| 2010-12-17 13:25:55 |
има ли програма по която може да се кандидатства за разкриване на хоспис за възрастни |
Иво Данев |
Уважаеми господин Данев, Въпросът Ви не е от компетенциите на нашата рубрика. За подробен и точен отговор се обърнете към експертите от рубрика „Социални услуги”. |
NULL |
| 2011-03-17 10:24:42 |
Задължително ли е длъжностите в едно предприятие да бъдат едно към едно от НКПД ? И как се процедира при съществено разминаване между НКПД и индивидуалните нужди ? Как се реализира обратната връзка за нуждите развитието на НКПД ? |
ИВЕЛИН ГОЧЕВ |
NULL |
Заетост и безработица |
| 2012-01-25 22:55:19 |
моля проверете фирмата QU BRITANISH SYRVESI в град СОФИЯ НА улица ЦАР СИМЕОН'10 да ли е лигитимна и законна аз бях там набързо ме накараха да подпиша договор с които не бях запозната добре |
цветина бетина |
Препоръчвам Ви да подадете сигнал в Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда” (http://www.gli.government.bg/). |
Заетост и безработица |
| 2012-02-21 18:14:54 |
Има ли таван на обезщетението за безработица, т.е. при 2000лв заплата, обезщетението ще бъде ли 1200лв? |
Иванка Димитрова |
Според Закона за бюджета на Държавното обществено осигуряване за 2012 г., максималният месечен размер на осигурителния доход за 2012 г. е 2000 лева.Според Кодекса за социално осигуряване (чл. 54б), дневното парично обезщетение за безработица е в размер 60 на сто от среднодневното възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" за последните 24 календарни месеца, предхождащи месеца на прекратяване на осигуряването, и не може да бъде по-малко от минималния дневен размер на обезщетението за безработица (който за 2012 г. е 7,20 лв). Но следва да се има предвид, че съгласно чл. 54б, ал. 3 от КСО, безработните лица, чиито правоотношения са били прекратени по тяхно желание или с тяхно съгласие, или поради виновното им поведение, на основание чл. 325, т. 1 и 2, чл. 326 и 330 от Кодекса на труда, чл. 103, ал. 1, т. 1, 2 и 5, чл. 105 и 107, ал. 1, т. 1 - 4 от Закона за държавния служител, чл. 162, т. 1 и 6, чл. 163 и чл. 165, т. 2 и 3 от Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България, чл. 245, ал. 1, т. 4, 6 и 8 от Закона за Министерството на вътрешните работи и чл. 165, ал. 1, т. 2, 3 и 5 и чл. 271, т. 2, 3 и 5 от Закона за съдебната власт или по други закони получават минималния размер на паричното обезщетение за безработица за срок 4 месеца. |
Заетост и безработица |
| 2012-03-02 10:10:58 |
Моля Ви отговорете на въпроса, които Ви зададох защото вече 6 месеца чакам някакво развитие но нищо, само ме прехвърлят от институция към институция и съм без пари,а трябва да издържам и сина си. |
СТАНИСЛАВ ТЕОДОСИЕВА |
Въпросът Ви е от компетенциите на рубрика "Трудово право". |
Заетост и безработица |
| 2012-10-03 21:55:51 |
защо никои не оказва контрол на хората назна4ени от борсата по ежропеиската програма и те за деня не вьршат работа за 38 ст. та камо ли за 380лв. на месец.Става дума за с.Сиракожо. |
емилиа владова |
Съветвам Ви да се консултирате с експертите в рубрика ОП „Развитие на човешките ресурси”. |
Заетост и безработица |
| 2013-11-01 17:19:10 |
Защо военни и полицаи с пенсии от 700 лева масово се назначават на работни места , на които места могат да работят млади хора без доходи ЗАЩО ЗАЩО |
Александър Кършибрадов |
Ако разполагате с информация за нарушение на трудовото законодателство Ви препоръчвам да подадете сигнал в Изпълнителна агенция "Главна инспекция по труда" (http://www.gli.government.bg/). |
Заетост и безработица |
| 2014-04-08 10:20:41 |
Какви мерки взема Правителството за справяне с високата младежка безработица? Има ли чуваемост за младежките проблеми в тази област? Задавам за втори път този въпрос и се надявам на отговор. с уважение д-р инж. Ирина Терзийска - Управител на Институт по труда |
Ирина Терзийска |
-р инж. Терзийска, Намаляването на високата младежка безработица е сред основните приоритети на политиката по заетостта. В тази връзка в Националния план за действие по заетостта през 2014 г. са включени редица инициативи, програми и мерки за субсидирана |
Заетост и безработица |
| 2015-07-29 16:31:24 |
Здравеите кой месец се очаква да започне програма за преквалификация на работещи лица. |
Георги Георгиев |
Националният план за действие по заетостта за 2015 г. ще Ви предостави възможност за достъп до включване в подходящи програми и мерки за обучение и субсидирана заетост. Друга възможност за квалификация на безработни лица дава Държавно предприятие „Българо-германски център за професионално обучение“ с клонове в Стара Загора, Плевен, Пазарджик, Смолян и Царево. То предоставя висококачествено, практически ориентирано и обвързано с потребностите на бизнеса професионално обучение на безработни лица. Ако се включите в курс за квалификация или преквалификация към бюрото по труда, той ще бъде безплатен за Вас. Предвижда се изплащане на стипендия за периода на обучението и поемане на пътни и квартирни разходи, ако курсът за квалификация или преквалификация, в който сте включен е в населено място различно от това, в което живеете. Вероятно към момента, в който сте се консултирали с Вашия трудов посредник, не е имало отворена процедура за включване в курсове за безработни лица. Препоръчвам Ви при ежемесечните си посещения в бюрото по труда, да се допитвате до него дали има възможност за включване в желаното от Вас обучение./ ДТ |
|
| 2016-04-20 13:59:16 |
Работя като начален учител в частно средно училище. В длъжностната ми характеристика са цитирани няколко кода. Противоречи ли на законодателят (НКПД) унифицирането на длъжността "Учител" и изписването в една длъжностна характеристика на 5 кода от НКПД: 23305004; 23305005; 23415002; 23415006; 23425010.? Предварително благодаря за отговора. |
Милка Савова |
Съгласно чл. 11от Правилника за прилагане на Националната класификация на професиите и длъжностите, 2011 г. (НКПД-2011), кодирането на длъжностните наименования става с уникален код. Т.е. на всяко длъжностно наименование съответства само един код от НКПД-2011. Също така, съгласно т. 17 от Методологичните бележки към НКПД-2001, когато естеството на работата се характеризира със съвместяване на функции и
задачи, характерни за повече от една длъжност, длъжността се класифицира само с един код. В този смисъл, вписването на 5 кода от НКПД в длъжностната характеристика е недопустимо.
|
|