| 2014-10-15 20:30:17 |
Може ли кандидат по програмата "Старт в кариерата", който вече притежава стаж въз основа на бакалавърската си степен по подобна програма, да кандидатства отново?Лицето притежава и магистърска степен. Няма нужните критерии - компютърна грамотност, по изисквания на работодателя и как от БТ са изпратени документите на лицето до Агенция по заетостта? |
Анелия Маринова |
В критериите, утвърдени от министъра на труда и социалната политика относно минималните изисквания за достъп на кандидатите за участие в подбора, е уточнено, че е необходимо младежите „да не притежават трудов стаж по придобитата от висшето образование специалност“. По втория ви въпрос е необходимо да предоставите повече информация за да може да бъде направена проверка./ ВС |
Заетост и безработица |
| 2014-12-03 19:49:57 |
Здравейте.Ще взема ли пълното обещетение за безработица.На 59г съм(над 25г.трудов стаж).Не съм получавала друго обещетение от БТ за последните 3г.,и за последната година и половина съм работила тази година в 2 фирми,първата имам 3м и 23д а втората имам 6м. и 26д но се наложи да ме съкратят от последната по чл. 328 ала 1 т3.Благодаря |
Милена Георгива |
За да получавате обезщетение за безработица трябва да отговаряте на следните изисквания (съгласно чл. 54а, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване): да имате внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко 9 месеца през последните 15 месеца преди прекратяване на осигуряването и да имате регистрация като безработна в Агенцията по заетостта; да нямате отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст или професионална пенсия за ранно пенсиониране в Република България, или отпусната пенсия за старост в друга държава; да не упражнявате трудова дейност, за която да подлежите на задължително осигуряване. Размерът на паричното обезщетение за безработица и периодът, през който ще се получава то се определят от териториалното поделение на НОИ, занимаващо се с обезщетения за безработица. Координати за връзка ще намерите на адрес (www.noi.bg)/ рубрика „Контакти”. Също така може да ползвате информация и члез Контактния център на Националния осигурителен институт (тел. 02/ 926 10 10). /ДТ |
Заетост и безработица |
| 2017-06-28 11:25:14 |
Здравейте! Съпругата ми работи в селското стопанство в Испания. От седмица си е тук-договора и е прекратен, защото заетостта и е временна там, до края на кампанията. Има ли право на обещение за безработица и какви са условията, за да получи такова от тук? В годините е получавала такова само от Испания, но тази година все още няма мин.стаж там. |
Димитър Рангелов |
При прекратяване на трудовия договор, съпругът Ви трябва да се регистрира в бюрото по труда по местоживеене в Испания и да се обърне към Националния осигурителен институт на Испания. Там ще му бъде издадено разпореждане (преносим документ U-2), в който е описан неговия трудов стаж и сумите, на които са го осигурявали. За повече информация по темата посетете адрес (http://www.noi.bg/benefits/benefits/101-unemployment/625-poksol) и адрес (http://www.noi.bg/forusers/forms/112-ermdforms/unempl).
Следва да имате предвид, че паричните обезщетения за безработица се отпускат, изменят, отказват, спират, прекратяват, възобновяват и възстановяват с разпореждане на длъжностното лице, на което е възложено ръководството на осигуряването за безработица в териториалното поделение на Националния осигурителен институт. В тази връзка Ви препоръчвам да се консултирате с експертите в териториалното поделение на Националния осигурителен институт, занимаващо се с обезщетенията за безработица. Координати за връзка ще намерите на адрес (www.noi.bg)/ рубрика „Контакти”. Също така може да ползвате информация и чрез Контактния център на Националния осигурителен институт (тел. 0700 14 802). / ДТ
|
|
| 2010-07-02 15:26:47 |
какво парично обещетение за безработица ще получа имам 26 години стаж и брутна заплата595лв. |
илияна иванова |
Паричните обезщетения за безработица се отпускат, изменят, отказват, спират, прекратяват, възобновяват и възстановяват с разпореждане на длъжностното лице, на което е възложено ръководството на осигуряването за безработица в териториалното поделение на Националния осигурителен институт. |
NULL |
| 2010-11-17 12:17:20 |
Съществува ли още чл.54и .Ако е така кой има право на него.Ще го отменят ли?Какво ще правят 58-годишните жени които са безработни и не ги искат никаде? |
Дакова |
NULL |
NULL |
| 2011-01-28 15:09:23 |
Как да направя нужния стаж за пенсиониране по въздраст,когато никъде не ни наемат на работа?Имам решение на ТЕЛК,78% трайни увреждания,33г.10м.стаж,на 57г.съм,какдидатствала съм на десетки места,щом чуят за ТЕЛК и въздраст,пожелават ми успех в друга фирма?Кога ще има социални предприятия,където да работим в подходяща среда, без да сме унижавани? |
Radka Georgieva |
Препоръчвам Ви да се обърнете към бюрото по труда по местоживеене, където ще Ви консултират за включване в подходяща програма или мярка за заетост. |
NULL |
| 2011-05-06 11:42:04 |
Прекратих регистрацията си в БТ,поради назначаване на ТД с изпитателен срок.До края на срока за обезщетение ми оставаха 8 мес.Ако не ми продължат ТД ще имам ли право на остатъка от първоначалната ми регистрация т.е. 8 мес? |
Ася Георгиева |
Съгласно чл.54д, ал. 5 от Кодекса за социално осигуряване, ако по време на получаване на паричното обезщетение лицето започне да упражнява дейност - основание за задължително осигуряване, която бъде преустановена след по-малко от 9 месеца, изплащането на паричното обезщетение се възстановява за оставащия към датата на прекратяването период, ако регистрацията на лицето в Агенцията по заетостта е направена в срок 7 работни дни от прекратяване на трудовата дейност. Ако регистрацията е направена след този срок, изплащането на паричното обезщетение се възстановява от датата на новата регистрация за оставащия към датата на прекратяването период, намален със закъснението. |
Заетост и безработица |
| 2011-06-10 14:01:48 |
Каква е длъжността и кой е кода по НКПД за 20011г. за лице със средно-спец. иконом. обрзование което работи следното:изготвя заплати на персонал;графици и отпуски;трудови договори;заповеди за освобождаване на работници;писане на договори за наем;входяща и изходяща поща;УП-3 и УП-2;следи за промените по трудово-правното законодателсво и ги прилага ? |
Петя Иванова |
Избора на длъжностно наименование е задължение на работодателя и съгласно чл. 8, ал. 1 от Правилника за прилагане на НКПД-2011, при изготвяне на длъжностното разписание работодателят или определено от него лице използва длъжностни наименования и съответния им код от Класификацията въз основата на анализ на съдържанието и сложността на труда, като се съобразява с функциите, задачите и изискванията за минимално образователно и квалификационно ниво за заемане на длъжността, определени в длъжностната характеристика. При избора на подходящо длъжностно наименование следва да се имат предвид обяснителните бележки по обхвата и съдържанието на позициите от Структурата на НКПД-2011. |
Свободно движение на хора, миграция и интеграция |
| 2011-06-20 12:30:04 |
Здравейте, Имам длъжност с наименование Директор Развитие. Подходящо съответствие е Директор дирекция. Трябва ли да съставям анекс ако променим наименованието на Директор дирекция Развитие? |
Цвети Грозданова |
Да, необходимо е да се сключи допълнително споразумение, което да се регистрира в НАП. |
Заетост и безработица |
| 2011-07-19 01:59:49 |
В момента съм безработна и съм записана на Борсата по труда и съответно получавам обещетение за безработица. Имам възможност да започна работа, но подозирам че бъдещияt ми работодател ме наема за кратък период , поради естеството на работа на фирмата. Беше ми казано от него, че ще ме наеме на временен договор докато се обуча и после ще го удължи ако се справям. Въпросът ми е : Ако бъда назначена на работа за около 3-4 месеца и след това бъда освободена, имам ли право да получавам отново обещетение за безработица? Доколкото ми е известно мога да се възползвам от оставащия ми не използван срок, който ми е бил отреден с решението от НОИ, така ли е ? Размерът на плащането ще се запази ли или ще се преизчисли спрямо новия ми доход от това времено наемане на работа? Има ли значение как ще бъда освободена от тази фирма-по взаимно съгласие, ако аз напусна или по др. причини, напр. закриване на щат-т.т това ще повлияе ли на сумата на обещетението и съответно на периода? Благодаря предварително! |
Петя Димитрова |
Съгласно Кодекса за социално осигуряване (чл. 54д, ал. 5) Ако по време на получаване на паричното обезщетение лицето започне да упражнява дейност - основание за задължително осигуряване, която бъде преустановена след по-малко от 9 месеца, изплащането на паричното обезщетение се възстановява за оставащия към датата на прекратяването период, ако регистрацията на лицето в Агенцията по заетостта е направена в срок 7 работни дни от прекратяване на трудовата дейност. Ако регистрацията е направена след този срок, изплащането на паричното обезщетение се възстановява от датата на новата регистрация за оставащия към датата на прекратяването период, намален със закъснението. |
Заетост и безработица |