| 2015-03-23 16:22:39 |
Дължат ли се осигурителни вноски върху доходи от наеми, когато работя по трудово правоотношение и когато съм безработна? |
радка Кундева |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО КУНДЕВА,
Съгласно чл.6, ал.2 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) доходът, върху който се дължат осигурителни вноски, включва всички възнаграждения, включително начислените и неизплатени или неначислените, и други доходи от трудова дейност. От посочената разпоредба следва, че върху доходите от наем не се дължат осигурителни вноски, доколкото тези доходи не са от трудова дейност, независимо от това дали работите по трудово правоотношение или сте безработна. В случаите когато работите по трудово правоотношение, на общо основание Вие попадате в кръга на осигурените лица по чл.4, ал.1, т1 КСО, като в този случай осигурителните вноски се дължат само върху възнаграждението, което получавате по трудовото правоотношение.
МИ/ТПООУТ
|
| 2015-03-23 18:47:54 |
Като учител съм придобила право на ранно пенсиониране. Мога ли да упражня това право без да прекратявам трудовия си договор като имам предвид решение на Европейския съд. |
Румяна Томова |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО ТОМОВА, С измененията и допълненията на Кодекса за социално осигуряване, от 1 януари 2015 г. е отменена разпоредбата на чл. 94, ал. 2 от КСО, съгласно която за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст беше необходимо лицето да преустанови упражняването на трудова дейност. В тази връзка Ви уведомяваме, че след тази дата (1 януари 2015г.) няма пречка да подадете заявление за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст, без да е прекратено трудовото му правоотношение. МИ/ТПООУТ |
| 2015-03-26 11:59:25 |
|
mftoqhgx |
NULL |
| 2015-03-27 00:31:05 |
Баща ми почина,на 55 год,беше пенсионер по болест.Аз съм на 30години,син съм му,имам ли право от ной да ми изплатят пенсия за това че не е бил пенсионер???? |
станимир стефанов |
Децата имат право на наследствена пенсия до навършване на 18-годишна възраст, а след навършването й, ако учат - за срока на обучението, но не по-късно от навършването на 26-годишна възраст, както и над тази възраст, ако учат и ако са се инвалидизирали до 18-, съответно до 26-годишна възраст. КС |
| 2015-03-27 12:14:13 |
Как ще се отчете осигурит. стаж на лице, работещо на подневно отчитане на работн. време само нощна смяна - по законоустановено 7 часа за нощна смяна. Означава ли това, че лицето ще има намален осиг.стаж на 7 часов работен ден?как се подава Декларация №1 към НАП в такъв случай?По какъв начин може да се компенсира разликата от 1 час за осиг.стаж? |
Здравка Божилова |
За информация по поставения въпрос се обърнете към Националната агенция за приходите. КС |
| 2015-03-27 15:13:21 |
Здравейте! Бихте ли ми казали за коя категория труд следва да бъде осигурявано лице работещо на длъжност "кранист - подвижен" и лице работещо на длъжност "багерист", в сфера на дейност - строителство. Благодаря! |
Христина Драгиева |
Моля обърнете се към рубриката „Безопасност и здраве при работа“. |
| 2015-03-27 20:06:21 |
ПЕПА Д:-Назначена съм на трудов договор по чл.68 т.3 до завръщане на титуляра.Бешеми направена спешна онкологична операция.Въпросът ми е:Имам ли право да ползвам болнични при условие,че титуляра се е върнал на работа два дни след като аз съм приета в болница? Дата на задаване на въпроса:27.3.2015 г. 20:04:56 |
ПЕПА Д |
Уважаема г-жо, На основание чл. 68, ал. 1, т. 3 от Кодекса на труда се сключва срочен трудов договор за заместване на работник или служител, който отсъства от работа. При завръщане на замествания на работа трудовият договор на заместника се прекратява “автоматично”, без предизвестие, съгласно чл. 325, ал. 1, т. 5 от КТ. Обстоятелството, че към този момент заместникът ползва разрешен отпуск (болничен, платен годишен или друг вид) няма правно значение по отношение на прекратяването на договора му. Във връзка с правото на обезщетение за временна неработоспособност (изплащане на болничните) се обърнете за информация към НОИ. ЛТ/ |
| 2015-03-29 00:05:41 |
Роден съм 1959г.; пенсиониран офицер-парашутист съм от 1998 г. /майор/; от 2004г. до 2008г. работих в Испания на трудов договор. Имам ли някакви права за допълнение към пенсията ми в България? Какво трябва да направя? Какви са възможностите ми? Благодаря Ви! |
Стелиян Иванов |
За информация по поставения въпрос се обърнете към експертите от рубриката „Европейско и международно социално право“. КС |
| 2015-03-29 14:32:28 |
Какви осигуровки се дължат при изплащане на обезщетение по чл. 218 ал. 1 и 2 КТ, и за чия сметка са те - изцяло за работодателя, за осигуреното лице или се дължат и от двамата в нормативно установеното съотношение? |
Християн Хараланов |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО ХАРАЛАНОВ, Обезщетението по чл.218, ал.1 и 2 от Кодекса на труда, предоставяно когато работникът или служителят е възпрепятстван да работи при бедствие, не е включено в изключенията по чл.1, ал.8 от Наредба за елементите на възнаграждението и за доходите, върху които се правят осигурителни вноски, поради което на общо основание върху него следва да бъдат начислени и заплатени осигурителни вноски, разпределени в съотношението по чл.6, ал.3 от Кодекса за социално осигуряване между работника (осигурен) и работодателя (осигурител). МИ/ТПООУТ |
| 2015-03-30 09:33:14 |
Въпросът ми е признава ли се за клас прослуженото време за периода на майчинството? |
Живка Стефанова |
Уважаема г-жо Стефанова, Съгласно чл. 12, ал. 1 от Наредбата за структурата и организацията на работната заплата за придобит трудов стаж и професионален опит на работниците и служителите се заплаща допълнително месечно възнаграждение в процент върху основната работна заплата, определена с индивидуалния трудов договор. Следва да се има предвид, че трудовият стаж, придобит преди сключване на трудов договор с конкретен работодател се взема предвид от него, само когато предишният трудов стаж е придобит на същата, сходна или със същия характер работа, длъжност или професия (чл. 12, ал. 4, т. 1 от Наредбата). С оглед на горното, предишният трудов стаж, който се зачита за отглеждане на дете на неработеща майка, не се взема предвид при определяне размера на допълнителното трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит, тъй като той е зачетен за такъв като време, през което не е съществувало трудово правоотношение, т.е. не е придобит на същата, сходна или със същия характер работа, длъжност или професия. ЛТ/ |