| 2020-03-30 19:14:58 |
Здравейте, имам фирма която в момента не работи поради липса на клиенти и работниците са в неплатен отпуск мога ли да кандидатствам за схемата 60/40 за да може хората да получат някаква заплата по време на тази криза |
Владимир Цанов |
Господин Цанов,
Документи от работодатели, кандидатстващи за изплащане на компенсации по реда на ПМС 55/2020 г., ще се приемат във всички дирекции „Бюро по труда” в страната в периода от 31-ви март до 21-ви април 2020 г. Точна и подробна информация за процедурата за кандидатстване на работодателите за изплащане на компенсациите за запазване на заетостта в засегнатите от извънредното положение икономически сектори може да откриете на официалната страница на Агенцията по заетостта (www.az.government.bg)/ рубрика „Изплащане на компенсации за запазване на заетостта“ (линк към страницата: https://www.az.government.bg/pages/izplashtane-na-kompensacii-za-zapazwane-na-zaetostta/). / ДТ |
|
| 2011-02-24 03:33:13 |
Имам ли право на допълнително трудово възнаграждение при вътрешно заместване - съвместяване на длъжността Директор на училище по силата на чл.259 ,ал.1,като по трудов договор съм помощник директор по учебно производствената дейност ? Има ли давност това право" получаване на възнаграждение" ,ако такова не е получавано в продължение на години ? |
Веска Атанасова |
Въпросът Ви е от компетенциите на рубрика „Трудово право”. |
Заетост и безработица |
| 2011-06-20 11:17:20 |
При уволнение по чл.328, ал.1, т.7 от Кодекса на труда обезщетението за безработица според стажа ли е или е минималното по чл.546, ал.3 от КСО от 4 месеца |
Мария Петкова |
Съгласно Кодекса за социалното осигуряване право на парично обезщетение за безработица имат лицата, за които са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко 9 месеца през последните 15 месеца преди прекратяване на осигуряването и които: имат регистрация като безработни в Агенцията по заетостта; нямат отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст или професионална пенсия за ранно пенсиониране; не упражняват трудова дейност, за която подлежат на задължително осигуряване. Ако отговаряте на тези изисквания и ви освободят по чл. 328, ал. 1, т. 7 от КТ, дневното Ви парично обезщетение за безработица ще бъде в размер 60 на сто от среднодневното възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" за последните 18 календарни месеца, предхождащи месеца на прекратяване на осигуряването, и не може да бъде по-малко от минималния дневен размер на обезщетението за безработица, което за 2011 г. е 7.20 лева на ден. Паричните обезщетения за безработица се изплащат в зависимост от продължителността на осигурителния стаж, за период, както следва: до 3 г. осигурителен стаж, период на изплащане на обезщетение 4 месеца; от3 до 5 г. – 6 месеца; от 5 до 10 години – 8 месеца; от 10 до 15 години – 9 месеца; от 15 до 20 години – 10 месеца; от 20 до 25 години – 11 месеца; над 25 години – 12 месеца. |
Заетост и безработица |
| 2012-09-04 16:34:55 |
Здравейте , Искам да попитам дали след като съм съкратена по чл.328 ал.1 от КД на 06.01.2012 имам ли право да предявя претенции към бившия си работодател да ме върне на работа на сходна позиция ако има вакантно място Предварително благодаря и успешен ден |
Анастасия Карагитлиева |
Съветвам Ви да се обърнете към юрист в рубрика „Трудово право”. |
Заетост и безработица |
| 2013-01-15 19:07:09 |
Работя без трудов договор,къде да подам сигнал за нередности. |
Таньо Колев |
Препоръчвам Ви да подадете сигнал в Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“ (http://www.az.government.bg/OPHR/contactus.asp). |
Заетост и безработица |
| 2015-08-05 11:03:06 |
кога се очаква да започне програмата старт в кариерата 2015? |
наталия събева |
Очаква се нова процедура по набиране на кандидати по програма „Старт на кариерата“ да се проведе през месец септември 2015 г. Информация за стартирането на процедурата, реда и условията за кандидатстване ще бъде обявена предварително на интернет страниците на Министерството на труда и социалната политика и Агенцията по заетостта, както и на информационните табла в дирекциите „Бюро по труда“ в страната. /ДТ |
|
| 2015-10-08 10:58:34 |
На 37 г. съм с 2деца единият ми син е на 10г. др. 3г.ходи на градинаИмам голям проблем с намирането на работа пълен абсурд не4ове6ко то диагноза майка с 2деца срамотаНа бюрото по труда съм млада енеги4на жена и за6тото едното ми дете е малко ме дискременират ако трябва 6те попитам и господин премиера ниска раждаемост а когато родиме по 2деца после запо4ването на работа по тежко от това да роди6 дете .Искам адекватен отговор за6то не наемат майки с деца аз искам да работя но ми отказват. |
Петя Гюзелева |
Здравейте,
Препоръчвам Ви да се консултирате с трудовия посредник в бюрото по труда по местоживеене за възможностите за включване в субсидирана заетост. Държавата стимулира работодатели, наели майки с малки деца по чл. 53а от Закона за насърчаване на заетостта. За повече информация Ви съветвам да посетите сайта на Агенцията по заетостта (http://www.az.government.bg/pages/myarka-naemane-na-bezrabotni-mayki-osinovitelki-deca-ot-3-do-5-godishna-vazrast/). Също така следва да имате предвид, че на сайта на Агенцията по заетостта (www.az.government.bg), рубрика „Е-трудова борса“ може да следите свободните работни места, обявени в бюрата по труда в цялата страна. В рубрика „Новини“ на същия сайт, ежемесечно се публикува информация за организираните от Агенцията по заетостта трудови борси в цялата страна. Също там може да се информирате за стартиращи процедури за подбор на търсещи работа лица, които да се включат в програми, мерки и схеми за субсидирана заетост. /ДТ
|
|
| 2015-11-24 16:33:33 |
Може ли розоберачи да се наемат по граждански договор за обиране на розов цвят? Или е задължително изцползването на 1-дневен трудов договор по чл.114а ал.1 от КТ? |
Николина Узунова |
Препоръчвам Ви да се консултирате с юрист в рубрика „Трудово право“. / ДТ |
|
| 2016-05-13 22:52:17 |
Здравейте! Искам да попитам, ако съм семестриално завъшили студент и съм съкратена, поради закрита щатна бройка имам ли право на обещетение за безработица ? |
Боряна Богданова |
Трябва да проверите дали имате прекъсване на студентските права. Ако сте действащ студент (независимо от формата на обучение), при регистрация в бюрото по труда Вие попадате в групата на лицата, които са „учащи се, които желаят да работят през свободното си от учене време“ (съгласно чл. 18, ал. 2, т. 3 от Закона за насърчаване на заетостта). Като такава Вие имате право да ползвате следните посреднически услуги: информация за обявени свободни работни места; посредничество по информиране и наемане на работа; психологическо подпомагане и професионално ориентиране.
За да имате право на парично обезщетение за безработица трябва да отговаряте на условията за това, съгласно Кодекса за социално осигуряване, а именно: да имате внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко 9 месеца през последните 15 месеца преди прекратяване на осигуряването и да имате регистрация като безработен в Агенцията по заетостта; да нямате отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст или професионална пенсия за ранно пенсиониране в Република България, или отпусната пенсия за старост в друга държава; да не упражнявате трудова дейност, за която да подлежите на задължително осигуряване./ ДТ
|
|
| 2017-02-28 17:06:41 |
Искам да знам защо свободните позиции в министерствата не само в министерството на труда и социалната политика не се обявяват в бюрата по труда ?Независимо какви са позицийте за свободно работно място и какъв ценз се изисква мисля ,че е редно те да се обявяват най- напред точно там.И до кога ще залъгвате хората курсове за озеленители ,чистач и т.н |
Иванка Кендерова |
Свободните работни места, обявени в бюрата по труда в цялата страна може да видите на сайта на Агенцията по заетостта (www.az.government.bg)/ рубрика „Е-трудова борса“. Съгласно Закона за държавния служител (чл. 10а, ал. 2) обявлението за конкурса се публикува в Административния регистър към Министерски съвет (http://iisda.government.bg/), в специализиран сайт или портал за търсене на работа и на интернет страницата на съответната администрация, а при липса на такава се поставя на общодостъпното място, на което ще се обявяват списъците или други съобщения във връзка с конкурса. / ДТ |
|