| 2015-01-08 13:14:51 |
Какво стана с работещите пенсионери? Няма нищо излязло официално за пенсиониране без прекратяване на ТД. Става въпрос за навършилите годините за пенсия, които продълават да работят.Това, което излезе в медиите беше, че това ще се случи от 01.01.2015г |
Вергиния Въжарова |
На 19 декември 2014г. Народното събрание прие Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2015г., с който се измениха и някои разпоредби в Кодекса за социално осигуряване (КСО). От 1 януари 2015г. е отменена разпоредбата на чл. 94, ал. 2 от КСО, съгласно която за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст беше необходимо лицето да преустанови упражняването на трудова дейност. В тази връзка Ви уведомяваме, че след 1 януари 2015г. може да се подаде заявление за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст, без да е прекратено трудовото правоотношение. КС |
| 2015-01-08 14:33:45 |
Здравейте, майка, която е осиновила дете на две години и получава майчинство на това основание би ли загубила майчинството си, ако детето посещава Дневен център по медицински индикации целодневно. |
Радостин Павлов |
Според предвиденото в чл. 53а, ал. 1 и ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване, осигуреното за общо заболяване и майчинство лице, което има 12 месеца осигурителен стаж като осигурено за този риск и ползва отпуск при осиновяване на дете от 2- до 5-годишна възраст при условията на пълно осиновяване, има право на обезщетение в размера, определен по реда на чл. 49 за срок от 365 дни, но не по-късно от навършване на 5-годишната му възраст. Паричното обезщетение не се изплаща при смърт на детето, при прекратяване на осиновяването, както и когато детето посещава детско заведение, включително детска ясла или учебно заведение. За допълнителна информация може да се обърнете към Националния осигурителен институт. КС |
| 2015-01-08 14:42:06 |
Трябва да подпечатам осигурителната си книжка за период 2000-2006 г.Служителката ме връща защото втория екземпляр е индикиран.Правилно ли е това ? |
Елена Ангелова |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО АНГЕЛОВА, По въпросите, свързани с оформянето и заверката на осигурителните книжки следва да се обърнете към Националния осигурителен институт, в която компетентност попадат посочените въпроси. МИ/ТПООУТ |
| 2015-01-08 16:17:27 |
защо не си актуализирате сайта на нои големи таблици има там само хората да се лъжат |
ина николова |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО НИКОВА, Въпросът Ви не е от компетентността на Министерството на труда и социалната политика. МИ/ТПООУТ |
| 2015-01-08 20:39:10 |
Как ще се пенсионират работилите първа категория,преди 2000 г.?В сайта на НОИ нищо не пише за точкова система след 01.01.2015 г.,има изискване за 10 г стаж и определена възраст,четено дословно,така че ,моля за конкретен и точен отговор,моля без копиране |
зададох въпроси няколко пъти,щеми бъде ли отговорено? |
С последните промени на Кодекса за социално осигуряване (КСО), които са в сила от 1.01.2015 г., се удължава с една година действието на разпоредбата на § 4, ал. 1 от преходните и заключителни разпоредби (ПЗР) на КСО, като условията за придобиване на право на пенсия по този ред се запазват непроменени. Съгласно посочената разпоредба на § 4, ал. 1 ПЗР на КСО, до 31 декември 2015 г. включително, лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират при навършване на възраст 47 години и 8 месеца за жените и 52 години и 8 месеца за мъжете при първа категория труд или 52 години и 8 месеца за жените и 57 години и 8 месеца за мъжете при втора категория труд, и ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете. Според предвиденото в разпоредбата на чл. 104, ал. 2 и 3 КСО, при пенсиониране за осигурителен стаж и възраст, осигурителният стаж се превръща, като три години трудов стаж от първа категория или четири години от втора категория се зачитат за пет години стаж от трета категория. За работниците, инженерно-техническите специалисти и ръководните служители до ръководител на участък включително, заети на работа под земята в подземните рудници, в подземните геологопроучвателни и хидротехнически обекти, в тунелното и подземното минно строителство една година осигурителен стаж от първа категория се зачита за три години осигурителен стаж от трета категория. Съгласно ал. 2 на § 4 ПЗР на КСО, до 31 декември 2015 г. включително лицата, които имат 10 години осигурителен стаж, положен при условията на по-горепосочения чл. 104, ал. 3, могат да се пенсионират преди навършване на възрастта по чл. 68, при условие че имат сбор от възрастта и осигурителен стаж 90 и 52-годишна възраст за мъжете и 47-годишна възраст за жените. За конкретна преценка следва да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64 или на e-mail: NOI@nssi.bg. КС |
| 2015-01-09 10:01:57 |
Бременна съм и в момента се намирам в Кипър (от 03.2012). Искам да родя в България. В България съм работила на трудов договор. В Кипър имам прекъсване. Какви документи и какво трябва да направя за да получавам майчинството си в България? Признава ли ми се стажът от Кипър или не? Трябва ли да доплащам осигуровки?Какво ще ми е майчинството в България |
Радостина Чорбаджийска |
УВАЖАЕМИ ГОСПОДИН ЧОРБАДЖИЙСКА, От 1 май 2010 г. в отношенията между Република България и останалите държави-членки на Европейския съюз (сред които е и Кипър) в областта на социалната сигурност се прилагат Регламент (ЕО) № 883/2004 на Европейския Парламент и на Съвета от 29 април 2004 година за координация на системите за социална сигурност и Регламент (ЕО) 987/2009 на Европейския Парламент и Съвета от 16 септември 2009 година, за установяване процедурата за прилагане на Регламент (ЕО) № 883/2004. Тези два регламента уреждат ползването на правата от системите за социална сигурност в ЕС. Според разпоредбите на Регламент 883/2004 осигуреното лице е подчинено на законодателството на една единствена държава-членка – в общия случай държавата, в която лицето извършва доходоносна дейност, т.е. е наето или самостоятелно заето. От подадената от Вас информация става ясно, че работите в Кипър, следователно кипърското законодателство ще бъде приложимо и Кипър се явява компетентна държава за Вашата социална сигурност. Вие ще получавате същите обезщетения и ще имате същите задължения, съгласно кипърското законодателство, както и кипърските граждани. Относно условията и редът за отпускане на обезщетения за майчинство по кипърското законодателство, е необходимо да се обърнете към съответната компетентна институция в Кипър, която е отговорна за изплащането на тези обезщетения. Там ще получите повече информация, както и ще имате възможност да подадете заявление за отпускане на съответните обезщетения. По принцип компетентната държава е длъжна да предостави изцяло за своя сметка краткосрочните обезщетения, каквото е обезщетението за майчинство. Основно право, предвидено в Регламент 883/2004 е правото на износ на обезщетения. Това означава, че след като Ви бъде отпуснато обезщетение за майчинство съгласно кипърското законодателство, няма пречка да се завърнете в България и да продължите да получавате обезщетение за майчинство от Кипър. Също така следва да имате предвид, че посочените регламенти предвиждат и взаимно зачитане на осигурителни периоди между държавите-членки. Това означава, че при определяне на правото Ви на обезщетение за майчинство, компетентната институция в Кипър следва да зачете придобитите от Вас осигурителни периоди в България. Това се отнася и за доходът, придобит от Вас в България, ако това е необходимо за определяне на правото на обезщетение за майчинство съгласно кипърското законодателство. МИ/ТПООУТ |
| 2015-01-09 10:20:24 |
Директор съм на детска градина. Предстои ми пенсиониране. В периода 1979-87 година съм работила като директор без група. Признава ли ми се този стаж за учителски, тъй като тогава нямаше изискване директорите да покриват преподавателска норма. Това изискване беше въведено по-късно, а ние се водехме като педагогически персонал заедно с учителите. |
МАРИЯНА ДИМИТРОВА |
За конкретна информация по поставения въпрос се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64 или на e-mail: NOI@nssi.bg. КС |
| 2015-01-09 10:59:52 |
Относно:новите осигурителни прагове от 01.01.2015 г. За дейност 9499 Организация с нестопанска цел- има ли промяна, тъй като в следваща колона е записано, че промяната не важи за код 9491,99. Благодаря ! |
Камелия Серафимова |
В пореден № 79 в Приложение № 1 към чл. 8, ал. 1, т. 1 от Закона за бюджета на ДОО за 215 относно минималния осигурителен доход по основни икономически дейности и квалификационни групи професии – 2015 г., е записано „94 без 94.91, 99“. За повече подробности относно този запис се обърнете към НОИ. |
| 2015-01-09 22:45:21 |
Тъй като ми предстои да мина на ТЕЛК на 40г съм имам 2 м и 28 дни трудов стаж имам и 3 деца родени 1992 2002 и 2010 второто дете ми е с психично заболяване без ЧП Искам да знам дали ще имам право на пенсия казаха ми че се вписвам само ако имам 71% |
Анелия Петрова |
Според предвиденото в разпоредбата на чл. 74, ал. 1, т. 4 и ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), осигурените придобиват право на пенсия за инвалидност поради общо заболяване, ако са загубили работоспособността си и имат осигурителен стаж, придобит до датата на инвалидизирането, а за слепите по рождение и за ослепелите преди постъпване на работа - до датата на заявлението за отпускане на пенсия, при над 30-годишна възраст - 5 години. Една трета от този осигурителен стаж трябва да е действителен. Тъй като от запитването Ви е видно, че нямате необходимия стаж, уведомяваме Ви, че бихте имала право на социална пенсия за инвалидност, т.е. на пенсия, която не е свързана с трудовата дейност, при следните условия, предвидени в чл. 90а, ал. 1 КСО: право на социална пенсия за инвалидност имат лицата, навършили 16-годишна възраст, с трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане повече от 71 на сто. КС |
| 2015-01-10 00:25:02 |
Имам повече от десет години стаж като военнослужещ и отговарям на условията за ранно пенсиониране по § 4, ал. 1, т. 1 и 2 от ПЗР на КСО, но нямам средства в професионален пенсионен фонд, защото стажът ми е от преди 2000 година. Подлежа ли на ранно пенсиониране през 2015 година? |
Емил Милушев |
С последните промени на Кодекса за социално осигуряване (КСО), които са в сила от 1.01.2015 г., се удължава с една година действието на разпоредбата на § 4, ал. 1 от преходните и заключителни разпоредби (ПЗР) на КСО, като условията за придобиване на право на пенсия по този ред се запазват непроменени. Съгласно посочената разпоредба на § 4, ал. 1 ПЗР на КСО, до 31 декември 2015 г. включително, лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират при навършване на възраст 47 години и 8 месеца за жените и 52 години и 8 месеца за мъжете при първа категория труд или 52 години и 8 месеца за жените и 57 години и 8 месеца за мъжете при втора категория труд, и ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете. Според предвиденото в чл. 18, ал. 6 от Наредбата за пенисите и осигурителния стаж, лицата, които не са придобили право на пенсия по чл. 69 КСО, се пенсионират по реда на чл. 68 и § 4, ал. 1 от ПЗР на КСО. |