| 2012-09-04 18:21:52 |
Искам да попитм защо 3ти месец в гр.Септември не се изплащат заплати от европейска програма |
Парашкева Ръткова |
Съветвам Ви да отнесете въпроса си към рубрика Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”. |
Заетост и безработица |
| 2013-01-08 14:15:05 |
Ще бъде ли сключен договор с консултантска фирма в гр. Силистра, за извършване на необходимите консултантски услуги по проекта „Насърчаване стартирането на проекти за развиване на самостоятелна стопанска дейност“? |
Попова |
Препоръчвам Ви да се консултирате с експертите в рубрика ОП „Развитие на човешките ресурси“ на сайта на МТСП или да се свържете с експертите ГД „Европейски фондове и международни проекти“ на Агенцията по заетостта. Координати на последните ще намерите на адрес (http://www.az.government.bg/OPHR/contactus.asp). |
Заетост и безработица |
| 2013-06-13 17:08:26 |
Кога ще има промени в Наредба за кариерно развитие на социални работници ЧЛ.10 ал.3 т.11 . И защо в ДСП в страната / като в гр.Ловеч,Луковит и Троян/се нарушава чл.3 т.3 от същата наредба, където гл.соц.работници са хора с образование извън областта на социалните дейности. |
Тинка Иванова |
Съветвам Ви да насочите въпроса си към рубрика „Предоставяне на социални услуги за възрастни“ или да се обърнете към Агенцията за социално подпомагане (http://www.asp.government.bg/ASP_Client/jsp/main.jsp). |
Заетост и безработица |
| 2013-09-02 16:01:42 |
С оглед актуализацията на бюджета и повишаване на МРЗ, не следва ли да се коригира възнаграждението на младшите експерти по програма Старт на кариерата, тъй като от години сумата е една и съща, а МРЗ се повиши на няколко пъти..Излиза, че с висше образование, чистата заплата е равна на МРЗ в момента, която се дава за ниско квалифициран труд |
Нели Цекова |
Трудовите възнаграждения на наетите по програми и мерки за заетост финансирани със средства от Държавния бюджет се определят съобразно възможностите на бюджета за активна политика. При увеличаване на бюджета за активна политика ще бъде обсъдено и актуализиране на средствата за трудови възнаграждения на наетите по програми и мерки лица. |
Заетост и безработица |
| 2014-01-06 16:30:54 |
Здравейте, казуса ми е следния:Съкратена съм на 02.01.14г от 06.01.14 подписвам трудов договор на 4ч./220лв имам ли право на половината обещетение от бюрото по труда.Благодаря Ви! |
Нели Стратева |
Паричните обезщетения за безработица се отпускат, изменят, отказват, спират, прекратяват, възобновяват и възстановяват с разпореждане на длъжностното лице, на което е възложено ръководството на осигуряването за безработица в териториалното поделение на Националния осигурителен институт. В тази връзка Ви препоръчвам да се консултирате с експертите в териториалното поделение на НОИ, занимаващо се с обезщетенията за безработица. Координати на последните ще намерите на адрес (www.noi.bg), секция „Контакти“. |
Заетост и безработица |
| 2015-01-18 21:00:36 |
Здравейте, Уволнението ми от последната ми месторабота беше признато за незаконно със съдебен акт. Следва да възстановя обезщетенията, които съм получила от Бюрото по труда. Няма да се връщам на работа. Имам ли право отново да се регистрирам в Бюрото по труда след като бъда освободена и в какъв срок? |
Соня Борисова |
Регистрацията в бюрото по труда е по желание на лицето. За да не губите от размера на обезщетението за безработица, Ви препоръчвам да се регистрирате в бюрото по труда в срок от 7 работни дни от прекратяване на трудовата дейност. Необходимите за целта документи и друга полезна информация ще намерите на сайта на Агенцията по заетостта (www.az.government.bg), рубрика „Търсещи работа“. Препоръчвам Ви да се консултирате и с юрист в рубрика „Трудово право“. /ДТ |
Заетост и безработица |
| 2016-06-28 20:55:16 |
Здравейте! Според чл. 4 от Наредбата за трудовата книжка и трудовия стаж в трудовата книжка се вписва шифровият номер на професията. Какъв е редът за получаване на шифър за новосъздадена длъжност или длъжност,за която не е бил определен шифър? Коя институция има право да създава нови наименования на длъжности,съответстващи на спецификата на работа? |
Росица Промкова |
Съгласно чл. 16 от Правилника за прилагане на Националната класификация на професиите и длъжностите, поддържането на Класификацията се осъществява от специализирано звено в Министерството на труда и социалната политика. Съгласно чл. 14, ал. 1 от Правилника, актуализирането на Класификацията става със заповед на министъра на труда и социалната политика, след съгласуване с председателя на Националния статистически институт. В чл. 15, ал. 1 от Правилника се регламентират изискванията, при спазването, на които се актуализира Класификацията:
1. промени на високите йерархични равнища -клас, подклас и група се правят при промени в ISCO–08.
2. промени на равнище единична група на Класификацията се допускат в случаите, когато:
а) не водят до промени в по-високите равнища на Класификацията;
б) се отнасят до по-добра редакция на наименованието на позицията;
в) не противоречат на понятията и обяснителните бележки на ISCO-08;
г) не нарушават продължаването на статистически редове и съвместяването със съществуващите статистически изследвания.
2.1. промени в обяснителните бележки на единичните групи се правят:
а) при промени в законодателството на Република България;
б) при установяване на неточност в обяснителните бележки, която води до неправилно тълкуване;
в) при промени в обяснителните бележки към ISCO-08.
2.2. промени в списъка на длъжностите, включени в обхвата на единичната група:
а) при промени в законодателството на Република България;
б) при възникване на нови длъжностни наименования.
(2) Промени по т. 2 могат да се правят веднъж годишно, като влизат в сила от 1-¬ви януари на следващата календарна година. В случаите по т. 2.2, б. „а” промени могат да се правят и в рамките на календарната година.
(3) Министерства, агенции, организации на работодатели и други юридически лица могат да правят писмени предложения за обосновани промени до МТСП по т. 2. / ДТ
|
|
| 2010-02-04 10:42:34 |
Кога ще бъдат пуснати програмите за хората с увреждания и кои са те? |
И.Стоянова |
Препоръчвам Ви да се обърнете към дирекция „Бюро по труда” по местоживеене, където могат да Ви окажат съдействие и да Ви предоставят информация как да се включите в програми и мерки за заетост. |
NULL |
| 2010-04-06 17:12:37 |
Работя по програма "Заетост и професионално обучение на хора с трайни увреждания" за срок от 3 години, получавам минимална заплата 240 лв. , от бюрото по труда ми казаха, че работодателя трябва да ми доплаща в зависимост от длъжността, това по закон ли е така или при добро желание на работодателя. |
Георгиева |
При финансови възможности, работодателя би могъл да изплаща по-високо възнаграждение от получената от бюджета субсидия. |
NULL |
| 2010-04-15 13:28:35 |
Хора с трайни увреждания с над 50% намалена работоспособност могат ли едновремено да получават и пенсия и да работят по програма "ОСПОЗ" |
MEHMED MEHMED |
Не можем да Ви дадем отговор на поставения въпрос, поради недостатъчната информация, която предоставяте при задаване на въпроса. |
NULL |