| 2012-10-04 10:26:25 |
ТД е прекратен на основание чл.328, ал.1т.3 имам предизвестие на основание чл.326 ал.2 30 дни без отработване ще бъде изплатено . Моя въпрос към вас е трябва ли да изчакам да ми ми не предизвестието за да се регистрирам в бюрото по труда. И АКО НЕ ЗАПОЧНА РАБОТА ПРЕЗ ТОЗИ ЕДИН МЕСЕЦ РАБОТОДА ДЪЛЖИЛИ МИ ОЩЕ ЕДНО ОБЕЗЩЕТЕНИЕ. |
Красимир Кирилов |
За да се регистрирате в бюрото по труда като безработна, трябва трудовото правоотношение да Ви е прекратено, т.е. трябва да е изтекло едномесечното предизвестие, с което работодателят Ви информира, че ще Ви прекрати трудовия договор. Щом ще Ви освободят по чл. 328, ал. 1, т. 3 от КТ (поради намаляване обема на работа), Вие имате право и на обезщетение по чл. 222 от КТ, ако не си намерите |
Заетост и безработица |
| 2013-01-29 11:17:19 |
Имам познат на 23 г.Води се личен асистент на баща си на 4 часа.Има ли право да бъде едновременно личен асистент и на баба си,която също е на едно място и тримата живеят заедно? |
Силвия Попова |
По Национална програма „Асистент на хора с увреждания“ лицата се наемат на 5-часов работен ден, което изключва възможността да съчетава двата ангажимента. Относно аналогичните схеми по ОП „Развитие на човешките ресурси“, Ви препоръчвам да се консултирате с експертите в Дирекция „Социално подпомагане“ по местоживеене. |
Социални услуги |
| 2013-02-28 11:19:30 |
Отпуска ли държавата безвъзмездни средства за развитие на малък бизнес за дългосрочно безработни над 57 годишна възраст,инвалиди . Ако да кой е нормативният документ.Надявам се на бърз и компетентен отговор. Благодаря. |
Вили Иванова |
Препоръчвам Ви да се консултирате с експертите от Дирекция „Бюро по труда” по местоживеене за възможностите за включване в подходяща мерки по Закона за насърчаване на заетостта. За повече информация по темата, която Ви интересува, може да видите адрес (http://www.az.government.bg/internal.asp?CatId=14/02/01&WA=Projects/Mer/Mer474849.htm&BM=9) и адрес (http://www.az.government.bg/internal.asp?CatId=14/02/01&WA=Projects/Mer/Mer49.htm&BM=9). |
Заетост и безработица |
| 2013-10-24 14:09:56 |
Добър ден!!!Пише Ви да попитам през месеците ноември,декември ще имали някой програма за заетост или вече през 2014 г Лек ден Ви пожелавам |
Силвия Димитрова |
При преразпределението на средствата за активна политика през м. септември 2013 г. се отпусна допълнителен финансов ресурс за субсидиране на програмите и мерките, насочени към безработни лица от уязвими групи на пазара на труда. Съветвам Ви да се свържете с експертите в бюрото по труда по местоживеене, които ще Ви консултират за възможностите за включване в програма или мярка за субсидирана заетост, съобразени с Вашите потребности. |
Заетост и безработица |
| 2014-03-16 11:26:40 |
Защо в раздел свободни работни места се четат ероглифи? |
Мая Георгиева |
Техническият проблем е отстранен своевременно и страницата на Агенцията по заетостта, секция „е-Трудова борса“/ „Сбободни работни места, обявени в бюрата по труда“ е достъпна за потребители. |
Заетост и безработица |
| 2014-11-30 14:21:26 |
Защо при толкова голяма безработица на работните си места стоят хора с преминали години и стаж за пенсия?Да,отговора ще е ,че като се пенсионира ще взима по-малко пари.А как тия които са съвсем без работа да живеят,къде да я търсят тая работа като само се затварят фирми.Защо държавата техните здравни осигуровки не поеме,те с какви пари да ги поемат |
MANOLOWA |
Придобиването на пенсия не ограничава лицата за работят и да допълват доходите си. Работодателят обявява свободното работно място в зависимост от конкретните нужди на организацията и определя изискванията за заемане на длъжността, в зависимост от характера на работата и съответно той извършва подбора на лицата. Изискванията за вида на образованието и специалността на работниците и служителите, както и за трудов стаж, правоспособност и други, за длъжността по трудовия договор се определят с длъжностното разписание или длъжностната характеристика от работодателя. Съгласно Кодекса за социално осигуряване (чл. 9, ал. 2, т. 4) за осигурителен стаж, без да се правят осигурителни вноски, се зачита времето през което лицето е получавало обезщетение за безработица. Предстои да се приеме Национален план за действие по заетостта през 2015 г., в който са разписани програмите и мерките за субсидирана заетост, които ще се реализират през 2015 г., както и схемите, финансирани по ОП „Развитие на човешките ресурси“. Препоръчвам Ви да следите сайта на Агенцията по заетостта (www.az.government.bg), рубрика „Търсещи работа“, подрубрика „Програми и проекти“ и „Мерки за заетост“, където може да се запознаете с действащите програми и мерки за субсидирана заетост. На сайта на Агенцията по заетостта, в рубрика „Новини“ и „На фокус“ може да следите графика на трудовите борси, организирани в цялата страна и друга полезна информация, касаеща заетостта./ ДТ |
Заетост и безработица |
| 2015-02-23 10:05:09 |
Добър ден, имам следния въпрос. Напуснах доброволно предишната си работа, на която съм от дълги години, започнах нова, но се оказва , че след 2 месеца работа ще ме съкратят, как стои въпроса за обещетението ми за безработица? Благодаря |
Павлина Николаева |
За да получавате обезщетение за безработица трябва да отговаряте на следните изисквания (съгласно чл. 54а, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване): да имате внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко 9 месеца през последните 15 месеца преди прекратяване на осигуряването и да имате регистрация като безработна в Агенцията по заетостта; да нямате отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст или професионална пенсия за ранно пенсиониране в Република България, или отпусната пенсия за старост в друга държава; да не упражнявате трудова дейност, за която да подлежите на задължително осигуряване. Следва да имате предвид (съгласно чл. 54б, ал. 3 от Кодекса за социално осигуряване), че безработните лица, чиито правоотношения са били прекратени по тяхно желание или с тяхно съгласие, или поради виновното им поведение, на основание чл. 325, т. 1 и 2, чл. 326 и 330 от Кодекса на труда, получават минималния размер на паричното обезщетение за безработица за срок 4 месеца. Препоръчвам Ви да се консултирате и с експертите от териториалното поделение на Националния осигурителен институт, занимаващо се с обезщетения за безработица. Координати за връзка ще намерите на адрес (www.noi.bg)/ рубрика „Контакти”. Също така може да ползвате информация и чрез Контактния център на Националния осигурителен институт (тел. 02/ 926 10 10). /ДТ/ДТ |
Заетост и безработица |
| 2015-04-02 09:59:43 |
кога ще има заплати този месец за личните асистенти |
ЕЛЕНА |
Заплатите на личните асистенти ще бъдат изплатени своевременно. / ДТ |
Заетост и безработица |
| 2015-06-24 23:35:54 |
егистрирана съм в бюрото по труда ,не получавам обезщетение от НОИ.Предлага ми се възможност да подпиша граждански договор за 3 месеца с възнаграждение пъти по малко от мин.работна заплата.Длъжна ли съм да уведомя бюрото по труда и ще ми бъде ли прекъсната регистрацията |
и.енчева |
Ако сумата, която ще получавате по граждански договор е под минималната работна заплата не е необходимо да подавате заявление за промяна на обстоятелствата в бюрото по труда. /ДТ |
|
| 2016-01-20 10:56:57 |
На 31год. съм с тнр 71,6%, с висше образование и без стаж по специалността.
В каква програма мога да се включа? |
Николай Иванов |
Хората с увреждания са една от приоритетните групи на активната политика на пазара на труда. В тази връзка в Националния план за действие по заетостта през 2016 г. са включени програми и насърчителни мерки, насочени към тях, за които е предвидено финансиране със средства от държавния бюджет. През 2016 г. продължава изпълнението на Национална програма за заетост и обучение на хора с трайни увреждания. За повече информация Ви препоръчвам да посетите адрес (http://www.az.government.bg/pages/nacionalna-programa-zohtu/). Ще се реализират насърчителни мерки, стимулиращи финансово работодатели наели на работа лица с увреждания. За повече информация посетете (http://www.az.government.bg/bg/trl/). Лицата с увреждания са приоритетна група и на схемите по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“. В тази връзка Ви препоръчвам да се консултирате с експертите от рубрика ОП „Развитие на човешките ресурси“. / ДТ |
|