Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2010-11-14 23:50:07 Zdraveite zhiveq i rabotq zakonno s1s s1prugata si v UK ot 3 godini v zakupen ot nas imot roditelite mi sa pensioneri nad 65g i iskam da razbera imat li pravo da prebivavat pri nas pove4e ot 3 meseca i trqbva li da b1dat registrirani za6toto ot angliiskiqt sait www.ukba.homeoffice.gov.uk ne stava mnogo qsno blagodarq predvaritelno i priqtna rabota! Borislav Boyadzhiev Здравейте, господин Бояджиев, Имат право да пребивават при вас, но следва да се регистрират и вие да сте в състояние да докажете, че имате жилище и достатъчно средства да ги издържате. Поздрави, екипът на дирекция "СДХМИ" NULL
2010-11-28 02:04:27 На 57г.1месец съм. Имам трудов стаж 34г. Имам ли право на пенсия в намален размер с 2,5% за всяка недостигаща година стаж,при достигане на 60 г.? Бойка Димитрова Моля насочете Вашият въпрос към рубрика "Обществено осигуряване". NULL
2011-11-12 14:20:59 zdraveite, rabotih 6 mes. v kipar,kak moga da polu4a obe6itenieto si v bg.,imam samo forma u1, mogat li da se iziskat forma u2 i u3 po slujeben put ot bg... valentina grigorova NULL Свободно движение на хора, миграция и интеграция
2012-11-22 12:55:30 Фирма има сключен договор за услуги с немска фирма.Спазвайки изискванията на Европейските Регламенти 883 и 987/2009 г. са командировани работници с издадени удостоверения А1 за срок от 1год.В този случай бълг.фирма трябва ли да има специално разрешение за работа в Германия и какво е то, ако е необходимо? Благодаря Ви предварително! Гюнер Махмудова Уважаема г-жо Махмудова, Що се отнася до покриването на изискванията от българска страна е достатъчно да имате издадените удостоверения А1 от НАП. Относно покриването на изискванията от страна на ФР Германия, то би следвало да се обърнете за консултация към властите в конкретната федерална република (бундесланд), в която развивате дейност, и от където ще Ви дадат последната изчерпателна информация. Свободно движение на хора, миграция и интеграция
2015-03-16 13:34:41 Здравейте,бих искала да попитам при какви условия се издава удостоверение за приложимо законодателство А1,Важат ли още следните условия,че трябва да има назначени работници и реализиран оборот на територията на РБ? Благодаря ! Лида Ковачева Уважаема госпожо Ковачева, Въпросът Ви не е от компетенциите на рубриката "Свободно движение на работници, миграция и интеграция". За информация се обърнете към рубриката "Европейско и международно социално право". Свободно движение на работници, миграция и интегра
2010-01-09 13:27:00 Майка ми работи в Италия, като домашна помощница и и предстои подписване на договор с работодателя.Искат от нея да внася 200 евро на месец за осигуровки на 600 евро заплата.Да не е измама? И ако не е ще се призанаят ли в България тези вноски, когато се пенсионира. И каква ще и бъде пенсията, която ще получава. Ще може ли да си изтегли ДОД, от тук. Галина Димитрова Уважаема г-жо Димитрова, От момента на присъединяването на България към Европейския съюз (ЕС) в отношенията между България и останалите държави-членки на ЕС в областта на социалната сигурност се прилагаше Регламент 1408/71. От 1 май 2010 г. той беше изцяло заменен от Регламент 883/2004 за координация на системите за социална сигурност, като уредбата на правоотношенията се запази същата. Този регламент урежда ползването на правата от системите за социална сигурност, когато едно лице живее или работи (легално) в няколко държави-членки на ЕС. За да ползват лицата социални права, включително пенсионни права, следва да посочат на съответната компетентна институция, в държавата, в която живеят към момента на подаване на искането за ползване на определени права, че имат осигурителни периоди и в друга държава-членка на ЕС. Бихме искали да поясним, че периодите на осигуряване придобити вследствие на трудова заетост в България или други държави-членки на ЕС ще се сумират, като всяка държава-членка потвърждава „своите” осигурителните периоди (т.е. тези периоди, които са регистрирани по нейното законодателство и имат правно значение по това законодателство) и изплаща пенсия, изчислена съгласно съответния/те период/и на осигуряване. Следователно, Вашата майка ще има право на пенсия по италианското законодателство, за периодите, за които е била осигурявана в Италия, и българска пенсия за периодите, за които се е осигурявала в България. NULL
2010-04-13 15:37:24 Във връзка с измененията и допълненнията на чл. 351 от КТ и създаването на ал. 2 за признаване на трудов стаж от други държави, моля да ни уведомите в каква форма личен състав да приема документи във връзка с признаване и изплащане на клас прослужено време. Марина Бонева Уважаема г-жо Бонева, разпоредбата на чл. 45 от Договора за функциониране на ЕС [предишен чл. 39 от Договор за създаване на Европейската общност] гласи, че свободното движение на работници се гарантира в рамките на Съюза, което налага премахването на всякаква дискриминация, основаваща се на гражданство, между работниците от държавите-членки, що се отнася до заетост, възнаграждение и други условия на труд. Задължението за зачитане като трудов стаж по българското трудово законодателство на периоди на работа в ЕС беше ясно въведено с § 11 от ЗИД на КТ, обн. в ДВ, брой 15, от 23.02.2010 г., като в чл. 351 се създаде нова ал. 2, според която трудов стаж е и времето, през което е изпълнявана държавна служба или работа по трудово правоотношение според законодателството на друга държава - членка на Европейския съюз, в друга държава - страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство, или в Конфедерация Швейцария, както и времето на заемане на длъжност в институция на Европейския съюз, удостоверено с акт за възникване и за прекратяване на правоотношението. Тази разпоредба ще започне да се прилага от 28 август 2010 г. Специално зачитането на периоди на заетост от ЕС за целите на определяне на допълнително трудово възнаграждение за придобит трудов стаж се регулира съгласно чл. 12, ал. 4, т. 3 и 4 от Наредбата за структурата и организацията на работната заплата (НСОРЗ), приета с Постановление № 9 на Министерския съвет от 25 януари 2008 г. за изменение и допълнение на НСОРЗ. Съгласно тази разпоредба, при определяне размера на допълнителното трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит работодателят отчита и трудовия стаж, придобит в друга държава-членка, на същата, сходна или със същия характер работа, длъжност или професия от работници или служители, които са български граждани или граждани на някоя от държавите членки, както и членовете на техните семейства, и зачетен като такъв съгласно законодателството на съответните държави. За трудов стаж се отчита и времето, през което без трудово правоотношение българските граждани или гражданите на държава членка, както и членовете на техните семейства са упражнявали трудова дейност и/или професия на територията на държавите членки, която е същата или сходна с работата по сключения трудов договор в Република България, и са били задължително осигурени за всички осигурени социални рискове или за всички осигурени социални рискове без трудова злополука, професионална болест и безработица, съгласно законодателството на съответните държави. Работодателят следва да отчита като трудов стаж периодите на заетост, придобити във всички държави на ЕС от работници или служители – на работа, длъжност или професия, която е същата, със същия характер или сходна с работата по сключения трудов договор в Република България. Коя работа се зачита за същата, със същия характер или сходна, следва да се определя от Вътрешните правила за работната заплата на съответния български работодател. Съгласно § 2, ал. 1 от Допълнителните разпоредби към Постановление № 9, трудовият и осигурителният стаж на лицата по чл. 12, ал. 4, т. 3 и 4 се установява с трудов договор и/или с други документи, издадени от работодателя, осигурителя и/или от компетентната осигурителна институция съгласно законодателството на съответната държава. Трудов стаж от ЕС се зачита от самия български работодател. NULL
2011-04-19 11:42:46 Kak moga da polu4a ispansko grajdanstvo?Kakvo e neobhodimo da napravq,jiveq v Ispaniq ot na4aloto na 2007. mariela dimitrova NULL Свободно движение на хора, миграция и интеграция
2012-11-30 12:18:46 Сумата която е определена за обещетение за безработица от Кипър,същата ли ще получавам в България недялка савова Уважаема г-жо Савова, Размера на обезщетението за безработица в Република България се определя от българските власти. За по-конкретен отговор относно начина на формиране на обезщетението, моля задайте въпроса си в рубриката "Заетост и безработица". Това се налага, за да можем да Ви насочим към компетентен в областта експерт. Свободно движение на хора, миграция и интеграция
2013-01-22 06:46:38 учител съм по френски език. Какъв формуляр трябва да попълня и как да го намеря онлайн, за работа в Англия? Учителите по езици са 1 от професиите, която не изисква работодател, и се попълва формоляр за разреяително йоланда петрова Уважаема г-жо Петрова, За повече информация относно издаването на разрешителни за заетост във Великобритания, следва да се обърнете към експертите, служители на Британската гранична служба отговарящи на горещата линия за консултации. Адресът и телефоните на службата са както следва: UK Border Agency Customer Contact Centre PO Box 3468 Sheffield S3 8WA Telephone: 0114 207 4074 Fax: 0114 207 4000 E-mail: accessionenquiries@ukba.gsi.gov.uk https://apply.ukba.homeoffice.gov.uk/iapply.portal Надяваме се да сме Ви били полезни. Свободно движение на хора, миграция и интеграция
Страница 1197 of 6864