| 2015-02-26 07:53:49 |
Искам да ва попитам ролята на бюрото по труда каква ходя от 2005 в бюрото да се подписвам всеки месец и аз ги питам за работа и те ми викат тука да не е бюро справка ее за какво са само да си взимат парите.И ако може да ми дадете към кой да подам жалба |
Ирина Павлова |
Препоръчвам Ви да се обърнете към Агенцията по заетостта, като дадете подробности за случая, за да направят проверка. Координати за връзка: София 1000, бул. Дондуков № 3/ телефон: 980 87 19/ е-mail: az@az.government.bg. /ДТ |
Социални услуги |
| 2015-08-05 18:21:27 |
Здравейте, работя на срочен трудов договор в университет. Той обаче изтича на 31.08 тази година. От 01.09 пък ще бъда зачислен като редовен докторант и ще взимам стипендия. Освен това евентуално ще имам и някакви часове на граждански договор, за които ще получавам хонорар. Имам ли право на обезщетение за безработица в този случай? |
Пламен Любомиров |
Паричните обезщетения за безработица се отпускат, изменят, отказват, спират, прекратяват, възобновяват и възстановяват с разпореждане на длъжностното лице, на което е възложено ръководството на осигуряването за безработица в териториалното поделение на Националния осигурителен институт. В тази връзка Ви препоръчвам да се консултирате с експертите в териториалното поделение на Националния осигурителен институт, занимаващо се с обезщетенията за безработица. Координати за връзка ще намерите на адрес (www.noi.bg)/ рубрика „Контакти”. Също така може да ползвате информация и чрез Контактния център на Националния осигурителен институт (тел. 02/ 926 10 10). / ДТ |
|
| 2017-07-28 19:04:37 |
Здравейте, от гр. Пловдив съм, имам регистрирана фирма с автосервиз. Какъв е начинът да назнача стажанти по програмата "Младежка заетост", какви документи са необходими за да кандидатствам като работодател? |
Деляна Вълчева |
Операция „Младежка заетост“ се реализира с финансовата подкрепа на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ . В тази връзка Ви съветвам да се консултирате с експерти от рубрика ОП „Развитие на човешките ресурси“ и/или да посетите електронната страница на Оперативната програма на адрес (http://esf.bg/)./ ДТ |
|
| 2010-03-18 11:00:22 |
Има ли право предприятие финансирано по ОП "Развитие на човешките ресурси и насърчаване на заетостта" да кандидатства отново, но по друго приоритетно направлени? |
А. Русева |
Препоръчвам Ви да се обърнете към главна дирекция „Европейски фондове и международни проекти” (http://www.az.government.bg/internal.asp?CatID=28/06&WA=EFunds/QA.htm) в Агенция по заетостта. |
NULL |
| 2018-02-13 15:07:25 |
Сина ми е на 24 г и завърши УНСС-"Финанси"-магистър края на 2017 г. и е с ТЕЛК.Съгласно Закона за държавния служител в държавната администрация се отпускат бройки с ТЕЛК .Къде може да проверяваме за тези работни места и какви насоки за търсене на работа бихте предложили/практични/,а не теоретични.Знаете,че тези хора трудно си намират работа - |
Ф.Михайлова |
Съгласно Законът за държавния служител заемането на длъжностите, определени за хора с трайни увреждания в държавната администрация се извършва след провеждане на централизиран конкурс, в който участват само хора с трайни увреждания. Заемането на длъжностите, определени за хора с трайни увреждания се извършва след провеждане на централизиран конкурс, в който участват само хора с трайни увреждания. Наредбата за провеждане на конкурсите за държавни служители регламентира процудурата за провеждане на конкурсите за държавни служители. Провеждането на централизиран конкурс за експертни длъжности с аналитични и контролни ф0ункции за хора с трайни увреждания се организира от Института по публична администрация (ИПА) след оценка и анализ на потребностите от човешки ресурси в администрацията. Обявяването на конкурса се извършва с публикуване на обявление в един централен ежедневник, в регистъра по чл. 61, ал. 1 от Закона за администрацията и на страницата на Института по публична администрация в интернет (http://www.ipa.government.bg/bg). Конкурсите за заемане на свободни длъжности в държавната администрация, публикувани на страницата на Административния регистър към Министерски съвет може да видите на електронен адрес (http://iisda.government.bg/competitions/competitions_list).
Възможност за повишаване пригодността за заетост и започване на работа на субсидирани работни места за срок до 24 месеца на регистрирани в Дирекция „Бюро по труда“ хора с трайни увреждания предлага Национална програма за заетост и обучение на хора с трайни увреждания. Пълният текст на Програмата ще намерите на електронната страница на Министерството на труда и социалната политика (www.mlsp.government.bg)/ рубрика „Заетост“/ „Програми и проекти за заетост“. Алтернативна възможност за заетост предлага включването в насърчителните мерки по чл. 36, ал. 2, чл. 43 а, чл. 51, ал. 2 и чл. 52 от Закона за насърчаване на заетостта, които стимулират работодателите да наемат на работа безработни лица с трайни увреждания. За повече информация Ви препоръчвам да посетите сайта на Агенцията по заетостта (www.az.government.bg) /рубрика „Търсещи работа“/ „Мерки за заетост“/ „Насърчителни мерки за работодатели“ (http://www.az.government.bg/bg/trl/). На сайта на Агенцията по заетостта, рубрика „Обяви за финансиране по региони“ може да получите актуална информация за процедурите за кандидатстване на работодатели по насърчителни мерки за заетост и обучение по Закона за насърчаване на заетостта и разпределението на финансовите средства по бюра по труда. Препоръчвам Ви да се консултирате и с колегите от Агенцията за хората с увреждания (http://ahu.mlsp.government.bg/home/) за възможностите за осигуряване на достъпна архитектурна среда и възможностите за самостоятелен бизнес на лица с увреждания. На сайта на Агенцията по заетостта (www.az.government.bg)/ рубрика „Е-трудова борса“ се публикуват свободните работни места, обявени в бюрата по труда в цялата страна, вкл. и работни места, подходящи за трудоустроени лица./ ДТ
|
|
| 2018-03-06 07:52:21 |
Здравейте!Във връзка с промяна на НКПД в сила от 01.01.2018г. за мед.сестри и акушерки само в кодовете, необходимо ли е да се подава уведомление по реда на чл.62 от КТ? Как следва да се отрази тази промяна в длъжностните х-ки на вече заетия персонал? Следва ли да се подписват от всички назначени нови длъж.х-ки? Благодаря Ви предварително. |
Пламена Петрова |
Съгласно указанията на министъра на труда и социалната политика, публикувани на интернет страницата на МТСП (https://mlsp.government.bg/ckfinder/userfiles/files/dokumenti/klasifikacii/Ukazania_GIT.pdf), следва да се има предвид, че в случаите на промяна само в кода на длъжността, прилагащите организации не следва да подават уведомления по реда на чл. 62 от Кодекса на труда. Също така, няма нормативно изискване поради промяна в кода на длъжността да се подписват нови длъжностни характеристики от всички назначени. |
|
| 2010-05-11 11:02:10 |
Регистрацията ми в Бюрото по труда изтече декември 2009г.,като на гишето ми казаха,че ако искам,мога да продължа само със явяване при трудовия посредник.Трудовата ми книжка е оформена и е у мен.Днес разбирам от приятели,че са ме излъгали( защото те си продължават със явяването си всеки месец, а отделно на два месеца при трудовия посредник).Те твърдят, че това време щяло да им се признае един ден като трудов стаж.Може ли да ми отговорите вярно ли е гова и какви са ми правата, след като продължавам да съм безработен и не се знае до кога? |
Кирил Киров |
В случай, че поддържате регистрацията си бюрото по труда бихте могли да се възползвате от услугите (включване в програми за заетост и обучение, насочване към работодател и т.н.), предлагани чрез бюрата по труда. За трудов и осигурителен стаж се признава само периода за получаване на парично обезщетение за безработица. |
NULL |
| 2010-11-09 12:23:18 |
След получено одобрение за детегледачка по програма"Отново на работа", имам ли право да се върна на работа или съм длъжна да чакам сключване на договор с детегледачката? |
Янка Николова |
За повече информация Ви препоръчвам да се обърнете към Агенцията по заетостта, дирекция „Европейски фондове и международни проекти” на ел. адрес: http://www.az.government.bg/internal.asp?CatID=28/02&WA=EFunds/QA.htm |
NULL |
| 2011-01-24 13:09:32 |
От юли месец 2010г. не сме получавали заплата. В момента съм в продължителен болничен след операция. Мога ли да напусна по чл.327 по време на болничен. Ще ми изплащат ли болничните, какъв е срока, ако ме пуснат и кога трябва по закон да одида на борсата и да се запиша след като ми изтекат болничните ли? Изобщо моля разяснете. Поздрави, Георгиева |
лилия василева георгиева |
Уважаема госпожо Георгиева, Въпросът Ви не е от компетенциите на тази рубрика. За получаване на пълен и точен отговор, Ви съветвам да се обърнете към експертите в рубрика „Трудово право”. |
NULL |
| 2011-01-28 15:38:18 |
НА ВНИМАНИЕТО НА Г-Н Т.МЛАДЕНОВ,ИЗПРАЩАМ ВИ СИГНАЛ ЗА НЕКОРЕКТЕН РАБОТОДАТЕЛ,ДА ГО ВКЛЮЧИТЕ В СПИСЪКА.ТОВА Е СОБСТВЕНИКА НА Ф-МА"ХЕКТОР",АЛИГАТОР",ДИ-ПИ"ВАРНА С УПРАВИТЕЛ ДИМИТЪР ДИМИТРОВ,НАМИРАЩА СЕ В ГР.ПРОВАДИЯ.ОЩЕТЕНИ РАБОТНИЦИ ВЕЧЕ НАПУСНАЛИ ВОДЯТ ДЕЛА ЗА ЗАПЛАТИТЕ СИ.ПОГОЛЯМА ЧАСТ СА НАПУСНАЛИ,БЕЗ ДА ПОЛУЧАТ ЗАПЛАТИТЕ СИ.БЯХА ПОКАЗАНИ ПО БТВ. |
анонимен |
Съветвам Ви да се обърнете към Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда” (http://www.gli.government.bg/), за да направят проверка по случая. |
NULL |