| 2012-03-05 18:03:02 |
Завършил съм УНСС през 1994 г.,специалност "Социално-икономическа информация",направление "Статистика".През 1998 г. напуснах Министерство на финансите след 1 г. работа там.Има ли законови ограничения да работя отново по специалността си? |
Иво Миланов |
Въпросът Ви е неясен. |
Заетост и безработица |
| 2012-04-23 07:52:59 |
Бях назначена на 03.02.2012г в предприятие, което се занимава с метали с код по НКПД 24116004 на длъжност счетоводител с основна заплата 335 лв.Въпросът ми не трябва ли основоната заплата да бъде 500лв. и как да искам да ми се изплати тази разлика след като аз напуснах, поради забавяне на заплатите? |
Диана Димитрова |
Препоръчвам Ви да подадете писмена жалба в Изпълнителна агенция "Главна инспекция по труда". |
Заетост и безработица |
| 2012-10-18 09:13:16 |
Ползвам обезщетение за безработица за 6 м. /съкратена съм по чл. 328, т.12/, междувременно осъдих фирмата и ме възстановиха на работа. Не желая да се връщам, какво ще стане с обезщетението ми, досега съм ползвала 4 месеца.Ако се върна на работа и напусна по собствено желание, ще мога ли да ползвам остатъка от два месеца обезщетение от НОИ |
Ирина Алексиева |
Съгласно Чл. 54е. от Кодекса за социално осигуряване, изплатените парични обезщетения за безработица се възстановяват от лицата, чието уволнение е отменено като незаконно, за периода на полученото обезщетение по чл. 225, ал. 1 от Кодекса на труда, чл. 104, ал. 1 от Закона за държавния служител, чл. 172, ал. 1 от Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България, чл. 254 от Закона за Министерството на вътрешните работи и чл. 226 от Закона за съдебната власт. Паричните обезщетения за безработица се отпускат, изменят, отказват, спират, прекратяват, възобновяват и възстановяват с разпореждане на длъжностното лице, на което е възложено ръководството на осигуряването за безработица в териториалното поделение на Националния осигурителен институт. В тази връзка Ви препоръчвам да се консултирате с експертите в териториалното поделение на НОИ, занимаващо се с обезщетенията за безработица. |
Заетост и безработица |
| 2013-06-04 11:18:31 |
Искам да попитам защо по оперативните програми се назначават трудово заети хора за настойници на заетите по програмите. И то тези надзератили са с ниско образование. Защо не се направи така, че тези настойници да бъдат с висше образование. Така "Неуките" участват по няколко проекта и взимат заплати по-високи от вишистите. Редно ли е? |
Станка Станчева |
За отговор на зададения от Вас въпрос Ви съветвам да се обърнете към експертите в рубрика Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“. |
Заетост и безработица |
| 2014-06-27 12:24:46 |
Прекратих трудовия си договор на 24.06.2014 г., на основание чл.327, ал.1, т.2-неплащане на работна заплата за няко месеца. Имам непрекъснат трудов стаж в продължение на 15 години. Защо в бюрото по труда в гр. София, кв. "Левски" ми казаха, че имам право на обезщетение за безработица само за 4 месеца и то минималния размер-7.20 лева на работен ден? |
Тодор Спасов |
При прекратяване на трудовия договор по чл. 327, ал. 2 от Кодекса на труда, лицата имат право (съгласно чл. 54б от Кодекса за социално осигуряване) на дневно парично обезщетение за безработица в размер от 60 на сто от среднодневното възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" за последните 24 календарни месеца, предхождащи месеца на прекратяване на осигуряването. Обезщетението за безработица не може да бъде по-малко от минималния дневен размер на обезщетението за безработица, който за 2014 г. е 7,20 лева. Но следва да имате предвид, че безработните лица, придобили право на парично обезщетение по чл. 54а от Кодекса за социално осигуряване преди изтичането на три години от предходно упражняване на правото на обезщетение за безработица, получават минималния размер на обезщетението за срок 4 месеца. При отпускане на парично обезщетение за безработица по реда на Кодекса за социално осигуряване, 3-годишният период се определя от датата на отпускане на предходното парично обезщетение за безработица. ДТ |
Заетост и безработица |
| 2014-12-10 16:24:16 |
мъжа ми е освободен от работа от месец май но не може да се регистрира в бюрото по труда защото шефа му не е дал заповед за прекратяване и не е попълнел трудовата му книжка,какво да правим? |
даниела димитрова |
Препоръчвам Ви да подадете сигнал в Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“ (http://www.gli.government.bg/). /ДТ |
Заетост и безработица |
| 2015-03-26 21:12:19 |
кога ще има заплати за месец февруари по програма старт на кариерта и нали трябва да бъдат изплатени до 10-то число на месеца.Парите все още не са преведени до работодатели вече с 2 месеца сме назат с преводите докрая така ли ще бъдат забавени.Моля за ясен отговор |
анонимен |
Средствата за работни заплати и осигуровки на наетите стажанти по Програма „Старт на кариерата“ за месец февруари 2015 г. са преведени на работодателите от Агенцията по заетостта. /ДТ |
Заетост и безработица |
| 2015-09-17 11:28:04 |
Добър ден! Казвам се Иванка Мечева. Със синът ми живеем в Габрово. От 2014г. с моя син сме без работа. Обиколихме целият град да търсим работа и все на връщат. Как ще караме без доходи? Безработица,няма програми. Всички с това се оправдават. Ние безработните,какво да правим? Молбата ми е да ни помогнете със синът ми да почнем работа. Синът ми има висше образование и втора група инвалидност. ПОМОГНЕТЕ НИ! С уважение:Ив.Мечева |
Иванка Мечева |
Уважаема госпожо Манчева,
Активната политика на пазара на труда е насочена към подпомагане на успешната професионална реализация на безработни лица от уязвими групи. Една от тях са търсещите работа лица с увреждания. Програми и мерки за субсидирана заетост, насочени към тях са включени в Националния план за действие по заетостта през 2015 г. и за тяхното финансиране са предвидени средства от държавния бюджет. Възможност за повишаване пригодността за заетост и започване на работа на субсидирани работни места на регистрирани в Дирекция „Бюро по труда“ хора с трайни увреждания предлага Национална програма за заетост и обучение на хора с трайни увреждания. За повече информация във връзка с програмата Ви препоръчваме да посетите рубрика „Политики“/ „Програми и проекти за заетост“ (http://www.mlsp.government.bg/index.php?section=POLICIESI&I=250) на сайта на Министерството на труда и социалната политика. Алтернативна възможност за заетост предлагат включването в насърчителните мерки по чл. 52, ал. 1 и чл. 52, ал. 2 от Закона за насърчаване на заетостта, които стимулират работодателите да наемат на работа безработни лица с трайни увреждания. За повече информация Ви препоръчвам да посетите сайта на Агенцията по заетостта (www.az.government.bg)/ рубрика „Търсещи работа“/ „Мерки за заетост“/ „Насърчителни мерки за работодатели“ (http://www.az.government.bg/bg/trl/).
Също така, ако Вашият син е на възраст до 29 г. и без трудов стаж по придобитата специалност, както и ако отговаря на останалите изисквания за кандидатстване, може да подаде документи за включване в програма „Старт на кариерата“в бюрото по труда по местоживеене. Допълнителна информация за изискванията, сроковете за кандидатстване и необходимите документи може да видите на сайта на Министерството на труда и социалната политика (www.mlsp.government.bg), рубрика „Политики“/ „Заетост“/ „Програми и проекти за заетост“/ Програма „Старт на кариерата“/ Процедура – 2015 г.
Препоръчвам Ви да следите информацията, публикувана на сайта на Агенцията по заетостта (www.az.government.bg)/ рубрика „Е-трудова борса“, където се качват актуални свободни работни места, обявени в бюрата по труда в цялата страна. Също така в рубриките „Новини“ и „На фокус“ може да се информирате за стартиращи процедури за подбор по програми или мерки за субсидирана заетост, съобразени с Вашите потребности. Също там ежемесечно се публикува информация за графика на трудовите борси, които ще се проведат на територията на цялата страна. Част от тези трудови борси са специализирани и насочени към заетост на безработни лица с увреждания. / ДТ
|
|
| 2015-11-23 20:07:05 |
Здравейте! Имам и още 1 въпрос- защо не се предприемат действия за насърчаване на работодатели за наемане на трайно безработни лица над 40 годишна възраст? Отново ще посоча, че съм на 44г., с висше образование, безработна от 4 години, от гр. Търговище.
Защо отдавна не се провеждат курсове за преквалификация по местоживеене, а не в други градове? Безработните лица нямат финансовата възможност да пътуват и отсядат в други градове.
Благодаря предварително! |
Диана Иванова |
Активната политика на пазара на труда стимулира работодателите да наемат продължително безработни места на субсидирани работни места. Със средства от държавния бюджет се поемат разходите на работодателя за заплата и осигуровки на наетото лице за определен период от време. По-подробна информация за условията за включване в конкретна програма или насърчителна мярка по Закона за насърчаване на заетостта може да получите от експертите в Дирекция „Бюро по труда“ по местоживеене.
Част от програмите за заетост, които се реализират през 2015 г., включват обучение и квалификация на безработни лица. Такива са `Програмата за обучение и заетост на продължително безработни лица, Национална програма „Клио“, проект „Посоки“ и др. Друга възможност за квалификация на безработни лица дава Държавно предприятие „Българо-германски център за професионално обучение“ с клонове в Стара Загора, Плевен, Пазарджик, Смолян и Царево. То предоставя висококачествено, практически ориентирано и обвързано с потребностите на бизнеса професионално обучение на безработни лица. Ако се включите в курс за квалификация или преквалификация към бюрото по труда, той ще бъде безплатен за Вас. Предвижда се изплащане на стипендия за периода на обучението и поемане на пътни и квартирни разходи, ако курсът за квалификация или преквалификация, в който сте включена е в населено място различно от това, в което живеете. / ДТ
|
|
| 2016-11-16 11:49:58 |
Здравейте ! Искам да попитам ,ще имате ли курсове за Готвач през 2017 г или сега края на 2016 ??? И може ли да се запиша ??? |
Ясен Иванов |
Националният план за действие по заетостта за 2017 г. ще Ви предостави възможност за включване в подходящи програми и мерки за обучение и субсидирана заетост. Друга възможност за квалификация на безработни лица дава Държавно предприятие „Българо-германски център за професионално обучение“ с клонове в Стара Загора, Плевен, Пазарджик, Смолян и Царево. То предоставя висококачествено, практически ориентирано и обвързано с потребностите на бизнеса професионално обучение на безработни лица. Ако се включите в курс за квалификация или преквалификация към бюрото по труда, той ще бъде безплатен за Вас. Предвижда се изплащане на стипендия за периода на обучението и поемане на пътни и квартирни разходи, ако курсът за квалификация или преквалификация, в който сте включен е в населено място различно от това, в което живеете. За повече информация относно Държавно предприятие „Българо-германски център за професионално обучение“ посетете адрес (http://dp.bgcpo.bg/). Препоръчвам Ви при ежемесечните си посещения в бюрото по труда, да се допитвате до трудовия си посредник дали има възможност за включване в желаното от Вас обучение. /ДТ |
|