Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2016-01-26 10:04:07 Добър ден! Имам 2 въпроса 1.дали имам право на нова регистрация в бюрото по труда ако са е прекратили трудовите посредници. 2. какви са сроковете за обжалване. Николай Конов Съгласно Закона за насърчаване на заетостта чл. 20, ал.4 регистрацията на безработните лица се прекратява в случаите, когато: т. 1. не изпълнят препоръките на трудовия посредник или действията и сроковете в плана за действие; т. 2. не се явят на посочените дата и час в писмената покана от поделението на Агенцията по заетостта или в срок три работни дни след тази дата; т. 4. откажат да приемат предложената им подходяща работа и/или включване в програми и мерки за заетост и обучение за възрастни по този закон, както и в програми и проекти, финансирани със средства от европейски и други международни фондове; т. 5. прекратят участието си в курс за обучение на възрастни; т. 6. придобият право на пенсия за осигурителен стаж и възраст или професионална пенсия за ранно пенсиониране или получават пенсия за старост при условията на чуждо законодателство; т. 7. не изпълнят изискванията на чл. 18, ал. 5, изречение второ; (чл. 18, ал. 5 от ЗНЗ: При регистрацията лицето декларира статуса си по ал. 2. В срок 7 работни дни от промяната в декларираните обстоятелства лицето уведомява някое от поделенията на Агенцията по заетостта.) т. 8. декларират неверни данни при регистрация в териториалното поделение на Агенцията по заетостта. Ал. 5 Лицата имат право на следваща регистрация не по-рано от изтичането на 6 месеца след прекратяване на предходната регистрация на основание ал. 4, т. 1 – 5, 7 и 8. Ал. 6 При представяне на доказателства за наличието на уважителни причини прекратената на основание ал. 4, т. 1 - 5 и 7 регистрация се възстановява. Ал. 7 Освен в случаите по ал. 6 регистрацията на лицата се възстановява и когато не е възникнало трудовото правоотношение. Ал. 9 Лицата, чието участие в субсидирана заетост е прекратено с дисциплинарно уволнение, имат право на регистрация не по-рано от изтичането на 12 месеца след уволнението. Съгласно чл. 21, ал. 1 от ЗНЗ Регистрацията се прекратява и възстановява с решение на ръководителя на поделението на Агенцията по заетостта. / ДТ
2010-01-02 10:39:04 Здравейте , Искам да Ви задам следния въпрос . Имам ли право да се регистрирам на борсата и да получавам обезщетение след като съм придобила право на пенсия за ОСВ т.е. навършвам 60 г. на 05.01.2010 г От 04.01.2010 г ни съкращават по 328,ал.1, т.2 от КТ . Не смятам да се възползвам от правото си на пенсионирване Съгласно чл.54 д ,ал.1,т.3 от КСО паричните обезщетения се прекратяват при отпускане на пенсия за ОСВ - а аз няма да се възползвам от правото си на пенсионирване т.е. няма да е изпълнено условието да ми е отпусната пенсия за ОСВ. Притесняваме Закона за насърчаване на заетостта чл.4 т.6 Регистрацията на безработното лице се прекратява т.6- придобиване право на пенсия за ОСВ. Радка Христова Следва да зададете въпроса си към Националния осигурителен институт. Паричното обезщетение за безработица се отпуска, отказва, изменя, спира, възобновява, прекратява и възстановява с разпореждане на длъжностното лице, на което е възложено ръководството на осигуряването за безработица в териториалното поделение на НОИ, или на упълномощено от него длъжностно лице. NULL
2010-01-25 10:20:28 Уважаеми г-н Министър, В условията на криза и безработица в държавната администрация има много работещи пенсионери. Не е ли по-справедливо техните места да бъдат заети от квалифицирани хора без доходи, така ще могат и едните, и другите да преживеят. Апелирам за законови промени поне за времето на кризата. Диана Илиева NULL NULL
2017-09-18 13:52:22 До 15.06.2017г. бях учителка, след което договора ми приключи и се записах в бюрото по труда и получавам обещетения за безработица. Въпросът ми е ще продължавам ли да ги получавам, ако училището с което работех до 15.06.2017г. Ми изплати диференцирано/ допълнително трудово възнаграждение( ако имам право на такова)за учебната 2016/2017 г. Зейнеб Вели Паричните обезщетения за безработица се отпускат, изменят, отказват, спират, прекратяват, възобновяват и възстановяват с разпореждане на длъжностното лице, на което е възложено ръководството на осигуряването за безработица в териториалното поделение на Националния осигурителен институт. В тази връзка Ви препоръчвам да се консултирате с експертите в териториалното поделение на Националния осигурителен институт, занимаващо се с обезщетенията за безработица. Координати за връзка ще намерите на адрес (www.noi.bg)/ рубрика „Контакти”. Също така може да ползвате информация и чрез Контактния център на Националния осигурителен институт (тел. 0700 14 802). / ДТ
2019-10-22 18:27:33 Имат ли право студентите редовно обучение да получават обезщетение за безработица ? Виктория Шопова Госпожо Шопова, Приети са законодателни промени, които регламентират правото на учащи се, които отговарят на условията за получаване на парично обезщетение за безработица, регламентирани в чл. 54 а, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване, да получават такова обезщетение, независимо от факта, че продължават образованието си. / ДТ
2020-04-08 12:36:47 Заради пандемията бяха затворени всички казина.Не можели да се промени закона за работилите в подобни фирми да не се изисква от борса до борса да има три години Марийка Стефанова Госпожо Стефанова, Към момента не се предвиждат промени в текстовете на Кодекса за социално осигуряване, свързани с правото на получаване на парично обезщетение за безработица. Следва да имате предвид, че безработните лица, придобили право на парично обезщетение по чл. 54а от Кодекса за социално осигуряване преди изтичането на три години от предходно упражняване на правото на обезщетение за безработица, получават такова обезщетение за срок от 4 месеца, макар и в минималния размер. Правителството реализира пакет от мерки, за различни групи лица, засегнати от последиците от разпространението на коронавируса. Те не са обект на тази рубрика, но ви съветвам да се запознаете с тях и да прецените дали отговарят на Вашите потребности. / ДТ
2011-01-19 13:39:29 Как да постъпя - 4 месеца след напускането ми не съм получила трудовата си книжка Недялка Колева Уважаема госпожо Колева, Съветвам Ви да се обърнете към Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда” (http://www.gli.government.bg/), за да направят проверка по случая. NULL
2011-01-24 22:03:54 добър вечер! имам един въпрос относно програмата Старт на кариерата ! Ако едно лице бъде назначено и след 4 месеца си намери по добра работа и иска да прекъсне има ли такъв вариант и има ли някакви санкции! Благодаря.. петър якимов NULL NULL
2011-03-21 15:42:02 Здравейте , искам да ви попитам защо при тази висока безработица на работа в държавните учреждения се държат пенсионери при положение, че те получават пари, На 57 години в частните фирми ме считат за стара, а в държавните държавните учреждения не мога да се до редя от пенсионери. Елена Дикова Госпожо Дикова, Придобиването на пенсия не ограничава лицата за работят и да допълват доходите си. Но ако разполагате с информация за нарушения на трудовото законодателство, Ви препоръчвам да се обърнете към Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда” (http://www.gli.government.bg/), за да направят проверка по случая. Заетост и безработица
2011-04-12 15:22:43 При съответствие на наименованието на длъжността, но промяна на кода по НКПД, по-конкретно класа се променя от клас 2 на клас 3, необходимо ли е да се сключва допълнително споразумение. При промяна само на кода по НКПД следва ли служителите да бъдат уведомени писмено съгласно чл.66, ал.5 от Кодекса на труда. При промяна на наименованието на длъжността на какво основание могат да бъдат сключени допълнителните споразумения със служителите без да се изисква тяхното съгласие (чл.119 от КТ), тъй като задължението за прилага НКПД 2011 е с императивен характер (заповед на министъра). Теодора Атанасова В случаите, при които е налице промяна само в кода на длъжността, прилагащите организации не следва да подават уведомление по реда на чл. 62 от Кодекса на труда. При настъпила промяна в длъжностното наименование следва да се сключи допълнително споразумение към трудовия договор и да се подаде уведомление по реда на чл. 62 от Кодекса на труда до съответната териториална дирекция на НАП. Допълнителното споразумение може да се сключи до 30.06.2011 г. По реда на чл. 66, ал. 5 КТ писмено уведомяване при промяна на кода не се изисква. Допълнителните споразумения за промяна на длъжностните наименования се сключват по реда на чл. 119 КТ. Заетост и безработица
Страница 1569 of 6864