| 2010-06-21 11:35:07 |
От 2001 г. работя при ЕТ като стругар на постоянен труд. договор. От 1.5 г. не получавам социални осигуровки, а само здравни. Как да постъпя и къде да си потърся правата??? |
Боян Велчев |
Съгласно разпоредбата на чл. 118 от Данъчно-осигурителния процесуален кодекс /ДОПК/, задължения за данъци и за задължителни осигурителни вноски се установяват, изменят и/или прихващат с ревизионен акт по чл. 118 от ДОПК. Ревизионният акт се издава от органите по приходите, посочени в чл. 7, ал. 1, т. 4 от Закона за Националната агенция за приходите. Поради това, за предприемане на необходимите действия е необходимо да подадете жалба в съответното териториално поделение на Националната агенция за приходите. КС |
| 2010-06-21 14:47:44 |
Защо нашите закони не позволяват да се коригира грешно подадена декларация за самоосиг.лице и справедливо ли е заради това една бъдеща майка да загуби правата си на такава заради едно недоглеждане .Моля отговорете!!!!!!!!!1 |
Албена Гарабедян |
От запитването Ви предполагаме, че в случая се касае за възможността за промяна на вида на осигуряването, поради което Ви уведомяваме, че съгласно разпоредбата на чл. 1, ал. 3 и 4 от Наредбата за обществено осигуряване на самоосигуряващите се лица, българските граждани на работа в чужбина и морските лица, видът на осигуряването се определя с декларация по утвърден образец от изпълнителния директор на НАП, която се подава от самоосигуряващото се лице в компетентната териториална дирекция на НАП в 7-дневен срок от започването или от възобновяването на трудовата дейност. При прекъсване и възобновяване на съответната трудова дейност през календарната година самоосигуряващото се лице не може да променя вида на осигуряването. При започване и възобновяване на трудовата дейност, ако декларацията за вида на осигуряването не е подадена в 7-дневния срок, лицето подлежи на осигуряване само за инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт. Видът на осигуряването може да се променя за всяка календарна година, ако е подадена декларация по утвърден образец от изпълнителния директор на НАП до края на януари на съответната календарна година. ПМ/ |
| 2010-06-21 15:31:44 |
През месец юли навръшвам възраст за пенсия имам и необходимия тр. стаж но от 2 год. съм безработна имам УП 3 издадени от предедишни местоработи кой трябва да ми оформи документите ? Какви документи още са ми необходими? |
МАРИЯ |
Пенсиите и добавките към тях се отпускат, изменят, осъвременяват, спират, възобновяват, прекратяват и възстановяват с разпореждане, издадено от длъжностното лице, на което е възложено ръководството на пенсионното осигуряване в териториалното поделение на Националния осигурителен институт, или други длъжностни лица, определени от ръководителя на териториалното поделение на Националния осигурителен институт. Съгласно разпоредбата на чл. 1, ал.1 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, пенсиите и добавките към тях се отпускат въз основа на писмено заявление по образец, утвърден от управителя на Националния осигурителен институт, към което се прилагат всички необходими оригинални документи. Заявлението може да се подава лично, чрез законния представител, чрез лице, посочено в чл. 26 от Закона за закрила на детето, чрез последния осигурител, чрез осигурителна каса или чрез упълномощено лице до териториалното поделение на Националния осигурителен институт по постоянен или настоящ адрес на заявителя. Към заявлението за отпускане на лична пенсия за осигурителен стаж и възраст се представят: 1. документи за осигурителен (трудов) стаж и за прекратяване на осигуряването; 2. документи за брутното трудово възнаграждение или доход, върху които са внесени осигурителни вноски за 3 последователни години от последните 15 години осигурителен стаж по избор на пенсионера преди 1 януари 1997 г., и за брутното трудово възнаграждение или доход, върху които са внесени осигурителни вноски за осигурителния стаж след тази дата до датата на пенсионирането. За времето от 1 януари 2000 г. се вписва годишното брутно трудово възнаграждение или доходът, върху който са внесени осигурителните вноски. ПМ/ |
| 2010-06-21 17:27:00 |
Здравейте, ето ме и в тая"РУБРИКА"-дано тук ми отговорите!?!?..Та на въпроса:МТСП ще спази през 2010г-чл.84,ал.1, та и чл100- от КСО-за добавките за стари хора,, вдовците, и ежегодното осъвременяване на пенсийте- по" Швейцарското правило", или тази година няма да го спазваме?-Тия пенсионери-трабва да понамалеят, изнемогвайки-пък "Реформата" ще бъде за тия, които оцелеят!?!?!?....Или ще се съдим при Гл. омб-н и в европейския съюз!?БЛАГОДАРЯ! |
Никола Николов |
В § 8, ал. 1 от Преходните и заключителни разпоредби на Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2010 г. е предвидено, че за 2010 г. пенсиите не се осъвременяват по реда на чл. 100 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/. Съгласно ал. 2 от цитираната разпоредба индексиране на пенсии за 2010 г. може да се извършва по ред и начин, определени от Министерския съвет, съобразно изпълнението на консолидираната фискална програма за 2010 г. На 16.06.2010г. беше приет Закон за изменение и допълнение на Кодекса за социално осигуряване, в който се предвижда, че за 2010 г. не се определя добавка по чл. 84а от КСО към пенсиите на лица, навършили 75-годишна възраст, а увеличаването на добавката от пенсията или сбора от пенсиите, които е получавал починалият съпруг се отлага за 2012г. ПМ/ |
| 2010-06-21 23:53:20 |
На мой въпрос от 14.06 относно документите за прилагане при отпуск по чл. 164 ал.3 от КТ ми беше отговорено, че това са приложения 2 и 3 към чл.46 ал.3 от НРВПО. Как да постъпя, след като настоящия ми работодател по трудово правоотношение не желае да завери прил. 3, тъй като майчинството си до момента съм придвижвала сама като самоосигуряваща се? |
Красимира Борисова |
Уважаема госпожа Борисова, С приложение 3 по чл. 46, ал. 3 от Наредбата за работното време и отпуските (НРВПО) за лицето, което ще ползва отпуск по майчинство по реда на чл. 164, ал.3 от Кодекса на труда се удостоверява пред работодателя, че майката на детето работи по трудово правоотношение и дали майката е ползвала отпуск за гледане на детето до 2-годишна възраст (чл. 164, ал. 1 от КТ). Видно от запитването, до постъпването си на работа при вашия работодател сте била самоосигуряващо се лице, следователно не сте имала право на отпуска по чл. 164, ал. 1 от КТ. Това обаче не е пречка Вашия работодател да изпълни задължението си по чл. 128а, ал. 1 от Кодекса на труда и да издаде документ Приложение 3 по чл. 46, ал. 3 от НРВПО, където да впише данните че сте назначена по трудово правоотношение и не сте ползвала отпуска по реда на чл. 164, ал. 1 от КТ.Задължението на работодателя за издаване на документи е уредено в разпоредбата на чл. 128а, ал. 1 от Кодекса на труда, съгласно която по писмено искане на работника или служителя работодателят е длъжен да му издаде и предостави необходимите документи, удостоверяващи факти, свързани с трудовото правоотношение, в 14-дневен срок от искането. В случай, че работодателят отказва да Ви издаде документ по чл. 46, ал. 3 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските е налице нарушение на трудовото законодателство и следва да се обърнете за извършване на проверка към Главна инспекция по труда по местоседалището на работодателя. ЕКБ |
| 2010-06-22 11:23:01 |
Здравейте! Моя съседка вече 15 години работи без трудов договор, защото преди време бил влязъл закон, който и осигурява право на пенсия от съпруга и миньор. Имам колежка, която работи в Италия и разчита на същото нещо, да получава част от пенсията на починалия си съпруг. Длъжна ли съм внасям пари на държавата а тя да ги пилее по този начин? |
Светла Иванова |
Съгласно разпоредбата на чл.82, ал.2 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/ преживелият съпруг има право на наследствена пенсия 5 години по-рано от възрастта по чл.68 или преди тази възраст, ако е неработоспособен. Наследствената пенсия се определя в процент от полагащата се лична пенсия на починалото осигурено лице и при един наследник е 50 на сто от нея. В чл. 84 от КСО е предвидено правото на преживелия съпруг-пенсионер на добавка в размер 20 на сто от пенсията или сбора от пенсиите на починалия съпруг /съпруга/, която не може да се получава заедно с наследствена пенсия от същия наследодател. И наследствената пенсия, и добавката по чл. 84 от КСО се определят от личната пенсия на починалия, за нейното получаване са внасяни осигурителни вноски. Предназначението на наследствената пенсия и добавката по чл.84 от КСО е да заместят липсващите или намалели доходи, цели се подпомагане на лицата, които са били издържани от починалото лице - деца, родители, съпруг/а. В случай, че Вие работите по трудово, служебно или друго правоотношение или упражнявате трудова дейност на някое от посочените в чл. 4 от КСО основания, Вие дължите осигурителни вноски, тъй като осигуряването в тези случаи е задължително. ПМ/ |
| 2010-06-22 11:51:49 |
Какви са условията за ранно пенсиониране след 2010г |
Eleonora Andreeva |
Въпросът за удължаване срока на действие на разпоредбата на § 4, ал. 1 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване, която урежда правото на ранно пенсиониране за лицата, работили при условията на първа и втора категория труд, все още се обсъжда. ПМ/ |
| 2010-06-22 14:50:08 |
Наш служител е в непрекъснат неплатен отпуск,считано от 10.11.1990г. до 10.11.1998г. за всяка от горепосочените години ли се признават 30 работни дни за тр.стаж или само за първата година. |
галена Николова |
Разпоредбата на чл. 160, ал. 3 от Кодекса на труда предвижда, че неплатеният отпуск до 30 работни дни в една календарна година се признава за трудов стаж, а над 30 работни дни - само ако това е предвидено в този кодекс, в друг закон или в акт на Министерския съвет. Видно от законовия текст е, че за всяка календарна година неплатения отпуск до 30 работни дни се признава за трудов стаж, обикновено, считано от 1 януари всяка календарна година. КС |
| 2010-06-22 18:46:22 |
Защо не обвържите годините за пенсия с броя на децата в едно семейство.Повече деца по-ранно пенсиониране за единия родител. |
Иван Денев |
Пенсиите за осигурителен стаж и възраст са вид пенсии за трудова дейност. Поради това правото на този вид пенсия, както и нейният размер могат да бъдат поставени в зависимост единствено от участието на лицето в осигуряването, т.е от неговия осигурителен стаж и доход, и от неговата възраст. Следва да имате предвид обаче, че времето на платен и неплатен отпуск за отглеждане на дете, на платения и неплатения отпуск за бременност и раждане, както и времето, през което неработеща майка е гледала дете до 3-годишна възраст се зачита за осигурителен стаж. ПМ/ |
| 2010-06-22 19:07:26 |
ОТ МИНАЛАТА ГОД. САМ САКРАТЕН С ОБЕЗЩЕТЕНИЕ ДО ДЕКЕМВРИ МЕСЕЦ ПРОДАЛЖАВАМ РЕГИСТРАЦИЯТА СИ НА БЮРОТО ПО ТРУДА ИСКАМ ДА ЗНАМ ДАРЖАВАТА ПЛАЩАЛИМИ ПРЕЗ ТОЗИ ПЕРИОД ОТ НОВА ГОД. САМ БЕЗ ОБЕЗЩЕТЕНИЕ ЗДРАВНИТЕ ОСИГУРОВКИ МОЛЯ ДА МИ ОТГОВОРИТЕ? |
СВЕТЛАН КОСТАДИНОВ |
В Закона за здравното осигуряване /чл. 40, ал. 1, т. 8/ е предвидено, че само за лицата, получаващи обезщетение за безработица се дължи здравноосигурителната вноска, която е за сметка на републиканския бюджет. Тя се определя върху размера на изплатеното обезщетение и се внася до 10-о число на месеца, следващ този, за който се отнася. За по-подробна информация може да се обърнете към съответната териториална дирекция на НАП. ПМ/ |