| 2012-09-08 21:31:27 |
nesim se podpisa na to4nata data 6e ima li nakazanie |
aneta mokolova |
Съгласно чл. 20, ал. 1 от Закона за насърчаване на заетостта, лицата, които са регистрирани като безработни, са длъжни да изпълняват препоръките на трудовия посредник, както и предвидените действия, срокове и график за посещения. Съгласно чл. 20, ал. 4, т. 3 от ЗНЗ, регистрацията на безработните лица в бюрото по труда се прекратява, когато не спазват определения им график за посещения. При представяне на доказателства за наличието на уважителни причини, прекратената регистрация се възстановява. Допълнителните разпоредби на Закона за насърчаване на заетостта дефинират понятието „уважителни причини”. Те включват: задържане от органите на властта; явяване в съд или друг държавен орган; участие във военноучебен сбор или преподготовка, заболяване и други, удостоверени с официален документ, за които ръководителят на поделението на Агенцията по заетостта е уведомен своевременно. |
Заетост и безработица |
| 2012-10-01 15:36:28 |
Социален работник в социални услуги в общността/ДСП/ към кой клас от Класификатора спада? |
Валя Иванова |
Длъжността попада в Клас 2 Специалисти, Единична група 2635 Специалисти по социална работа и консултиране. |
Заетост и безработица |
| 2012-10-31 16:30:26 |
Здравейте,работя на постоянен трудов договор.При напускане по чл.327 т.2 ще имам ли право на обезщетение за безработица и за какъв срок. Имам трудов стаж 13 год. |
Димитров |
За да имате право на парично обезщетение за безработица трябва да отговаряте на общите условия за това съгласно Кодекса за социално осигуряване, а именно: да имате внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко 9 месеца през последните 15 месеца преди прекратяване на осигуряването и да имате регистрация като безработен в Агенцията по заетостта; да нямате отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст или професионална пенсия за ранно пенсиониране в Република България, или отпусната пенсия за старост в друга държава; да не упражнявате трудова дейност, за която да подлежите на задължително осигуряване. Паричните обезщетения за безработица се отпускат, изменят, отказват, спират, прекратяват, възобновяват и възстановяват с разпореждане на длъжностното лице, на което е възложено ръководството на осигуряването за безработица в териториалното поделение на Националния осигурителен институт. В тази връзка Ви препоръчвам да се консултирате с експертите в териториалното поделение на НОИ, занимаващо се с обезщетенията за безработица. |
Заетост и безработица |
| 2014-01-15 11:03:49 |
Здравейте, Начислява ли се процент за придобит трудов стаж и професионален опит върху дните, които са използвани за платен годишен отпуск. |
Ана Димитрова |
Препоръчвам Ви консултация с юрист в рубрика „Трудово право“. |
Заетост и безработица |
| 2014-02-08 20:57:18 |
Детска учителка съм,но от дълго време съм безработна,търся си всякаква работа,дори ниско квалифицирана,но тук в Плевен почти нищо няма,а квалифиционни курсове казват,че няма въобще.Търся си дори работа и в чужбина,но ме е страх,че ще ме излъжат,дайте ми,моля ви информация за свободни работни места в чужбина и за квалификационни курсове. |
Борянка Бойчинова |
За работа в чужбина Ви препоръчвам да следите свободните работни места, обявени в системата EURES –европейски услуги по заетостта. Координати на последната ще намерите на адрес (http://eures.bg/). Свободните работни места обявени в бюрата по труда може да видите на адрес (http://www.az.government.bg/bg/ejobs/view_prl/). Националният план за действие по заетостта за 2014 г. ще Ви предостави възможност за достъп до включване в подходящи програми и мерки за обучение и субсидирана заетост. Друга възможност за квалификация на безработни лица дава Държавно предприятие „Българо-германски център за професионално обучение“ с клонове в Стара Загора, Плевен, Пазарджик, Смолян и Царево. То предоставя висококачествено, практически ориентирано и обвързано с потребностите на бизнеса професионално обучение на безработни лица. Ако се включите в курс за квалификация или преквалификация към бюрото по труда, той ще бъде безплатен за Вас. Препоръчвам Ви при ежемесечните си посещения в бюрото по труда, да се допитвате до трудовия посредник дали има възможност за включване в желаното от Вас обучение. |
Заетост и безработица |
| 2014-04-29 14:41:20 |
аз съм инвалид 1 група.има ли програми за заетост на инвалиди в русе защото от бюрото по труда казват че няма.имат желание да ме назначат в кметството в с щръклево ако има бройки за инвалиди по програма.ако работя там ще мога да си плащам лекарствата които са ми по 176лв на месец и ще виждам хора докато сега затворен в къщи развивам депресия и чувс |
илиян хаджиев |
Една от целевите групи, към които е насочена активната политика на пазара на труда, са безработните лица с увреждания. В тази връзка в Националния план за действие по заетостта през 2014 г. са включени програми и мерки за субсидирана заетост, насочени към тях, за които е предвидено финансиране. За повече информация по темата Ви съветвам да следите сайта на Агенцията по заетостта (www.az.government.bg)/ рубрика „Търсещи работа“/секции „Програми и проекти“/ „За хора с увреждания“ и „Мерки за заетост“/ „Насърчителни мерки за работодатели“. Също така Ви препоръчвам да следите информацията за свободните работни места, обявени в бюрата по труда на адрес www.az.government.bg/ „е-трудова борса“/ „Свободни работни места, обявени в бюрата по труда“. |
Заетост и безработица |
| 2014-06-19 11:21:20 |
100 % invalid sam . ima li programa za sozialni asiste . kakvi sa usloviata za da ni stane sapruga mi . s nego namane ofizilen podpis .5 |
nikolina panzeva |
По национална програма „Асистент за хора с увреждания“ се предоставят грижи в семейна среда на хора с трайни увреждания чрез осигуряване на заетост на безработни лица като лични асистенти. Програмата е включена в Националния план за действие по заетостта през 2014 г. и за нея е предвидено финансиране. Целевата група включва безработни лица, подпомагани по реда на чл. 9 от Правилника за прилагане на Закона за социалното подпомагане или отговарящи на условията за отпускането на този вид помощ и полагащи постоянни грижи за хора с увреждания или тежко болни лица. Безработните лица могат да бъдат включвани в дейността „Личен асистент” и да участват в нея, ако отговарят на следните условия: - да не са в нетрудоспособна възраст по смисъла на ал.1, т.12 от Допълнителната разпоредба на Правилника за прилагане на Закона за социалното подпомагане; - да са членове на семейството или роднини по възходяща или низходяща линия до втора степен, по съребрена линия до втора степен, роднини по сватовство до втора степен или съжителстващи лица по смисъла на т. 2, ал. 1 от Допълнителната разпоредба на Закона за социалното подпомагане или от семейство на роднини и близки - за дете с трайно увреждане, настанено в това семейство по реда на чл. 26 от Закона за закрила на детето. - да живеят в едно и също населено място с това на лицето, за което полагат грижи; - да не са придобили право на пенсия за осигурителен стаж и възраст или на професионална пенсия за ранно пенсиониране. Друга допустима целева група могат да бъдат безработни, полагащи грижи за изведени от специализирани институции лица или деца с увреждания. Лица, нуждаещи се от постоянни грижи, могат да бъдат: - лица с 90 и над 90 на сто трайно намалена работоспособност или вид и степен на увреждане, с определена чужда помощ; - деца до 18 години с трайно намалена работоспособност или вид и степен на увреждане, с определена чужда помощ; - лица или деца, изведени от специализирана институция за лица с увреждания. За повече информация Ви съветвам да се свържете с Дирекция „Социално подпомагане“ по местоживеене. ДТ |
Заетост и безработица |
| 2014-12-05 10:50:26 |
Освободена съм по чл.325 т.9 с право на обезщетение до 15.05.2015г. Навъшвам 60г.и 8 м.на 20.12.2014г.Няма да подавам документи за пенсиониране,а подам след 4м. с новото увеличение на възраста м.04.2015г.ще ми бъде ли спряно обезщетението от 20.12.2014г.,след като не съм подала документи за пенсия и не съм пенсионерка? |
Анонимен |
Паричните обезщетения за безработица се отпускат, изменят, отказват, спират, прекратяват, възобновяват и възстановяват с разпореждане на длъжностното лице, на което е възложено ръководството на осигуряването за безработица в териториалното поделение на Националния осигурителен институт. В тази връзка Ви препоръчвам да се консултирате с експертите в териториалното поделение на НОИ, занимаващо се с обезщетенията за безработица. Координати за връзка ще намерите на адрес (www.noi.bg)/ рубрика „Контакти”. Също така може да ползвате информация и члез Контактния център на Националния осигурителен институт (тел. 02/ 926 10 10). /ДТ |
Заетост и безработица |
| 2015-04-08 22:38:10 |
Здравейте, имам следния казус: майка ми има регистрирана фирма ЕООД. Ако аз си напусна настоящата работа, след това майка ми ме назначи в на трудов договор в нейната фирма, а след това ме прекрати по член 71 от КТ, ще имам ли право на обезщетение за безработица в размер 60 на 100 за минимум 6 месеца? |
Десислава Казашка |
За да получавате обезщетение за безработица трябва да отговаряте на следните изисквания (съгласно чл. 54а, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване): да имате внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко 9 месеца през последните 15 месеца преди прекратяване на осигуряването и да имате регистрация като безработна в Агенцията по заетостта; да нямате отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст или професионална пенсия за ранно пенсиониране в Република България, или отпусната пенсия за старост в друга държава; да не упражнявате трудова дейност, за която да подлежите на задължително осигуряване. Друг важен момент е, че безработните лица, придобили право на парично обезщетение по чл. 54а от Кодекса за социално осигуряване преди изтичането на три години от предходно упражняване на правото на обезщетение за безработица, получават минималния размер на обезщетението за срок 4 месеца. Като при отпускане на парично обезщетение за безработица по реда на Кодекса за социално осигуряване, 3-годишният период се определя от датата на отпускане на предходно парично обезщетение за безработица. Случаите, при които се получава обезщетение за безработица в минимален размер за срок от 4 месеца (извън гореописаната хипотеза) са изброени в чл. чл. 54б, ал. 3 от Кодекса за социално осигуряване, а именно: Безработните лица, чиито правоотношения са били прекратени по тяхно желание или с тяхно съгласие, или поради виновното им поведение, на основание чл. 325, т. 1 и 2, чл. 326 и 330 от Кодекса на труда, чл. 103, ал. 1, т. 1, 2 и 5, чл. 105 и 107, ал. 1, т. 1 - 4 от Закона за държавния служител, чл. 162, т. 1 и 6, чл. 163 и чл. 165, т. 2 и 3 от Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България, чл. 226, ал. 1, т. 4, 6, 8 и 16 от Закона за Министерството на вътрешните работи и чл. 165, ал. 1, т. 2, 3 и 5 и чл. 271, т. 2, 3 и 5 от Закона за съдебната власт или по други закони. В тази връзка Ви съветвам да се обърнете към териториалното поделение на Националния осигурителен институт, което определя размера на паричното обезщетение за безработица и периода на получаването му. Координати за връзка ще намерите на адрес (www.noi.bg)/ рубрика „Контакти”. Също така може да ползвате информация и чрез Контактния център на Националния осигурителен институт (тел. 02/ 926 10 10). /ДТ |
Заетост и безработица |
| 2015-04-22 07:51:41 |
Здравейте! Вчера изпратих запитване във връзка със сключване на граждански договор по времена на обезщетение за безработица. Искам да оточня, че сумата по гражд. дог. е 445 лв. Да уведомявам ли НОИ за договора? Благодаря за съдействието. |
обезщетение за безработица |
Ако сумата, която ще получавате по граждански договор е под минималната работна заплата не е необходимо да подавате заявление за промяна на обстоятелствата в бюрото по труда и ще получавате определеното Ви обезщетение за безработица в пълен размер. /ДТ |
Заетост и безработица |