три години по-рано от възрастта им по чл. 68, ал. 1 (към настоящия момент 60 години и 8 месеца за жените) и учителски осигурителен стаж 25 години и 8 месеца за жените. На основание ал.3 на същия параграф на учителите, които са придобили право на пенсия при посочените условия и се пенсионират при условията на чл. 68, ал. 1 и 2 (по общия ред), се изплащат пенсии за осигурителен стаж и възраст от фонд "Пенсии" и добавка от учителския пенсионен фонд в размер 0,33 на сто от пенсията за всеки месец, за който има осигурителна вноска във фонда след придобиване право на пенсия по ал. 1. Освен посочената добавка от 0,33% от учителския пенсионен фонд, на основание чл.70, ал.1 КСО ако след придобиване на право на пенсия по чл. 68, ал. 1 и 2 (60 години и 8 месеца възраст и 35 години осигурителен стаж за жените) лицата продължават да работят след датата на придобиване на правото, без да им е отпусната пенсия, всяка година осигурителен стаж след тази дата се умножава по коефициент 4. Уведомяваме Ви, че от 1 януари 2015 г. е отменена разпоредбата на чл. 94, ал. 2 от КСО, съгласно която за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст беше необходимо лицето да преустанови упражняването на трудова дейност. В тази връзка Ви уведомяваме, че след тази дата (1 януари 2015г.) няма пречка да подадете заявление за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст, без да е прекратено трудовото Ви правоотношение. Следва да имате предвид, че единствено компетентен да определи дали отговаряте на посочените изисквания за придобиване на право на пенсия е Националният осигурителен институт. Затова по този въпрос следва да се обърнете към него. По отношение на размера на брутните работни заплати, които се дължат на учителите при пенсиониране следва ада се обърнете към Министерството на образованието. МИ/ТПООУТ |