Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2012-11-29 01:19:42 Добър ден.Работодател извява желание да ме наеме на работа, на длъжност "асистент-одитор" по програмата "Ново начало" Аз има две образования - бакалавър Маркетинг (Бакалавър по икономика), магистър Счетоводство и контрол. Като оперативен счетоводител имам стаж. Възможно ли е да кандидатствам с бакалавърската степен, по - която нямам стаж? Благодаря Здравко Препоръчвам Ви да зададете въпроса си в рубрика ОП „Развитие на човешките ресурси“ или на колегите от Агенцията по заетостта, които администрират схемата (http://www.az.government.bg/ophr/storage/text/telefoni_ophrd%20pdf_1875.pdf). Заетост и безработица
2013-05-18 19:32:44 Здравейте, работя в Социално подпомагане гр. Мездра филиал гр. Роман като сътрудник социани дейности по програма за хора с уврежданя от 06.06.2011г. до 06.06.2013г. имам ЕР на ТЕЛК номер-0351/03.02.92г. Въпросът ми е дали може да ми се удължи програмата. Благодаря за отговора предварително. Христина Христова Обърнете се към дирекция „Бюро по труда“ по местоживеене. Заетост и безработица
2014-09-26 00:16:09 Във връзка с програма по чл. 36, ал. А – Програма за насърчаване на младежи в продължителна безработица не се изплаща системно и не редовно. От два месеца съм приет по тази програма. За първия месец не получих нищо, като ми се обясни, че ще получа с месец назад т. е. следващият месец. Надявам се да си получим изработените си заплати. ДИМИТЪР ИВАНОВ Препоръчвам ви да се консултирате с експертите от Агенцията по заетостта. Координати на последните: гр. София п.к. 1000, бул. Дондуков №3/ тел. 02/ 980 87 19; е-mail: az@az.government.bg. Заетост и безработица
2014-12-26 13:41:43 Докога министерството ще нехае за всички безработни над 50 години.ЩЕ ИМАЛИ ПАРИ по програмите за тези хора. Яна Янкова Една от целевите групи, към които е насочена активната политика на пазара на труда, са безработните лица над 50 години. В тази връзка в Националния план за действие по заетостта през 2015 г. са включени програми и мерки за субсидирана заетост, насочени към тях, за които е предвидено финансиране. За допълнителна информация относно възможностите за включване в субсидирана заетост Ви препоръчвам да следите сайта на Агенцията по заетостта (www.az.government.bg)/ рубрика „Търсещи работа“/ подрубрики „Програми и проекти“ и „Мерки за заетост“, където са публикувани всички актуални програми и мерки по Закона за насърчаване на заетостта, които ще се реализират през следващата година. /ДТ Заетост и безработица
2015-06-24 15:30:25 Когато си над 50 години няма работодател,който да те иска на работа.Вие отговаряте ,че има мерки за безработни над 50г.В Бюрата по труда,казват,че няма пари за тези програми.Бюрото по труда е в гр. Бургас . Яна Костадинова Една от целевите групи, към които е насочена активната политика на пазара на труда, са безработните лица над 50 години. В тази връзка в Националния план за действие по заетостта през 2015 г. са включени програми и мерки за субсидирана заетост, насочени към тях, за които е предвидено финансиране. Към момента на Вашето запитване може да не е имало процедура за подбор на кандидати за включване в програма, схема по ОП „Развитие на човешките ресурси“ или мярка за субсидирана заетост. Препоръчвам Ви да следите сайта на Агенцията по заетостта (www.az.government.bg)/ рубрика „Новини“ и „На фокус“, където се публикува актуална информация за стартиращи процедури за подбор на безработни лица за включване в субсидирана заетост. Също там може да се информирате за графика на трудовите борси, които ще се реализират в цялата страна през съответния месец. / ДТ
2016-04-20 13:59:16 Работя като начален учител в частно средно училище. В длъжностната ми характеристика са цитирани няколко кода. Противоречи ли на законодателят (НКПД) унифицирането на длъжността "Учител" и изписването в една длъжностна характеристика на 5 кода от НКПД: 23305004; 23305005; 23415002; 23415006; 23425010.? Предварително благодаря за отговора. Милка Савова Съгласно чл. 11от Правилника за прилагане на Националната класификация на професиите и длъжностите, 2011 г. (НКПД-2011), кодирането на длъжностните наименования става с уникален код. Т.е. на всяко длъжностно наименование съответства само един код от НКПД-2011. Също така, съгласно т. 17 от Методологичните бележки към НКПД-2001, когато естеството на работата се характеризира със съвместяване на функции и задачи, характерни за повече от една длъжност, длъжността се класифицира само с един код. В този смисъл, вписването на 5 кода от НКПД в длъжностната характеристика е недопустимо.
2010-03-02 19:39:45 Откога започва да действа новата програма "В подкрепа на майчинството" за 2010г., открита със Заповед № РД 01-13 от 12.01.2010 г.? Галя Димитрова През настоящата година по програмата „В подкрепа на майчинството” се финансират трудови договори на детегледачите, които са сключени през предходни години. Цитираната заповед е административният акт, с който програмата е приведена в съответствие с Националния план за действие по заетостта през 2010 г. Бих искала да Ви препоръчам да се възползвате от една нова възможност, която се реализира в рамките на Оперативната програма „Развитие на човешките ресурси” – операцията „Отново на работа”. С операцията се насърчава постигането на по-добър баланс между семейния и професионалния живот на родителите с малки деца и по-ранното им завръщане на работа чрез осигуряването на безплатна детегледачка. За децата могат да се грижат безработни лица, регистрирани в дирекциите „Бюро по труда”, които са физически и психически здрави и не са осъждани за престъпления от общ характер. Кандидатите за детегледачи се включват в обучение за придобиване на ключови компетентности, след което се наемат на работа по трудов договор в рамките на периода от 1 до 3-годишната възраст на детето. Необходимите документи за включване са публикувани в интернет страницата на Агенцията по заетостта на адрес: http://www.az.government.bg/internal.asp?CatID=28&WA=Efunds/OPHRD/AP1105/Menu_1105.htm NULL
2018-02-02 12:41:44 Представител съм на фирма, чиято дейност е насочена към управление на енергийната търговия и управление на риска. С цел качественото изпълнение на дейността е необходимо наетите служители да преминат специализирано обучение, провеждано от международна организация, в резултат на което получават Energy Risk Professional certification, издаван от Global Association of Risk Professionals. В тази връзка се интересувам от разпоредбите на чл.22 от Закона за насърчаване на заетостта и чл. 17 от Правилника за прилагане на Закона за насърчаване на заетостта, регламентиращи подаването на заявки от работодателите за обучение на наетия от тях персонал. Видът обучение, което е необходимо за служителите на фирмата не попада в обхвата на провежданите обучения от НАПОО. При това положение, налична ли е възможност за осигуряване на средства за финансиране на специализираното обучение? За мен ще бъде ценна всяка информация относно възможностите за финансиране на посоченото обучение, в т.ч. и чрез насърчителни мерки и програми за обучение и заетост. В резултат на преминаване на обучението се гарантира запазване на заетостта. Надявам се, че провеждането на държавната политика по насърчаване на заетостта ще осигури възможност за придобиване на високоспециализирания сертификат. С уважение: Стоян Петров Стоян Петров Националният план за действие по заетостта през 2018 година не включва професионално обучение за придобиване на професионална квалификация на заети лица. Рамките на Плана се финансират само обучения, попадащи в обхвата на Списъка на професиите за професионално образование и обучение, публикуван на електронната страница на Националната агенция за професионално образование и обучение (https://www.navet.government.bg/bg/nachalo/za-nas/). Препоръчвам Ви да се консултирате с експертите отговарящи на въпросите в рубрика Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“, които ще Ви ориентират за възможностите за включване в професионално обучение на заети лица в рамките на Оперативната програма. / ДТ
2010-07-29 23:17:43 при изчисляване на % клас върху заплатата на държавен служител влизат ли месеците признати за трудов стаж по чл.354 когато е бил на борсата и е получавал обезщетение. весела василева Препоръчвам Ви да зададете въпроса си в рубрика "Трудово право". NULL
2010-11-12 11:46:12 Работех като учител и съм 58 години и имам 25 години учителски стаж, мога да се пенсионирам по Учителския пенсионен фонд, аз обаче не желая. В момента договора ми е прекратен по чл. 325, т. 1 КТ и ме интересува мога да получавам обезщетение за безработица след като не съм пенсионер. Д. Илиева Уважаема госпожо Илиева, Съгласно Кодекса за социалното осигуряване право на парично обезщетение за безработица имат лицата, за които са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко 9 месеца през последните 15 месеца преди прекратяване на осигуряването и които: имат регистрация като безработни в Агенцията по заетостта; нямат отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст или професионална пенсия за ранно пенсиониране; не упражняват трудова дейност, за която подлежат на задължително осигуряване. Препоръчвам Ви да се обърнете към дирекция „Бюро по труда” по местоживеене, където могат да Ви окажат съдействие и да Ви предоставят допълнителна информация. NULL
Страница 1727 of 6864