| 2011-09-30 09:56:21 |
Ще може ли лице което иска да се пенсионира при условията на I и II категория труд да кандидатства по НП „Помощ за пенсиониране”?Благодаря предварително |
Анонимен |
Право да участват в НП „Помощ за пенсиониране” имат безработни лица, регистрирани в бюрото по труда, на които съгласно изискванията на чл. 68, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване не им достига до 1 година осигурителен стаж и до 1 година възраст за придобиване право на пенсия или до 1 година осигурителен стаж при навършена възраст за придобиване право на пенсия и не им е издадено разпореждане от НОИ за отпускане на пенсия на друго основание. |
Заетост и безработица |
| 2011-11-25 16:19:37 |
Работя като ,,Личен асистент,,-временна заетост.Получавам за 6 часа-240лв. Как мога с тези пари да изкарам като платя задълженията си към Държавата?вдовица съм от 3 год.,живея сама,на 44год. съм.Подписвам се след удръжките на 188лв.Със 6лвІден живее ли се?На всичко отгоре се бавят заплатите. |
женета райнова |
NULL |
Заетост и безработица |
| 2012-07-10 14:35:28 |
От 02.07.2012г. съм на курс по програма от бюрото по труда,кога ще ми бъде изплатена стипендията за курса през юли или през ангуст |
Милена Георгиева |
Обичайно сроковете за изплащане на стипендия са посочени в договорите за обучение. |
Заетост и безработица |
| 2012-07-19 17:44:42 |
Здравейте!Срокът за кандидатстване на работодатели по програма Старт на кариерата изтекъл ли е?Или е възможно след стартирането й отново да се включат?Благодаря предварително! |
Мария |
Срокът за кандидатстване на работодатели по НП „Старт на кариерата” изтече на 05.07.2012 г. |
Заетост и безработица |
| 2013-01-29 09:18:42 |
Назначена съм като озеленител по програма за временна заетост.Последния превод на заплата получих в началото на месец декември 2012г.Преведено ми бе възнаграждението за месец октомври.Оттогава нямаме превод на заплати.Към кого да се обърнем за изплащане на дължимите ни възнаграждения2Кой е отговорен за забавянето им? |
Добринка |
От въпроса Ви не става ясно за коя програма става дума. Препоръчвам Ви да зададете въпроса си на експертите в Агенцията по заетостта, работещи в Центъра за обаждания и предоставяне на социална информация към МТСП на тел. 0 800 88 001. Ако работите по схема на ОП „Развитие на човешките ресурси“ може да се обърнете към експертите в регионалните офиси на дирекция „Европейски фондове и межденародни проекти“ на Агенцията по заетостта (http://www.az.government.bg/OPHR/contactus.asp). |
Заетост и безработица |
| 2013-04-01 09:44:47 |
Има ли таван при изплащането на парично обезщетение за безработица(брутното ми възнаграждение е над 2000 лв.), имам 15 г. трудов стаж, без прекъсване. |
Ивелин Пасков |
Съгласно чл. 54б, ал. 1 от КСО, дневното парично обезщетение за безработица е в размер 60 на сто от среднодневното възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" за последните 24 календарни месеца, предхождащи месеца на прекратяване на осигуряването, и не може да бъде по-малко от минималния дневен размер на обезщетението за безработица, който за 2013 г. е в размер на 7,20 лева на ден. |
Заетост и безработица |
| 2015-03-14 15:34:36 |
Прекратен трудов договор по чл.220 ал.1 на 13.02, на основание молба по чл.326 ал.1 от 12.03. Кога имам право да се регистрирам в бюрото по труда? Кога мога да сключа нов трудов договор? |
ивона иванова |
Регистрацията в бюрото по труда е по желание на лицето. От гледна точка на обезщетението за безработица, Ви препоръчвам да се регистрирате в срок от 7 работни дни от датата на прекратяване на трудовия договор. Необходимите за регистрация документи и друга полезна информация ще намерите на сайта на Агенцията по заетостта (www.az.government.bg)/ рубрика „Търсещи работа“/ подрубрика „Информация за регистрация на търсещо работа лице“. За да получавате обезщетение за безработица следва да отговаряте на следните изисквания, съгласно чл. 54а, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване: да имате внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко 9 месеца през последните 15 месеца преди прекратяване на осигуряването и да имате регистрация като безработна в Агенцията по заетостта; да нямате отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст или професионална пенсия за ранно пенсиониране в Република България, или отпусната пенсия за старост в друга държава; да не упражнявате трудова дейност, за която да подлежите на задължително осигуряване. Следва да имате предвид (съгласно чл. 54б, ал. 3 от Кодекс за социално осигуряване), че безработните лица, чиито правоотношения са били прекратени по тяхно желание или с тяхно съгласие, или поради виновното им поведение, на основание чл. 325, т. 1 и 2, чл. 326 и 330 от Кодекса на труда, получават минималния размер на паричното обезщетение за безработица за срок 4 месеца. Размерът на паричното обезщетение за безработица и периодът, през който ще се получава то се определят от териториалното поделение на Националния осигурителен институт, занимаващо се с обезщетения за безработица. Координати за връзка ще намерите на адрес (www.noi.bg)/ рубрика „Контакти”. Също така може да ползвате информация и чрез Контактния център на Националния осигурителен институт (тел. 02/ 926 10 10). Препоръчвам Ви да се консултирате и с юрист в рубрика „Трудово право“. /ДТ |
Заетост и безработица |
| 2016-02-19 13:27:36 |
Бихте ли дали информация кога ще стартират програмите за заетост на хора с трайни увреждания и по кой член ще бъдат те за 2016 година? |
даниела иванова |
Национална програма за заетост и обучение на хора с трайни увреждания е включена в Националния план за действие по заетостта през 2016 г. и за нея е предвидено финансиране със средства за активна политика по заетостта. Програмата е с национален обхват и се реализира на територията на цялата страна. През 2016 г. се предвижда осигуряване на субсидирана заетост за срок до 24 месеца на 200 нововключени лица. Препоръчвам Ви да поддържате връзка с експертите в бюрото по труда, които ще Ви информират своевременно за възможностите за включване в програмата. Също така Ви препоръчвам да се запознаете с възможностите за включване в субсидирана заетост по насърчителните мерки от Закона за насърчаване на заетостта, насочени към заетост на хора с увреждания. По подробна информация по темата ще намерите на адрес (https://www.az.government.bg/bg/trl/). Препоръчвам Ви да посетите сайта на Агенцията за хората с увреждания (http://ahu.mlsp.government.bg/home/), където в рубрика „Проекти и програми“, ще намерите информация за възможности за собствен бизнес на хора с увреждания и възможности за достъпна среда. Не бива да се пренебрегват и възможностите за субсидирана заетост, които предлага Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“. На сайта на Агенцията по заетостта (www.az.government.bg), рубрика „Новини“ ще намерите полезна информация за стартиращ подбор по програми, мерки и схеми по Оперативната програма, както и изискванията за кандидатстване, срокове и документи. / ДТ |
|
| 2017-01-13 12:02:37 |
Какво е "Подходяща работа" и на какво основание може да ми прекратят регистрацията в ДБТ? |
Ивайло Иванов |
Според Допълнителните разпоредби на Закона за насърчаване на заетостта "подходяща работа" е работата, която съответства на образованието, квалификацията и здравословното състояние на лицето, ако тя се намира в същото населено място или до 50 км извън него, при условие че има подходящ обществен транспорт, за период до 12 месеца от датата на регистрация на лицето в дирекция "Бюро по труда". След този период "подходяща работа" е тази, която съответства на здравословното състояние на лицето, ако тя се намира в същото населено място или до 50 км извън него, при условие че има подходящ обществен транспорт.
Съгласно чл. 20, ал. 4 от Закона за насърчаване на заетостта регистрацията на безработните лица се прекратява и в случаите, когато:
1. не изпълнят препоръките на трудовия посредник или действията и сроковете в плана за действие;
2. не се явят на посочените дата и час в писмената покана от поделението на Агенцията по заетостта или в срок три работни дни след тази дата;
3. (отм. - ДВ, бр. 70 от 2013 г.)
4. откажат да приемат предложената им подходяща работа и/или включване в програми и мерки за заетост и обучение за възрастни по този закон, както и в програми и проекти, финансирани със средства от европейски и други международни фондове;
5. прекратят участието си в курс за обучение на възрастни;
6. придобият право на пенсия за осигурителен стаж и възраст в Република България или получават професионална пенсия за ранно пенсиониране по чл. 168 от Кодекса за социално осигуряване, пенсия за осигурителен стаж и възраст в намален размер по чл. 68а от Кодекса за социално осигуряване или пенсия за старост в друга държава;
7. не изпълнят изискванията на чл. 18, ал. 5 от Закона за насърчаване на заетостта, изречение второ (според което в срок от 7 работни дни от промяната в декларираните при регистрацията в бюрото по труда обстоятелства, лицето уведомява някое от поделенията на Агенцията по заетостта);
8. декларират неверни данни при регистрация в териториалното поделение на Агенцията по заетостта.
Трябва да имете предвид, че съгласно чл. 20, ал. 6 от Закона за насърчаване на заетостта, при представяне на доказателства за наличието на уважителни причини прекратената на основание чл. 20, ал. 4, т. 1 - 5 и 7 регистрация се възстановява. Съгласно чл. 20, ал. 7 от Закона за насърчаване на заетостта, освен в случаите по ал. 6 регистрацията на лицата се възстановява и когато не е възникнало трудовото правоотношение. / ДТ
|
|
| 2010-01-04 21:24:58 |
Кога да отида в бюро по труда при уволнение по чл.328 |
ПЕНКА ИВАНОВА |
За да получавате парично обезщетение за безработица е необходимо да се регистрирате в 3-месечен срок от прекратяване на осигуряването. |
NULL |