| 2015-02-23 14:16:05 |
Здравейте! Откога доходът по допълнителен или втори трудов договор е осигурителен доход? Благодаря и спорна! |
ИВЕЛИН ГОЧЕВ |
Разпоредбите, които уреждат посочения от Вас въпрос действат и са в сила от 1.01.2000 г., но за определени периоди са се прилагали и преди 2000 г. КС |
| 2015-02-23 14:25:51 |
Родена съм на 27 март 1960 година. Кога ще придобия право на наследствена пенсия от починалият ми съпруг? |
Таня Величкова Димитрова |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО ДИМИТРОВА,
Съгласно чл. 82, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), преживелият съпруг има право на наследствена пенсия 5 години по-рано от възрастта му по чл. 68, ал. 1 КСО или преди тази възраст, ако е неработоспособен.
Това означава, че за преживелия съпруг правото на наследствена пенсия възниква 5 години по-рано от възрастта, на която лично той би придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, а не 5 години по-рано от установената възраст за текущата календарна година.
Тъй като пенсиите се отпускат от Националния осигурителен институт, за конкретна преценка кога ще придобиете право на наследствена пенсия следва да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт по постоянния или настоящия Ви адрес.
Документите, които трябва да подадете за отпускане на наследствена пенсия в ТП на НОИ, заедно със заявлението, са изчерпателно посочени в чл.4 и чл.5 от Наредба за пенсиите и осигурителния стаж. Информация може да намерите и на следния интернет адрес: http://www.noi.bg/pensions/grantpensions.
МИ/ТПООУТ
|
| 2015-02-23 15:02:24 |
Едноличен собственик на ЕООД е и управител по ДУК, регистриран в ТР. Може ли да сключи трудов договор със себе си като Гл.счетоводител на 4 часа? |
Йорданка Иванова |
Работникът или служителят работи под контрола и указанията на работодателя, с който е сключил трудов договор. Съгласно § 1, т.1 от Допълнителните разпоредби на Кодекса на труда, „работодател“ е всяко физическо лице, юридическо лице или негово поделение, както и всяко друго организационно и икономически обособено образувание (предприятие, учреждение, организация, кооперация, стопанство, заведение, домакинство, дружество и други подобни), което самостоятелно наема работници или служители по трудово правоотношение. Не е възможно едно и също лице да възлага и изпълнява работата, да извършва оценка на труда и изпълнението, да налага дисциплинарни наказания, да си разрешава ползване на отпуск, да прекратява трудовия договор или да води съдебен спор при незаконосъобразно уволнение. Поради това, не е възможно едно лице да сключи трудов договор само със себе си. ЯР/ |
| 2015-02-23 17:26:12 |
Лице има 10 месеца осигурителен стаж на две места, по договор за управление и контрол и по трудов договор в друга фирма. По ДУК се осигурява на максималния осигурителен праг, а по трудовия не внася никакви осигуровки. В УП 2 по трудовия договор какво се пише за осигурителен стаж и осигурителния доход ще бъде 0лв. |
Янка Несторова |
За информация по въпроса се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64 или на e-mail: NOI@nssi.bg. КС |
| 2015-02-23 18:27:18 |
Не ммога да се пенсионирам в условията на втора категория. тъй като имам само 12 години стаж по категория. Ще имам ли право на приравняване 4 за 5. за тези 12 г. |
Петрова |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО ПЕТРОВА,
Съгласно разпоредбата на чл.104, ал.2 от Кодекса за социално осигуряване при пенсиониране за осигурителен стаж и възраст осигурителният стаж се превръща, като три години осигурителен стаж от първа категория или четири години от втора категория се зачитат за пет години стаж от трета категория. От това следва, че придобитият от Вас 12 години осигурителен стаж при условията на втора категория труд ще бъде приравнен по посочения начин към трета категория при отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст.
МИ/ТПООУТ
|
| 2015-02-23 18:31:51 |
Когато кандидатстваш тук в България за обезщетение поради безработица,взимат ли се предвид периодите през,които съм съм била на трудовата борса в Кипър,през,което време държавата им ме е осигурявала. |
Диляна Захариева |
Уважаема г-жо Захариева, Тъй като паричните обезщетения за безработица се отпускат от НОИ, моля задайте въпроса на НОИ. ЛТ/ |
| 2015-02-23 23:11:03 |
Здравейте ! Искам да попитам за майка ми която е на 57 годишна възраст, която има 20 години трудов стаж втора категория ! Въпросът ми е има ли право и някакъв шанс поне за ранно пенсиониране през 2015 година ? |
Иван Иванов |
УВАЖАЕМИ ГОСПОДИН ИВАНОВ,
С промените в Кодекса за социално осигуряване в сила от 1.01.2015 г. се удължава с една година действието на разпоредбата, която урежда правото на ранно пенсиониране на работещите при условията на първа и втора категория труд, като условията за пенсиониране по този ред се запазват непроменени. Съгласно §4, ал.1 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване до 31 декември 2015 г. включително, лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират при навършване на възраст 47 години и 8 месеца за жените и 52 години и 8 месеца за мъжете при първа категория труд или 52 години и 8 месеца за жените и 57 години и 8 месеца за мъжете при втора категория труд, и ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете.
Следва да имате предвид, че в чл.69б, ал.2 от проекта на Закон за изменение и допълнение на КСО, одобрен на 20 май 2015 г. от Министерския съвет и внесен за обсъждане в Народното събрание, се предлага лицата, които са работили 15 години при условията на втора категория труд могат да се пенсионират, ако не са придобили право на пенсия по чл. 168 или когато са променили осигуряването си по чл. 4в, и са:
1. навършили възраст до 31 декември 2015 г. 52 години и 8 месеца за жените и 57 години и 8 месеца за мъжете и имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете;
2. от 31 декември 2015 г. възрастта по т. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с по 2 месеца за мъжете и с по 4 месеца за жените до достигане на 60-годишна възраст.
МИ/ТПООУТ
|
| 2015-02-24 02:36:13 |
Плаща ли държават здравните осигуровки на майка,за годината,през която взима т.нар.социално майчинство? |
димитрова |
По поставения въпрос, свързан със здравните осигуровки, следва да се обърнете към съответната ТД на НАП. МВ/ |
| 2015-02-24 16:34:16 |
Здравейте, относно въпроса на Петя Стоилова от 18.10.2010 и вашия отговор. Бих искал да запитам дали информацията е актуална към днешна дата. За улеснение прилагам линк към темата: http://www.mlsp.government.bg/bg/faq/faq.asp?qid=27476 Благодаря предварително! |
Антони Марков |
Моля конкретизирайте въпроса си. |
| 2015-02-24 20:43:42 |
Здравейте, дължа пари на НОИ за "уж" неправомерно майчинство, за което изобщо не съм съгласна, защото детето е "било" само 9 дни на ясла. Имали право НОИ да не ми изплаща боличния? И защо? Докога това министерство ще е социално за едни, а за други не? За 9 дни ходене до двора на яслата трябва да върна 1000 лв. Аз съм разведена, сама с първокласник. |
Василева |
Паричните обезщетения се отпускат, изменят, отказват, спират, прекратяват, възобновяват и възстановяват с разпореждане на съответното длъжностно лице, определено от ръководителя на териториалното поделение на Националния осигурителен институт (ТП на НОИ). В случай на несъгласие с издаденото разпореждане, в Кодекса за социално осигуряване е предвидена процедура за неговото обжалване. Съгласно чл. 117, ал. 2 КСО, разпореждането може да се обжалва пред ръководителя на съответното ТП на НОИ в 14-дневен срок от получаването му. В правомощията на ръководителя е да се произнесе по жалбата или искането с мотивирано решение в едномесечен срок от получаването им. С решението ръководителят на ТП на НОИ може да отмени разпореждането и да реши жалбата по същество. Решението се съобщава на заинтересованата страна в 7-дневен срок от постановяването му (чл. 117, ал. 3 КСО). Решението на ръководителя на ТП на НОИ може да се обжалва в 14-дневен срок от получаването му пред административния съд. Жалбата се подава чрез ръководителя на териториалното поделение, който в 7-дневен срок е длъжен да я изпрати заедно с преписката в съда (чл. 118, ал. 1 КСО). Следва да имате предвид и факта, че НОИ е самостоятелна институция – отделно юридическо лице, което управлява държавното обществено осигуряване и отчита дейността си пред Народното събрание. Министерството на труда и социалната политика (МТСП) не изпълнява функции, свързани с управлението и контрола на дейността на НОИ. Поради това МТСП няма правомощия да дава указания за работата на териториалните поделения на НОИ или да се произнася по актовете, които издават служителите на НОИ. С оглед на изложеното, въпросът, който поставяте в запитването, е от компетентността на НОИ. КС |