| 2015-02-27 13:01:06 |
Здравейте, имам седем човека които са назначени на длъжност Доцент или гл.асистент в договора им пише ча са на 8 часов раб. ден но имам и заповед по чл.137 ал.2 от КТ в която пише че са с намалено работно врече защото работят с йон. лъчения.Въпросът ми е аз как да ги осигурявам 8 ч. на 8 ч. или 7 ч.на 7 ч.За да няма разлика м/у осиг. и труд стаж. |
Осигуряване |
За информация по поставения въпрос се обърнете към Националната агенция за приходите. КС |
| 2015-02-27 13:08:41 |
Какви осигуровки се внасят на лицата по чл.110 от Кодекса на труда от 01.01.2015 г. Работата по този член зачита ли се за осигурителен стаж при пенсиониране. |
анонимен |
Съгласно чл. 9, ал. 8, т. 1 от Кодекса за социално осигуряване, зачита се за осигурителен стаж при пенсиониране, ако това е по-благоприятно за лицата, в съотношение 4 години за 5 години от трета категория времето, през което лицата са работили по трудов договор при пълно работно време и по допълнителен или втори трудов договор с дневно работно време не по-малко от 3 часа. КС |
| 2015-02-27 15:10:10 |
Дъщеря ми отглежда двете си деца на 5 и 7 години с 70 и 50% инвалидност с чужда помощ и не ходи на работа може ли времето на инвалидност на деца да и се зачита за трудов стаж? |
Нели Цветанова |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО ЦВЕТАНОВА,
Съгласно разпоредбата на чл.9, ал.6 от Кодекса за социално осигуряване за осигурителен стаж при пенсиониране се зачита и времето, през което родител (осиновител) или съпруг (съпруга) са полагали грижи за инвалиди с трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане над 90 на сто, които постоянно се нуждаят от чужда помощ, поради което не са били осигурени или не са получавали пенсия. При пенсиониране за периода, който се зачита за осигурителен стаж, се внасят осигурителни вноски в размера за фонд "Пенсии" върху минималната работна заплата към датата на отпускането на пенсия, които са за сметка на държавния бюджет.
Доколкото посочвате, че дъщеря Ви полага грижи за своите деца, които са с установена трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане – 70 и 50 % с чужда помощ, то този период не може да бъде зачетен за осигурителен стаж.
Посоченият период не може да бъде зачетен и за трудов стаж по смисъла на чл.351 от Кодекса на труда, доколкото не е предвиден в разпоредбите на чл.352 и 354 от него, уреждащи съответно време по трудово правоотношение, което се признава за трудов стаж, без работникът или служителят да е работил и време, което се признава за трудов стаж, без да е съществувало трудово правоотношение.
МИ/ТПООУТ
|
| 2015-02-28 13:45:01 |
Здравейте, Завършил съм ВНВМУ- Варна-5г. срок през 1975г.Имам 10г.1м.1-ва категория труд.Като сбор години 3-та кат.приравнени имам 32г.9м./вкл.3- те год.от ВНВМУ/ Сега съм на 63г.6м.Имам ли възможност при условията на ранно пенсиониране /10г.-1ва кат./ и със закупуване на стаж да се пенсионирам.Колко год.трябва да закупя? Благодаря! |
Георги Тончев |
С последните промени на Кодекса за социално осигуряване (КСО), които са в сила от 1.01.2015 г., се удължава с една година действието на разпоредбата на § 4, ал. 1 от преходните и заключителни разпоредби (ПЗР) на КСО, като условията за придобиване на право на пенсия по този ред се запазват непроменени. Съгласно посочената разпоредба на § 4, ал. 1 ПЗР на КСО, до 31 декември 2015 г. включително, лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират при навършване на възраст 47 години и 8 месеца за жените и 52 години и 8 месеца за мъжете при първа категория труд или 52 години и 8 месеца за жените и 57 години и 8 месеца за мъжете при втора категория труд, и ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете. Според предвиденото в разпоредбата на чл. 104, ал. 2 КСО, при пенсиониране за осигурителен стаж и възраст, осигурителният стаж се превръща, като три години трудов стаж от първа категория или четири години от втора категория се зачитат за пет години стаж от трета категория. В разпоредбата на чл. 9а, ал. 1 КСО е предвидена възможност за зачитане на осигурителен стаж при заплащане на осигурителни вноски. разпоредбата предвижда, че за осигурителен стаж при пенсиониране, ако не е зачетен на друго основание, се зачита: 1. времето на обучение на лицата, завършили висше или полувисше образование, но за не повече от срока на обучение, предвиден по учебния план за завършената специалност; 2. времето на докторантурата, определено в нормативен акт за лицата, придобили образователна и научна степен "доктор". Съгласно чл. 9а, ал. 6 КСО, за осигурителен стаж се зачитат периодите, за които са внесени осигурителни вноски. Вноските са изцяло за сметка на лицата и се внасят върху минималния месечен осигурителен доход за самоосигуряващите се лица, определен със закона за бюджета на държавното обществено осигуряване в размера, определен за фонд "Пенсии" за лицата, родени преди 1 януари 1960 г., към датата на внасянето им. Внасянето на осигурителните вноски се извършва по банков път след подадена декларация по съответния ред. Следва да имате предвид, че закупеният стаж е от трета категория труд. За допълнителна информация се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64 или на e-mail: NOI@nssi.bg. КС |
| 2015-03-01 12:34:07 |
Здравейте! Кога трябва да се пенсионирам при условията на ранно пенсиониране при положение, че съм родена на 18.07.1956г., имам над 30г. педагогически стаж без прекъсване, а в момента съм регистрирана в Бюрото по труда, като последната ми месторабота беше училище? Благодаря предварително за отговора. |
Катя Петрова |
Съгласно разпоредба на § 5, ал. 1 и ал. 2 от преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване (ПЗР на КСО), до 31 декември 2020 г. включително, учителите придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и за възраст три години по-рано от възрастта им по чл. 68, ал. 1 КСО и учителски осигурителен стаж 25 години и 8 месеца за жените. Това означава, че жените придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по § 5, ал. 1 ПЗР на КСО три години по-рано от възрастта им по чл. 68, ал. 1 КСО, т.е. възрастта се преценява спрямо годината, в която самото лице в зависимост от рождената му дата навършва възрастта по чл. 68, ал. 1 КСО, а не 3 години по-рано от възрастта по чл. 68 КСО за съответната календарна година и при наличие на осигурителен стаж 25 години 8 месеца. За 2015 право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 1 се придобива при навършване на възраст 60 години и 8 месеца за жените. Конкретната преценка относно правото на пенсия по реда на § 5 ПЗР на КСО може да бъде направена само от длъжностното лице по пенсионното осигуряване в съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт. КС |
| 2015-03-02 19:17:34 |
Здравейте, имам бебе, което ще навърши 6 месеца на 26.03.2015 г. Мога ли да прехвърля отпуската за бременност и раждане на съпруга си? Какви са условията и документите? От рождената дата или от датата на термина се гледа 6 навършени месеца? Предварително Ви благодаря! |
Анна Димитрова |
На основание чл. 163, ал. 8 от Кодекса на труда (KT), със съгласието на майката (осиновителката) след навършване на 6-месечна възраст на детето бащата (осиновителят) може да ползва вместо нея отпуск за остатъка до 410 дни. Съгласно чл. 45б, ал. 1 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските, отпускът по чл. 163, ал. 8 от КТ се ползва от бащата (осиновителя) въз основа на писмено заявление, към което се прилагат акт за раждане на детето и декларация съгласно приложение № 8. Предприятието е длъжно да разреши отпуска от деня, посочен в заявлението. ЯР/ |
| 2015-03-03 11:32:27 |
р.г.:-Майка съм на тримесечно бебе и получавам социална помощ за една година +детски.Въпросът ми е ,защо държавата през тази година не поема осигуровките ми,при положение че не осигурява грижа за това дете и аз няма как да започна работа?????? Надявам се да ми отговорите на въпроса, точно и ясно без да ме прехвърляте в поредната рубрика,моля. |
R.G |
Периодът, през който гледате дете до навършване на 3-годишната му възраст, без да е съществувало трудово правоотношение и без да се внасят осигурителни вноски, се зачита за трудов и осигурителен стаж. В случай, че въпросът Ви е свързан със здравното осигуряване, необходимо е да се обърнете към Министерството на здравеопазването по компетентност. КС |
| 2015-03-03 13:30:45 |
Здравейте, имам бебе, което ще навърши 6 месеца на 26.03.2015г., ползвам отпуск за бременност и раждане. Мога ли да прехвърля отпуската на съпруга си? При какви условия и какви документи са необходими? Датата на раждане ли се гледа или датата на термина? Предварително Ви благодаря! |
Анна Димитрова |
На основание чл. 163, ал. 8 от Кодекса на труда (KT), със съгласието на майката (осиновителката) след навършване на 6-месечна възраст на детето бащата (осиновителят) може да ползва вместо нея отпуск за остатъка до 410 дни. Съгласно чл. 45б, ал. 1 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските, отпускът по чл. 163, ал. 8 от КТ се ползва от бащата (осиновителя) въз основа на писмено заявление, към което се прилагат акт за раждане на детето и декларация съгласно приложение № 8. Предприятието е длъжно да разреши отпуска от деня, посочен в заявлението. ЯР/ |
| 2015-03-03 19:49:07 |
Добър ден! Родена съм март месец,1955г.Кога мога да се пенсионирам? Колко години стаж трябва да имам? |
Мария Георгиева |
Съгласно разпоредбата на § 6б, ал. 2 от преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване, през 2015 г. право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 1 и 2 се придобива при навършване на възраст 60 години и 8 месеца за жените и 63 години и 8 месеца за мъжете и осигурителен стаж 35 години за жените и 38 години за мъжете, а право на пенсия по чл. 68, ал. 3 се придобива при навършване на възраст 65 години и 8 месеца за жените и мъжете и не по-малко от 15 години действителен осигурителен стаж. КС |
| 2015-03-04 20:04:01 |
Здравейте работя по програма "Старт в кариерата" в ОСЗ към ОД "Земеделие" Кюстендил назначена съм на 12.01.2015. Въпроса ми е следния: След като попитах в областта за заплати ми отговориха че все още нямат превод от Вас, може ли да ми кажете кога ще ни бъдат изплатени заплатите за януари, тъй като аз пътувам до работното си място ими е доста трудно |
Десислава Кацарска |
Въпросът Ви за работа по програма „Старт в кариерата“ е уреден в договора, сключен между съответното бюро по труда и съответната администрация, на база на изпълнение на изискванията в раздел ІІ от него. СН/ |