| 2012-05-08 11:20:03 |
право на обещетение за безработица - 4 месеца. Започнах работа преди изтичането на този период, бях освободена 7 месеца след това и ползвах оставащото обещетение. сега работя от 2 месеца и до няколко дни очаквам да ме освободят. ще имам ли право на обещетение. |
Десислава Илиева |
За да имате право на парично обезщетение за безработица трябва да отговаряте на общите условия за това съгласно Кодекса за социално осигуряване, а именно: да имате внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко 9 месеца през последните 15 месеца преди прекратяване на осигуряването и да имате регистрация като безработна в Агенцията по заетостта; да нямате отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст или професионална пенсия за ранно пенсиониране в Република България, или отпусната пенсия за старост в друга държава; да не упражнявате трудова дейност, за която да подлежите на задължително осигуряване. За по-точен отговор, съобразен с Вашия конкретен случай, Ви препоръчвам да се консултирате с експертите от териториалното поделение на НОИ, занимаващо се с обезщетенията за безработица. Координати за връзка ще намерите на адрес (www.noi.bg), секция „Контакти”. |
Заетост и безработица |
| 2012-12-13 15:05:27 |
Искам да ви попитам,съкратена съм по чл.325 ал.1 т.3,подадох си документите в Бюрото по труда и в НОИ.През 2011г.ме осигуряваха на 360,а през 2012г.до 1.12 2012г.,докато ме съкратят,на 45олв.Имам стаж от 4г. и 9м.,какво обезщетение ми се полага,и откога започва да се изплаща?!Благодаря ви! |
Даниела Ненова |
За да имате право на парично обезщетение за безработица трябва да отговаряте на условията за това съгласно Кодекса за социално осигуряване, а именно: да имате внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко 9 месеца през последните 15 месеца преди прекратяване на осигуряването и да имате регистрация като безработна в Агенцията по заетостта; да нямате отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст или професионална пенсия за ранно пенсиониране в Република България, или отпусната пенсия за старост в друга държава; да не упражнявате трудова дейност, за която да подлежите на задължително осигуряване. Размерът на паричното обезщетение за безработица и периодът, през който ще се получава то се определят от териториалното поделение на НОИ, занимаващо се с обезщетения за безработица. Координати за връзка ще намерите на адрес (www.noi.bg)/ рубрика „Контакти”. |
Заетост и безработица |
| 2013-04-18 16:15:51 |
imam si priqtelka koqto idva pri men odvreme na vreme i zaredi tova nepopadam nito na chlen 9 nito za pomoshti za otoplenie apsolutno za nishtoo tq e s druga adesna registraciq kakvo moga da napravq |
Iordan Ivanov |
Съветвам Ви да се консултирате с експертите в рубрика „Социални помощи“ или да се обърнете към Дирекция „Социално подпомагане“ по местоживеене. |
Заетост и безработица |
| 2015-01-13 11:59:30 |
Какво се предвижда за хората с увреждания в работоспособна възраст през 2015г.? |
Тошка Бошева |
Професионалната реализация на безработните лица с увреждания е сред основните приоритети на политиката по заетостта. В тази връзка в Националния план за действие по заетостта през 2015 г. са предвидени програми и мерки за субсидирана заетост, насочени към тях, за които е предвидено финансиране. За допълнителна информация по темата Ви препоръчвам да следите сайта на Агенцията по заетостта (www.az.government.bg)/ рубрика „Търсещи работа“/ „Програми и проекти“ и „Мерки за заетост“. /ДТ |
Заетост и безработица |
| 2015-02-25 19:12:53 |
kato nastavnik po start na karierata zaplashta li mi se za obuchenieto na stajanta i ako da kakuv razmer shte poluchavam? blagodarq! |
dani |
По програма „Старт на кариерата“ не са предвидени средства за допълнително трудово възнаграждение на наставник. /ДТ |
Заетост и безработица |
| 2015-04-20 09:48:48 |
Имам ли право да ползвам учебен отпуск, за да се явя на изпити, при условие, че уча дистанционно магистратура и работя по програма Старт на кариерата? Благодаря предварително за отговора! |
===== ========== |
Съгласно Закона за насърчаване на заетостта, трудовите и осигурителните отношения на наетите от работодателите лица (включително и на наетите по Програмата) се уреждат при условията на българското трудово и осигурително законодателство. Всяко наето лице, както и по програма „Старт на кариерата”, се назначава от работодателя по трудов договор по Кодекса на труда, с всички произтичащи от това права и задължения и за двете страни. Необходимо е да се отбележи, че в тези трудови правоотношения Агенцията по заетостта, чрез Дирекция “Бюро по труда”, не е страна. Правото за ползване на учебен отпуск е регламентирано в чл.169 на Кодекса на труда. / ДТ |
Заетост и безработица |
| 2010-01-18 19:09:02 |
Защо във гр.Видин е отпаднала НП "АХУ"- СОЦИАЛЕН АСИСТЕНТ |
Драгомир Драганов |
NULL |
NULL |
| 2019-06-05 11:11:16 |
Здравейте, прекратяват ми договора по чл.328,т3 и ме интересува, какви документи е необходимо да ми издадът, преди напускането, освен оформена трудова книжка. |
Mariya Kashmerova |
Препоръчвам Ви да се консултирате с юрист в рубрика „Трудово право“. Що се отнася до регистрацията в бюрото по труда, може да се регистрирате в дирекция „Бюро по труда“ по постоянен и по настоящ адрес. Регистрацията се извършва лично въз основа на заявление-декларация по образец, утвърден от изпълнителния директор на Агенцията по заетостта и след представяне на:
1. документ за самоличност или документ за пребиваване;
2. документи за придобито образование и/или квалификация;
3. решение на Териториалната експертна лекарска комисия/Националната експертна лекарска комисия – за лицата с трайно намалена работоспособност;
4. писмена декларация за удостоверяване на други обстоятелства и/или други документи в случаите, когато са необходими и данните не могат да бъдат получени по служебен път.
Следва да имате предвид, че в случай, че към момента на регистрация в Дирекция „Бюро по труда“ търсещото работа лице не разполага с документите от т.2 до т.4, това не е основание за отказ на регистрация. Документите могат да бъдат представени допълнително при следващо посещение в дирекция „Бюро по труда“ за изготвяне на индивидуалния план за действие или за среща с трудов посредник. / ДТ
|
|
| 2010-08-10 13:32:06 |
Съкратен работник отива за 12 месеца в бюро по трудар налага му се операция с последващ 6 месечен възстановителен период.Каква е процедурата и кога и от къде получава обещетение и осигуровки и какви, и въобще има ли болнични докато си в бюрото по труда влизат ли в срока за безработен или са си отделно време. |
П. Маринова |
Препоръчвам Ви да зададете въпроса си в рубрика "Трудово право". |
NULL |
| 2010-12-13 22:55:16 |
имах магазин 20 гадини усигорямал съм се не съм прекъсвал сега съм без работен одговориха ми че нямам право на обештетение понеже че съм имал фирма ми аз зашто съм си плаштал усигоровките толкова години не разбрах |
милен илиев |
Господин Илиев, Паричните обезщетения за безработица се отпускат, изменят, отказват, спират, прекратяват, възобновяват и възстановяват с разпореждане на длъжностното лице, на което е възложено ръководството на осигуряването за безработица в териториалното поделение на Националния осигурителен институт. В тази връзка, за получаване на пълна и точна информация по интересуващия Ви въпрос, Ви препоръчвам да се консултирате с експертите в териториалното поделение на НОИ по местоживеене. |
NULL |