| 2011-01-17 19:00:56 |
защо държавни служители се назначават за преброители |
николова |
Въпросът Ви не е от компетенциите на нашата рубрика. Препоръчвам Ви да се обърнете към експертите от Националния статистически институт( www.nsi.bg/census2011). |
NULL |
| 2011-03-18 20:47:40 |
Кога ще има прием на документи по европейски програми за работещи - "Дигитална компетентност" за 2011 |
Румяна Бахчеванова |
Уважаема госпожо Бахчеванова, Препоръчвам Ви да се обърнете към главна дирекция „Европейски фондове и международни проекти” (http://www.az.government.bg/internal.asp?CatID=28/06&WA=EFunds/QA.htm) в Агенция по заетостта. |
Заетост и безработица |
| 2011-12-05 20:36:26 |
Кой и как може да заеме длъжността"Техник,водно строителство" в предприятие "Язовири и каскади" |
Съби Събев |
Работодателят обявява свободното работно място в зависимост от конкретните нужди на организацията и определя изискванията за заемане на длъжността, в зависимост от характера на работата и съответно той извършва подбора на лицата. Изискванията за вида на образованието и специалността на работниците и служителите, както и за трудов стаж, правоспособност и други, за длъжността по трудовия договор се определят с длъжностното разписание или длъжностната характеристика от работодателя. |
Заетост и безработица |
| 2013-01-15 10:23:11 |
Дружеството ни е с дейност Търговия на едро с медицински консумативи. Налага се назначаване на правоспособен юрист, който да обезпечава Дружеството с правни консултации в различни области. Какъв е допустимият код по НКПД 2011, по който дружеството трябва да декларира сключения трудов договор с лицето? |
Мая Божкова-Славчева |
Длъжността, която бихте могли да използвате е с код по НКПД 2011 2611-7021 Юрисконсулт или друга длъжност от единична група 2611-Прокурори, адвокати и юрисконсулти, която би отговаряло в по-голяма степен на длъжностната характеристика на конкретния служител. |
Заетост и безработица |
| 2013-10-10 12:13:45 |
Съкращават ме по чл.328,ал.1,т.2 считано от 16.10.2013г.В периода 01.10 – 05.10.2013г бях в болнично заведение за лечение ,след което ми издадоха болничен за 30 дневно домашно лечение за периода 06.10-05.11.2013г.Ще попречи ли ако изчакам да изтече болничния на обезщетението по чл.222,ал.1?Как да процедирам с работодателя,регистрацията в НОИ и БТ? |
Мартин Борисов |
Регистрацията в бюрото по труда е по желание на лицето. От гледна точка на обезщетението за безработица, обаче Вашият трудов договор е прекратен от 16.10.2013 г. и Вие попадате в хипотезата по чл. 42, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване (т.е. когато временната неработоспособност поради общо заболяване, трудова злополука или професионална болест е настъпила до 30 календарни дни от прекратяването на трудовия договор или осигуряването, паричното обезщетение се изплаща за срока на неработоспособността, но за не повече от 30 календарни дни). Съгласно чл. 54а, ал. 6 от Кодекса за социално осигуряване, ако заявлението до териториалното поделение на Националния осигурителен институт е подадено в тримесечен срок, а регистрацията на лицето като безработно в Агенцията по заетостта е направена след изтичане на срока от 7 работни дни от датата на прекратяване на договора с работодателя по неуважителни причини, паричното обезщетение се изплаща от датата на регистрацията за определения период, намален със закъснението. Но заболяване, удостоверено със съответния документ се счита за „уважителна причина“ съгласно Допълнителните разпоредби на Закона за насърчаване на заетостта. В този случай изплащането на обезщетението за безработица ще започне след прекратяване на изплащането на обезщетението по чл. 42, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване. Препоръчвам Ви да се консултирате и с юрист в рубрика "Трудово право". |
Заетост и безработица |
| 2013-10-18 13:55:58 |
от 5 месеца съм на борсата без обещететение, предлагат ми работа от време на време като отивам при работодателя се оказва че му трябват хора до 29 год.за да може да си пребере парите от програмата. ами аз като съм на 39 и за мен няма такива програми и съм с две деца и живеем само с детските добавки,какво да правим |
соня савчева |
На сайта на Агенцията по заетостта (www.az.government.bg) ще намерите информация за свободните работни места, обявени в бюрата по труда(www.az.government.bg/e-трудова борса) и адресите на фирми посредници при наемане на работа (www.az.government.bg/ Предлагащи работа). Активната политика на пазара на труда осигурява подкрепа на заетостта на безработни майки с малки деца (от 0 до 3 г. и от 3 г. до 5 г.). Повече информация за насърчителните мерки, насочени към тях ще намерите на сайта на Агенцията по заетостта (http://www.az.government.bg/bg/prl/). Препоръчвам Ви да поддържате връзка с експертите в бюрото по труда по местоживеене, които ще Ви информират за възможностите за професионална реализация, съобразени с Вашите потребности. |
Заетост и безработица |
| 2014-03-11 10:31:40 |
Здравейте, работех две години по национална програма ЗПОХТУ като юрисконсулт в Дирекция "Социално подпомагане" - Карлово, договора свърши и сега съм на борсата.. Недоумявам как е възможно да няма отпуснат щат за такава длъжност! Програмите от Агенция по заетостта не са решение, а АСП има ли възможност да отпусне щат и да поправи това недомислие?! |
Радослав Пеевски |
Препоръчвам Ви да отправите писмено запитване към Агенцията за социално подпомагане (http://www.asp.government.bg/ASP_Client/jsp/main.jsp), като опишете подробно случая и Вашите предложения. |
Заетост и безработица |
| 2014-08-03 15:09:34 |
В договора ми пише че съм специалист -магистър със висше образование , а по код на НКПД съм 3412 -3008 което изключва специалист .Това грешка на личен състав ли е , тъй като прага ми моментално пада, а и от там заплатата. |
иванова |
Съгласно Националната класификация на професиите и длъжностите, код 3412 3008 съответства на длъжността Сътрудник, социални дейности за работа с лица с увреждания. Съгласно чл. 8, ал. 1 от Правилника за прилагане на националната класификация на професиите и длъжностите, 2011 г. (ППНКПД-2011), при изготвяне на длъжностното разписание работодателят или определено от него лице използва длъжностни наименования и съответния им код от Класификацията въз основата на анализ на съдържанието и сложността на труда, като се съобразява с функциите, задачите и изискванията за минимално образователно и квалификационно ниво за заемане на длъжността, определени в длъжностната характеристика. Уточнението продължава в чл. 12 от ППНКПД-2011, където се посочва, че с изключение на длъжностите, определени с нормативен акт, работодателите решават индивидуално всеки отделен случай на несъответствие между изискваното от Класификацията минимално образователно и квалификационно ниво за заемане на дадена длъжност и притежаваните от заетото или кандидатстващото за длъжността лице образование и професионална квалификация. В този смисъл работодателят би могъл да заложи по-високо или по-ниско изискване за образование и квалификация в длъжностната характеристика. |
Заетост и безработица |
| 2014-11-05 16:00:58 |
Ще има ли програми за безработните които са регистрирани като такива докрая на 2014 година? Моля отговорете на въпроса ми на мен и на хората ?! |
Иван Иванов |
Безработните лица в трудоспособна възраст са основен приоритет на активната политика на пазара на труда. В тази връзка в Националния план за действие по заетостта през 2014 г. са включени програми и мерки за субсидирана заетост и обучение, насочени към тях, за които е предвидено финансиране. Алтернативна възможност за субсидирана заетост предлагат схемите по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“. Препоръчвам Ви да се консултирате с експертите от бюрото по труда по местоживеене за възможностите за включване в програма, насърчителна мярка или проект, съобразени с Вашите потребности./ ДТ |
Заетост и безработица |
| 2015-01-12 12:46:13 |
Над 3 години работя на трудов договор чл.67 ал1 т1 и като лице на свободна професия - консултант. От 01.01.15 прекъснах дейността на свободната професия и ми предстои смяна на постоянната работа. Новото работно място е рисково и ако ме съкратят след време ще получавам ли обезщетение и какво. |
Виктор Тодоров |
За да получавате обезщетение за безработица трябва да отговаряте на следните изисквания (съгласно чл. 54а, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване): да имате внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко 9 месеца през последните 15 месеца преди прекратяване на осигуряването и да имате регистрация като безработен в Агенцията по заетостта; да нямате отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст или професионална пенсия за ранно пенсиониране в Република България, или отпусната пенсия за старост в друга държава; да не упражнявате трудова дейност, за която да подлежите на задължително осигуряване. Следва да имате предвид (съгласно чл. 54б, ал. 3 от КСО), че безработните лица, чиито правоотношения са били прекратени по тяхно желание или с тяхно съгласие, или поради виновното им поведение, на основание чл. 325, т. 1 и 2, чл. 326 и 330 от Кодекса на труда, получават минималния размер на паричното обезщетение за безработица за срок 4 месеца. Съгласно чл. 54 д, ал. 5 от Кодекса за социално осигуряване, ако по време на получаване на паричното обезщетение за безработица лицето започне да упражнява дейност - основание за задължително осигуряване, която бъде преустановена след по-малко от 9 месеца, изплащането на паричното обезщетение се възстановява за оставащия към датата на прекратяването период, ако регистрацията на лицето в Агенцията по заетостта е направена в срок 7 работни дни от прекратяване на трудовата дейност. Ако регистрацията е направена след този срок по неуважителни причини, изплащането на паричното обезщетение се възстановява от датата на новата регистрация за оставащия към датата на прекратяването период, намален със закъснението. Размерът на паричното обезщетение за безработица и периодът, през който ще се получава то се определят от териториалното поделение на НОИ, занимаващо се с обезщетения за безработица. Координати за връзка ще намерите на адрес (www.noi.bg)/ рубрика „Контакти”. Също така може да ползвате информация и чрез Контактния център на Националния осигурителен институт (тел. 02/ 926 10 10). /ДТ |
Заетост и безработица |