| 2011-06-29 15:43:07 |
Съгласно НКПД 2011 длъжността е "Технолог, пластмаси". По трудов договор е записано само "Технолог". Това приема ли се за промяна в наименованието на длъжността?Съответно поражда ли задължение за предеклариране по чл 62 от КТ в срок до 30 06 2011 г. ? |
Вили Николова |
Имайте предвид, че в НКПД съществува длъжността „Технолог“ с код 31193044. От въпроса ви не става ясно вие кой код използвате и в коя единична група би следвало да попада длъжността, на която работи наетото от вас лице. |
| 2011-06-29 21:26:23 |
съпругат ми е регистриран в бюрото по труда без обещетение.ако му предложат работа която не желае има ли право да откаже без да му прекратят регистрацията |
дарина димитрова |
По смисъла на Закона за насърчаване на заетостта „безработен” е лице, регистрирано в дирекция „Бюро по труда”, което не работи, търси работа и има готовност да започне работа в 14-дневен срок от уведомяването му от дирекция „Бюро по труда”. "Подходяща работа" е работата, която съответства на образованието, квалификацията и здравословното състояние на лицето, ако тя се намира в същото населено място или до 30 км извън него, при условие че има подходящ обществен транспорт, за период до 18 месеца от датата на регистрация на лицето в дирекция "Бюро по труда". След този период "подходяща работа" е тази, която съответства на здравословното състояние на лицето, ако тя се намира в същото населено място или до 30 км извън него, при условие че има подходящ обществен транспорт. Ако Вашият съпруг има здравословни проблеми или поради лични причини не може да започне работа трябва да информира трудовия си посредник и причините да се впишат в индивидуалния план за действие на лицето. |
| 2011-06-29 23:07:08 |
Счита ли се за промяна в длъжностното наименование - от "учител,общообразователен учебен предмет" в "учител,общообразователен учебен предмет в гимназиален етап" |
Петя Ценова |
Не, в случая не се счита, че е налице промяна в длъжностното наименование. |
| 2011-06-30 12:23:44 |
Преди 1 седмица зададох въпрос. Ще ми отговори ли някой ???????? |
Даниела Апостолова |
NULL |
| 2011-06-30 13:52:08 |
Колко трудов стаж трябва да имам за да кандидатствам за работа в Европа(Германия).Живял съм и знам да го говоря ,но нямам завършено професионално ниво.И трябва ли да съм записан в Бюрото по труда |
Н.Тошев |
Препоръчвам Ви да зададете въпроса си в рубрика „”Свободно движение на хора, миграция и интеграция”. |
| 2011-06-30 16:20:57 |
В критериите за кандидатстване по програма "Старт на кариерата" е написано, че кандидатите трябва да бъдат регистрирани като заети или безработни в БТ. В момента съм заета в общинска администрация - трябва ли да напускам работа и ако не, по какъв начин бих могла да се регистрирам в БТ като работеща?! Другото ми питане е свързано с НП "ЗПОХТУ". Мога да бъда включена по нея, но искам да опитам и по "Старт на карирерата". За съжаление сроковете се застъпват и трябва да реша до няколко дни. Ако започна по "ЗПОХУ", мога ли паралелно да кандидатствам и по другата, и ако бъда одобрена да я напусна? Може ли да стане това нещо и по какъв начин? |
Надя Димитрова |
Не е необходимо да напускате сегашната си работа, за да кандидатствате по НП „Старт в кариерата”. В бюрото по труда може да се регистрирате като безработна или като заета, която желае да смени работата си. Необходимите документи за регистрация в Дирекция „Бюро по труда” може да намерите на сайт (http://www.az.government.bg/internal.asp?CatID=12/01&WA=JobSeekers/RegBt.htm). Относно втората част на въпроса Ви. Трябва да изберете по коя от двете програми желаете да кандидатствате. |
| 2011-07-01 19:14:08 |
Защо управител на ЕООД,самоосигуряващо се лице не може да бъде наставник по ОП"Създавание на заетост на младежите чрез осигуряване на възможност за стаж",при положение ,че във фирмата няма друг персонал по трудов договор |
Ана Радева |
За подробен и точен отговор на зададения от Вас въпрос Ви препоръчвам да го зададете в рубрика „Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси””. |
| 2011-07-03 16:49:10 |
Искам да попитам за програмата "Старт в кариерата" ако в момента работя и не е по спецялноста ми имам ли право да кандидатствам по програмата. Т.к. от бюрата по труда искат да се запишеш като безработен за да имаш право да кандидатстваш. немога да се запиша т.к. имам трудов договор в момента и ме осигоряват на 2 часа. |
Светлана Джурова |
Един от критериите за кандидатстване по НП „Старт в кариерата” е да не притежавате трудов стаж по придобитата от висшето образование специалност. В бюрото по труда може да се регистрирате освен като безработна и като заета, която желае да смени работата си. Т.е. не е необходимо да напускате настоящата си работа, за да кандидатствате по програмата. Повече подробности за критериите за подбор на кандидатите може да намерите на сайт (http://www.az.government.bg/Projects/Prog/Mladeji/Frame_Mladeji.htm). Информация за необходимите документи за регистрация в Дирекция „Бюро по труда” ще намерите на ел. адрес (http://www.az.government.bg/internal.asp?CatID=12/01&WA=JobSeekers/RegBt.htm). |
| 2011-07-03 20:34:38 |
Длъжността ми бе съкратена и поради това приех предложението на работодателя ми да бъда преназначена на същата длъжност, но на друго работно място. При това положение законно ли е да ми бъде определено по-ниско трудово възнаграждение от досегашното? |
Мариана Ангелова |
Съветвам Ви да се консултирате с юрист в рубрика „Трудово право”. |
| 2011-07-04 10:03:51 |
Здравейте!На 61г. и съм пенсионерка 50% тр. неработоспособност и работя, не ми достига стаж за полагащата ми се пенсия.Налага ми се да напусна работа поради здравословен проблем. Имам ли право на обезщетение от ДБТ? |
Александра Петрова |
Уважаема госпожо, Ако отговаряте на посочените критерии, Вие имате право на обезщетение за безработица. Съгласно Кодекса за социалното осигуряване право на парично обезщетение за безработица имат лицата, за които са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко 9 месеца през последните 15 месеца преди прекратяване на осигуряването и които: имат регистрация като безработни в Агенцията по заетостта; нямат отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст или професионална пенсия за ранно пенсиониране; не упражняват трудова дейност, за която подлежат на задължително осигуряване. Периодът на получаване на обезщетение за безработица Ви се счита за трудов и осигурителен стаж. Също така, Вие бихте могли да кандидатствате за включване в националната програма "Помощ за пенсиониране". В Бюрото по труда ще Ви информират за стъпките, които трябва да предприемете. Те включват получаването на документ от НОИ, който удостоверява правото Ви за включване в програмата. По принцип, ако има подходящи заявки от работодатели, колегите би следвало да Ви потърсят и насочат към тях. Това не изключва възможността, ако Вие по някъв начин сте придобили информация, от Ваши близки, от пресата, по интернет и т.н., че съответен работодател проявява интерес за наемане на безработно лице по програмата "Помощ за пенсиониране", да информирате Вашия трудов посредник в бюрото и да бъдете насочена към съответния работодател. |