| 2019-07-24 15:21:24 |
Следва ли да бъде изпълнено изискването на чл.10, ал.2 от ЗТМТМ и как следва да бъде изпълнено по отношение на лица, граждани на Украйна, наети при условията на сезонна заетост? |
Иван Петров |
Уважаеми господин Петров,
Разпоредбите на чл. 10, ал. 2 от ЗТМТМ се отнасят само за случаите, за които такива документи се изискват съгласно разпоредбите на ЗТМТМ и Закона за чужденците в Република България.
|
|
| 2011-05-31 10:03:59 |
Мой близък получава пенсия по инвалидност в Гърция. Степента на нетрудоспособност е 57%. Поставен му е байпас. Има желание да се върне в България . Има ли право на работа в България като същевременно продължи да получава пенсията по инвалидност от Гърция? Може ли да работи като технически секретар в офис? |
Елена Лазарова |
NULL |
Свободно движение на хора, миграция и интеграция |
| 2013-05-13 16:23:27 |
Приравнява ли се руският стаж положен при условията на Крайния север (Сургут) към дадена категория в България и ако не защо и в кои нормативни документи е описано. |
Кремена Стоянова |
Уважаема г-жо Стоянова, Моля, да зададете въпроса си отново в рубриката "Европейско и международно социално право", където следва да получите отговор на този въпрос (в дясната колонка на таблицата с рубриките ясно и подробно е описано коя за какви въпроси е предвидена). Настоящата рубрика е за въпроси, свързани предимно със свободното движение на работници в държавите-членки на ЕС. Моля да ни извините, ако е възникнало объркване. |
Свободно движение на хора, миграция и интеграция |
| 2013-06-25 10:07:13 |
rabotex v greece dve godini i polovina sakratixa me ot rabota doidox si v bg i se registrira v buro po truda tova stana na 07/06/2012 veche edna godina chakam da mi se izplati obeshtetenie za bezrabotica ili taka narechenata borsa do koga triabva da chakam i da slusham vsiakakvi glupavi opravdania ot noi |
milena haruni |
Уважаема г-жо Харуни, Въпросът Ви не е от компетентността на рубриката. |
Свободно движение на хора, миграция и интеграция |
| 2016-03-07 15:59:02 |
Добър ден!
Пише Ви Стефко Милушев от Провадия. Имам една молба към Вас,кажете ми моля Ви
се трябва ли ми разрешение за работа в Словакия? Доколкото ми е известно тези
разрешения отпаднаха от началото на 2014 г. Ще Ви бъда много благодарен ако ми
отговорите на въпроса.
С поздрав, Стефко Милушев |
Стефко Милушев |
Уважаеми господин Милушев,
За да работите в Словакия, не Ви е необходимо разрешение за работа.
Специално за Словакия такива разрешения не се изискват за български граждани още от приемането на страната ни в Европейския съюз през 2007 г.
|
|
| 2019-01-23 15:53:10 |
Какво трябва да направим за да наемем чужденец от Сърбия
|
ХИЛЦИНГЕР ПОЛИРНИ ТЕХНОЛОГИИ |
Уважаеми госпожи и господа,
Условията и редът за работа на граждани на трети държави (вкл. Сърбия) в Република България са уредени в Закона за трудовата миграция и трудовата мобилност и в Правилника за неговото прилагане. За повече информация относно Вашия въпрос Ви препоръчваме да се обърнете към Агенцията по заетостта, която предоставя консултации на работодатели за условията и реда за достъп до пазара на труда на граждани от трети държави всеки работен ден от 10.00 до 12.00 часа на тел. 02/9265 466 (https://www.az.government.bg/pages/zaetost-na-chuzhdenci-priemno-vreme-i-telefon-za-konsultacii/) |
|
| 2011-03-03 12:06:09 |
Добрый день. Подскажите пожалуйста может ли мой муж получить разрешение на работу в Болгарии, если у него будет статус ВНЖ по пенсии. Мужу 41 год и он хороший специалист в энергетике. Работает в Киеве начальником отдела по рассмотрению жалоб населения. Знает законодательство блестяще, владеет компьютером в совершенстве, высшее образование. Отлично разбирается в любых энергетических вопросах. С уважением, Юлия. |
Юлия |
NULL |
Свободно движение на хора, миграция и интеграция |
| 2011-03-11 17:32:30 |
В преговори сме с Германски клиенти за изпращане на наши служителки в командировка в Германия като домашни помощнички.За сега имаме дейност -почистване на частни домове само в България. Наясно съм какви документи се подават за А1/Е101 за всеки един служител.който евентуално бихме изпратили. Върху каква минимална заплата би трябвало да осигуряваме хората, които ще изпратим в командировка-за Германия не съществува понятието минимална работна заплата.Има необлагаем минимум-400 евро- това ли трябва да се приеме или нещо друго? |
Valentina Stefanova |
NULL |
Свободно движение на хора, миграция и интеграция |
| 2010-08-02 19:08:29 |
Imam 4 godini staj v Chehia. Kakuv e dokumenta koito triabva da vzema pri zavrashaneto si v Balgaria za da mi se priznae staja i tova che sum bil osiguriavan tam. Za zdravni osigurovki e E 104 CZ , a za socialni ? |
N.Markov |
Уважаеми господин Марков, От момента на присъединяването на България към Европейския съюз (ЕС) до 30 април т.г. в отношенията между България и останалите държави-членки на ЕС в областта на социалната сигурност се прилагаше Регламент 1408/71. От 1 май 2010 г. той беше изцяло заменен от Регламент 883/2004 за координация на системите за социална сигурност, като уредбата на правоотношенията се запази почти същата. Този регламент урежда ползването на правата от системите за социална сигурност, когато едно лице живее или работи (легално) в няколко държави-членки на ЕС. За да ползват лицата социални права, включително пенсионни права, следва да посочат на съответната компетентна институция в държавата, в която живеят към момента на подаване на искането за ползване на определени права, че имат осигурителни периоди и в друга държава-членка на ЕС. До 1 май 2010 г. размяната на тази информация се развиваше служебно, между компетентните институции - искане за определяне на право на пенсия, потвърждаване на осигурителни периоди и др., чрез т.н. Е- формуляри. Но с прилагането на новия Регламент 883/2004 обменът на информация се извършва чрез използване на т.нар. СЕД- структуриран електронен документ. Предоставянето на информация от компетентните институции на заинтересованите лица се извършва чрез т.нар. „преносими документи”. Документа, който замества Е 104 е Н 012 и Н 013. |
NULL |
| 2012-08-26 18:23:25 |
Здравейте! Моят случай е следният- Имам дете със 100% инвалидност, учи в интегрирано обучение в Бг. Има възможност да учи в Германия, тя е на 12 години., в училище за даровити деца с усилено изучаване на музика. Получавам за нея всички добавки за отглеждане на дете с проблем. Не получавам средства за личен асистент. |
Армелла Гаспарян |
Уважаема г-жо Гаспарян, Моля, да зададете въпроса си в рубриката "Подкрепа за детето и семейството". Това се налага, за да можем да насочим въпроса Ви към съответните, компетентни в областта, експерти с права за достъп до рубриката. Предварително благодарим за разбирането. |
Свободно движение на хора, миграция и интеграция |