| 2016-10-09 14:58:30 |
При прекратяване на трудовия договор по чл.71 ал11 от КТ, работникът на има ли право на 60 на сто от среднодневното възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" за последните 24 календарни месеца. |
Валя Вълева |
Размерът на паричното обезщетение за безработица и периодът, през който ще се получава то се определят от териториалното поделение на Националния осигурителен институт, занимаващо се с обезщетения за безработица. Координати за връзка ще намерите на адрес (www.noi.bg)/ рубрика „Контакти”. Също така може да ползвате информация и чрез Контактния център на Националния осигурителен институт (тел. 0700 14 802). / ДТ |
|
| 2010-01-18 20:46:44 |
възможно ли е 3 година от майченството бабата която е на борсата да гледа детето,а майката да започне работа,съответно да и се заплаща от борсата за гледане на дете. |
христина петкова |
Работещите родители с малки деца от 1 до 3 – годишна възраст се подкрепят чрез програмата „Отново на работа”, която се финансира по Оперативната програма „Развитие на човешките ресурси”. По програмата се осигурява заетост на безработни лица, ангажирани в осигуряването на грижи за малките деца, като приоритетно се включват безработни лица в предпенсионна възраст. Необходимите документи за родителите и за безработното лице са публикувани на интернет страницата на Агенцията по заетостта на адрес : http://www.az.government.bg/internal.asp?CatID=28&WA=Efunds/OPHRD/AP1105/Menu_1105.htm . |
NULL |
| 2017-07-13 19:25:01 |
Какво трябва да направя, за да ми се признае за трудов стаж периода 30.06.1989 г. - 01.03.1990 г. (прекъсване по политически причини).
Работех в Институт по култура към КК и БАН, който беше закрит и открит в един и същи ден, но неудобните колеги, вкл. Ж. Желев, не бяха преназначени. Няколко месеца след 10.11.89 бях върната на работа в НИИК. |
Деспина Станева |
Препоръчвам Ви да се консултирате с експертите от Националния осигурителен институт. Полезна информация по темата, която Ви интересува, ще намерите на адрес (http://www.nssi.bg/), както и на единния телефонен номер за консултации на Националния осигурителен институт - 0700 14 802. / ДТ |
|
| 2018-11-08 18:31:08 |
Здравейте! Има ли законово основание след, като съм била ПЗОХУ, а в момента на обезщетение отново да не бъда включена по такава , ако има подходящо работно място? |
Надя Борисова |
Уважаема госпожо Борисова,
Участието в програми и мерки за субсидирана заетост не ограничават безработните лица, които отговарят на условията за включване, да кандидатстват за подходящо свободно работно място при стартиране на нова процедура за кандидатстване. / ДТ |
|
| 2010-07-02 15:37:55 |
Имам 62% инвалидност и работя по Национална програма за заетост и обучение на хора с трайни увреждания на 8ч.работен ден. Съгласно чл.319 от КТ имам право на отпуск в размер не по-малко от 20+6 работни дни. От кого трябва да бъдат платени допълнителните 6 дни от работодателя или от програмата? |
Анна Велева |
Регламентите на програмата (http://www.mlsp.government.bg/bg/projects/Zaetost_na_hora_s_uvrezhdania.pdf) определят плащанията за сметка на държавния бюджет. Непосочените сред тях са за сметка на работодателите. По-конкретно, посочено е, че от държавния бюджет се финансират възнаграждения за основен платен годишен отпуск по чл. 155 от Кодекса на труда. |
NULL |
| 2010-08-18 13:31:09 |
Съгласно чл.66 ал.4 от КТ - задължително изискване ли е наименовията на длъжностите да се формулират съгласно НКПД или е възможна близка до тази формулировка и ползването на кода за длъжността |
Ивана Костова |
Наименованието на длъжността трябва да съответства на кода на длъжността. Съгласно чл. 8, ал. 1 от Правилника за прилагане на Националната класификация на професиите и длъжностите, 2005 г., при изготвяне на длъжностното разписание работодателят или определено от него лице използва длъжностни наименования и съответния им код от НКПД въз основата на анализ на съдържанието и сложността на труда, като се съобразява с функциите, задачите и изискванията за минимално образователно и квалификационно ниво за заемане на длъжността, определени в длъжностната характеристика. В случаите, когато длъжностно наименование от Класификацията не отразява най-точно спецификата на конкретната работа, е допустимо в края на съществуващото наименование, след поставяне на разделителния знак „/” да се въведе кратко допълнително уточнение. |
NULL |
| 2020-03-31 11:46:53 |
ЗДравейте! Въпросът ми е кратък:
Ние сме социално предприятие, в което работят около 40 човека в образователния сектор/частна детска градина, ясла, занималня, уроци/ и Топла кухня за децата. На 100% сме затворени. Как да приложим мярката 60/40 - ние нямаме никакви приходи и не можем да се анжгажираме с изплащане на остатъка. Вашият съвет? Благодаря |
Иводор Ковачев |
Господин Ковачев,
Съгласно чл. 8 от Постановление № 55 от 30 март 2020 г. за определяне на условията и реда за изплащане на компенсации на работодатели с цел запазване на заетостта на работниците и служителите при извънредното положение, обявено с решение на Народното събрание от 13 март 2020 г., работодателят изплаща пълния размер на трудовото възнаграждение на лицата по чл. 5 за съответния месец и заплаща дължимите осигурителни вноски. В тази връзка Ви препоръчвам да се запознаете с останалите антикризисни икономически мерки, предложени от правителството, за да прецените коя е най-подходяща за Вас. /ДТ |
|
| 2010-12-22 16:54:28 |
Здравейте, на служител се дължи обезщетение по чл. 222, редно ли е от това обезщетение да се удържа сума по запор от СИ или обезщетението се изплаща в пълен размер в който е дължимо Благодаря! |
Даниела Иванова |
Уважаема госпожо Иванова, За получаване на пълен и точен отговор на зададения от Вас въпрос Ви съветвам да се обърнете към експертите от рубрика „Трудово право”. |
NULL |
| 2011-01-24 11:59:55 |
Относно НКПД 2011: Какво е правилно да се направи? Да пренесем автоматично старите към новите кодове от 2011, съгласно кодовата таблица за преход или на база обяснителните бележки да определим нови кодове и длъжностни наименования за служителине ни, които да съответстват най-пълно на длъжностната характеристика? |
Людмила Костова |
Да определите кодовете и длъжностните наименования на база обяснителните бележки към класификацията. |
NULL |
| 2011-02-03 13:47:49 |
Длъжността "Монтажник /монтьор/ на асансьорна техника на кой код от НКПД 2011 и НКИД 2011г. отговаря? |
Анна Делипапазова |
Можете да потърсите подходящо длъжностно наименование и код по НКПД-2011 в Клас 7 Квалифицирани работници и сродни на тях занаятчии или да се свържете със служители в МТСП, отговарящи за прилагането на НКПД на тел. 02/ 8119 419 или 02/ 8119 421. За определяне на код по КИД, следва да се обърнете към Националния статистически институт (ул. "П. Волов" № 2, София 1038, тел: (02) 9857 577). |
NULL |