| 2020-02-08 14:17:52 |
Здравейте.Понеже разбрахме,че ще се увеличат заплатите на колеги от Акт.на неактивни лица.Ръководството не смята ли,че би било редно да повишат и на хората които работят там по проектите по ОП"РЧР" |
Aлександър Занов |
Господин Занов,
Заплатите на психолозите, мениджърите на случай, ромските и младежките медиатори се финансират със средства от държавния бюджет за активна политика на пазара на труда. За отговор на въпроса Ви следва да се обърнете към рубрика Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“. / ДТ |
|
| 2010-12-13 14:32:19 |
Здравейте! Освободена съм от работа по чл.328, ал.1,т.3 и имам право на 1мес.обезщетение за остване без работа по чл.222 от КТ. Изпратих декларация с обратна разписка на работодателя, че през този 1 мес. не работя, но нямам отговор от него, както и превод на това обезщетение. Към кого трябва да се обърна и как да си търся правата? Благодаря |
Катя Петрова |
NULL |
NULL |
| 2011-01-18 12:06:01 |
В указанията по прилагане на НКПД от 2011 г. пише, че когато има промяна само в кода, не се подава уведомление до НАП. Ако една длъжност се запази, но се смени кода от един клас в друг, се променя и мин. осигурителен доход, което касае НАП. Не трябва ли в тези случаи да се подаде уведомление? |
Снежана Дичева |
В такива случаи промяната следва да се отрази при подаването в съответната териториална дирекция на Националната агенция за приходите на Декларация образец №1 „Данни за осигуреното лице”, където в т. 12.1. Пореден номер на квалификационна група професии на осигурения се попълва номера на колоната на квалификационната група професии, в която е определена длъжността на лицето, съгласно Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за съответната година. |
NULL |
| 2011-01-24 09:17:46 |
Във вр.с промените в НКПД от 01.01.2011,как и с каква дата да се отрази промяната,както в кода на длъжност,така и в наименованието на длъжността? Благодаря |
Жана Водиева |
В случаите, при които е налице промяна само в кода на длъжността, прилагащите организации не следва да подават уведомление по реда на чл. 62 от Кодекса на труда. При настъпила промяна в длъжностното наименование следва да се сключи допълнително споразумение към трудовия договор и да се подаде уведомление по реда на чл. 62 от Кодекса на труда до съответната териториална дирекция на НАП. Допълнителното споразумение може да се сключи до 30.06.2011 г. |
NULL |
| 2011-02-03 10:45:17 |
Г-жо Димитрова, не знам дали въпросът ми е към тази рубрика. Моля да ме извините, ако не е. Искам да разбера дали мога да кандидатствам за обучение по чужд език по схема "Аз мога" на ОП ЧРП. В момента работя като мл. експерт в инспекторат по образование на срочен трудов договор по НП "Старт на кариерата". Благодаря Ви предварително! |
Мария |
Лица, наети на служебно, трудово или приравнено на него правоотношение в държавната администрация, администрацията на органите за местно самоуправление, съдебната система, системите на народната просвета, Министерство на вътрешните работи и Министерство на отбраната и самонаети лица не са допустими като целева група по схема „Аз мога”. |
NULL |
| 2011-05-30 21:18:30 |
При промяна в длъжностното наименование по НПКД 2011 се сключва допълнително споразумение към трудовия договор, като се подава уведомление по реда на чл.62 от КТ. Моля за отговор считано от коя дата трябва да се сключи допълнителното споразумение – от 01.01.2011г. или е достатъчно датата да е в периода 01.01.-30.06.2011г. |
Лилия Атанасова |
Момента на сключване на допълнителното споразумение следва да попада във времевия период от 01.01.2011 г. до 30.06.2011 г., а срокът за подаване на уведомлението е тридневен от датата на сключването на допълнителното споразумение. |
Заетост и безработица |
| 2012-08-15 12:38:03 |
Здравейте, кога ще започне програмата "старт в администрацията" и ще се търсят ли психолози по нея или друга такава програма? |
Милена |
Очаква се документи по проект „Старт в администрацията” да започнат да се приемат в бюрата по труда през месец октомври. За актуална информация по темата, Ви съветвам да се свържете с експертите в бюрото по труда по местоживеене, както и да следите рубрики „Актуално” и „На фокус” в сайта на Агенцията по заетостта (www.az.government.bg). |
Заетост и безработица |
| 2012-09-27 09:07:45 |
Безработна съм. Баща ми е втора група инвалидност. Мога ли да му стана личен асистент по програма "Подкрепа за достоен живот"? |
жасмина георгиева симеонова |
Препоръчвам Ви да се консултирате с експертите в рубрика ОП „Развитие на човешките ресурси”. |
Заетост и безработица |
| 2013-10-10 16:46:52 |
....Според Вашето експертно становище,законно ли е едно такова уволнение макар и по чл.71,ал1 по време на болничен престой в лечебно заведение и ако не,за какви парични,осигурителни и морални обезщетения от бившия работодател бих могъл да претендирам?В какви максимални срокове мога да обявя несъгласието и претенциите си и кои институции да сезирам? |
Венелин Деспотов |
Съветвам Ви да се консултиате с юрист в рубрика „Трудово право“. |
Заетост и безработица |
| 2013-11-15 13:03:55 |
Здравейте ! Искам да попитам редно ли е социални грижи да ме задължават да работя с банка която на тях им изнася след като съм клиент на друга?аз съм към -ДСК а ме задължават да ползвам услуги на -КОРПОРАТИВНА БАНКА .но такава в моя град няма .и картата която ми дават ме ощетява защото ми взимат по 3 лв.на всяко теглене.кой печели от тая игра ? |
РУМЕН ИВАНОВ ВАСИЛЕВ |
Препоръчвам ви да се консултирате с експертите от Агенцията по заетостта. Координати на последните: гр. София п.к. 1000, бул. Дондуков №3/ тел. 02/ 980 87 19; е-mail: az@az.government.bg. |
Заетост и безработица |