Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2014-06-10 20:49:18 Може ли да получавам обезщтение за Безработица и в същото време да получа сума по граждански договор под минималната работна заплата, но с всички внесени осигуровки за него? Иво Петров Ако сумата, която ще получавате по граждански договор е под минималната работна заплата не е необходимо да подавате заявление за промяна на обстоятелствата в бюрото по труда и ще получавате определеното Ви обезщетение за безработица в пълен размер. Заетост и безработица
2015-02-04 15:52:04 Съществува ли още оперативна програма за детегледачки.Имам сертификат за изкаран курс за гледане на дете до 3 г. въздраст в гр.Монтана преди 5 г. Безработна съм.Може ли с този документ да участвам за гледане на внучето ми-на 1г. и снаха ми да се върне на работа. Благодаря Ви предварително за отговора. ПЕПА Д Схема „Отново на работа“ прекрати своето действие през м. септември 2013 г. Препоръчвам Ви да се консултирате с експертите от рубрика Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ за възможностите за включване в субсидирана цаетост, отговаряща на Вашите потребности. /ДТ Заетост и безработица
2017-02-22 10:51:27 Здравейте, вуйчо ми е трайно безработен и получава по 47 лв месечно за 14 раб дни към общината. Живее на село в община Долна Митрополия. Интересува ме дали има или се очакват стартиращи програми за намиране на по-добре платена работа, защото съгласете се 47 лв на месец са истинска гавра с хората. Благодаря за отговора! Ванина Николова До 28.04.2017 г. в бюрата по труда е разкрита процедура за набиране на заявки за кандидатстване на работодатели по мерки за субсидирана заетост, съгласно Закона за насърчаване на заетостта, както и по Програма за обучение и заетост на продължително безработни лица. От началото на м. май 2017 г. ще стартира изпълнението и на Регионалните програми за заетост – 2017 г., които осигуряват заетост на лица от уязвими групи на пазара на труда, включително и продължително безработни лица. В тази връзка Ви препоръчвам да се свържете с експертите в Дирекция „Бюро по труда“ – Долна Митрополия, които ще Ви информират подробно за актуалните възможности за включване в заетост. / ДТ
2010-02-16 12:23:09 Съкращават ме по чл.328 . На мое име се водят две фирми / едно "ет "и едно "еоод" /който нямат никаква дейност от години.Имам ли право на помощ за безработица и в какъв размер.Имам 35 години непрекъснат трудов стаж. Предворително Ви благодаря. георги иванов Не можем да Ви дадем отговор на поставения въпрос, поради недостатъчната информация, която предоставяте при задаване на въпроса. Съгласно Кодекса за социалното осигуряване право на парично обезщетение за безработица имат лицата, за които са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко 9 месеца през последните 15 месеца преди прекратяване на осигуряването и които: имат регистрация като безработни в Агенцията по заетостта; нямат отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст или професионална пенсия за ранно пенсиониране; не упражняват трудова дейност, за която подлежат на задължително осигуряване. Паричното обезщетение за безработица се отпуска въз основа на заявление до териториалното поделение на Националния осигурителен институт. NULL
2010-07-06 10:42:58 Освободена съм от работа на 15.06.Все още не съм се регистрирала в бюрото по труда.Осигурявана съм на 800 лева Какво обезщетение ще получавам като безработна и за какъв период от време. Имам 25 години трудов стаж Катя Соколова Съгласно Кодекса за социалното осигуряване право на парично обезщетение за безработица имат лицата, за които са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко 9 месеца през последните 15 месеца преди прекратяване на осигуряването и които: имат регистрация като безработни в Агенцията по заетостта; нямат отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст или професионална пенсия за ранно пенсиониране; не упражняват трудова дейност, за която подлежат на задължително осигуряване. Периода за изплащане на паричните обезщетения за безработица се определя, в зависимост от продължителността на осигурителния стаж. При осигурителен стаж до 3 години паричното обезщетение за безработица се изплаща за 4 месеца; и съответно от 3 до 5 години - 6 месеца; от 5 до 10 години - 8 месеца; от 10 до 15 години - 9 месеца; от 15 до 20 години - 11 месеца; над 25 години - 12 месеца. NULL
2020-02-20 10:30:25 Здравейте! От 01.03.2020г. ще ми бъде прекратен трудовия договор по чл.328 т.3 Предстои ми обезщетение за безработица. На 04.07.2020 придобивам право на пенсия за осигурителен стаж и възраст. Въпроса ми е: Обезщетението за безработица от датата на придобиване право на пенсия ли се спира , или от датата на подаване на документи за пенсиониране? МАРИЯ СТОЯНОВА Госпожо Стоянова, Паричните обезщетения за безработица се отпускат, изменят, отказват, спират, прекратяват, възобновяват и възстановяват с разпореждане на длъжностното лице, на което е възложено ръководството на осигуряването за безработица в териториалното поделение на Националния осигурителен институт. В тази връзка Ви препоръчвам да се консултирате с експертите в териториалното поделение на Националния осигурителен институт, занимаващо се с обезщетенията за безработица. Координати за връзка ще намерите на адрес (http://www.nssi.bg/)/ рубрика „Контакти”. Също така може да ползвате информация и чрез Контактния център на Националния осигурителен институт (тел. 0700 14 802). / ДТ
2010-11-12 10:21:26 СИНЪТ МИ Е НА 15 ГОДИНИ.КЪДЕ И КАКЪВ ТРУД МОЖЕ ДА ПОЛАГА? ЗЛАТЕВА Уважаема госпожо Златева, Съгласно чл. 301, ал. 1 от Кодекса на труда минималната възраст за приемане на работа е 16 години. Забранява се приемането на работа на лица, ненавършили 16 години. По изключение могат да се приемат на работа и лица от 15 до 16 години за извършване на работи, които са леки и не са опасни или вредни за здравето и за правилното им физическо, умствено и нравствено развитие и чието изпълнение не би било пречка за редовно посещение на училище или за участие в програми за професионално ориентиране или обучение. на труда Условията на труда в тези случаи се определят от Министерския съвет. Лицата, ненавършили 16 години, се приемат на работа след обстоен медицински преглед и медицинско заключение, че са годни да извършват съответната работа и тя няма да увреди здравето и да попречи на правилното им физическо и умствено развитие. Лицата, ненавършили 16 години, се приемат на работа с разрешение на инспекцията по труда за всеки отделен случай. NULL
2011-01-26 11:49:34 Шофьор ,товарен автомобил-83222005 по преходната таблица преминава на код 832220006 Шофьор лекотоварен автомобил -защо и как ще бъде защитено пред ДАИ ,че тези шофьори всъщност управляват автомобили над 3,5тона? З.Хамбарева За да получите компетентен отговор на зададения от Вас въпрос можете да се свържете със служители от МТСП, които отговарят за прилагането на НКПД на тел. 02/ 8119 419 или 02/8119 421. NULL
2011-02-01 09:20:27 Здравейте, съгл.чл.315 от КТ и Наредба 8, трябва да се определят места за трудоустрояване, ако работодателят е с повече от 50 работници. Нашата фирма има 52 списъчен състав, но 7 работнички са в майчинство. Всъщност работните места са 45. Попадаме ли чл. 315. Пенка Спасова Въпросът Ви е от компетенциите на рубрика „Трудово право”. NULL
2011-03-23 11:42:11 имам висше образование и съм регистрирана в бюрото по труда, но се отказам от курса за който подадох заявление. имат ли право да ми прекратят регистрацията анонимен Ако лицето е заявило желание за започване на курс за квалификация и се е отказало от това свое намерение преди започването на курса (поради перспектива за започване на работа, например) не подлежи на санкция. Заетост и безработица
Страница 1722 of 6864