| 2015-01-08 08:10:06 |
Koga nay posle ste stertirat rezi programi vseki den pitam v byuroto no truda nyama nikakvi programi az sim invalit i iskam da rabotya moya za odgovor |
Анонимен |
Предстои приемането на Националния план за действие по заетостта през 2015 г. от Министерски съвет. В плана са включени програми и насърчителни мерки за субсидирана заетост на уязвими групи на пазара на труда, сред които са и хората с увреждания. За повече информация по темата Ви препоръчвам да следите сайта на Агенцията по заетостта (www.az.government.bg)/ рубрики „Актуално“ и „На фокус“. В рубрика „Търсещи работа“/ „Програми и проекти“ и „Мерки за заетост“ на същия сайт, може да видите актуалните програми и мерки, насочени към подпомагане на заетостта на хора с увреждания. / ДТ |
Заетост и безработица |
| 2015-02-03 14:56:50 |
На лице с длъжностна характеристика с длъжност - лаборант микробиолог на питейни води кой код по НКПД би следвало да отговаря? |
Валентина Николова |
Определянето на наименованието на длъжността и нейния код, в зависимост от изпълняваните функции и задачи, е право и задължение на работодателя. При необходимост от консултации с представители на Министерство на труда и социалната политика, отговарящи за актуализирането и поддържането на Националната класификация на професиите и длъжностите, можете да позвъните на телефон: 02/8119 419 или 02/8119 421. /ИН |
Заетост и безработица |
| 2015-03-31 15:13:06 |
Здр .Има ли програма в която може да се включи 30 годишен с висше образование.Чета сайта Ви както и този на Агенцията по заетостта ,но всичко което намирам е за хора до 29 години .В бюрото по труда не получавам информация.Благодаря |
яна вълчева |
Препоръчвам Ви да посетите рубрика „Е-трудова борса“, където се публикува актуална информация за свободните работни места, обявени в бюрата по труда в цялата страна. На страницата на Административния регистър към Министерски съвет (http://ar2.government.bg/ras/konkursi/index.html) може да се запознаете със свободните работни позиции в държавната администрация, както и с изискванията за тяхното заемане и сроковете за кандидатстване. На страницата на Агенцията по заетостта, в рубрика „Новини“ всеки месец се публикува график на планираните трудови борси в цялата страна, както и информация за стартирали процедури за включване в програми, мерки или схеми за субсидирана заетост. Препоръчвам Ви да се консултирате и с колегите от рубрика Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“. / ДТ |
Заетост и безработица |
| 2015-04-09 15:55:53 |
Добър ден. Дъщеря ми е с над 90% увреждания и аз съм нейн законен представител. Отидох с документ от съда, чрез който я представлявам, в Бюрото по труда, за да я регистрирам като безработно лице и служителите отказаха да я регистрират, трябвало да присъства лично и беше нужно да я доведа, а това е трудно за нас. Защо бяха нарушени правата ми? |
Георгиева |
Според чл. 14 ,ал. 1 от Правилника за прилагане на Закона за насърчаване на заетостта регистрацията на търсещите работа лица се извършва лично в дирекция "Бюро по труда“. През 2015 г. възможност за самоинформиране за обявени свободни работни места в бюрата по труда, стартирали проекти и програми за обучение и заетост и друга полезна информация, свързана със заетостта предлагат предоставяните от Агенцията по заетостта електронни услуги. На сайта на агенцията (www.az.government.bg), рубрика „Е-трудова борса“ може да следите свободните работни места, обявени в бюрата по труда. В рубрика „Търсещи работа“/ „Програми и проекти“ и „Мерки за заетост“ може да се запознаете с програмите и насърчителните мерки, насочени към лица с увреждания. В рубрика „Новини“ и „На фокус“ се публикува информация за стартиране на процедури за подбор по различни програми и насърчителни мерки, график за трудовите борси, които се планира да се проведат в цялата страна (включително и за хора с увреждания) и друга полезна информация. / ДТ |
Заетост и безработица |
| 2015-05-20 13:43:58 |
кога ще започне националната програма "Помощ за пенсиониране".Какви са изискванията за кандидатстване и към кого да се обърнем за подаване на документи.Благодаря за отговора |
desislava dobreva |
Съветвам Ви да се обърнете към Дирекция „Бюро по труда“ по местоживеене, където ще Ви дадат допълнително информация за свободните бройки за включване в Програмата. За Ваша информация, за да кандидатства по Национална програма „Помощ за пенсиониране“ безработното лице е необходимо да предприеме следните стъпки:
Първа стъпка: Безработното лице отива в съответното териториално поделение на Националният осигурителен институт, където се издава удостоверение за недостигащ осигурителен стаж до 24 месеца при поискване от регистрирано в съответната дирекция “Бюро по труда” безработното лице, желаещо да участват в Програмата, на което не е издавано разпореждане за отпускане на пенсия на друго основание и което е:
- навършило възраст до 24 месеца по-малка от изискваната за пенсиониране по чл. 68, ал. 1 на КСО;
- навършило изискваната възраст за пенсиониране по чл. 68, ал. 1 на КСО
Втора стъпка: Дирекцията “Бюро по труда”, въз основа на удостоверенията за недостигащ осигурителен стаж, определят правото на участие и изчисляват срока, за който работодателят трябва да наеме по трудов договор безработното лице, така, че с изтичането му лицето, включено в Програмата, да придобие право на пенсия по чл. 68, ал. 1-2 от КСО. При изрично заявено писмено съгласие на безработното лице, може да му бъде осигурена по Програмата заетост на трудов договор на непълно работно време до придобиване право на пенсия по чл. 68, ал. 1-2 от КСО.
Работодателят наема безработното лице за работа по Програмата за срок не по-малко от 3 месеца и не повече от 24 месеца, но до навършване на изискуемата възраст, когато лицето придобива право на пенсия по чл. 68, ал. 3 от КСО.
Лицето, което участва/участвало в Програмата и не може да придобие/не е придобило право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по реда на чл. 68 от КСО, поради настъпили промени в нормативната уредба или поради прекратяване на трудовото му правоотношение без виновно поведение от негова страна, може да продължи участието си/да се включи отново, за срок на договора не по-голям от максимално определения по Програмата, с оглед придобиване право на пенсия по чл. 68, ал. 1-2 от КСО./ ДТ
|
Заетост и безработица |
| 2016-04-18 11:10:18 |
Добър ден!!!
Пиша Ви да попитам следният въпрос:
С вдигането на минималната заплата от 2017 година на 460 лв ще имали увеличение на заплатите по Национална програма за заетост и обучение на хора с трайни увреждания |
Силвия |
Всяка година правителството одобрява Национален план за действие по заетостта. Средствата за активна политика се утвърждават ежегодно със Закона за държавния бюджет на Република България. През 2016 г. те са в размер на 73 млн. лв. Трудовото възнаграждение на безработните лица, включени в програми и мерки съгласно Закона за насърчаване на заетостта се разглеждат подробно в Националния план за действие по заетостта/ Приложение 2. Актуалния План и неговите приложения може да намерите на адрес (http://www.mlsp.government.bg/index.php?section=POLICIESI&lang=&I=249). / ДТ
|
|
| 2010-01-13 22:30:27 |
От 11.2009 до 09.2010г. съм на БТ с патично обещитение.Ако започна работа от 02.2010 до 06.2010г. след това ще продължи ли изплащане на пари?Ако да до кога? (до 09 или ...) |
Л. Димитрова |
Ако по време на получаване на паричното обезщетение лицето започне да упражнява дейност - основание за задължително осигуряване по чл. 4 от Кодекса за социалното осигуряване, която бъде преустановена след по-малко от 9 месеца, изплащането на паричното обезщетение се възстановява за оставащия към датата на прекратяването период. |
NULL |
| 2019-04-11 14:03:16 |
Трудов посредник намира работа на самонаето лице в ЕС, договорът е за 12 мес. Работодателят от ЕС превежда заработеното от лицето на трудовият посредник, който го превежда на лицето, на което е намерил работа, като си запазва уговорената предв. комисионна. Допустимо ли е посредникът да превежда на лицето заработеното и при какви условия |
Лина Николова |
Госпожо Николова,
Съгласно Закона за насърчаване на заетостта посредническата дейност по наемане на работа се извършва “безплатно – без събиране пряко или косвено, изцяло или частично на такси или други плащания от страна на търсещото работа лице”. Редът и условията за извършване на посредническа дейност по наемане на работа са регламентирани в Закона за насърчаване на заетостта и Наредба за условията и реда за извършване на посредническа дейност по наемане на работа. Препоръчвам Ви да подадете сигнал в Агенцията по заетостта (www.az.government.bg), които отговарят за регистрационния режим на фирмите посредници по наемане на работа и поддържат списък с посредници, които притежават валидно удостоверение за извършване на посредническа дейност за наемане на работа. Координати за връзка: 02/ 980 87 19 или e-mail: az@az.government.bg. / ДТ
|
|
| 2010-08-29 14:46:25 |
Работодателят ме съкращава по чл.328 ал.1 т.3 поради намаляне обема на работа и след моето съкращение назначава нов служител на моето място.Какво трябва да правя от тук натаук? Към кого да се обърна? Да искам ли обещетение? |
Tеньо Станев |
Препоръчвам Ви да зададете въпроса си в рубрика "Трудово право". |
NULL |
| 2020-04-02 10:32:28 |
1. Изплащането на компенсациите на работодателите във вр. с извънредното положение е в размер 60 на сто от размера на осигурителния доход за януари 2020 г. за всеки служител. Кой е периодът, който се взима като база за служителите, които са започнали работа през февруари и март (преди датата на обявяване на извънредно положение) и с тях как се процедира? Кой е периодът, който се взима като база за служителите при промяна на работодател по чл. 123 от КТ, в случай че прехвърлянето е извършено февруари или март (преди датата на обявяване в извънредно положение).
2. В случаите, когато работодателят, който със своя заповед, е преустановил работата на предприятието на основание чл. 120в, ал. 1 от Кодекса на труда и е пуснал служителите в платен годишен отпуск (половината от полагаемия за годината) – може ли да кандидатства за компенсации за този период?
|
Пламена Димитрова |
Госпожо Димитрова,
Съгласно чл. 3, ал. 2 от Постановление № 55 от 30.03.2020 г. на Министерски съвета за определяне на условията и реда за изплащане на компенсации на работодатели с цел запазване на заетостта на работниците и служителите при извънредното положение, информация за реда и условията за кандидатстване се публикува на интернет страницата на Агенцията по заетостта и на информационните табла в дирекции „Бюра по труда“. В тази връзка подробна информация за Процедурата за кандидатстване на работодатели за изплащане на компенсациите, както и образци на необходимите документи, може да откриете на официалната страница на Агенцията по заетостта (www.az.government.bg)/ рубрика „Изплащане на компенсации за запазване на заетостта“. Пак там ще намерите и координати за връзка със служители в дирекции „Бюро по труда“ от цялата страна, отговарящи за приема на документи за кандидатстване по реда на Постановлението. / ДТ |
|