| 2015-01-10 18:25:50 |
зачита ли се за трудов стаж извънредният труд положен от 01.01.1996 г.за лице работило, като шофьор на циментовоз,а преди и след работа към същата фирма с автобус, който кара работници до строителните обекти това е до 2003 г. |
Надежда Сонтова |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО СОНТОВА , Съгласно разпоредбата на чл.38, ал.15 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж (НПОС), от 1 януари 2005 г. за осигурителен стаж се зачита времето, през което лицата са полагали извънреден труд. В този случай осигурителният стаж се зачита, като сборът от изработените часове през месеца, включително извънредният труд, след превръщане на нощните часове през нощните смени в дневни се раздели на законоустановеното работно време на лицето. Зачетеният осигурителен стаж може да бъде повече от календарното време. Посочената разпоредба е в сила от е в сила от 1.01.2005 г. и действа за напред, поради което не е възможно извънредният труд, положен преди тази дата, да се зачете за осигурителен стаж. В Кодекса на труда и в Наредбата за трудовата книжка и трудовия стаж няма аналогична разпоредба на посочената разпоредба на чл.38, ал.15 НПОС, поради което извънредният труд не може да бъде зачетен за трудов стаж. МИ/ТПООУТ |
| 2015-01-10 18:38:51 |
през 2015 г. продължава ли се срока за пенсиониране по параграф 4 за 2-ра категоря |
Надежда Сонтова |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО СОНТОВА, С последните промени в Кодекса за социално осигуряване в сила от 1.01.2015 г. се удължава с една година действието на разпоредбата, която урежда правото на ранно пенсиониране на работещите при условията на първа и втора категория труд, като условията за пенсиониране по този ред се запазват непроменени. Съгласно §4, ал.1 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване до 31 декември 2015 г. включително, лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират при навършване на възраст 47 години и 8 месеца за жените и 52 години и 8 месеца за мъжете при първа категория труд или 52 години и 8 месеца за жените и 57 години и 8 месеца за мъжете при втора категория труд, и ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете. Уведомяваме Ви, че от 1 януари 2015 г. е отменена разпоредбата на чл. 94, ал. 2 от КСО, съгласно която за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст беше необходимо лицето да преустанови упражняването на трудова дейност. В тази връзка Ви уведомяваме, че след тази дата (1 януари 2015г.) няма пречка да подадете заявление за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст, без да е прекратено трудовото Ви правоотношение. Следва да имате предвид, че единствено компетентен да определи дали отговаряте на посочените изисквания за придобиване на право на пенсия е Националният осигурителен институт. Затова по този въпрос следва да се обърнете към него. МИ/ТПООУТ |
| 2015-01-11 14:28:47 |
На 54години съм имам 32год. трудов стаж и съм родила и отгледала 3 деца.Мога ли да се пенсионирам и при какви условия. |
Весела Стефанова |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО СТЕФАНОВА, С последните промени в Кодекса за социално осигуряване (КСО) в сила от 01.01.2015 г. се запазват изискванията по отношение на възрастта за придобиване на право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, които действаха през 2013 и 2014 г., като се повишават изискванията само по отношение на необходимия осигурителен стаж. Съгласно § 6б, ал.2 от ПЗР на КСО през 2015 г. право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 1 и 2 се придобива при навършване на възраст 60 години и 8 месеца за жените и 63 години и 8 месеца за мъжете и осигурителен стаж 35 години за жените и 38 години за мъжете, а право на пенсия по чл. 68, ал. 3 се придобива при навършване на възраст 65 години и 8 месеца за жените и мъжете и не по-малко от 15 години действителен осигурителен стаж. С една година се удължи и действието на разпоредбата на §4 ПЗР на КСО, която урежда правото на ранно пенсиониране на работещите при условията на първа и втора категория труд, като условията за пенсиониране по този ред се запазват непроменени през тази година. Непроменени остават и условията за пенсиониране на учителите предвидени в §5 ПЗР на КСО. Уведомяваме Ви, че от 1 януари 2015 г. е отменена разпоредбата на чл. 94, ал. 2 от КСО, съгласно която за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст беше необходимо лицето да преустанови упражняването на трудова дейност. В тази връзка Ви уведомяваме, че след тази дата (1 януари 2015г.) няма пречка да подадете заявление за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст, без да е прекратено трудовото Ви правоотношение. Следва да имате предвид, че единствено компетентен да определи дали отговаряте на посочените изисквания за придобиване на право на пенсия е Националният осигурителен институт. Затова по този въпрос следва да се обърнете към него. МИ/ТПООУТ |
| 2015-01-11 18:53:45 |
Работя на основен трудов договор ,по който работодателят ме осигурява и същевременно съм регистриран земеделски производител и допълнително се самоосигурявам на 240 лв.Допълнителното ми самоосигуряване признава ли ми се като осигурителен стаж , отделно от основния трудов договор?В случая може ли да се приложи чл.9 ал. 8 от КСО? |
Николина Трифонова |
Според предвиденото в разпоредбата на чл. 9, ал. 8 от Кодекса за социално осигуряване, зачита се за осигурителен стаж при пенсиониране, ако това е по- благоприятно за лицата, в съотношение 4 години за 5 години от трета категория времето, през което лицата са работили по трудов договор при пълно работно време и: 1. по допълнителен или втори трудов договор с дневно работно време не по-малко от 3 часа; 2. са упражнявали трудова дейност като еднолични търговци, собственици или съдружници в търговски или в неперсонифицирани дружества; 3. са упражнявали свободна професия и/или занаятчийска дейност. За допълнителна информация се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64 или на e-mail: NOI@nssi.bg. КС |
| 2015-01-12 09:46:39 |
Зачита ли се извънредният труд положен след 01.01.1996 г до 31.12.2003 г.,като лицето е работило преди работно време и след работно време като шофьор на автобус превозващ работници до строителните обекти,а през работно време е шофьор на циментовоз. |
Надежда Сонтова |
От запитването не става ясно на какво основание лицето е работило преди и след работно време като шофьор на автобус, превозващ работници до строителните обекти. В чл. 143, ал. 1 от Кодекса на труда (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) е предвидено, че извънреден е трудът, който се полага по разпореждане или със знанието и без противопоставянето на работодателя или на съответния ръководител от работника или служителя в повече от установеното за него работно време. От 2001 г. разпоредбата има следното съдържание: извънреден е трудът, който се полага по разпореждане или със знанието и без противопоставянето на работодателя или на съответния ръководител от работника или служителя извън установеното за него работно време Според ал. 2 на чл. 143, извънредният труд е забранен. В чл. 144 от КТ са посочени случаите, в които се допуска по изключение полагане на извънреден труд: 1. за извършване на работа във връзка с отбраната на страната; 2. за предотвратяване, овладяване и преодоляване на последиците от бедствия; 3. за извършване на неотложни обществено необходими работи по възстановяване на водоснабдяването, електроснабдяването, отоплението, канализацията, транспорта и съобщителните връзки и оказване на медицинска помощ; 4. за извършване на аварийно- възстановителни работи и поправки в работните помещения, на машини или на други съоръжения; 6. за извършване на усилена сезонна работа. МВ/ |
| 2015-01-12 09:57:16 |
роден съм на 15 01 1964 г имам трудов стаж 34 години от които 17години и4 месеца първа категория кога мога да се пенсионирам ? |
валери петров петров |
УВАЖАЕМИ ГОСПОДИН ПЕТРОВ, С последните промени в Кодекса за социално осигуряване в сила от 1.01.2015 г. се удължава с една година действието на разпоредбата, която урежда правото на ранно пенсиониране на работещите при условията на първа и втора категория труд, като условията за пенсиониране по този ред се запазват непроменени. Съгласно §4, ал.1 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване до 31 декември 2015 г. включително, лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират при навършване на възраст 47 години и 8 месеца за жените и 52 години и 8 месеца за мъжете при първа категория труд или 52 години и 8 месеца за жените и 57 години и 8 месеца за мъжете при втора категория труд, и ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете. Уведомяваме Ви, че от 1 януари 2015 г. е отменена разпоредбата на чл. 94, ал. 2 от КСО, съгласно която за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст беше необходимо лицето да преустанови упражняването на трудова дейност. В тази връзка Ви уведомяваме, че след тази дата (1 януари 2015 г.) няма пречка да подадете заявление за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст, без да е прекратено трудовото Ви правоотношение. Следва да имате предвид, че единствено компетентен да определи дали отговаряте на посочените изисквания за придобиване на право на пенсия е Националният осигурителен институт. Затова по този въпрос следва да се обърнете към него. МИ/ТПООУТ |
| 2015-01-12 10:08:41 |
Здравейте! На 09.01.2015г навършвам 60 години. Имам необходимият ми осигурителен стаж. Въпросите ми са: 1.Кога мога да се пенсионирам? 2.Какви документи ми са необходими? 3.Кога и къде да ги подам? Дата на задаване на въпроса:01.1.2015 г. 11:29:00 |
Донка Джендова |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО ДЖЕНДОВА, С последните промени в Кодекса за социално осигуряване (КСО) в сила от 01.01.2015 г. се запазват изискванията по отношение на възрастта за придобиване на право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, които действаха през 2013 и 2014 г., като се повишават изискванията само по отношение на необходимия осигурителен стаж. Съгласно § 6б, ал.2 от ПЗР на КСО през 2015 г. право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 1 и 2 се придобива при навършване на възраст 60 години и 8 месеца за жените и 63 години и 8 месеца за мъжете и осигурителен стаж 35 години за жените и 38 години за мъжете, а право на пенсия по чл. 68, ал. 3 се придобива при навършване на възраст 65 години и 8 месеца за жените и мъжете и не по-малко от 15 години действителен осигурителен стаж. Уведомяваме Ви, че от 1 януари 2015 г. е отменена разпоредбата на чл. 94, ал. 2 от КСО, съгласно която за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст беше необходимо лицето да преустанови упражняването на трудова дейност. В тази връзка Ви уведомяваме, че след тази дата (1 януари 2015г.) няма пречка да подадете заявление за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст, без да е прекратено трудовото Ви правоотношение. Следва да имате предвид, че единствено компетентен да определи дали отговаряте на посочените изисквания за придобиване на право на пенсия е Националният осигурителен институт. Затова по този въпрос и по въпроса за необходимите документи следва да се обърнете към него. МИ/ТПООУТ |
| 2015-01-12 10:41:56 |
Относно подаването на заявление за отпускане на пенсия без да е прекратено трудовото правоотношение искам да попитам, защо все още не е променена наредбата за пенсиите. И при положение, че не е отменено официално изискването за представяне на документа с който е прекратено осигуряването, ще бъдат ли приети останалите документи от пенсионното? |
Николинка Георгиева |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО ГЕОРГИЕВА, С промените в Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж (бр. 19 от 2015 г. , в сила от 1.01.2015 г.) посочената разпоредба на чл.2 от нея беше изменена, за да се отрази промяната вследствие на отменена разпоредбата на чл. 94, ал. 2 от КСО, съгласно която за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст беше необходимо лицето да преустанови упражняването на трудова дейност. МИ/ТПООУТ |
| 2015-01-12 12:41:22 |
АКО РАБОТЯ НА 5 ЧАСА , ЩЕ МОЖЕ ЛИ ДА ПОЛЗВАМ ОСТАНАЛИТЕ 3 ЧАСА ОТ ПРЕХВЪРЛЕНО МАЙЧИНСТВО |
МАРИЯ ДИМОВА |
Не е възможно едновременно да работите и да ползвате отпуск по майчинство срещу обезщетение. КС |
| 2015-01-12 13:40:33 |
Възнаграждението за Професионална клалификационна степен /ПКС/ на учителите трябва ли да бъде включено в основната заплата или извън нея. |
Любка Игнатова |
За отговор по поставения въпрос се обърнете към Министерството на образованието и науката. КС |