Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2015-06-05 10:20:10 плана по заетостта е пълна трагедия. минимални заплати кухи проекти. има далавера за фирмите изпълнители и за работодателите. но не и за безработните.лица. пр.А.И.К.Б. ОТКРАДНА МНОГО ПАРИ ЗА ДВЕ ГОДИНИ ОБУЧАВА УЖ. СТРОИТЕЛИ ,БАРМАНИ ,ДЪРВОДЕЛЦИ И ДР. иван пандурски Благодаря за изразеното мнение. / ДТ
2015-07-08 09:55:47 Работила съм по програма "Старт в кариерата" в ТД на НАП - Варна. Имам ли да участвам в други програми като "Младежка заетост" при положение ,че съм безработна от близо година? Теодора Узунова Вие може да се включите в програма или мярка за субсидирана заетост, стига да отговаряте на условията за включване. Целевата група на схема „Младежка заетост“ могат да се включат безработни лица на възраст до 29 г., които могат да стажуват при работодател с определени от него наставници, съгласно изискване на договора с условия за стажуване по чл. 233а, чл. 233б и чл. 233в от Кодекса на труда. Съгласно текста на чл. 233 б от Кодекса на труда, работодателят може да сключи трудов договор с условие за стажуване с лице на възраст до 29 години, завършило средно или висше училище и без трудов стаж или професионален опит по придобитата от него професия или специалност. Препоръчвам Ви да се запознаете с възможностите за включване в схема „Обучение и заетост на младите хора“ по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“, както и схема „Ново работно място 2015 г.“, които стартират в момента. Повече информация по темата ще намерите на сайта на ОП „Развитие на човешките ресурси“ (http://ophrd.government.bg/). Също така Ви препоръчвам да следите информацията на сайта на Агенцията по заетостта (www.az.government.bg), рубрика „Новини“ и „На фокус“, където се публикуват данни за стартирането на нови програми, мерки и схеми. Също там може да следите графика на трудовите борси, които ще се провеждат от Агенцията по заетостта в цялата страна през съответния месец. / ДТ
2017-02-19 18:42:48 Iskam da popitam za programata mlasejka zaetost kak moga da razbera dali sam v spisaka Vencislava ilieva Препоръчвам Ви да се консултирате с експертите от рубрика Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ или да се свържете с трудовия си посредник в бюрото по труда по местоживеене. / ДТ
2010-01-13 14:35:18 На 05.11.2009 г. Ви зададох въпрос: Защо към Национална програма "В подкрепа на майчинството" за лица, които са придобили право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, на някои се удължават трудовите договори до навършване на 3 год. възраст на отглежданото дете, а аз не мога да го продължа подкрепено с неясни обяснения от служители на Социално подпомагане. На 11.11.2009 г. получих отговор: Моля да ни предоставите конкретна информация по Вашия случай, за да бъде извършена проверка. На същия ден Ви пратих E mail /адресиран до Г-жа Елка Димитрова/ с допълнителна информация, оказа се на 05.01.2010 г., че мейла е изтрит без да бъде прочетен и все още чакам проверка и резултат. Силвия Димитрова Възможно е поради технически настройки на сървъра на министерството Вашето съобщение да е изтрито автоматично, защото не отговаря на критериите за сигурност. Необходимо е да направите писмено запитване до Агенцията по заетостта (гр. София, бул. Дондуков 3), за да направят проверка по случая. NULL
2010-06-29 22:59:21 ot s. voivodovo ob4.mizia bna6eto selo ima detski zentar v nego ve4e peta godina nazna4avat edna zena,koiato ne ise nalaga da se grizi za nekoi blizak, aima zeni s y4enici na drygo mesto a ot buroto po tryda ni otgovarat 4e komputara ne ni izbira aslyzitelkata e mnogo gryba s xorata kato 4e li sme yti6li vtex ane v buro po tryda blagodara ise i ivanova Въпросът Ви не е ясен. NULL
2020-03-24 10:00:33 Здравейте, може ли малко повече информация как стои въпроса с получаването на помощ в размер на 60% от работната заплата? На какви критерии трябва да отговаря лицето, какви документи трябва да бъдат подадени, къде и в какъв срок? Лицето, което ще получи помощ ли трябва да ги подаде или собственика(счетоводителят) на фирмата? Цветелина Монева Госпожо Монева, Предстои приемането от Министерски съвет на Постановлението за изплащане на компенсации за запазване на заетостта в засегнатите от извънредното положение икономически сектори. Информация за реда и условията за кандидатстване на работодателите за изплащане на компенсации ще бъде публикувана на интернет страницата на Агенцията по заетостта (www.az.government.bg) и на информационните табла в дирекции „Бюро по труда“. / ДТ
2020-04-01 19:42:05 Здравейте, В майчинство съм от месец декември, на 14.03.2020г. На Съпругът ми му бе съобщено, че във връзка с обявеното извънредно положение обекта, в който работи ще преустанови работа. Работното му място е букмейкърски пункт на еврофутбол. В последствие се установи, че се отнема лиценза на Еврофутбол за 3 месеца, в момента в неофициална информация работниците са съкратени, но документ за този факт не може да бъде издаден, както и документ, че се намира в неплатен отпуск. При това положение той не може да се възползва от нито една мярка съобщена от правителството- нито безлихвен кредит, нито обезщетение от Бюрото по труда. Като почти всяко българско семейство изплащаме ипотечен кредит и потребителски кредити, за които още няма съобщени мерки от БНБ. Моля въз основа на изложените факти за информация възможно ли да се възползваме от някоя мярка в извънредното положение, с която да бъдем подпомогнати. Вероника Георгиева Здравейте, госпожо Георгиева, Съгласно разпоредбите на чл. 128а, ал. 3 от Кодекса на труда при прекратяване на трудовото правоотношение работодателят е длъжен да издаде заповед за уволнение или друг документ, с който се удостоверява прекратяването му. В тази връзка Ви препоръчвам да се консултирате с юрист в рубрика „Трудово право“. На тел. 0800 88 001 може да задавате въпроси, свързани с прилагането на трудовото и осигурителното законодателство, възможността за социално подпомагане и др. всеки работен ден от 8.00 и до 18.30 часа. Също така Ви съветвам да подадете сигнал в Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“ (http://www.gli.government.bg/), за да направят проверка по случая. Част от антикризисните мерки, прието от Народното събрание във връзка с обявеното извънредно положение в страната предвиждат „до отмяната на извънредното положение да не се прилагат последиците от забава за плащане на задължения на частноправни субекти, включително лихви и неустойки за забава, както и непаричните последици като предсрочна изискуемост, разваляне на договор и изземване на вещи.“ (чл. 6 от Закона за мерките и действията по време на извънредно положение). Тази тема не е обект на нашата рубрика. Ето защо Ви препоръчвам да се консултирате с кредитен консултант от банката, от която сте изтеглили кредитите си, за възможностите за „кредитна ваканция“./ ДТ
2010-12-27 16:26:21 Във връзка с новите промени в КСО - остава ли в сила чл.54И за дълготрайна безработица през 2011 год.или отпада Лилия Георгиева Съгласно новите изменения на Кодекса за социално осигуряване чл. 54 и, касаещ правото на получаване на парично обезщетение за дълготрайна безработица, отпада от 01.01.2011 г. NULL
2011-01-31 10:27:52 ВЪВ ВРЪЗКА С ПРОМЕНИТЕ В НКПД2011, МОЖЕ ЛИ СКЛЮЧЕНО ДОПЪЛНИТЕЛНО СПОРАЗУМЕНИЕ ДА ВЛЕЗЕ В СИЛА СЪС ЗАДНА ДАТА ЗА ДА СЕ СПАЗИ РЕДА ЗА ПОДАВАНЕ СЪГЛ.ЧЛ.62 ОТ КТ. НАПР.ДАТА НА СКЛЮЧВАНЕ 31.01.2011.В СИЛА ОТ 01.01.2011 ? БЛАГОДАРЯ ВАНЯ НАЦЕВА Допустимо е, при сключване на допълнително споразумение за промяна на длъжността, да се предвиди клауза, в която да се посочи, че промяната влиза в сила считано от 01.01.2011 г. Тази клауза следва да се прилага за длъжностни наименования, за които се променя минималният осигурителен праг, тъй като преминават от един клас професии в друг – по-висок или по-нисък. Това са тези длъжностни наименования, за които се променя първата цифра от кодовото им означение. NULL
2012-01-18 19:03:48 нжвгн н нж NULL Заетост и безработица
Страница 1613 of 6864