| 2012-08-14 15:32:10 |
Искам да запиша курс Дизайн с Corel Draw в БГЦПО - СТ.Загора, но от БТ в Сливен от където съм, ми казват, че не може, тъй като нямат Приложение №3 т.е. разрешение за включване в този курс от МТСП , а знам че в други градове приемат заявления за конкретния курс. Моля,ако ако е одобрен от Министерство да изпратите разрешение и на БТ-Сливен !Благодар |
М. Методиева |
Обученията на безработните лица в ДП „БГЦПО” се извършват по Проект „Повишаване възможностите за заетост на безработни лица чрез качествено професионално обучение” от НПДЗ 2012. Безработните лица преминават през обучение по част от професия или обучение за придобиване на степен на професионална квалификация по професии и специалности – Приложение № 3 от Проекта в следните направления: -автомобилна, ортопедична, селскостопанска, инсталационна и газова техника -електротехника, заваряване, металотехника -информационни технологии, компютърна техника и технологии -счетоводство, продавач-консултанти -сервитьори, бармани, готвачи, служители в хотели, озеленители -строителство, саниране на сгради, поддръжка на пътища и сгради, мебелисти - офис-секретари, лични и административни асистенти Във въпросното приложение, курс Дизайн с Corel Draw не фигурира в обученията, които провежда ДП ”БГЦПО” клон Стара Загора. Препоръчвам Ви възможността да се включите в курс по специалност „Компютърна графика” с периоди на обучения съответно 27.08.2012 – 22.10.2012 и 23.10.2012 – 15.12.2012 г., което е част от направлението информационни технологии, компютърна техника и технологии. |
Заетост и безработица |
| 2013-07-03 20:25:25 |
Искам да кандидатствам по програмата Старт на кариерата но датата на държавните изпити в академията съвпада с крайния срок за кандидатстване 29.07.2013.Какво може да се направи по въпроса за да може всички студенти да се възползваме от програмата? |
Веселка Любенова |
Поради големия брой запитвания от младежи, срокът за кандидатстване беше удължен до 29 юли 2013 г. Кандидатите, които не отговарят на изискванията по Процедура 2013 ще имат възможност да се включат в Програмата през следващата календарна година, когато отново ще се проведе процедура за набиране на младежи с висше образование за работа в публичната администрация. |
Заетост и безработица |
| 2013-10-10 13:01:32 |
Съкращават ме по чл.328,ал.1,т.2 считано от 16.10.2013г.В периода 01.10 – 05.10.2013г бях в болнично заведение за лечение ,след което ми издадоха болничен за 30 дневно домашно лечение за периода 06.10-05.11.2013г.С колко ще удължи болничният сроковете за регистрация в НОИ и старта на изплащане на помощите?Ще имам ли право на обезщ.по чл.222 и 328? |
Мартин Борисов |
Регистрацията в бюрото по труда е по желание на лицето. От гледна точка на обезщетението за безработица, обаче Вашият трудов договор е прекратен от 16.10.2013 г. и Вие попадате в хипотезата по чл. 42, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване (т.е. когато временната неработоспособност поради общо заболяване, трудова злополука или професионална болест е настъпила до 30 календарни дни от прекратяването на трудовия договор или осигуряването, паричното обезщетение се изплаща за срока на неработоспособността, но за не повече от 30 календарни дни). Съгласно чл. 54а, ал. 6 от Кодекса за социално осигуряване, ако заявлението до териториалното поделение на Националния осигурителен институт е подадено в тримесечен срок, а регистрацията на лицето като безработно в Агенцията по заетостта е направена след изтичане на срока от 7 работни дни от датата на прекратяване на договора с работодателя по неуважителни причини, паричното обезщетение се изплаща от датата на регистрацията за определения период, намален със закъснението. Но заболяване, удостоверено със съответния документ се счита за „уважителна причина“ съгласно Допълнителните разпоредби на Закона за насърчаване на заетостта. В този случай изплащането на обезщетението за безработица ще започне след прекратяване на изплащането на обезщетението по чл. 42, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване. Препоръчвам Ви да се консултирате и с юрист в рубрика "Трудово право". |
Заетост и безработица |
| 2014-10-24 14:09:08 |
Лице, което е регистрирано в БТ, прекъсва регистрацията преди да е изтекъл целия период на който има право, като сключва трудов договор със срок на изпитване. Може ли да я поднови за оставащия период , при прекратяване на договора със срок на изпитване. |
Нели Стоянова |
Съгласно чл. 54 д, ал. 5 от Кодекса за социално осигуряване, ако по време на получаване на паричното обезщетение за безработица лицето започне да упражнява дейност - основание за задължително осигуряване, която бъде преустановена след по-малко от 9 месеца, изплащането на паричното обезщетение се възстановява за оставащия към датата на прекратяването период, ако регистрацията на лицето в Агенцията по заетостта е направена в срок 7 работни дни от прекратяване на трудовата дейност. Ако регистрацията е направена след този срок по неуважителни причини, изплащането на паричното обезщетение се възстановява от датата на новата регистрация за оставащия към датата на прекратяването период, намален със закъснението./ДТ |
Заетост и безработица |
| 2015-04-05 14:12:08 |
На 36 години съм от град Свищов, майка съм на дете на 5 години.Предвиждат ли се програми за хора на моята възраст .От бюрото по труда не дават информация.Благодаря |
Десислава Асенова |
Програмите и мерките за насърчаване на заетостта, субсидирани от държавния бюджет може да видите на сайта на Агенцията по заетостта (www.az.government.bg), рубрика „Търсещи работа“/ „Програми и проекти“ и „Мерки за заетост“. В рубрика „Новини“ и „На фокус“ се публикува информация за стартиране на процедури за подбор по различни програми и насърчителни мерки, график за трудовите борси, които се планира да се проведат в цялата страна и друга полезна информация. В рубрика „Е-трудова борса“ може да видите свободните работни места, обявени в бюрата по труда на територията на цялата страна. / ДТ |
Заетост и безработица |
| 2015-06-14 17:07:51 |
На 12.09.2014 г. съм назначен по чл.68 ал.1 от КТ за учител по физ.възпитание, въз основа на проведен конкурс за заемане на длъжността за срок до 12.09.2015 г. Въпроса ми е : Директора на училището длъжен ли е тази година да обявява нов конкурс за длъжността или може да ме преназначи отново, след като вече аз веднъж съм спечелил конкурса. |
Атанас Димов |
Препоръчвам Ви да се консултирате с юрист в рубрика „Трудово право“. / ДТ |
|
| 2015-08-18 09:56:13 |
Здравейте, на каква санкция подлежи работодател който 10 години е наел работник без да сключи трудов договор с него. и кой и как може да подаде сигнал за извършването на проверка на този работодател . В конкретният случай , работодател , в присъствието на съдия декларира че 10 години по свое усмотрение не е сключвал договор с лице , но му е изплащаб възнаграждение |
Биляна Хорозова |
Препоръчвам Ви да подадете сигнал в Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“ (http://www.gli.government.bg/), които ще направят проверка по случая. Също така Ви съветвам да се консултирате с юрист в рубрика „Трудово право“. / ДТ |
|
| 2016-03-28 19:58:39 |
Съществува ли длъжност"старши експерт-стенограф" или "старши експерт" в определените за заемане длъжности по Кодекса на труда - в периода 1.10.1999 г. - 1.10.2002 година? Какъв е шифърът на длъжността/длъжностите?
Благодаря Ви!
(на 14.03 зададох въпроса в рубриката "Трудово право", и на 28.03 получих указания да пиша до Вашата рубрика. Благодаря! |
Росица Промкова |
През посочения от Вас период от 1.10.1999 г. до 1.10.2002 г. е била действаща Националната класификация на професиите (НКП), утвърдена със Заповед № 54 от 26.03.1996 г. на министъра на труда и социалните грижи. НКП е изградена на четири йерархични равнища: клас, подклас, група, единична група. Изчерпателен списък на длъжностните наименования не е включен в НКП, а са посочени само по няколко примерни длъжности в рамките на отделните единични групи. Длъжността „Старши експерт“ не е сред примерните посочени длъжности в НКП.
|
|
| 2017-09-10 08:46:33 |
От 14г.нямам прекъсване.Сега работя като сезонен служител до 30,09,17г.От предишният работодател съм ползвала една
седмица отпуск и остатъка от опуската ми не е ползван.Имам ли право на обезщитение от борсат и отпуската ми ще бъде ли изплатена?
Колко месеца ще е и колко ще получавам? |
Пенка Тенева |
За да получавате обезщетение за безработица трябва да отговаряте на следните изисквания (съгласно чл. 54а, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване): да имате внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко 9 месеца през последните 15 месеца преди прекратяване на осигуряването и да имате регистрация като безработна в Агенцията по заетостта; да нямате отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст или професионална пенсия за ранно пенсиониране в Република България, или отпусната пенсия за старост в друга държава; да не упражнявате трудова дейност, за която да подлежите на задължително осигуряване.
Съгласно чл. 54б, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване дневното парично обезщетение за безработица е в размер 60 на сто от среднодневното възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" за последните 24 календарни месеца, предхождащи месеца на прекратяване на осигуряването, и не може да бъде по-малко от минималния дневен размер на обезщетението за безработица.
Съгласно чл. 54в, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване паричните обезщетения за безработица се изплащат ежемесечно през месеца, следващ този, за който се дължат, за период според продължителността на осигурителния стаж, по време на който лицата са били осигурени за безработица, за времето след 31 декември 2001 г., както следва:
Осигурителен стаж с осигуряване за безработица за времето след 31 декември 2001 г.
(години): до 3 години - Период на изплащане на обезщетението
(месеци) – 4 месеца; от 3 до 6 години – 6 месеца; от 6 до 9 години – 8 месеца; от 9 до 12 години – 10 месеца; над 12 години – 12 месеца.
Следва да имате предвид (съгласно чл. 54б, ал. 3 от КСО), че безработните лица, чиито правоотношения са били прекратени по тяхно желание или с тяхно съгласие, или поради виновното им поведение, на основание чл. 325, т. 1 и 2, чл. 326 и 330 от Кодекса на труда, получават минималния размер на паричното обезщетение за безработица за срок 4 месеца.
За допълнителна информация Ви съветвам да се консултирате с експертите от териториалното поделение на Националния осигурителен институт, занимаващо се с обезщетения за безработица. Координати за връзка ще намерите на адрес (www.noi.bg)/ рубрика „Контакти”. Също така може да ползвате информация и чрез Контактния център на Националния осигурителен институт (тел. 0700 14 802).
Във връзка условията за изплащане на платения Ви годишен отпуск, Ви съветвам да се консултирате с юрист в рубрика „Трудово право“. / ДТ
|
|
| 2010-04-05 23:51:56 |
Здравейте, 1. Защо е спряна програмата "В подкрепа на майчинството", където бабата може да гледа дете от 2-3 г /инфо от НОИ/ и с новата "Отново на работа" как може да се включи майка ми -пенсионер? 2. Защо мининалното обещетение за безработен /1 човек/ е толкова, колкото майчиството за 2 души, от които единия с по-спецални нужди /дете/? Къде е логиката?? |
Цветелина Нинкова |
През настоящата година поради ограничения бюджетен ресурс за реализация на активни политики на пазара на труда по Националната програма „В подкрепа на майчинството” се финансират само трудови договори на детегледачи, които са сключени през предходните години. В рамките на операцията „Отново на работа” грижи за малките деца могат да полагат само безработни лица, регистрирани в дирекциите „Бюро по труда”. |
NULL |