| 2015-01-19 08:33:56 |
Родена съм след 1960 г. Назначена съм с трудов договор с ниска заплата. Мога ли да си внасям допълнително осигуровки за по-висока пенсия? |
Иванка Иванова |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО ИВАНОВА,
Размерът на осигурителните вноски е законоустановен в Кодекса за социално осигуряване (чл.6 за държавното обществено осигуряване, чл.157 за допълнителното задължително пенсионно осигуряване), поради което не е възможно да внасяте по-големи от предвидените в закона размери. Не е възможно и да се осигурявате върху по-високо от определеното в трудовия Ви договор възнаграждение.
При желание от Ваша страна съществува възможност да се осигурявате доброволно във фонд за допълнително доброволно пенсионно осигуряване, в избрано от Вас пенсионноосигурително дружество. Размерът на осигурителната вноска се определя в осигурителния договор между дружеството и осигуреното лице (чл.237 КСО).
МИ/ТПООУТ
|
| 2015-01-19 09:17:26 |
Вдовица съм, съпругът ми получаваше пенсия по болест, почина през 2014 г. Аз съм на 63 години, но нямам нужния стаж, за да се пенсионирам. Мога ли да получавам процент от пенсията на съпруга си ! Благодаря ! |
Роза Миткова Бенчева |
В случаят бихте имала право на наследствена пенсия. Съгласно чл. 82, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), преживелият съпруг има право на наследствена пенсия 5 години по-рано от възрастта му по чл. 68, ал. 1 КСО или преди тази възраст, ако е неработоспособен. Това означава, че правото на наследствена пенсия възниква за преживелия съпруг 5 години по-рано от възрастта, на която лично той би придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, а не 5 години по-рано от установената възраст за текущата календарна година. Тъй като пенсиите се отпускат от Националния осигурителен институт, за конкретна преценка следва да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64 или на e-mail: NOI@nssi.bg. КС |
| 2015-01-19 09:20:08 |
Съпругата ми почина през 2000 г., аз съм роден 1955 година и към момента нямам навършени 60 г. Кога ще мога да получавам процент от нейната пенсия ! Благодаря предварително за отговора ! |
Бисер Атанасов Антонов |
Съгласно чл. 82, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/, преживелият съпруг има право на наследствена пенсия 5 години по-рано от възрастта му по чл. 68, ал. 1 КСО или преди тази възраст, ако е неработоспособен. Това означава, че правото на наследствена пенсия възниква за преживелия съпруг 5 години по-рано от възрастта, на която лично той би придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, а не 5 години по-рано от установената възраст за текущата календарна година. Тъй като пенсиите се отпускат от Националния осигурителен институт, за конкретна преценка следва да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64 или на e-mail: NOI@nssi.bg. КС |
| 2015-01-19 10:35:16 |
Имам 35г. стаж като детска учителка. Смятам да се възползувам от правото на пенсия за осигурителен стаж и възраст по реда на &5 ал.1 отПЗР на КСО.Ще имам ли право на обещетение по чл. 222, ал.3 от КТ ако продъжавам да работя в същото детско заведение и в какъв размер, ако 3г. от последните 10 съм била учител в частна детска градина? |
Надежда Златанова |
От 1 януари 2015г. е отменена разпоредбата на чл. 94, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване, съгласно която за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст беше необходимо лицето да преустанови упражняването на трудова дейност. Поради това, след 1 януари 2015г. може да се подаде заявление за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст, без да се прекратява трудовото правоотношение. В чл. 222, ал.3 от Кодекса на труда /КТ/ е предвидено,че при прекратяване на трудовото правоотношение, след като работникът или служителят е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, независимо от основанието за прекратяването, той има право на обезщетение от работодателя в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 2 месеца, а ако е работил при същия работодател през последните 10 години от трудовия му стаж - на обезщетение в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 6 месеца. Обезщетението по тази алинея може да се изплаща само веднъж. Както е видно от разпоредбата, обезщетението се изплаща при прекратяване на трудовото правоотношение. Тъй като 3 години от последните 10 сте работила в частна детска градина, видно от запитването, не отговаряте на изискването на разпоредбата – да сте работила последните 10 години от трудовия си стаж при “същия работодател”, поради което при прекратяване на трудовия договор, след като сте придобила право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, ще имате право на обезщетение по ал. 3 на чл. 222 от КТ в размер на 2 брутни заплати. Съгласно чл. 1, ал.2 от ПМС № 31 от 11.02.1994 г. за увеличаване в някои случаи размера на обезщетенията по чл. 222, ал. 3 от КТ, обезщетение по чл. 222, ал. 3 от КТ в размер на шест брутни заплати се определя и на педагогическите кадри, когато през последните десет години от трудовия им стаж са работили в организации и звена на бюджетна издръжка в сферата на образованието. Видно от разпоредбата, условие за изплащане на шест брутни заплати е лицето през последните 10 години от трудовия си стаж да е работило като педагогически кадър в организации и звена на бюджетна издръжка в сферата на образованието. Следва да се има предвид, че частната детска градина не е на бюджетна издръжка. Предвид горното мнението ни е, че не отговаряте на изискванията на ал. 2 на чл. 1 от ПМС № 31/94 г., поради което същото не може да се приложи. Преценката относно правото на работника или служителя при прекратяване на трудовото му правоотношение да получи обезщетение от две или шест брутни заплати се извършва от работодателя във всеки отделен случай. Ако лицето не е доволно от тази преценка, спорът може да бъде отнесен за решаване от съда. МВ/ |
| 2015-01-19 10:40:22 |
Здравейте искам да попитам , при положение че съм в майчинство и започна нова работа , като сключа нов трудов договор с новия работодател . Може ли да продължавам да получавам пълният размер на майчинството и съответно да работя на трудов договор? |
Мирослава Кънчева |
Уважаема г-жо Кънчева, Съгласно чл. 111 от КТ работникът или служителят може да сключва трудови договори и с други работодатели за извършване на работа извън установеното за него работно време по основното трудово правоотношение (външно съвместителство), освен ако не е уговорено друго в индивидуалния му трудов договор по основното му трудово правоотношение. Няма пречка по време на отпуск за отглеждане на дете от основната месторабота работникът или служителят да сключи трудов договор за външно съвместителство, стига в индивидуалния му трудов договор по основното трудово правоотношение да не е уговорена изрична клауза, изключваща възможността за сключване на договор за допълнителен труд при друг работодател. Във връзка с изплащането на паричното обезщетение по КСО се обърнете за информация към НОИ. ЛТ/ |
| 2015-01-19 17:03:52 |
Живея в чужбина.Предстои ми пенсиониране през месец май 2015 г.в България.Жена ми почина в чужбина.Какви документи от тука трябва да представя за да получа добавка от нейната пенсия.Тя има необходимия стаж за пенсиониране.БЛАГОДАРЯ ВИ. |
Сава Велев |
УВАЖАЕМИ ГОСПОДИН ВЕЛЕВ, Съгласно чл. 82, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), преживелият съпруг има право на наследствена пенсия 5 години по-рано от възрастта му по чл. 68, ал. 1 КСО или преди тази възраст, ако е неработоспособен. Съгласно разпоредбата на чл.84 КСО пенсионерът има право на добавка от пенсията или сбора от пенсиите, които е получавал починалия съпруг/съпруга в размер на 26,5 на сто. Това означава, че за преживелия съпруг правото на наследствена пенсия възниква 5 години по-рано от възрастта, на която преживелият съпруг лично би придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, а не 5 години по-рано от установената възраст за текущата календарна година, а правото на добавка по чл.84 КСО възниква, когато преживелият съпруг придобие и упражни правото си на пенсия за осигурителен стаж и възраст. Тъй като пенсиите се отпускат от Националния осигурителен институт, за конкретна преценка кога ще придобиете право на наследствена пенсия (добавка) следва да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт по постоянния или настоящия Ви адрес. Документите, които трябва да подадете за отпускане на наследствена пенсия в ТП на НОИ, заедно със заявлението, са изчерпателно посочени в чл.4 и чл.5 от Наредба за пенсиите и осигурителния стаж. Информация може да намерите и на следния интернет адрес: http://www.noi.bg/pensions/grantpensions. МИ/ТПООУТ |
| 2015-01-19 20:24:03 |
Защо не се премахне 4часовият трудов договор?С него само се злоупотребява.Работим по 8 до12часа на ден с договор за 4часа,осигуровки за 4часа и какви пари ще има в бюджета и колко години трябва да работя при този договор,за да се пенсионирам.Като дойдат проверяващи им се показва,че имам трудов договор за 8часа. |
Натали Иванова |
Съгласно чл. 66, ал. 1, т. 8 от Кодекса на труда /КТ/, трудовият договор съдържа данни за страните и определя продължителността на работния ден или седмица. В чл. 136, ал. 1 и 3 и чл. 140, ал. 1 и 2 от КТ е установена нормалната продължителност на дневното и нощното работното време (до 8 часа през деня и до 40 часа дневно седмично работно време; до 7 часа през нощта и до 35 часа нощно седмично работно време). Съгласно чл. 138, ал. 1 от Кодекса на труда, страните по трудовия договор могат да уговарят работа за част от законоустановеното работно време (непълно работно време), като в тези случаи те сами определят конкретната продължителност и разпределение на работното време. Такъв режим може да се установи по споразумение между работника или служителя и работодателя, както при възникване на трудовото правоотношение, така и в процеса на неговото изпълнение. От запитването е видно, че имате сключен трудов договор за 8 часа, като от същото е видно, че работите по 12 часа с договор за 4 часа. По поставения проблем за изясняване на случая се обърнете към Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“. МВ/ |
| 2015-01-19 23:55:11 |
Здравейге ползвала съм две парични обезщетения за безработица съответно 11мес през 2011г и 4мес през 2013г Зачитат ли се за осигурителен стаж Съгласно разпоредба на § 4, ал. 1 ПЗР на КСО |
оля цекова |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО ОЦЕКОВА,
Съгласно разпоредбата на чл.9, ал.2, т.4 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) за осигурителен стаж, без да се правят осигурителни вноски, се зачита времето през което лицето е получавало обезщетение за безработица. Осигурителният стаж за този период се зачита от трета категория и може да послужи само при определяне на необходимия брой точки (сбора от придобития осигурителен стаж и навършената възраст) по §4 ПЗР на КСО.
Следва да имате предвид, че в чл.69б, ал.1 от проекта на Закон за изменение и допълнение на КСО, одобрен на 20 май от Министерския съвет и внесен за обсъждане в Народното събрание, се предлага лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд да могат да се пенсионират, ако не са придобили право на пенсия по чл. 168 или когато са променили осигуряването си по чл. 4в, и ако са: навършили възраст до 31 декември 2015 г. 47 години и 8 месеца за жените и 52 години и 8 месеца за мъжете и имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете. Предлага се от 31 декември 2015 г. възрастта да се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с по 2 месеца за мъжете и с по 4 месеца за жените до достигане на 55-годишна възраст.
В чл.69б, ал.2 от Законопроекта се предлага лицата, които са работили 15 години при условията на втора категория труд да могат да се пенсионират, ако не са придобили право на пенсия по чл. 168 или когато са променили осигуряването си по чл. 4в, и ако са навършили възраст до 31 декември 2015 г. 52 години и 8 месеца за жените и 57 години и 8 месеца за мъжете и имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете. От 31 декември 2015 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с по 2 месеца за мъжете и с по 4 месеца за жените до достигане на 60-годишна възраст.
МИ/ТПООУТ
|
| 2015-01-20 10:45:59 |
До коя година осигурителния стаж на работници наети по трудов договор се нанасяше в осигурителна книжка? |
Р.Николова |
До 31.12.1999г. е в сила разпоредбата на чл. 6 от Правилника за прилагане на Дял ІІІ от Кодекса на труда (отменен), съгласно който едноличните търговци и физическите лица, които имат наети на работа лица, подлежащи на задължително осигуряване, са длъжни в седемдневен срок от постъпването им на работа да поискат издаване от териториалното поделение на Националния осигурителен институт на осигурителни книжки за тези лица. Това означава, че за посочените лица е въведен специален ред и форма за документиране и установяване участието им в осигуряването, изразяващ се в издаването, воденето и заверяването на осигурителни книжки. Правилникът за прилагане на Дял ІІІ от Кодекса на труда е отменен от 01.01.2000г., поради което разпоредбата на чл. 6 се прилага до посочената дата. За допълнителна информация може да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64 или на e-mail: NOI@nssi.bg. КС |
| 2015-01-20 12:52:54 |
тази година окт.месец ставам на 57г.кога ще имам право на наследствена пенсия |
павлина траянова |
Съгласно чл. 82, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/, преживелият съпруг има право на наследствена пенсия 5 години по-рано от възрастта му по чл. 68, ал. 1 КСО или преди тази възраст, ако е неработоспособен. Това означава, че правото на наследствена пенсия възниква за преживелия съпруг 5 години по-рано от възрастта, на която лично той би придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, а не 5 години по-рано от установената възраст за текущата календарна година. Тъй като пенсиите се отпускат от Националния осигурителен институт, за конкретна преценка следва да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64 или на e-mail: NOI@nssi.bg. КС |