| 2012-09-17 11:31:46 |
Здравейте, от два месеца съм безработен, на 34г. съм. Завършил съм "ФИНАНСИ" степен магистър. Поддържам регистрация в АЗ и получавам обезщетение. Оказа се че към момента не мога да се възползвам от нито една програма или пък езиков курс. Предвиждат ли се някакви програми и курсове за хора като мен? |
Димитър Иванджиков |
Част от програмите и схемите за субсидирана заетост включват обучение и заетост. Препоръчвам Ви да се консултирате със своя трудов посредник за възможностите за включване в някоя от тях. |
Заетост и безработица |
| 2012-10-18 00:44:13 |
Здравейте, Имаме намерение да освободим наш служител по чл.331 от КТ. Той е с ТЕЛК 66% и получава инвалидна пенсия. При тези обстоятелства ще има ли право на обезщетение от БТ за безработни. Благодаря. Р.Златанова |
rosy.zlatanova |
За да има право на парично обезщетение за безработица, Вашият служител трябва да отговаря на общите условия за това съгласно Кодекса за социално осигуряване, а именно: да има внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко 9 месеца през последните 15 месеца преди прекратяване на осигуряването и да има регистрация като безработен в Агенцията по заетостта; да няма отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст или професионална пенсия за ранно пенсиониране в Република България, или отпусната пенсия за старост в друга държава; да не упражнява трудова дейност, за която да подлежите на задължително осигуряване. Препоръчвам ви да се консултирате с юрист в рубрика "Трудово право", защото трудоустроените работници и служители се ползват със специална закрила. |
Заетост и безработица |
| 2013-09-21 08:16:26 |
Работя по европейска програма за 6 месеца на 6-часов работен ден.За какъв стаж се брои и какво правя след това, в смисъл регистрация отново и безплатна борса ли ме очаква ? |
Анелия М. |
Препоръчвам Ви да се консултирате с експертите от рубрика Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ или със служителите от регионалните офиси към Главна дирекция „Европейски фондове и международни проекти“. Координати на последните ще намерите на адрес (http://www.az.government.bg/OPHR/contactus.asp). |
Заетост и безработица |
| 2014-02-28 19:05:52 |
Искам да попитам ще имали програми на хора с увреждания скоро. Бяха оещали за през февруари месец тази година, след това ни казват или лъжат, че ще има през м.март. Вярноли е, че ще има от март или само ни лъжат. Благодаря предварително. |
Мая Димитрова |
Една от целевите групи, към които е насочена активната политика на пазара на труда, са безработните лица с увреждания. В тази връзка в Националния план за действие по заетостта през 2014 г. са включени програми и мерки за субсидирана заетост, насочени към тях, за които е предвидено финансиране. Вероятно към момента, в който сте се консултирали с Вашия трудов посредник, не е имало отворена процедура за включване в програма или мярка за субсидирана заетост за хора с увреждания. Препоръчвам Ви при ежемесечните си посещения в бюрото по труда, да се допитвате до него дали има възможност за включване в желаната от Вас програма/мярка. |
Заетост и безработица |
| 2014-06-27 12:17:27 |
Прекратих трудовия си договор на 24.06.2014 г., поради неплащане на заплатата няколко месеца, на осн. чл.327, ал.1, т. от КТ. Защо в бюрото по труда ми казаха, че имам право на обезщетение само 4 месеца и то в минималния размер - 7.20 лева на работен ден, след като прекратяването на договора е по вина на работодателя? |
Тодор Спасов |
При прекратяване на трудовия договор по чл. 327, ал. 2 от Кодекса на труда, лицата имат право (съгласно чл. 54б от Кодекса за социално осигуряване) на дневно парично обезщетение за безработица в размер от 60 на сто от среднодневното възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" за последните 24 календарни месеца, предхождащи месеца на прекратяване на осигуряването. Обезщетението за безработица не може да бъде по-малко от минималния дневен размер на обезщетението за безработица, който за 2014 г. е 7,20 лева. Но следва да имате предвид, че безработните лица, придобили право на парично обезщетение по чл. 54а от Кодекса за социално осигуряване преди изтичането на три години от предходно упражняване на правото на обезщетение за безработица, получават минималния размер на обезщетението за срок 4 месеца. При отпускане на парично обезщетение за безработица по реда на Кодекса за социално осигуряване, 3-годишният период се определя от датата на отпускане на предходното парично обезщетение за безработица. ДТ |
Заетост и безработица |
| 2015-11-23 19:58:28 |
Здравейте! Защо не се предприемат мерки за насърчаване на дълготрайно безработни лица над 40 годишна възраст? Аз съм на 44 г., с висше образование, безработна от 4 години. В БТ ме съветват да не разчитам на тях, а да се обърна към близки и познати. |
Д. Иванова |
Продължително безработните лица са приоритетна група на активната политика на пазара на труда. За подпомагане на тяхната успешна реализация на пазара на труда в Националния план за действие по заетостта през 2015 г. са включени програми и насърчителни мерки за субсидирана заетост, насочени към тях, за които е предвидено финансиране. В тази връзка Ви препоръчвам да се запознаете с Програмата за обучение и заетост на продължително безработните лица, Национална програма „Клио“, проект „Посоки“, както и възможностите за започване на работа по чл. 55в от Закона за насърчаване на заетостта. Допълнителна информация ще намерите на сайта на Агенцията по заетостта (www.az.government), рубрика „Търсещи работа“/ „Програми и проекти“ и „Мерки за заетост“.
Възможности за субсидирана заетост се предлагат и по схемите от Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“. В тази връзка Ви съветвам да се консултирате и с колегите от рубрика ОП „Развитие на човешките ресурси“. / ДТ
|
|
| 2017-09-10 17:19:55 |
Здравейте,
инвалид съм с право на работа, имам ли право да бъда наета в програма за заетост, на 59 години съм и съм трайно безработна. |
Катя Рашева |
При стартиране на процедура за кандидатстване по съответната програма или мярка за субсидирана заетост, търсещото работа лице, което отговаря на условията за включване в програмата/насърчителната мярка, може да подаде необходимите документи за кандидатстване. Препоръчвам Ви да се информирате за възможностите за включване в Национална програма „Помощ за пенсиониране“ и насърчителната мярка по чл. 55а от Закона за насърчаване на заетостта (Насърчаване на работодателите да наемат на работа безработни лица над 55-години).
Възможност за повишаване пригодността за заетост и започване на работа на субсидирани работни места на регистрирани в Дирекция „Бюро по труда“ хора с трайни увреждания предлагат Национална програма за заетост и обучение на хора с трайни увреждания, Регионалните програми за заетост и проект „Хоризонти 2“. Алтернативна възможност за заетост е включването в насърчителните мерки по чл. 36, ал. 2, чл. 43 а, чл. 51, ал. 2 и чл. 52 от Закона за насърчаване на заетостта, които стимулират работодателите да наемат на работа безработни лица с трайни увреждания. работодатели“(http://www.az.government.bg/bg/trl/). Повече информация за програмите за заетост ще намерите на сайта на МТСП (www.mlsp.government.bg)/ рубрика „Политики“/ „Заетост“/ „Програми и проекти за заетост“. Допълнителни подробности за мерките за субсидирана заетост ще намерите на сайта на Агенцията по заетостта (www.az.government.bg)/ рубрика „Търсещи работа“/ „Мерки за заетост“.
Препоръчва Ви да се консултирате с експертите в бюрото по труда по местоживеене, които ще Ви насочат към програми или мярки за субсидирана заетост, съобразени с Вашите потребности. / ДТ
|
|
| 2010-03-29 15:44:15 |
Кога ще ми отговорите на въпросите. |
Николай Колев |
На всички въпроси ще бъде отговорено. |
NULL |
| 2018-04-23 12:50:41 |
Здравейте,
Имам бакалавърска и магистърска степени от университет в Англия и искам да се запиша в Бюрото по Труда. Можете ли да ми кажете дали дипломите ми трябват да бъдат легализирани, нуждая ли се от апостил и като цяло каква точно е процедурата?
Благодаря Ви,
Цветан Хаджииванов
|
Цветан Хаджииванов |
За да се регистрират в дирекция „Бюро по труда” и да ползват права по реда на Закона за насърчаване на заетостта търсещите работа следва да подадат заявление-декларация по образец и да представят следните документи:
1. Документ за самоличност;
2. Документи за придобито образование и/или квалификация;
3. Документи, удостоверяващи общ и/или служебен стаж, и/или осигурителен стаж;
4. Решение на Териториалната експертна лекарска комисия/Националната експертна лекарска комисия – за лицата с трайно намалена работоспособност, от което да са видни противопоказаните условия на труд;
5. Други документи – в случаите, когато са необходими, и/или писмена декларация за удостоверяване на други обстоятелства.
Ако към момента на регистрация търсещите работа не разполагат с документите от т.2 до т.5, те могат да ги представят допълнително, при посещение на дирекция „Бюро по труда” за изготвяне на индивидуалния план за действие или за среща с трудов посредник. Информация за реда за регистриране в бюрото по труда и необходимите за целта документи ще намерите на електронен адрес (https://www.az.government.bg/pages/informaciya-za-registraciya-na-tarseshto-rabota-lice/). / ДТ
|
|
| 2010-05-25 14:00:46 |
При съкращаване от работа може ли сумата която се изплаща на работника определен брой месеци в зависимост от трудовия стаж и заплатата да се изплати наведнъж, ако той реши да започне частен бизнес. |
С. Димитрова |
Въпросът Ви не е ясен. |
NULL |