Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2013-06-28 18:52:00 Здравейте. Може ли назначен по програма "Старт на кариерата 2012" чрез бакалавър Стопанско управление да кандидатства отново тази година по същата програма за 2013та, само че с магистър "Счетоводство и контрол"? Предварително благодаря за отговора. Илияна Керемидчиева Да, съгласно критериите за подбор на кандидати по Програма „Старт на кариерата“ през 2013 г., кандидатите е необходимо да имат завършено висше образование и да не притежават трудов стаж по придобитата от висшето образование специалност. Заетост и безработица
2014-07-02 23:08:48 Здравейте, въпросът ми е свързан с указанията на МТСП от 03.06.14 за изчисляване на обезщетения за безработица по БГ законодателство на лица с осигурителни периоди и в страни от ЕО. Ако последната месторабота е в БГ /6 месеца/, а предходната /6 месеца/ в страна от ЕО или обратно кой доход се взема като база. Доколкото разбрах сумирането отпада. Бoянка Mарашлиева Размерът на паричното обезщетение за безработица и периодът, през който ще се получава то се определят от териториалното поделение на Националния осигурителен институт, занимаващо се с обезщетения за безработица. Координати за връзка ще намерите на адрес (www.noi.bg)/ рубрика „Контакти”. Заетост и безработица
2016-09-12 16:21:21 Здравейте, относно чл. 54 а, ал. 1 се поготвят законодателни промени, които ще позволят на учащи парично обезщетение в случай на съкращение, кога се очаква да бъдат внесени и гласувани промените? Ще бъдат ли приети в рамките на 3 месеца? Росица Денчева В момента се подготвят законодателни промени, които ще регламентират правото на учащи се, които отговарят на условията за получаване на парично обезщетение за безработица, регламентирани в чл. 54 а, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване, да получават такова обезщетение, независимо от факта, че продължават образованието си. Към момента Законът за изменение и допълнение на Закона за насърчаване на заетостта е минал на второ четене в Народното събрание и предстои обнародването му в Държавен вестник. / ДТ
2017-01-11 14:16:00 Здравейте, Моля да ми отговорите на няколко въпроса, свързани с издадената от Вас НАРЕДБА № 1 от 4 март 2002 г. за условията и реда за придобиване и признаване на правоспособност за упражняване на професии по управление на товароподемни кранове и подвижни работни площадки. 1. Съгласно чл. 4, т.2 от НАРЕДБА 1 от кандидатът за обучение за придобиване на правоспособност се изисква медицинско свидетелство за здравословното състояние и годността за упражняване на професията. Коя е нормативната уредба, която определя реда и начина за издаване на това медицинско свидетелство? Еднозначно ли е определена тази нормативна база или са възможни тълкователни решения? 2. Приложима ли е НАРЕДБА № 3 от 28.02.1987 г. за задължителните предварителни и периодични медицински прегледи на работниците издадена от министъра на народното здраве, обн., ДВ, бр. 16 от 27.02.1987 г., изм. и доп., бр. 65 от 9.08.1991 г., бр. 102 от 13.12.1994 г., бр. 78 от 30.09.2005 г.) за целите на професионалното обучение, след като чл.2, ал. 1 т. 1 и т. 2 еднозначно определят лицата, към които е насочена наредбата - тези които постъпват на работа за първи път или преминават на друга работа? 3. Коя е наредбата, която се изисква от чл. 14, ал. 3 на Закона за професионално образование и обучение за изискванията и удостоверяването на здравословното състояние на кандидатите? 4. Приложим ли е чл. 13д, ал. 4 от Закона за професионално образование и обучение при разработването на учебни планове и програми за придобиване и признаване на правоспособност за упражняване на професии по управление на товароподемни кранове и подвижни работни площадки,след като обучението не е за придобиване на квалификационна степен, а за правоспособност и има издадена наредба за това (Наредба 1). В тази наредба е предвиден реда за изготвяне и утвърждаване на учебните програми. В очакване на Вашите отговори и с най-добри пожелания за Новата година доц. д-р инж. Красимир Василев доц. д-р инж. Красимир Василев Препоръчвам Ви да се консултирате с юрист в рубрика „Трудово право“. / ДТ
2010-02-22 11:38:25 Какъв е реда за получаване на стимули от работодател за запазване на работните места в дружеството Петър Стоянов NULL NULL
2017-12-20 01:06:12 Здравейте! От коя дата се прекратява обезщетението за безработица- от датата на сключване на ТД или от датата на постъпването? Има ли значение денят на регистриране на ТД в НАП за спиране на обезщетението? Благодаря предварително! Кьосева Размерът на паричното обезщетение за безработица и периодът, през който ще се получава то се определят от териториалното поделение на Националния осигурителен институт, занимаващо се с обезщетения за безработица. Координати за връзка ще намерите на адрес (www.noi.bg)/ рубрика „Контакти”. Също така може да ползвате информация и чрез Контактния център на Националния осигурителен институт (тел. 0700 14 802). /ДТ
2010-06-16 07:45:43 Уважаеми господа каква програма за преквалификация на съкратените от "Кремиковци" съществува и как да се включат в нея съкратените през 2010 година? Емилия Григорова Препоръчвам Ви да се обърнете към дирекция „Бюро по труда” по местоживеене, където могат да Ви окажат съдействие и да Ви предоставят информация как да се включите в програми за обучение и заетост. NULL
2018-12-14 08:46:02 Времето на казармата / наборната военна служба/ се зачита за осигурителен стаж. Времето през което съм получавал обещетение за безработица също се зачита за осигурителен стаж. Включват ли се тези периоди в определянето на сроковете за изплащане на парични обещетения за безработица по чл.54в от КСО? Светослав Антонов Господин Антонов, Размерът на паричното обезщетение за безработица и периодът, през който ще се получава то се определят от териториалното поделение на Националния осигурителен институт, занимаващо се с обезщетения за безработица. Координати за връзка ще намерите на адрес (http://www.nssi.bg/)/ рубрика „Контакти”. Също така може да ползвате информация и чрез Контактния център на Националния осигурителен институт (тел. 0700 14 802). /ДТ
2010-09-14 11:06:27 Работя в частна фирма и моля,да отговорите какво следва да направи всяка фирма във връзка със Заповед №РД01-514/12.07.2010г.,с която се утвърждава нова структура на НКПД влизаща в сила от 01.01.2011г. Райна Недева Структурата има информативен характер за работодателите в страната. До края на 2010 г. тя ще се използва само за статистически цели. NULL
2012-11-27 22:34:26 Имам ли право по време на майчинство да работя на граждански договор? Стоянова Няма пречка майки, които са в отпуск по майчинство, да работят по граждански договор. Заетост и безработица
Страница 1667 of 6864