Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2010-02-05 19:54:37 МИНИСТЕРСТВОТО ЩЕ ПРЕДПРИЕМЕ ЛИ НЯКАКВИ МЕРКИ СРЕЩУ ВЪЗРАСТОВАТА ДЕСКРИМИНАЦИА СРЕЩУ ХОРАТА КОИТО СМЕ НАД 50 ГОДИНИ И КЪДЕТО И ДА ПОТЪРСИМЕ РАБОТА НИКОИ НЕ НИ НАЕМА .НЯМАМ ПРЕТЕНЦИИ ЗА РАБОТАТА МАКАР ЧЕ МОГА И НА КОМПЮТЪР ДА РАБОТЯ ,НО НЕ УСПЯВАМ ДА СИ НАМЕРЯ РАБОТА И СЪПРУГАТ МИ Е БЕЗ РАБОТА И НИЕ ДОРИ И ЗД.ОСИГУРОВКИ НЕ МОЖЕМ ВЕЧЕ ДА ПЛАЩАМ ЙОРДАНОВА NULL NULL
2018-03-12 11:33:34 Здравейте!Гражданин на Иран съм с продължително пребиваване в България. Одобрен за започване на работа в Международна компания в София, т.к. съм редовен студен в лицензиран колеж с квалификационна степен професионален бакалавър .Представил съм уверение от Колежа на работодателя ми ,но същия не знае дали мога да започна работа с това уверение. Моля за съвет и съдействие как се процедира в такава ситуация. Предварително Ви благодаря за бързия отговор. Шахруз Хани Препоръчвам Ви да се консултирате с юрист в рубрика „Трудово право“. /ДТ
2018-08-23 10:11:44 Здравейте,назначена съм на работа по програмата Помощ при пенсиониране. Искам да прекратя трудовия договор,защото съм си намерила работа с по-висока заплата.Бюрото по труда твърди,че трябва да върна получените до момента възнаграждения. При положение,че съм изпълявала своите задължения,считам това за неправилно.Моля за Вашето становище по казуса Маргарита Пеева Уважаема госпожо Пеева, По програмата „Помощ за пенсиониране”, аналогично на всички останали програми за субсидирана заетост, Агенцията по заетостта чрез Дирекция „Бюро по труда” сключва договор само с работодател, наел безработно лице от целевата група, а наетото лице съответно има сключен трудов договор с работодателя си. В случай, че работодател прекрати трудовия договор по негова инициатива и без виновно неизпълнение на трудовите задължения, както и по взаимно съгласие (по чл. 325, ал. 1, т. 1 от Кодекса на труда), то той (работодателят) следва да възстанови получените средства за заплата и осигуровки на работилото по Програмата лице. Тази санкция не се прилага към работодателя в случай, че лицето започне работа /представи сключен трудов договор/, стартира собствен бизнес /представи документ за регистрация или осигуряване, както и при служебна проверка в регистри НАП или НОИ/ или лицето придобие право на пенсия за осигурителен стаж и възраст или професионална пенсия за ранно пенсиониране съгласно Кодекса за социално осигуряване. /ДТ
2020-02-14 17:03:17 Здравейте ! Аз съм на петдесет години . Майка ми е на 90 години с деветдесет и шест процента инвалидност и аз съм й ли4ен асистент. Напуснах работа преди 8 год.,за да се грижа за нея.Интересува ме, мога ли да у4аствам за програма по европейски проект и ако да , какви стъпки да предприема. Предварително благодаря ! виржиния вапцарова Госпожо Вапцарова, Препоръчвам Ви да се обърнете към трудовите посредници в бюрото по труда по местоживеене, които ще Ви информират за възможностите за включване в подходяща за Вас операция в рамките на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“. / ДТ
2010-11-18 16:38:39 При обявяване на вакантно място, работодателят определя срок за подаване на документи. Има ли нормативни актове, които регламентират точно определен брой дни, през които обявата е валидна- напр. 5 дни? Ирина Вътева Уважаема госпожо Вътева, Съгласно Закона за насърчаване на заетостта работодателите обявяват задължително в териториалните поделения на Агенцията по заетостта свободните работни места за лица, работещи по трудово правоотношение, в администрация по смисъла на Закона за администрацията (чл. 22а, ал. 1). В срок до 14 работни дни от датата на обявяване на работното място териториалните поделения на Агенцията по заетостта насочват търсещи работа лица, отговарящи на изискванията за заемането му (чл. 22а, ал. 2). За повече подробности за останалите случаи Ви препоръчвам да отнесете въпроса си към рубрика „Трудово право”. NULL
2011-04-05 18:29:11 Следва ли д се подаде Уведомление по чл. 62, например: длъжност-Главна медицинска сестра - код по НКПД-2005-32316001, код по НКПД -2011- 13426012 Силвия Асенова Вижте указанията на министъра на труда и социалната политика тук: http://www.mlsp.government.bg/bg/class.htm За повече информация можете да се свържете със служители от МТСП, които отговарят за прилагането на НКПД на тел. 02/ 8119 419 или 02/ 8119 421. Заетост и безработица
2011-05-10 09:56:34 Получавах обезщетения за безработица от август2008 до юни 2009.Започнах работа през ноември 2010 Работих до 27 април2011 поради завръщане на титуляра..Имам ли право на някакви обезщетения,какви ? С.Андонова Съгласно Кодекса за социално осигуряване (чл. 54а) право на парично обезщетение за безработица имат лицата, за които са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко 9 месеца през последните 15 месеца преди прекратяване на осигуряването и които имат регистрация като безработни в Агенцията по заетостта, нямат отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст или пенсия за ранно пенсиониране, не упражняват трудова дейност, за която подлежат на задължително осигуряване. Освен това съгласно Кодекса за социално осигуряване (чл.54а, ал.4), безработните лица, придобили право на парично обезщетение за безработица преди изтичането на три години от предходно упражняване на правото на обезщетение, получават минималния размер на обезщетението за безработица за срок 4 месеца. Заетост и безработица
2011-11-24 09:09:29 Моля да посочите поне един работодател, който приема на работа хора над 55 г0д.без компютърна грамотност и езици, защото извинявайте по онова време когато те са ходили на училище тия дисциплини не са били внедрени а и работа им след това не е позволявала подобна квалификация. Вярвайте ми много хора са в това положение!!! МАНОЛОВА Съветвам Ви да се обърнете към бюрото по труда по местоживеене. Експертите в бюрото ще Ви дадат информация за възможностите за включване в подходящи програми или мерки за субсидирана заетост. Заетост и безработица
2012-02-20 12:06:17 Интересуваме,как може работодател да подаде документи в БТ за НП"ЗОХТУ",като неиминуемо служителите на същото Бюро вече са си уведомили познатите и естествено по всички програми,които са изгодни в същия ден на обявяване за два часа местата са заети и за нас без връзки отново няма бройки,да не говорим,че фирмите са от години едни и същи. АНЕЛИЯ СИМЕОНОВА Съветвам Ви да подадете сигнал в Агенцията по заетостта (www.az.government.bg), за да направят проверка по случая. Заетост и безработица
2013-02-15 10:23:01 кандидатствах за конкурса за кол центъра,къде мога да видя списъка на допуснатите до интервю? искра накева На адрес (http://www.mlsp.government.bg/upl/competition.asp) ще получите необходимата Ви информация. Заетост и безработица
Страница 1630 of 6864