Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2017-02-23 13:22:49 Относно закона за командироване и изпращане на служители и работници от Р.България в друга държава-членка на ЕС. 1.Промените в този закон важат ли за сухопътния транспорт?За него никъде нищо не е посочено. 2.Ако важи как би се изчислила следната ситуация: Българска транспортна фирма работеща с българска спедиция има товар от Румъния за Германия.Транзит минава през страните Унгария,Словакия и Чехия за да достигне до Германия.В този случай коя страна е приемаща и по ставката на коя от страните би трябвало да се осигури минимално заплащане на водача на МПС-то?Командировките ,които се полагаха на водачите на сухопътни превозни средства командировани в чужда страна,а именно 27евро на ден при единична езда/21 евро на ден при двойна езда остават ли?Водачите имат ли право на тях Виолета Иванова Уважаема госпожо Иванова, моля задайте въпроса си в рубриката "Европейско и международно социално право", където ще Ви бъде отговорено по компетентност. ТГ
2011-04-18 23:42:44 Ако се доверя на фирма от списъка с фирмите-посреднички за работа в Германия, договора сключвам с българската фирма. Така ли е? Не ми е ясно, ще се възползвам ли от осигуровките, коите ще ми се правят в Германия, при пенсионирането ми тук след време и ако да, то какви документи трябва да си осигуря за тази цел от Германия? Блг предварително! Диана Иванова NULL Свободно движение на хора, миграция и интеграция
2012-08-31 17:30:54 Майка ми живее с нас в Англия, защото няма кой да я гледа в БГ.Инвалид е 1 група с придружител и взема пенсия от БГ.Кандидатствахме за тукашни добавки към пенсията й, но й отказаха,заради БГпенсия.Може ли тя да се откаже от БГпенсия за да получава само английска +техните инвалидни помощи? А ако се върнем някога, може ли да си възстанови БГпенсия? Галя Димитрова Уважаема г-жо Димитрова, Моля да зададете въпроса си в рубриката "Европейско и международно социално право". Това се налага, за да можем да насочим въпроса Ви към експерт по компетентност. Благодарим за разбирането. Свободно движение на хора, миграция и интеграция
2011-01-26 16:34:55 Здравейте! Синът ми е лекар в Германия от две години. Законно пребивава там, има социални и здравни осигуровки, а също така и социални застраховки. Ожени се за българка, току-що завършила висшето си образование и още не е работила нито в България, нито в Германия. Бременна е на два месеца. Дали има право на обезщетение по бременност и майчинство? Веска Георгиева NULL NULL
2011-10-07 19:22:45 къде мога да прочета,евентуално на руски условията за получване на пенсия в Израел. nina paunova NULL Свободно движение на хора, миграция и интеграция
2013-10-24 16:35:25 Заекването/пелтеченето би ли могло да се разглежда като някаква степен на увреждане в контекста на това човек с такъв дефект дали е защитен по някакъв начин със закон от уволнение,тъй като за хора с подобни проблеми много по-трудно от останалите си намират работа и много повече време и усилия им коства да се докажат и интегрират на работното място? Валери Панчев Уважаеми г-н Панчев, Благодарим Ви за отправения въпрос. Той обаче попада извън сферата на компетентност на настоящата рубрика. Моля, обърнете се към експертите в рубриката „Интеграция на хората с увреждания“, които могат да отговарят на Вашия въпрос. Предварително Ви благодарим за разбирането. Свободно движение на хора, миграция и интеграция
2017-03-13 13:27:54 Dobyr den ! Ne znaq dali pravilno se obry6tam kym va6ite slugbi ,v zatrudnenie sym v tyrsene na adresse i telefon na firmata , 4rez koqto zaminahme da rabotim v KOMI C.C.C.R. prez 1986 godina , kym koq administratziq da se obyrna ,lipsvat mi dokumenti ,koito da predstavq pred NOI , v perioda za trudoviqt mi stag . Blagodarq vi predvaritelno Sonia Azzopardi Уважаема госпожо Азопарди, моля задайте въпроса си в рубриката "Трудово право", където може да Ви бъде отговорено по компетентност. ТГ
2010-03-11 20:53:19 Лицето е руска гражданка, работило в Русия от 1982 до 1995г.,има руска тр. книжка с 14г. тр. стаж. Тя е с карта за постонно прибиваване на чужденец в България. В момента работи в Р. България по същата специалност .Трудовия стаж в Русия може ли да бъде признат за трудов стаж и професионален опит? Елена Кочева Уважаема г-жо Кочева, Между Република България и Руската федерация има сключен договор за социална сигурност, който е в сила от 20 март 2010г. Договорът предвижда взаимно зачитане на осигурителни периоди, придобити съгласно законодателствата на двете държави, като те се сумират за преценяване правото на обезщетения от видовете, включени в материалния обхват. Термините- трудов стаж и осигурителен стаж не са еднозначни. Съгласно националното законодателство и по специално чл.351 от Кодекса на труда- трудов стаж е времето, през което работникът или служителят е работил по трудово правоотношение за целите на кодекса. За такъв стаж се зачита и работа в ЕС, ЕИП и Конфедерация Швейцария, но не и в трети страни. Зачитане на периодите на заетост в Руската Федерация като трудов стаж в България, в частност при определяне на допълнително възнаграждение не се уреждат от Договора между Република България и Руската Федерация за социална сигурност. Те няма да бъдат зачетени като трудов стаж, по смисъла на КТ, за целите на ползване на трудови права в България. NULL
2010-06-28 21:23:57 Предлагат ми работа в Белгия,какви документи е необходимо да ми представят за да съм спокойна да не ме излъжат Валя Димитрова Уважаема госпожо Димитрова, От Вашия въпрос не става ясно дали бъдещият Ви работодател или посредническа фирма Ви предлага работа. Но при всички случаи Вие следва да сте наясно, че в Кралство Белгия все още се изисква разрешение за работа за български граждани и въпросът за неговото издаване следва да бъде поставен от Вас преди Вашето заминаване. Следва също така да изискате проект на трудов договор, в който да бъде упоменато Вашето възнаграждение, срокът на договор, работното време и останалите условия, присъщи за трудов договор. NULL
2012-03-26 19:09:31 Здравейте, Интересувам се от следното : В периода, когато бях студентка (1988 год.) родих първото си дете. Завърших през 1992 год , след което започнах работа. Бихте ли ми отговорили - дали този период когато съм била студентка /редовно обучение/ и съм отглеждала детето си се счита за трудов стаж ? Благодаря Ви предварително С. Вълчева NULL Свободно движение на хора, миграция и интеграция
Страница 1195 of 6864