Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2018-02-26 16:27:43 Добрый день. Я из Харькова и собираюсь приехать в Болгарию работать. Мне 19 лет. Тем летом я работал в Болгарии через компанию Посольство Болгарии в Киеве не предоставило подробной информации о том, какие документы нужны для подачи на рабочую визу, сроком на 90 дней. Очень прошу, вышлите список документов, которые нужны для визы. Егор Санников Уважаеми господин Санников, Наемането на граждани на трети държави на територията на Република България се регулира със Закона за трудовата миграция и трудовата мобилност и Правилника за неговото прилагане. Приемът на чужденци с цел работа в България се извършва на индивидуален принцип и е обвързан с наличието на разрешен достъп до пазара на труда и сключен трудов договор с конкретен работодател за конкретно работно място, изискващо определена квалификация, знания и умения. ТГ
2010-04-29 21:13:39 Здравейте съпругът ми е рабатил 2 години в Израел и 3 години в Казахстан може ли да си потърси стажа от там и по какъв начин, към кого да се обърне Миглена Травлева Уважаема г-жо Травлева, относно осигурителния стаж на Вашия съпруг в Израел, бихме искали да Ви уведомим, че в двустранните отношения между България и Израел се прилага Спогодбата между Република България и държавата Израел за социална сигурност (Спогодба), в сила от 1.09.2009 г. Спогодбата предвижда взаимно зачитане на осигурителните периоди, придобити съгласно законодателствата на двете държави, като те се сумират за преценяване правото на обезщетения и пенсии от видовете, включени в материалния й обхват. При определяне на правата по Спогодбата ще се зачитат осигурителни периоди и случаи, завършени или възникнали преди влизането й в сила, което гарантира ползването на права в по-голям обем, но самите плащания ще се извършват само за период, следващ влизането в сила на Спогодбата. Ако съпругът Ви е на територията на България при подаването на заявлението за пенсиониране, е нужно да се обърне към районното управление “Социално осигуряване" на Националния осигурителен институт по постоянното му местоживеене в България и да посочи, че има периоди на осигуряване и в Израел и желае определяне на пенсия при условията на Спогодбата между Република България и държавата Израел за социална сигурност. Ако въпросът Ви се отнася до трудов стаж, бихме искали да Ви информираме за следните основни принципи: Ако трудовият стаж е положен в държава извън Европейския съюз (ЕС), Европейското икономическо пространство (ЕИП) или Швейцария, не е налице нормативна база – както национална, така и международна, уреждаща потвърждаването на положен трудов стаж за целите на упражняване на трудови права в България. Съгласно българското законодателство и по специално – Наредбата за структурата и организацията на работната заплата – за придобит трудов стаж и професионален опит се зачита стажът, признат по реда на Кодекса на труда. Изрично е записано, че при определяне на допълнителното трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит работодателят отчита и трудовия стаж, придобит в друга държава-членка на ЕС, на същата, сходна или със същия характер работа, длъжност или професия от работници или служители, които са български граждани или граждани на някоя от държавите-членки, както и членовете на техните семейства, и зачетен като такъв съгласно законодателството на съответните държави. С най-голямо съжаление Ви информираме, че към м. юли 2010 г. между Р България и Казахстан няма сключен договор в областта на социалната сигурност. Липсата на установени отношения между двете държави в областта на социалната сигурност не позволява придобитите на територията на Казахстан осигурителни периоди от български граждани да бъдат взети предвид като осигурителен стаж от пенсионната институция в Р България, нито да бъдат зачетени за ползване на трудови права, включително трудов стаж в Р България. Разбира се, същото важи и в обратната хипотеза – българските периоди на осигуряване не се вземат предвид за ползване на права в Казахстан. Към днешна дата, положението на българските граждани, работещи и осигуряващи се в Казахстан и България е такова, че и двете държави зачитат като правно-релевантни само периодите на осигуряване, придобити съгласно тяхното законодателство, което силно намалява обемът от права, до които имат достъп тези лица. NULL
2010-11-28 20:14:09 Здравейте!Баща ми подаде документи за пенсия по 2-ра кат., т.к е работел 20 год., като стругар във вече ликвидирано предприятие - МЗ-Бреговска Комуна, от представените документи ми поискаха допалнително у-ние за кат., а пак няма от каде да го искараме, т.к пред. не съществува.НОИ Видин за целта ми искараха ъ-ние от разплащателните ведомости, които Анонимен Моля насочете Вашият въпрос към рубрика "Обществено осигуряване". NULL
2014-02-12 15:14:29 Здравейте!Счетводител съм във фирма,която ще наеме и командирова 4 работника във Франция/фирмата има договор с френска фирма/.Знам,че хората тр.да са назначени на не по-малко от мин.ставки на труда във Франция и не повече от макс.осиг доход в България.Длъжността е монтажник на ПВЦ дограма.Къде мога да видя р-ра на ставките. Цветанка Стоянова Уважаема г-жо Стоянова, Благодаря Ви за запитването. Информацията, която Ви интересува, можете да потърсите за България от Агенцията по заетостта (http://www.az.government.bg/), а за Франция от съответната Служба по заетостта от френска страна. Надявам се да съм успял да Ви бъда полезен. Свободно движение на хора, миграция и интеграция
2016-04-08 17:00:23 Може ли българско юридическо лице да сключи договор за предоставяне под наем на свой персонал на чуждестранното си дъщерно дружество от страна-членка на ЕС, ако няма регистрация като предприятие, осигуряващо временна работа и необходимостта от предоставянето на персонал ще възниква периодически? Елена Механджийска Уважаема госпожо Механджийска, Препоръчвам Ви да се консултирате с експертите от рубриката "Заетост и безработица" или с Агенцията по заетостта на тел. 02/980 87 19. ТГ
2010-11-07 15:44:24 Близо година работим в Кипър със съпруга ми. Началото на 2011 г ще се приберем в България. Тук работим на трудов договор и ни се внасят вноски за пенсия и здравни осигуровки. Разбрахме че можем да се откажем от вноските за пенсия и те да ни ги върнат. Може ли да ни кажете как става това. мирена янкова Дали е допустимо възстановяване на внесени осигурителни вноски в Кипър и редът по който това става е предмет само и единствено на кипърското законодателство. За това следва да се обърнете към компетентния осигурителен институт в Кипър, за да Ви бъде разяснен (ако е допустим) начинът. Но трябва да имате предвид, че в отношенията между България и останалите държави-членки на ЕС в областта на социалната сигурност се прилага Регламент 883/2004 за координация на системите за социална сигурност. Този регламент урежда ползването на правата от системите за социална сигурност, когато едно лице живее или работи (легално) в няколко държави-членки на ЕС. За да ползват лицата социални права-(обезщетения за болест, обезщетения за майчинство, обезщетения за инвалидност, пенсия и др.), следва да посочат на съответната компетентна институция, в държавата, в която живеят към момента на подаване на искането за ползване на определени права, че имат осигурителни периоди и в друга държава-членка на ЕС. NULL
2010-11-28 20:17:08 От каде да си искарам у-ние за кат., при ликвидирано вече предприятие.Искат ми го от НОИ, т.к те ми искараха едно но не ми зачитат кат. - стругар.Как мога да докажа. Венизелова Моля, насочете Вашият въпрос към рубриката "Обществено осигуряване". NULL
2012-11-30 16:02:06 Имам поставена диагноза Отосклероза.Поставих си слухови апарати и на двете уши.По какъв начин ме защитава законът ( кой закон, член, алинея- не зная ), за да не ме изгонят от работа.Какво е неоходимо да направя?Трябва ли да уведомя работодателя или трябва да крия от страх да не ме изгонят и да ме оставят без работа?Благодаря. Цветелина Димитрова Уважаема г-жо Димитрова, Във вашия случай има значение и какъв вид заетост точно упражнявате. За да можем да отговорим максимално компетентно на въпроса Ви, моля опишете всички детайли, касаещи Вашият случай, и го задайте отново в рубриката "Интеграция на хората с увреждания". Благодарим за разбирането. Свободно движение на хора, миграция и интеграция
2013-06-21 14:16:58 Добър ден! Работя за фирма, която се занимава с превод за товариИскаме да наемем гражданин на Република Сърбия на работа.Разбрахме,че за да работи трябва да има разрешение за постоянно пребиваване, но ще се налага да поема курсове и в други страни. Трябва ли допълнително разрешение, какъв е режима, след като не е гражданин на държава-членка на ЕС Кремена Иванова Уважаема г-жо Иванова, Благодарим Ви за отправения въпрос. Поради спецификата на случая, би било най-уместно да проведете консултация със специалист от Агенцията по заетостта, пред когото да изложите случая в детайли - какво налага извършването на тази преводаческа дейност в чужбина, в кои други държави се налага нейното извършване, и с какво е изключителна квалификацията на този служител, липсваща сред българските и др. рабонтици на пазара на труда в България. Телефоните за връзка със специалистите от Агенцията по заетостта можете да намерите на следната интернет страница: http://www.az.government.bg/internal.asp?CatID=16/02/03&WA=IntCooperation/Priem2.htm . Свободно движение на хора, миграция и интеграция
2014-04-09 18:10:52 здравейте! свекърва ми е на почти 60год.съпругът й е починал преди години вав Варна,а тя отдавна се махнала от там и в момента е в Русе.искам да знам как е възможно да вземе смъртен акт,без да отива във варна марина тодорова Уважаема г-жо Тодорова, Въпросът Ви не попада в компетенциите на настоящата рубрика. Моля да се обърнете към регионалната Агенция по вписванията. Свободно движение на хора, миграция и интеграция
Страница 1200 of 6864