Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2017-03-10 11:12:11 Здравейте, Моля за информация от кога, прекратено на основание чл. 331 от КТ лице, ползващо към момента на прекратяване отпуск по чл. 163 от КТ, може да ползва обезщетение за безработица - от момента на прекратяване на трудовите правоотношения или след изтичане на отпуска за бременност и раждане? Поздрави, В.Златковска Виктория Казашка-Златковска Препоръчвам Ви да се консултирате с юрист в рубрика „Трудово право“. / ДТ
2010-03-19 15:54:34 Съкратиха ме през 2008г.Съдът призна уволнението ми за незаконно.През това време получавах обезщетение от борсата-10 месеца.Сега ще върна парите за 6 месеца,защото ми изплатиха 6 заплати.Имам ли право на ново обезщетение? Живка Георгиева-Русе Следва да зададете въпроса си към Националния осигурителен институт. Паричното обезщетение за безработица се отпуска, отказва, изменя, спира, възобновява, прекратява и възстановява с разпореждане на длъжностното лице, на което е възложено ръководството на осигуряването за безработица в териториалното поделение на НОИ, или на упълномощено от него длъжностно лице. NULL
2018-02-02 22:49:30 Здравейте, имам ли право на обезщетение за безработица ако имам работни 11 месеца за последните 18 месеца и как да постъпя ако работодателят не ми изплати полагащия ми се отпуск Румяна Ковачева Съгласно чл. 54а, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване, право на парично обезщетение за безработица имат лицата, за които са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко 12 месеца през последните 18 месеца преди прекратяване на осигуряването и които имат регистрация като безработни в Агенцията по заетостта; не са придобили право на пенсия за осигурителен стаж и възраст в Република България или пенсия за старост в друга държава или не получават пенсия за осигурителен стаж и възраст в намален размер или професионална пенсия; не упражняват трудова дейност, за която подлежат на задължително осигуряване по този кодекс или по законодателството на друга държава, с изключение на лицата по чл. 114а, ал. 1 от Кодекса на труда. Във връзка с изплащането на полагащия Ви се платен годишен отпуск, Ви препоръчвам да се консултирате с юрист в рубрика „Трудово право“. / ДТ
2010-06-16 17:15:35 Преди 2 седмици ви зададох въпрос а вие най-неучтиво не че не ми отговорихте,а дори ми истрихте въпроса.Та аз отново ще попитам:Защоне изплащате парите от курсовете по програма"адаптивност"?Вече 3ти месец сме на курс,а заплатата която трябва да получим от него я няма..............защо?Дадоха ни от бюрото по труда дебитни карти а те дори не са активни.Отговорете поне сега на въпросът ми. Анонимен Препоръчвам Ви да се обърнете към главна дирекция „Европейски фондове и международни проекти” (http://www.az.government.bg/internal.asp?CatID=28/06&WA=EFunds/QA.htm) в Агенция по заетостта. NULL
2019-12-05 00:57:45 Здравейте, Напоследък чета доста в пресата, че държавата обмисля да стимулира висококвалифицирани българи живеещи в чужбина да се върнат да работят в България. Къде мога да се запозная в детайла и да кандидатствам евентуално? Мерси предварително. Георги Кърделов Господин Кърделов, Препоръчвам Ви да зададете въпроса си в рубрика Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“. / ДТ
2020-04-02 21:11:08 Управтел съм на градски хотел и се налага да освободя 3/4 от персонала,а останалите подръжка,портиери да оставя за охрана на намалено раб. време и в неплатен отпуск. Въпросът ми е дали след като ще уволня част от хората ще мога ли да ползвам 60'40 за останалите.?? Георги Карагьозов Господин Карагьозов, Съгласно чл. 2, ал. 1, т. 5 от ПМС № 55 от 2020 г. за изплащане на компенсации могат да кандидатстват работодатели, които не прекратяват трудови договори на свои работници и служители на основание чл. 328, ал. 1, т. 2, 3 и 4 от Кодекса на труда през периода, за който им се изплащат компенсации. С оглед една от целите на мярката да гарантира запазване на заетостта, това изискване не се ограничава само до работниците и служителите, за които се изплащат компенсации./ ДТ
2010-11-26 15:02:37 Искам да попитам,имам ли право на обещетение за безработица,т.к. бях по майчинство върнах се на работа работих 2 месеца и ми се налага да напусна.Ако имам какво трябва да направя? Стефан Г Уважаеми господин Стефан Г., Съгласно Кодекса за социалното осигуряване право на парично обезщетение за безработица имат лицата, за които са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко 9 месеца през последните 15 месеца преди прекратяване на осигуряването и които: имат регистрация като безработни в Агенцията по заетостта; нямат отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст или професионална пенсия за ранно пенсиониране; не упражняват трудова дейност, за която подлежат на задължително осигуряване. За придобиване право на парично обезщетение се зачита и времето на платен и неплатен отпуск за отглеждане на дете, както и времето на платените и неплатените отпуски за временна неработоспособност и за бременност и раждане. Във Вашия случай, след прекратяване на трудовото правоотношение с вашия работодател, трябва да се обърнете към бюрото по труда по местоживеене за да Ви регистрират като безработно лице. NULL
2011-05-12 11:12:42 Трябва ли да се приема като промяна на наименованието на длъжността и оттам да се подписва доп. споразумение за длъжността Ръководител, район, код по НКПД 2005 г. 1229 6015 и Ръководител на район, код по НКПД 2011 - 1324 6037. Моля Ви отговорете ми. ВАНЯ ДАНЧЕВА Не, не е необходимо да сключвате допълнително споразумение в този случай. Заетост и безработица
2011-09-30 09:57:04 Ще може ли лице което иска да се пенсионира при условията на I и II категория труд да кандидатства по НП „Помощ за пенсиониране”? аа Право да участват в НП „Помощ за пенсиониране” имат безработни лица, регистрирани в бюрото по труда, на които съгласно изискванията на чл. 68, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване не им достига до 1 година осигурителен стаж и до 1 година възраст за придобиване право на пенсия или до 1 година осигурителен стаж при навършена възраст за придобиване право на пенсия и не им е издадено разпореждане от НОИ за отпускане на пенсия на друго основание. Заетост и безработица
2012-05-14 11:28:26 Здравейте ! Желая да открия фирма за наемане на работници в чужбина, с клон в България и Германия. Интересува ме какви са изискванията и какви документи са необходими за лицензирането и? Къде бих могла да получа информация и необходим ли е лиценз? Мирела Ганева Препоръчвам Ви да се обърнете към рубрика „Свободно движение на работници, миграция и интеграция”. Полезна информация ще получите и на адрес (http://www.az.government.bg/internal.asp?CatID=23&BM=0). Заетост и безработица
Страница 1736 of 6864